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Ricardo Ormeño Safety
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Добавлен 18 мар 2020
Bienvenido a mi Canal donde subire videos de Seguridad y salud
20221122 Seguridad y Salud en el Trabajo en la Actividad Portuaria
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pablo liistro culo con pis
Una pregunta este domingo es feriado y me lo han puesto como día de descanso.. Se puede hacer eso? Me pueden poner día de descanso en feriado?? Y Cúa to debo cobrar sino trabajo?
Gracias,dra. Felicidades!
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Sunafil ❤
falta indicar los plazos de pago!!!
Una consulta, el IPERC de linea base solo es obligatorio para el sector MINERO??
El iperc de línea base en obligatorio en todos los sectores, y es el evaluación de riesgos que hace referencia la ley 29783 y su reglamento
@@ricardoormenosafety en que artículo menciona el IPERC línea base. En la Ley 29783 solo encontré que se hace una identificación y evaluación de riesgos inicial. Sin embargo el IPERC línea base lo encontré específicamente en el D.S. 024 para el sector minero trae un procedimiento y formato para realizarlo.
@@elvisramaycuna7042sugerir leer la ley supresectorial que es la 29783 y su reglamento, allí hace mención a que toda empresa debe documentar la identificación de peligros, riesgo y controles, y la RM 050 brinda un formato referencial sobre ello, en el sector minero aparte de cumplir la ley suprasectorial, hace mención a la identificacion de peligros, evaluación de riesgos y controles de forma diaria por el personal comúnmente llamado iperc continuo es otra herramienta de gestión, sugiero no preguntar artículos, sugiero leer y entender la norma así formarán un juicio propio y vivirás el proceso de aprendizaje.
No se murió
Por ejemplo yo renuncie por motivos de salud a mi puesto laboral en octubre del 2023 hasta la fecha, hoy 05 de enero del 2024 no me liquidan mis beneficios y dicen que esta escalado. Ha sido denunciado a sunafil desde noviembre y le han mandado un requerimiento de 10 laborables que acaban el 14 de Enero. Pasado esos días y si de todas maneras multan a la empresa. ¿Veré reflejado mis beneficios laborables? O solo multan a la empresa y no veo mi liquidación. ¿Si es así donde puedo recurrir para ver mi liquidación?
Si ya firmé mi liquidación todavía no se me hace el depósito puedo hacer algo?
Información muy interesante, muchas gracias por compartir
En la empresa beagle courier te compra las vaciones el mes y no pagan como debe ser ...
Si hay venta de vacaciones ..que descuentos se debe
Excelente!
amo a napo
esto aún esta vigente ?
Si en caso en el contrato de una mype dice que si te daran la mitad de CTS y no te depositan ... Se puede hacer una demanda ???
Bonsoir
Y SI ABANDONAS TRABAJO ACASO NO TE LIQUIDAN IGUAL ?
Re lindo,a mi me gusto la parte en la que se suicido😍👍
Buena exposición! Muy precsisa y bien explicada
Alguien más viene por la tarea de pvc?
Obvio diego
Quisiera saber,si una empresa me deben 2 meses de vacaciones,y cuando debe ser la penalidad para la empresa. Un ejemplo yo ingrese a trabajar en 2023
Genial
Tengo derecho a lquisacion y yo no estoy planilla trabajo en panaderia
No me gustó la presentación. No explica detalladamente , se saltaba las diapositivas. La calidad del vídeo es pésima.
Cuando se celebra un contrato intermitente, tiene los beneficios laborales igual que los de contrato a plazo fijo ??gracias
buenoi no m,e han liquidado mi empresa, y desde agosto no trabajo, si denuncio tego que esperar una conciliacion, pero hasta hopy d eeste año mi tiempo y aparte los gastos que eh tenido, nadie me lo devolvera. Ningun benefico , estoy leyendo el articulo 65 espero me ayude
El comite de seguridad esta formado a nivel general mas no por establecimientos, en mi caso somos 50 trabajadores, la sede es quien ha organizado a elecciones para este caso. ¿ la pregunta es , sera suficiente con esa formacion del comite para los 600 trajadores del total de establecimientos, somos 73 establecimientos, o cada centro debe contar con su comite de salud y seguridad de trabajo?
Es el empleador y no el centro de trabajo el referente para que sea obligatorio constituir un comité SST o elegir un supervisor en función a la cantidad de personas repartidos en sus diversas sedes, cuando aplica entonces tener Más de un comité SST o supervisor ? Pues el empleador debe garantizar el correcto funcionamiento del comité SST y este funcionamiento no de puede garantizar dado que la naturaleza del negocio o negocios, lejanía de establecimientos u otras condiciones no se pueda ganarantizar un adecuado funcionamiento, entonces se debe instalar un subcomite o supervisor y el comité CSST coordina y apoya las actividades de los subcomite o supervisores. El proceso de elección de los subcomite y/o supervisores SST es el mismo como si fuera un CSST y funcionan igual.
EL PERSONAL DE AREA DE SALUD TIENE QUE SER LICENCIADA O TECNICA?
¿Es correcto que se me descanso semanal en un dia feriado?. Le ruego me responda mi inquietud...Gracias.
sunafil es un fantasma q nadie conoce en el sector público, casi la mayoría de entidades contratan locadores y los subordinan y les cambian responsabilidades
Yo labore dos años en una empresa privada,y terminó mi contrato.y tengo un descanzo medico.(accidente laboral).la empresa privada.puede dar termino al contrato.
Estaría genial, que pudieran colocar la bibliografía si queremos citar o buscar más información.
A bueno
De que sirve una exposición trabajen y ayuden a los que no les cumplen sus beneficios desde enero se denunció y estamos setiembre y no hay ninguna respuesta la corrupción está en estos servicios
Buenas noches yo tengo trabajando en una pequeña empresa más de tres años y siempre en este régimen dan mitad de vacaciones y mitad de CTS pero en la boleta figura una cantidad y ellos dan menos, esté mes de agosto por negarme a firmar la boleta quieren, no volver hacer un nuevo contrato xq mi contrato vence el 31 de agosto , quiero su consejo gracias bendiciones
Quiero respuesta a mi consulta x favor
28:46 por qué la suma de horas extra la divide entre 4? (si fueron 3 meses donde hubo horas extra de un período de 5 meses: de mayo a setiembre)
Debería ser entre 6
@@mariaanastacio4702siempre se divide entre 06 así sea trunco en temas de horas extras o comisiones no?
buenas noches...una pregunta q espero x favor puedan responderme muy pronto: cuantos y cuales son los formatos q se necesita para poder nombrar al supervisor de seguridad y salud en el trabajo en una empresa que tiene 4 trabajadores y 1 es personal de confianza de manera q solo son 3 los q podrian ser nombrados como supervisores. Y cuales son los plazos y tiempos q deben de transcurrir entre cada proceso que se realice hasta nombrar al supervisor.
Y el resumen? Ga
Si se desnaturalizo sus contratos y sigue con vínculo laboral. Se puede liquidar los beneficios sociales de los años no abonados?
Dale guapa
NAPO TE AMOOOO
La licencia por compensar que se paga al trabajador calificado como riesgo se computa para vacaciones.
puede mi empliador ponerme exseso de travajo con la finalidad de yo poner mi renunsia boluntaria y eyos justificar mi despido por abandono de travajo para no pagarme el tiempo que le e servido ala empresa
Gracias por su información
Si un trabajador solicita vacaciones el jueves 07 al 13 de abril se le considera como vacaciones tambien los días feriados de semana santa
Yo me hago la misma pregunta , ojala respondan
No, si son tus vacaciones no estás trabajando en esos días, estás deacansando, solo te vale cuando estás trabajando. De por si tus vacaciones también son pagadas
Necesitamos mucha ayuda... Los que somos dependientes de una empresa........ Gracias
😠
Entonces es un derecho del empleado, que debe ser protegido, por estos ruidos fuertes?