Ricardo Ormeño Safety
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Комментарии

  • @CuliFlasido
    @CuliFlasido Месяц назад

    pablo liistro culo con pis

  • @jorgesantillan9856
    @jorgesantillan9856 Месяц назад

    Una pregunta este domingo es feriado y me lo han puesto como día de descanso.. Se puede hacer eso? Me pueden poner día de descanso en feriado?? Y Cúa to debo cobrar sino trabajo?

  • @BoykaCuzcano-vr9cs
    @BoykaCuzcano-vr9cs Месяц назад

    Gracias,dra. Felicidades!

  • @angelaviviana.alexandergam2794
    @angelaviviana.alexandergam2794 2 месяца назад

    aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

  • @danielrafaelmontanacasabla280
    @danielrafaelmontanacasabla280 2 месяца назад

    Sunafil ❤

  • @samueladvance1083
    @samueladvance1083 4 месяца назад

    falta indicar los plazos de pago!!!

  • @elvisramaycuna7042
    @elvisramaycuna7042 5 месяцев назад

    Una consulta, el IPERC de linea base solo es obligatorio para el sector MINERO??

    • @ricardoormenosafety
      @ricardoormenosafety 5 месяцев назад

      El iperc de línea base en obligatorio en todos los sectores, y es el evaluación de riesgos que hace referencia la ley 29783 y su reglamento

    • @elvisramaycuna7042
      @elvisramaycuna7042 5 месяцев назад

      @@ricardoormenosafety en que artículo menciona el IPERC línea base. En la Ley 29783 solo encontré que se hace una identificación y evaluación de riesgos inicial. Sin embargo el IPERC línea base lo encontré específicamente en el D.S. 024 para el sector minero trae un procedimiento y formato para realizarlo.

    • @ricardoormenosafety
      @ricardoormenosafety 5 месяцев назад

      ​@@elvisramaycuna7042sugerir leer la ley supresectorial que es la 29783 y su reglamento, allí hace mención a que toda empresa debe documentar la identificación de peligros, riesgo y controles, y la RM 050 brinda un formato referencial sobre ello, en el sector minero aparte de cumplir la ley suprasectorial, hace mención a la identificacion de peligros, evaluación de riesgos y controles de forma diaria por el personal comúnmente llamado iperc continuo es otra herramienta de gestión, sugiero no preguntar artículos, sugiero leer y entender la norma así formarán un juicio propio y vivirás el proceso de aprendizaje.

  • @Noah.2511
    @Noah.2511 7 месяцев назад

    No se murió

  • @cesarhuaman9575
    @cesarhuaman9575 8 месяцев назад

    Por ejemplo yo renuncie por motivos de salud a mi puesto laboral en octubre del 2023 hasta la fecha, hoy 05 de enero del 2024 no me liquidan mis beneficios y dicen que esta escalado. Ha sido denunciado a sunafil desde noviembre y le han mandado un requerimiento de 10 laborables que acaban el 14 de Enero. Pasado esos días y si de todas maneras multan a la empresa. ¿Veré reflejado mis beneficios laborables? O solo multan a la empresa y no veo mi liquidación. ¿Si es así donde puedo recurrir para ver mi liquidación?

  • @gaotshiro
    @gaotshiro 8 месяцев назад

    Si ya firmé mi liquidación todavía no se me hace el depósito puedo hacer algo?

  • @josehugo9104
    @josehugo9104 9 месяцев назад

    Información muy interesante, muchas gracias por compartir

  • @CarlosVargascoronado
    @CarlosVargascoronado 10 месяцев назад

    En la empresa beagle courier te compra las vaciones el mes y no pagan como debe ser ...

  • @CarlosVargascoronado
    @CarlosVargascoronado 10 месяцев назад

    Si hay venta de vacaciones ..que descuentos se debe

  • @jennifergissellavaleramill5314

    Excelente!

  • @santiagorodrigueznoscue6244
    @santiagorodrigueznoscue6244 Год назад

    amo a napo

  • @Victor-dev
    @Victor-dev Год назад

    esto aún esta vigente ?

  • @cesaraugustollenquepazo7656
    @cesaraugustollenquepazo7656 Год назад

    Si en caso en el contrato de una mype dice que si te daran la mitad de CTS y no te depositan ... Se puede hacer una demanda ???

  • @user-re7mk3vd6z
    @user-re7mk3vd6z Год назад

    Bonsoir

  • @carloslozanomorales7343
    @carloslozanomorales7343 Год назад

    Y SI ABANDONAS TRABAJO ACASO NO TE LIQUIDAN IGUAL ?

  • @Little_crybaby727
    @Little_crybaby727 Год назад

    Re lindo,a mi me gusto la parte en la que se suicido😍👍

  • @josesilupu2592
    @josesilupu2592 Год назад

    Buena exposición! Muy precsisa y bien explicada

  • @unrandomdelatam65
    @unrandomdelatam65 Год назад

    Alguien más viene por la tarea de pvc?

  • @eduardoalexhuamanmendoza9691

    Quisiera saber,si una empresa me deben 2 meses de vacaciones,y cuando debe ser la penalidad para la empresa. Un ejemplo yo ingrese a trabajar en 2023

  • @Polandball0138
    @Polandball0138 Год назад

    Genial

  • @danielushnahua3938
    @danielushnahua3938 Год назад

    Tengo derecho a lquisacion y yo no estoy planilla trabajo en panaderia

  • @marissarosales4381
    @marissarosales4381 Год назад

    No me gustó la presentación. No explica detalladamente , se saltaba las diapositivas. La calidad del vídeo es pésima.

  • @rocioyanac1380
    @rocioyanac1380 Год назад

    Cuando se celebra un contrato intermitente, tiene los beneficios laborales igual que los de contrato a plazo fijo ??gracias

  • @andresperezcasas1866
    @andresperezcasas1866 Год назад

    buenoi no m,e han liquidado mi empresa, y desde agosto no trabajo, si denuncio tego que esperar una conciliacion, pero hasta hopy d eeste año mi tiempo y aparte los gastos que eh tenido, nadie me lo devolvera. Ningun benefico , estoy leyendo el articulo 65 espero me ayude

  • @pedromendoza0931
    @pedromendoza0931 Год назад

    El comite de seguridad esta formado a nivel general mas no por establecimientos, en mi caso somos 50 trabajadores, la sede es quien ha organizado a elecciones para este caso. ¿ la pregunta es , sera suficiente con esa formacion del comite para los 600 trajadores del total de establecimientos, somos 73 establecimientos, o cada centro debe contar con su comite de salud y seguridad de trabajo?

    • @ricardoormenosafety
      @ricardoormenosafety Год назад

      Es el empleador y no el centro de trabajo el referente para que sea obligatorio constituir un comité SST o elegir un supervisor en función a la cantidad de personas repartidos en sus diversas sedes, cuando aplica entonces tener Más de un comité SST o supervisor ? Pues el empleador debe garantizar el correcto funcionamiento del comité SST y este funcionamiento no de puede garantizar dado que la naturaleza del negocio o negocios, lejanía de establecimientos u otras condiciones no se pueda ganarantizar un adecuado funcionamiento, entonces se debe instalar un subcomite o supervisor y el comité CSST coordina y apoya las actividades de los subcomite o supervisores. El proceso de elección de los subcomite y/o supervisores SST es el mismo como si fuera un CSST y funcionan igual.

  • @waltergomez4291
    @waltergomez4291 Год назад

    EL PERSONAL DE AREA DE SALUD TIENE QUE SER LICENCIADA O TECNICA?

  • @moisesagueroalfaro7366
    @moisesagueroalfaro7366 Год назад

    ¿Es correcto que se me descanso semanal en un dia feriado?. Le ruego me responda mi inquietud...Gracias.

  • @doctorstrangeperutedeporta6583

    sunafil es un fantasma q nadie conoce en el sector público, casi la mayoría de entidades contratan locadores y los subordinan y les cambian responsabilidades

  • @oscaralbertopuiconcano3043
    @oscaralbertopuiconcano3043 Год назад

    Yo labore dos años en una empresa privada,y terminó mi contrato.y tengo un descanzo medico.(accidente laboral).la empresa privada.puede dar termino al contrato.

  • @almendracotrinaguerra5833
    @almendracotrinaguerra5833 Год назад

    Estaría genial, que pudieran colocar la bibliografía si queremos citar o buscar más información.

  • @joaquinmontero8004
    @joaquinmontero8004 Год назад

    A bueno

  • @nany1256
    @nany1256 2 года назад

    De que sirve una exposición trabajen y ayuden a los que no les cumplen sus beneficios desde enero se denunció y estamos setiembre y no hay ninguna respuesta la corrupción está en estos servicios

  • @felicianofabian4242
    @felicianofabian4242 2 года назад

    Buenas noches yo tengo trabajando en una pequeña empresa más de tres años y siempre en este régimen dan mitad de vacaciones y mitad de CTS pero en la boleta figura una cantidad y ellos dan menos, esté mes de agosto por negarme a firmar la boleta quieren, no volver hacer un nuevo contrato xq mi contrato vence el 31 de agosto , quiero su consejo gracias bendiciones

  • @ElDinho
    @ElDinho 2 года назад

    28:46 por qué la suma de horas extra la divide entre 4? (si fueron 3 meses donde hubo horas extra de un período de 5 meses: de mayo a setiembre)

    • @mariaanastacio4702
      @mariaanastacio4702 Год назад

      Debería ser entre 6

    • @Silviosalinas22
      @Silviosalinas22 8 месяцев назад

      ​@@mariaanastacio4702siempre se divide entre 06 así sea trunco en temas de horas extras o comisiones no?

  • @marcoantoniorosasalpaca511
    @marcoantoniorosasalpaca511 2 года назад

    buenas noches...una pregunta q espero x favor puedan responderme muy pronto: cuantos y cuales son los formatos q se necesita para poder nombrar al supervisor de seguridad y salud en el trabajo en una empresa que tiene 4 trabajadores y 1 es personal de confianza de manera q solo son 3 los q podrian ser nombrados como supervisores. Y cuales son los plazos y tiempos q deben de transcurrir entre cada proceso que se realice hasta nombrar al supervisor.

  • @Albert.k72
    @Albert.k72 2 года назад

    Y el resumen? Ga

  • @HellenSthef
    @HellenSthef 2 года назад

    Si se desnaturalizo sus contratos y sigue con vínculo laboral. Se puede liquidar los beneficios sociales de los años no abonados?

  • @wilmertarazonagarcilazo4539
    @wilmertarazonagarcilazo4539 2 года назад

    Dale guapa

  • @raulamarupalma7334
    @raulamarupalma7334 2 года назад

    NAPO TE AMOOOO

  • @franciscojavierchalasalvad1526
    @franciscojavierchalasalvad1526 2 года назад

    La licencia por compensar que se paga al trabajador calificado como riesgo se computa para vacaciones.

  • @KarlaHernandez-gs8qo
    @KarlaHernandez-gs8qo 2 года назад

    puede mi empliador ponerme exseso de travajo con la finalidad de yo poner mi renunsia boluntaria y eyos justificar mi despido por abandono de travajo para no pagarme el tiempo que le e servido ala empresa

  • @juancalderon6790
    @juancalderon6790 2 года назад

    Gracias por su información

  • @oscarmenacho2895
    @oscarmenacho2895 2 года назад

    Si un trabajador solicita vacaciones el jueves 07 al 13 de abril se le considera como vacaciones tambien los días feriados de semana santa

    • @Alenico1711
      @Alenico1711 2 года назад

      Yo me hago la misma pregunta , ojala respondan

    • @5679791
      @5679791 2 года назад

      No, si son tus vacaciones no estás trabajando en esos días, estás deacansando, solo te vale cuando estás trabajando. De por si tus vacaciones también son pagadas

  • @pedroruben983
    @pedroruben983 2 года назад

    Necesitamos mucha ayuda... Los que somos dependientes de una empresa........ Gracias

  • @sebascalvo7756
    @sebascalvo7756 2 года назад

    😠

  • @ofeliaccoiccasarmiento5518
    @ofeliaccoiccasarmiento5518 2 года назад

    Entonces es un derecho del empleado, que debe ser protegido, por estos ruidos fuertes?