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Foi meu caso sofrir um acidente de trabalho em janeiro de 2019 tava recebendo o auxílio doença depois foi cessado fiz uma perícia no INSS fui negado meu benefício auxílio acidente que foi meu caso meu advogado recorreu pra mim fiz uma perícia na justiça federal minha perícia foi favorável a médica mim deu o auxílio doença só que meu processo Deu baixa defitiva o juiz mandou meu processo pra justiça estadual meu advogado pediu o julgamento antecipado da lide meu processo tá pra julgamento meu advogado pediu pra o juiz fazer a sentença sem precisar de fazer nova perícia mim concedendo a aposentadoria por invalidez ou auxílio doença como consta no laudo médico favorável ou auxílio acidente que foi meu caso

rsrs

Incrível a sustentação oral e bastante fundamentada na lei e precedentes. Adorei, professora Carolina!

Servidor público sei que não necessita ser sequencial

eu tive um acidente de trabalho fiquei com sequelas mais pesei demissão por não conseguir fazer minhas funções a pedido do patrão

Bom dia seletos Professores :

Tô na cola! Parabéns pelo projeto.

Fantástico

Show! Direto na prática. Isso é o que evolui.

A jornada de trabalho é matéria de segurança. Não há justificativa para não limitação da jornada de trabalho quando o trabalhador não exerce atividade autônoma. O autônomo não tem limite de jornada porquê não sabe se no futuro terá trabalho... Trabalha sem jornada é adoecimento.

Né rs

Fiquei tetraplegico no trageto aposentei invalidez a empresa nunca me procurou Fiquei dano estetivo fisico e moral

Só contribui. Parabéns!

Se comprovar depois de 8 dias , não poderia ser executada as custas , resolve ! Pronto !

Muito bom

Professora, seus vídeos são ótimos

Bom dia!!

Muito bom humor do Rafael. Excelente aula!

O que presume o estresse acima da média para os bancários? Agradeço desde já e parabéns pela aula!

Algum dia eu quero ter a capacidade de eloquência dessa magistrada

E permanecendo no plano como demitido ou aposentado cabe-lhe assumir integralmente o plano, ou seja, vai pagar a mensalidade integralmente e a co-participação integral também.

Não há que se confundir a contribuição mensal para manutenção do plano de saúde (=mensalidade do plano), com co-participação que é o pagamento que o empregado faz pela utilização dos benefícios do plano. O que refere o art. 30 e 31 da Lei dos Planos de Saúde é que o empregado terá direito se contribuir com algum valor pela mensalidade do plano. Isso fica bem claro na lei.

Antes desta live, teve outra sobre beneficio plano de saude (dia 17.09) . Onde ficou salva????

Depois desta live, teve outra sobre beneficio plano de saude (dia 17.09) . Onde ficou salva????

Perfeita. Nunca erra. Beijos, Carol!!

👏👏👏

👍🏻👏👏👏

Ótima aula ! O clima da live é maravilhoso

Muito bom !

O tema tratado pelo Professor Antônio Fabrício se trata sobre atos processuais virtuais.

Boa noite a todos

Ótimo contéudo, como sempre!!

Muito bom!

seria interessante abordar sobre o PCMSO. Vejo diversos ASO excluindo exames de profissões que segundo o NTPE tem previsão de acidente. Por exemplo. mecânico. O INSS reconhece o risco ergonômico e não vejo empresas no programa PCMSO incluir o exame de ergonômico.

Muito bom!!

Ponderações muito boas!!

Muito bom o depoimento

Sensacional

Incrível

Minha querida Professora a conversa ficou ótimo! Adorei! Foi muito interessante e produtivo.

Inscrita 110, parabéns pelo canal, meu sonho era ser advogada, quem sabe um dia ... professora passa lá no meu canal pra vc conhecer. Juntas somos mais.

Olá, estou passando pra prestigiar o seu trabalho, já sou inscrita. Parabéns.

Que grandeza de debate, quanta gente jovem inteligente com pensamentos solidários ao trabalhador, bom saber que nem tudo está perdido.

Historia de vida emocionante e inspiradora. A cada dia sou mais fã da professora Vólia. Obrigada por compartilhar.