Видео

C'est toujours plaisant d'avoir de tels retours 🫶😘

Merci ! 🙂

Heureux que ça puisse aider 🙂

Bonjour, le chiffre exact importe peu (que ce soit 35h, 38h, 40h ou même 200h). L’essentiel, c’est que les conclusions en termes d’avantages absolus et d’avantages comparatifs restent les mêmes, quelle que soit la durée choisie. J’ai pris « 40 heures » par souci de simplicité, car c'est un multiple de 5 et de 8, qui correspond aux quantités de travail nécessaires pour produire du vin et du fromage en France et en Espagne. De plus, 40 heures représentent approximativement une semaine de travail standard, ce qui facilite la compréhension de l'exemple. En espérant que cela vous éclaire 🙂

Extra, content que ça ait aidé, j'espère que ton examen s'est bien passé !

🙂

🙂

Bonjour, j'utilise la valeur absolue par souci de simplicité, car cela permet d'obtenir une interprétation cohérente aussi bien pour l’élasticité-prix de l’offre que pour l’élasticité-prix de la demande. En effet, si je conservais la valeur négative pour l’élasticité de la demande (puisqu'elle est généralement négative en raison de la loi de la demande), cela impliquerait de distinguer deux cas distincts dans l’analyse (pour l'analyse de l'E-offre, et celle de l'E-demande), ce qui compliquerait les choses inutilement. En espérant que cela soit plus clair pour vous 🙂

Je n'ai aucun doute qu'elle va occuper une place de choix dans tes classiques, Loan 😉

Merci !

Les élèves ont bien apprécié la lecture du commentaire en classe 😉

Je ne fais pour l'instant que des premières parties, et l'album est encore en cours d'enregistrement. Je ne sais pas encore si le Bill graham Civic Auditorium fera un livestream 🤷‍♂️

Merci! Et ce n'est pas fini! Un autre son sur la Loi de l'Offre sera prochainement publié (après les congés ;-))

Bonjour, Je suis resté perplexe devant votre question, et les réponses possibles. J’ai challengé ChatGPT à ce sujet, qui m’a fourni une explication qui tient la route et dont je comprends la logique du raisonnement. La voici: Première proposition : le coût d'opportunité du concert dans la salle est de 15 € Cette proposition est correcte. Voici pourquoi : * Le coût d'opportunité représente ce à quoi vous renoncez lorsque vous faites un choix. * En choisissant d'aller au concert dans la salle (qui coûte 25 €), vous renoncez à l'autre option : le concert gratuit dans le parc, que vous évaluez à 15 € (le montant maximum que vous seriez prêt à payer pour y assister s'il n'était pas gratuit). * Donc, le coût d'opportunité du concert dans la salle est la valeur de ce à quoi vous renoncez, c'est-à-dire la valeur subjective du concert dans le parc, soit 15 €. Deuxième proposition : le coût d'opportunité du concert dans le parc est de 25 € Cette proposition est fausse et voici pourquoi : * Si vous choisissez d'aller au concert dans le parc (qui est gratuit), le coût d'opportunité représente ce que vous perdez en ne choisissant pas l'autre option, c'est-à-dire d'aller au concert payant dans la salle. * Toutefois, vous ne renoncez pas à 25 € dans le sens où ce n’est pas un "gain" ou une "perte". Ce que vous renoncez, c'est à la valeur de l’expérience que vous auriez eue en salle, pas simplement l’argent dépensé. Si vous accordez une valeur personnelle plus faible ou égale au concert en salle par rapport à celui du parc, cela n'implique pas que vous "gagnez" 25 €, mais que vous renoncez simplement à cette dépense et à l’expérience en salle. * En termes de coût d'opportunité, la valeur de ce que vous ratez en ne choisissant pas d'aller au concert en salle est plus subjective que le simple coût monétaire de 25 €. Il s’agit de la valeur de l’expérience en salle, que vous ne mentionnez pas explicitement dans votre énoncé, donc elle n’est pas simplement le prix payé. Réponse à votre question : Pourquoi la proposition sur le concert dans le parc est-elle fausse ? L’erreur dans cette deuxième proposition provient de la confusion entre le prix monétaire payé (25 €) et la valeur subjective ou l'expérience à laquelle on renonce. Le coût d'opportunité n'est pas simplement une question d'argent économisé ou dépensé, mais plutôt la valeur que vous accorderiez à l’expérience à laquelle vous renoncez. Donc, si vous allez au concert dans le parc, vous ne renoncez pas à "perdre" 25 €, mais à la valeur que vous auriez tirée de l’expérience en salle. Le coût d'opportunité du concert dans le parc serait la valeur subjective de l’expérience en salle, qui pourrait être plus ou moins que 25 € selon votre perception, mais n’est pas directement liée au prix du ticket. En résumé : * Le coût d'opportunité du concert dans la salle est bien 15 €, car c'est la valeur du concert dans le parc à laquelle vous renoncez. * Le coût d'opportunité du concert dans le parc n’est pas 25 €, car ce n’est pas une question de "perdre" de l’argent. C’est la valeur de l’expérience en salle que vous ratez, pas simplement son prix monétaire. Le raisonnement tourne autour de la valeur subjective des expériences et non simplement des montants d'argent. (Par ailleurs, mais on s'éloigne de votre question, votre remarque ouvre des perspectives intéressantes en économie, notamment en matière de gestion des biens publics et du problème du passager clandestin (ou du profiteur); résolu en partie avec les impôts: Si le bénéfice social d'organiser le concert gratuitement dans le parc est supérieur au coût, le gouvernement ou les autorités locales ont un intérêt à financer la fourniture de ces biens par l'impôt, améliorant ainsi la situation de chaque individu)

@@EcoChrono merci beaucoup pour ces éclaircissements. Je n'avais même pas pensé à demander à l'I.A. je n'ai pas encore le réflexe 😎 Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre c'est mille fois plus clair 😊

Bonsoir 🙂Si ça vous intéresse je peux vous envoyer la réponse qu'à fait le professeur de la fac ou cet exercice est sorti à un partiel ?Je crois qu'il vient de la poster..

@@franckimercier Bonjour, oui, je suis bien entendu curieux/intéressé; vous pouvez envoyer ça sur ecochrono10@gmail.com par exemple :) (je regarderai, mais je n'y aurai pas accès dans les prochains jours). Merci !

🙂

Bonjour, Merci beaucoup pour vos mots! Mon mérite est limité, trouvant mon inspiration principalement dans le livre ‘Principes de l’économie’, de Gregory Mankiw 🙂 Mais je suis très heureux que cela vous aide à mieux comprendre la matière!

Bonjour, Merci pour vos mots! Concernant le livre ‘Principes de l’économie’ de Gregory Mankiw, tout dépends de l’endroit où vous habitez et de l’importance pour vous d’en acheter une version neuve ou d’occasion (et éventuellement si vous souhaitez la dernière édition (2022), ou si une version plus ancienne peut faire l’affaire). Première possibilité: achat de la version 2022 neuve auprès de l’éditeur De Boeck: www.deboecksuperieur.com/ouvrage/9782807336162-principes-de-l-economie Le livre est également disponible sur Amazon (je vous ai référence la version hollandaise du site, où le livre français est vendu un peu moins cher que sur les autres sites Amazon, à frais de ports identiques (gratuits)). www.amazon.nl/Principes-l%C3%A9conomie-Gregory-Mankiw/dp/2807336167/ref=sr_1_1?__mk_nl_NL=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=3HVZARJY25RTB&keywords=Mankiw+principes+de+l%27%C3%A9conomie&qid=1666182072&qu=eyJxc2MiOiIxLjU1IiwicXNhIjoiMC4wMCIsInFzcCI6IjAuMDAifQ%3D%3D&sprefix=mankiw+principes+de+l%27%C3%A9conomie%2Caps%2C69&sr=8-1 Si utiliser un livre d’occasion qui date de 2010 (ou 2014) ne vous dérange pas, il y en a quelques exemplaires disponibles sur le site Momox (que j’affectionne particulièrement). A mes yeux, les versions 2010 (et même 2019) sont déjà excessivement complètes (lorsque j’étais aux études, c’est la version 1998 qu’on nous recommandait d’acheter… Et le contenu sur ces chapitres n’est pas diamétralement différent). www.momox-shop.fr/gregory-mankiw-principes-de-l-economie-taschenbuch-M02804193063.html En espérant que cela puisse aider :-)!

Bonjour, Merci pour vos mots! Mon mérite est limité, trouvant mon inspiration dans le livre ‘Principes de l’économie’, de Gregory Mankiw 🙂 Mais je suis très heureux que cela vous aide à mieux comprendre la matière!

Bonjour, Quelles sont vos sources, et selon quelle législation? En droit belge, selon le SPF Emploi, il est clairement écrit « Le délai de préavis commence à courir le lundi suivant la semaine pendant laquelle le congé a été notifié. Exemple : Le travailleur remet sa démission de la main à la main à son employeur le mercredi 21 janvier 2015. Le préavis ne commence à courir que le lundi qui suit, soit le lundi 26 janvier 2015. » Voici la source: emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/fin-du-contrat-de-travail/fin-du-contrat-duree-indeterminee-3

Ca commence le lundi qui suit la notification

Merci !

🙂

🙂

Bonjour, heureux que cela puisse servir, on parle de la Belgique parce que je suis moi-même belge, et que les vidéos sont (en premier lieu) destinées à mes élèves belges. 😊 Je ne connais par ailleurs pas la législation en France (par exemple). Merci de votre compréhension !

merci !

Merci, heureux que cela puisse aider !

Bonjour, la rupture de commun accord signifie que l'employeur et l'employé décident ensemble de mettre fin au contrat de travail. La base de la rupture de commun accord est que les deux parties conviennent ensemble des termes de la fin du contrat. Cela signifie notamment que les deux parties acceptent généralement de ne pas exiger les obligations habituelles qui s'appliqueraient en cas de licenciement ou de démission unilatérale. Lorsque la rupture est convenue mutuellement, il n'y a pas de disposition légale qui oblige l'une des parties à payer une indemnité compensatoire de préavis à l'autre. Les termes de la rupture sont négociés et acceptés par les deux parties. Si l'employé souhaite travailler pendant la période de préavis mais que l'employeur a déjà trouvé un remplaçant, cela ne change pas la nature de la rupture de commun accord. En effet, l'employé a accepté la fin du contrat sans préavis au moment de l'accord. Le fait qu'un remplaçant soit trouvé ne modifie pas l'accord initial. L'employeur n'est pas tenu de payer une indemnité compensatoire de préavis car les deux parties ont convenu des termes de la fin du contrat, y compris l'absence de préavis ou d'indemnité. Cela étant dit : si l'employeur licencie l'employé sans préavis à prester dans les bureaux, une indemnité compensatoire de préavis est due. En effet, l'employeur met fin au contrat de manière unilatérale sans que l'employé ait la possibilité de travailler pendant la période de préavis. Dans ce cas, l'employeur doit compenser l'employé pour la période de préavis non prestée. Par ailleurs: si l'employeur licencie l'employé avec préavis à prester, et que pendant cette période de préavis, l'employeur trouve un remplaçant, l’employé licencié doit continuer à honorer son préavis. Et si, suite à l’embauche du remplaçant, l'employeur décide de libérer l'employé de son obligation de prester le préavis, il doit le faire par une mention explicite. Dans certains cas, l'employeur et l'employé peuvent négocier les modalités du préavis, y compris la possibilité de partir plus tôt sans indemnité compensatoire ou avec une indemnité partielle. Que l’employé peut décider d’accepter (si par exemple il a déjà trouvé un poste ailleurs), pu refuser (parce qu’il n’y gagne rien, qu’il peut continuer à chercher de l’emploi pendant son préavis, et que son salaire sera de toute façon supérieure à l’indemnité de chômage éventuelle (si il y a droit, en cas de licenciement)). Il est essentiel que toute modification des conditions de préavis soit documentée par écrit et signée par les deux parties pour éviter tout malentendu ou litige futur. J’espère que ca peut vous éclairer !

@@EcoChrono merci bcp!!

merci !

😊

Merci !

Merci, heureux que ça puisse aider !

:-)

Bonjour, je ne comprends pas la question. Voulez-vous dire: interpréter le déflateur du PIB lorsqu'il vaut 112,52 ? Si c'est le cas, cela signifierait que le Taux d'inflation moyen, par rapport à l'année de référence, s'élève à +12,52% (donc que les prix de l'ensemble des B&S finaux facturés par un pays sur une période donnée ont, en moyenne, augmentés de +12,52%).

Top :-)

Bonjour, heureux que ça puisse servir! J'ai la chance d'avoir à ma disposition un ouvrage de référence qui m'est particulièrement utile pour l'enregistrement de ces vidéos. Il s'agit de "Principes de l'Economie' de Gregory MANKIW, publié aux éditions De Boeck. www.deboecksuperieur.com/ouvrage/9782807336162-principes-de-l-economie :)

Bonjour et merci pour votre commentaire et votre intérêt pour mes vidéos ! Je ne suis pas un expert sur l'Irlande (je n’y suis pas allé depuis bientôt 20 ans). Je ne suis pas certain de ce que vous entendez par "est-ce qu'un pays comme l'Irlande est bon ?". Cela peut dépendre de nombreux facteurs personnels. L'Irlande a un climat extrêmement pluvieux et tempéré. Les hivers sont doux, mais il pleut très, très, très souvent, ce qui peut être (très) difficile pour certaines personnes. S'adapter à une nouvelle culture anglophone peut être un défi. Même si les Irlandais sont réputés pour leur accueil chaleureux (en tout cas vis-à-vis des touristes) il faut être prêt à s'intégrer dans un environnement différent, sans repères ni amis (dans un premier temps), où l'anglais et le gaélique sonr les langues nationales. Je n’ai par ailleurs aucune idée des conditions de séjour pour les Camerounais, ni de l’état du marché du travail et des opportunités professionnelles. Désolé de ne pas savoir vous aider beaucoup plus à ce sujet. Bonne chance dans vos démarches et merci encore pour votre soutien à ma chaîne !

Le précompte, sur le principe, est une avance sur impôt. L'Etat fédéral, les entités fédérées et les entités décentralisées, par ce mécanisme, perçoivent de manière anticipée certaines sommes sur les revenus des contribuables et destinées au service public de l'impôt (art. 1, par. 2 du Code des impôts sur les revenus) sans attendre la fin d'une periode imposable. Ce mécanisme permet au Trésor de se prémunir contre l'insolvabilité éventuelle du contribuable mais aussi d'avoir des liquidités pour couvrir les charges de l'Etat

😊

Merci, heureux que ça puisse aider !

Merci, heureux que ça puisse aider !