Видео

İup ve typ çalışanları olarak kadro veya süreklilik istiyoruz bizim için bir haber yokmu

SAĞLİK BAKANLIĞI AYDA 200 KÜSÜR SAAT ÇALIŞIYORUZ ALLAH AŞKINA ŞUNU BİR DÜZELTİN... 180 SAAT NERDE 218 SAAT NERDE??? 218 SAAT AZ VİCDAN AZ MERHAMET... HEP PARA HEP PARA.... SÖZÜM SİZE DEĞİL PERSONEL ARKADAŞLARA... KİMSE SAATTEN BAHSETMİYOR.... BİZ SENDİKALARA HAKKIMIZI SAVUNSUN DİYEREK ÜYE OLDUK MASADAN KALKSIN DİYE DEĞİL.. TEŞEKKÜRLER

MESLEK KODU İSTİYORUZ

Kıdem tazminatını 2002 yılındaki asgari ücretin 5 katı. 2024 te ise şimdiki asgari ücretin 2 katı seviyesi olarak kıyaslama yapmışsınız. Bu kıyaslama doğru bir kıyaslama değildir. 2002 deki asgari ücret çiplak asgari ücret idi. Şimdiki asgari ücrete ise, birinci si artı olarak agi eklendi. Ikincisi olarak asgari ücretten alınan vergi kesilmeyip asgari ücrete eklendi ve bu çalışana verildi. 2024 asgari ücretten 2002 yılındaki asgari ücret gibi agi ve vergiyi çıkarırsanız kıdem tazminatı yine asgari ücretin beş katı olur. Lutfen asgari ücrete agi nin eklendigini ve vergi kesilmedigini unutmayalım.

Bizim Toplu iş sözleşmesi 1 Kasım 2024 de bitti biz şimdi neyi bekliyoruz

1 Mart da sözleşme bitiyor ne zaman istifa etmek gerekir

Tek çare yeni bir sendikalaşma başka çare yok

Bütün konustuklarin yalan dolan inanmiyorum dediğin para miktari odenmiyor

Aile bakanligi calisiyom 1143 tl burut benim toplu sözleşme basladi kasimdan beri bekliyoz biz ne olcaz

Kamu da çalışan güvenliğe koyu renkli naylon olmayan tarzda kışlık kıyafet verilmelidir çizgisiz pantolon uzun şapkalı mont polar eldiven bere bot verilmelidir kıyafet üzerine koruma ve güvenlik yazmalı dir güvenlik en az lise önlisans mezunu olmalıdır silah eğitimi verilerek güvenliğe silah teçhizat verilmelidir

Emeği geçen bütün arkadaşlarımıza teşekkür ederim. Allah razı olsun.

yeni videolarınızı bekliyoruz

Sendikadan beklentilerimiz 1) yeşil pasaport . 2) koşulsuz tayin hakkı 3) görevde yükselme ve ünvan değişikliği 4 )çalışma saatlerinin düşürülmesi ve yemek saatinin çalışma saatinden sayılması 5) ölüm doğum ve evlenme yardımının en az asgari ücret olması 6) hizmet priminin %13'ten %35'e çıkarılması 7) gece çalışma ücreti %35'ten %85'e çıkarılması 8) yol yardım ücretinin toplu taşıma ücretiyle aynı olmalı (her zam geldiğinde yol yardımı da otomatik olarak güncellenmeli) 9 )vergi oranlarının %10'a sabitlenmeli 10) hizmet zammı( saymanlık bütçeli) her yıl için brüt bir günlük yevmiyenin %25'i olmalı 11) ceza cetveli işçi lehine güncellenmeli 12) olağanüstü hallerde çalışma ücreti çıplak ücretin %200 oranına artırılmalı 13) kıdem tazminatı her hizmet yılı için 45 günlük ücreti olmalı 14) ikramiye ilave tediye dışında 90 günlük ücreti net olarak ödenir ibaresi konulmalı 15) meslek risk tazminatı şoförlere ambulans şoförlerine güvenliklere ve acil personeline ekstra bir günlük yevmiye olarak ödenmeli 16 )doğum ölüm ve evlenme vb.durumlarda 15 gün izinli sayılmaları 17) özel güvenliklerin 5 yılda bir yapılan kimlik yenileme işlemlerinin 😂 izninden sayılması. 18-⁠) maaş zamları 6 ayda bir enflasyonu aşan kısım yerine enflasyon+yüzde 10 olarak belirtilmeli BU MADDELERİN EN AZINDAN 4 -5 TANESİNİ KÇP YE EKLENMELİ

Tayin hakkı TİS ile çözülebilir durumda mı yoksa torba yasa mı gerekir Bi açıklık getirebilirmisiniz.

Savaş ağzına sağlık inşallah hepsi olurda biraz nefes alırız biraz zorda hayırlısı😊

25 senedir kamu işçisiyim 1 ci ayda sözlesmesi olanlarda 3 binlira fazla alıyodum 2024 de enflasyondan dolayı bana yetişti ve 3 binlira fazla alıyorlar böylee bı adaletmi olur benim kayıbım 6 binlira oldu çözüm bulunsun zor durumdayız vergi dilimi düzeltilsin hakyerini bulsun

Mart ve sonraki zam alacaklar enflasyon farkı 0 olacak bu sendikalar ne işe yarıyor iki işçi arasindaki maaş adaletini bile sağlayamıyor yazıklar olsun siz yorumcular da buna hiç deginmiyor bile

Bu 1042 tl sosyal haklar hariç mi

Belediye çalışanları için toplu sözleşme ne zaman yapılacak

ulan bu talep metni'ni yazanlar salakmı 3 yildir zamsiz çalişiyor zaten enflasyondan sebep işçi yüzde 10 ve yüzde 8 nedir zaten enflasyon bunun iki katı yazıklar olsun

işçileri bitirdi sarı sendikalar ne hakkı kaldı ne hukuku işçiler resmen asgari ücretli oldu kamuda

İnşallah bir an önce imzalanır

Mart ayından ocağa çekilsın sözleşme yeter artık haksızlık

Ne 30 la çarpması ya 1 yevmiyeyi sendika alıyor

Saglık bakanlıgında kamu işçisiyim zaten 1340tl gibi net günlük ücret alıyoduk. Gelen fark 120tl suan 1460 gibi ücret yatıcak %5 nedir gerçekten ya? MTV%40 küsür Asgari ücrete %30 zam yapıyorlar bize verdiklerine bak ha burda suç kimde arkadaşlar? maaş hesabını 23ay önceden deprem zamanı hesaplarsan böyle maaşlarımız memur karşısında erir gider. Şuan Hemşireler ile maaş farkı 20bin tl oldu hak mı bu ya? Haziran temmuz gibi tis ve kçp tekrardan yürürlüğe girip maaşlarımızda iyileştirme yapılacağını söyleyenlere şunu söyleyin direk, geriye dönük para alcaksanız falan diyolar ya hani arkadaşlar diyin ki onlara. Şuan gram altın 3040TL haziranda 3500 olması muhtemel veya dolardan hesaplayın, o eriyen parayı vericekler mi bize? Tabikide hayır biz sadece geriye dönük o ay yatan paraları alıcaz, alsak nolcak kardeşim paranın değeri o ay var 6 ay sonra eriycek o para vergi diliminden dolayı. Enayi sanıyolar bizi gerçekten ya tek sendikaya bağlı oldugumuz için oluyo bu olaylar. Ne eylem yaparlar ne başka bir şey. Bak hekimlerimize hakkını savunmak için kaç kere iş bırakıyorlar. Bu tis de yeşil pasaport,haftalık çalışma saati,döner sermaye, isteğe bağlı nöbetlerin 24saat, meslek içi kıdem ve öğrenime göre farklılıklar vs olması gibi temel konular olmazsa zaten vay halimize gerçekten...

Gsb tezkoop ne adi bir sendika bari enflasyon farkını alsaydık zaten toplu sözleşmede bize hiç bir hak almadı bari enflasyon farkını alsaydiniz. tezkoop Allah belanizi versin

1042 olursa 32 yi bulmuyoki

Zaten 32 aliyoduk

Net kaç para oldu

Kandilin mübarek olsun kardeşim tayin hakkı düzenleme lazım işçilere abi memur ne istesr o oluyor

Regaip kandiliniz ve cumanız mübarek olsun. Bilgilerdirne için teşekkür ederim. Kamuda 750 bin işçi kalmadı arkadaşlarımız emekli maaşları düşeceği için emekliye ayrılıyor. Vergi, enflasyon, asgari ücrete, emekliye, memura sene başında verilip kamu işçisine verilmeyen % 17 Lik zam, memura verilip işçiye verilmeyen seyyanen zam, izne çıktığımızda yemek, yol ve iş primi vb. kesilmesi kamu işçilerinin maaşlarini eritti. Vergide adalet, haftalık 40 saat çalışma, sağlanmali sözleşmede enflasyon +zam şeklinde olmalı, asan kısmı ibaresi kaldırilmalidir. KÇP 6, 7 ay sürüyor, işçiler mağdur oluyordu. Sözleşme en kısa zamanda, talep edilen hakların dahada iyisiyle sonuca bağlanmalidir.

Hayele devam edin

Talepler çok makul değil, çok düşük

Statü değişikliği bekliyor üniversiteli işçiler

Haftalık çalışma saatleri 40 dusurulmelidir insanlıktan çıktık her gün işe gitmekten

💯💯💯💯💯💯💯

💯💯💯💯💯💯💯

Teşekkürler Elinize emeğinize sağlık

Haftalık çalışma 40 saate düşürülmelidir. Sağlık bakanlığına bağlı nöbet usulü çalışan kamu işçileri kendi insiyatifine bağlı 24 saat tek vardiye nöbet tutabilmeli... Ortak çözülmesi gereken önemli bir sorun. Hastanede çalışan işçiler ek ödeme teşvik ve döner sermayeden memurlar gibi işçilerde yararlanabilmeli.

Kitlerde çalışan taşoron işçileri kadro bekliyoruz saygılar

Kitlerde çalışan taşoron işçileri kadro bekliyoruz

Kitlerde çalışan taşoron işçileri kadro bekliyoruz bizide unutmayın

Taşoron işçileri kadro bekliyoruz saygılar

Tayin istiyoruz artık

Sakamisiniz zaten şimdi 1450 1500 yevmiye,2500 2700 istenmesi gerek, siz maaşı düşürmek istemişsiniz

Zaten brüt ücret 1500 oldu taban ücret az olmuş

Teknisyenlerde hizmet primi %13 iken neden %10 a düşürülüyor hak kaybı bence

Adam video çekmiş. valla helal olsun

Ağzına sağlık güzel bir anlatım olmuş

Tayin hakkı ile ilgili bir mafde eklenecekmi