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Комментарии

  • @neumundoalves8713
    @neumundoalves8713 10 дней назад

    A apresentação do Fábio Rossi sobre os desafios da implantação da ferramenta de GDB foi realmente uma consultoria gratuita! Parabéns👋👋👋

  • @FairaChauque
    @FairaChauque Месяц назад

  • @flaviocorreia1701
    @flaviocorreia1701 Месяц назад

    Três apresentações extraordinárias! Parabéns à UBQ pela iniciativa, e aos apresentadores pela disponibilidade em compartilhar !

  • @edilsonbarreto5509
    @edilsonbarreto5509 Месяц назад

    Boa noite! Parabéns a ubq pela iniciativa em colocar em pauta um fator tão importante como fatores humanos na segurança de processos. Edilson Barreto, aposentado Petrobras.

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo Месяц назад

    Um abraço pra vc também Eduardo! Não consegui prestigiar no ao vivo e estou vendo agora. Fantástico! Parabéns Dudu e Daiane!

  • @jeanbaron9769
    @jeanbaron9769 Месяц назад

    Parabéns ❤❤

  • @gilsonms
    @gilsonms Месяц назад

    Excelente apresentação!

  • @marizateixeiradesouza1356
    @marizateixeiradesouza1356 Месяц назад

    Excelente palestra. Parabéns! Apresentou brilhantemente o conceito de fatores humanos. Muito interessante a abordagem sobre a aplicação de análise de riscos e a interação com a confiabilidade humana. É possível conseguir o pdf dessa apresentação?

  • @moniquetaranto5627
    @moniquetaranto5627 2 месяца назад

    Excelentes explicações

  • @Luizcfna
    @Luizcfna 3 месяца назад

    Mais um excelente evento do Grupo de Estudos de Segurança Operacional da UBQ! Parabéns Alexandrino e demais envolvidos pela organização!

  • @wilmarmartinslopes9986
    @wilmarmartinslopes9986 4 месяца назад

    Maravilha. Parabéns. Eu tenho uma matéria de um jornal falando do trabalho que o senhor desenvolveu em uma grande empresa quando a planta era em S B.do Campo. Empresa de refrigeração. Eu guardo este recorte. Gosto muito da área da Qualidade, onde trabalhei e aprendi também com japoneses. Hoje estou com 70 anos mas não me canso de ler e ouvir pessoas como o senhor. Muito obrigado.

  • @joaogilbertoandrade8671
    @joaogilbertoandrade8671 4 месяца назад

    Como lidar com a disputa de poder, especialmente entre os líderes?

  • @thairibeiroo
    @thairibeiroo 4 месяца назад

    Excelente ! Mais claro que isso impossível ! Parabéns a todos envolvidos!

  • @MariaAuxiliadoraCoelhodo-ur8bo
    @MariaAuxiliadoraCoelhodo-ur8bo 5 месяцев назад

    Isaías farias de Moraes gostara de trabalhar na Taboca

  • @antoniolanfredi5278
    @antoniolanfredi5278 5 месяцев назад

    Caroline, dentro dos Estudos de Riscos (PG-12) na fase de projeto, qual é a forma mais objetiva de contemplar FH pensando na probabilidade de falha humana? Contemplar dentro da técnica LOPA? Outro ponto: intervenção de operador ao alarme. Como cercar uma salvaguarda deste tipo de forma a garantir sua efetividade?

  • @user-kp9lh3ez3s
    @user-kp9lh3ez3s 7 месяцев назад

    A escola Peripatética de Aristóteles! O professor dava aula andando!

  • @Hutaomaxminhoca
    @Hutaomaxminhoca 7 месяцев назад

    Fascinante

  • @EstudoPraticoBR_Ensina
    @EstudoPraticoBR_Ensina 7 месяцев назад

    O correto seria : Conexões Neurais

  • @mauricioreis1993
    @mauricioreis1993 8 месяцев назад

    17:00

  • @Luizcfna
    @Luizcfna 9 месяцев назад

    Mais um excelente evento da UBQ! Parabéns José Alexandrino pela organização, e ao Américo e a Mariana pelas apresentações!

  • @elizabetypaiva4580
    @elizabetypaiva4580 9 месяцев назад

    👏👏👏👏maravilhoso ❤

  • @wendigabriela767
    @wendigabriela767 9 месяцев назад

    Parabéns a UBQ pela gama de aprendizagem , a Gilsa e Caroline excelentes .

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta da Raquel Sá: "Como motivar os colaboradores que tem ótimas ideias de Kaizens, mas enfrentam problemas quanto a liderança que não dá importância ao programa de solução Kaizen? Não dão importância a área de MC."

    • @juniorr.dasilva5017
      @juniorr.dasilva5017 9 месяцев назад

      A motivação que temos é financeira, podendo chegar a uma premiação de 6k em uma ideia, esse é o grande sucesso aqui, e envolver colaboradores nos projetos gerais. Se tem uma liderança autocrática, será com certeza um problema para a empresa, porque é ela que esta perdendo em não usar o talento do time.

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta do Luiz Batista: "A partir de que momento consideram um processo estável para iniciar um Kaizen?"

    • @juniorr.dasilva5017
      @juniorr.dasilva5017 9 месяцев назад

      O que as empresas deveriam fazer, era kaizen diário para melhorar um processo, mas na realidade elas fazem kaizen para solucionar um problema, então, tua estratégia como gestor define o ponto, só precisa aprender a enxergar.

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta da Bianca Caroline Palma Riva: "Como transformo produção empurrada para puxada?"

    • @juniorr.dasilva5017
      @juniorr.dasilva5017 9 месяцев назад

      Primeiro de tudo, fazer um VSM do teu processo atual é desenhar o futuro, ai vai encontrar o que você precisa fazer para mudar, criar kanban, heijunka, Warifuri, Nemawashi, etc

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta do Luiz Batista sobre os cases apresentados: "Já tiveram casos de Kaizens realizados que se perderam com o passar do tempo?"

    • @juniorr.dasilva5017
      @juniorr.dasilva5017 9 месяцев назад

      Hoje temos duas auditorias em cada kaizen, primeira no 3 mês e a segunda no 9 mês de implantação, caso se perca, e como é remunerado, tem que devolver o dinheiro, porém, estamos com mais de 400 kaizen e até agora não tivemos problemas, a clareza e o processo bem descrito, com certeza não terá problemas.

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta do Luiz Batista sobre os cases apresentados: "Poderiam, pfv, comentar quantos kaizens realizam por ciclos e os maiores desafios que estão encontrando?"

    • @juniorr.dasilva5017
      @juniorr.dasilva5017 9 месяцев назад

      Luiz, o target de cada Coordenador é fazer 6 kaizen Hoshin no mínimo por ai, mas temos uma plataforma que gerencia tudo isso, saving, procedimento e autorias, porém, o conceito esta muito bom, que atualmente estamos com 12 na média.

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta do Luiz Batista sobre os cases apresentados: "Poderiam, pfv, comentar quantos kaizens realizam por ciclos e os maiores desafios que estão encontrando?"

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta do Luiz Batista sobre os cases apresentados: "Foi oferecido alguma premiação como forma de reconhecimento e motivação?"

    • @juniorr.dasilva5017
      @juniorr.dasilva5017 9 месяцев назад

      Financeira, nada de brindes, guarda chuva, chaveiros, essa coisas não.

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta do Luiz Batista sobre os cases apresentados: "Qual o tempo total para realização dos projetos?"

    • @juniorr.dasilva5017
      @juniorr.dasilva5017 9 месяцев назад

      Coodernadores destinam 70% para melhorias e 30% operação, Lideres 40% melhorias, 60% operação, o resultado é espetacular

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta do Luiz Batista sobre os cases apresentados: "Como os projetos eram apresentados para alta administração?"

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta do Luiz Batista sobre os cases apresentados: "Como se reuniram com as equipes para realizarem as análises e acompanhamentos?"

    • @juniorr.dasilva5017
      @juniorr.dasilva5017 9 месяцев назад

      A plataforma que temos, esta parametriza como um workflow, passar pelas áreas que atuam e são discutidas semanalmente

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta do Luiz Batista sobre os cases apresentados: "Quanto tempo os operadores, de fato, tiveram que usar de seu tempo de atividade operacional?"

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Pergunta da @raquelsa283: "Toda melhoria é um kaizen?" - inclusive essa pergunta foi muito curtida durante a live

    • @ikigai_dojo
      @ikigai_dojo 10 месяцев назад

      Não necessariamente. Nem toda melhoria pode ser considerada um Kaizen. O Kaizen envolve melhorias contínuas, incrementais e sistemáticas em processos, produtos ou ambientes de trabalho. Essas melhorias são parte de um compromisso constante com aperfeiçoamento, muitas vezes envolvendo pequenas mudanças que, ao longo do tempo, resultam em grandes avanços. Outras melhorias podem ser pontuais e não necessariamente se enquadram na abordagem do Kaizen, que é mais holística e contínua.

  • @ikigai_dojo
    @ikigai_dojo 10 месяцев назад

    Olá pessoal, espero que estejam todos bem! Aqui é a Elisabeth. Conforme combinado, como não conseguimos responder a todas as perguntas durante a live, iremos postar as respostas das perguntas não respondidas aqui nos comentários 😉

  • @raquelsa283
    @raquelsa283 10 месяцев назад

    Como faço para participar do grupo fechado ?

  • @gabrieldias478
    @gabrieldias478 10 месяцев назад

    Palestra como esta é excelente

  • @SegurancaMMI
    @SegurancaMMI 10 месяцев назад

    Estou procurando as repostas do Quizz 😶‍🌫

  • @eduardoferreira598
    @eduardoferreira598 10 месяцев назад

  • @QSMSDEALTOVALOR
    @QSMSDEALTOVALOR 10 месяцев назад

    Excelente!

  • @QSMSDEALTOVALOR
    @QSMSDEALTOVALOR 10 месяцев назад

    Excelente!

  • @karlabahia4058
    @karlabahia4058 10 месяцев назад

    Meu sonho trabalhar na área da aviação, n gestão de RH

  • @heitorvasconcelos7943
    @heitorvasconcelos7943 10 месяцев назад

    Meus parabéns !!! Mestre. Show de palestra…👋👋👋🙏🏻🙌

  • @fernandonunesdasilva1594
    @fernandonunesdasilva1594 11 месяцев назад

    Apaixone-se pelo negócio. Isso é poderoso.

  • @kristopherreginald4126
    @kristopherreginald4126 11 месяцев назад

    'Promo SM' 😀

  • @fabio_paiva
    @fabio_paiva Год назад

    Excelente iniciativa

  • @antoniomonteiro7484
    @antoniomonteiro7484 Год назад

    Uma pergunta entre um pouco na hora e depois as 17:00 assistir novamente o Workshop, gostei muito, porém gostaria de fazer uma pergunta se este evento tem algum comprovante ou certificado, pois estou necessitando de algumas horas complementares e isto me ajudaria.

  • @user-ve6ek7qo8s
    @user-ve6ek7qo8s Год назад

    Em quanto tempo vocês conseguiram mensurar os resultados?

  • @joseraimundoalves8844
    @joseraimundoalves8844 Год назад

    Show de bola....