Видео 92
Просмотров 7 800

#1.05 - De hoog-contextuele cultuur (De Werkvloer)

7:55

#1.03 - De micro-manager (De Podcast)

18:02

#1.01 - OEE, een meetinstrument voor productiviteit

27:08

#1.02 - Het Webinar - 5s als hoeksteen van elke organisatie

50:57

#1.00 - Lean Leadership - Introductie

4:06

#79 - Aangeleerde hulpeloosheid

23:37

#1.05 - Projectmanagement (De Podcast)

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te laten kennismaken met slimme processen en sterk leiderschap.
In deze aflevering van De Podcast spreken Maarten en Caroline over de basis van projectmanagement.
Projectmanagement biedt de sleutel tot het succesvol realiseren van elk project, van idee tot afronding.
Door structuur en focus aan te brengen, helpen vijf essentiële fases - initiatie, planning, uitvoering, monitoring en afsluiting - om projecten soepel en binnen de gestelde doelen te voltooien.
Heb je een vraag, een idee of een opmerking? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via maarten@leanleadership.be of caroline@leanleadership.be
Webpagina van deze aflevering: klik hier
Me...

Видео

#1.05 - De hoog-contextuele cultuur (De Werkvloer)

7:55

#1.05 - De hoog-contextuele cultuur (De Werkvloer)

Просмотров 6День назад

Een hoog-contextuele cultuur is een cultuur waarin communicatie vooral indirect verloopt en veel waarde wordt gehecht aan de context en impliciete signalen, zoals lichaamstaal, toon van de stem, en sociale status. Maar wat heeft dit met Lean te maken?

18:02

#1.03 - De micro-manager (De Podcast)

Просмотров 1414 дней назад

In deze aflevering van De Podcast spreken Maarten en Caroline over de micromanager. Heb jij ook een micro-manager als baas? Of ben je er misschien zelf één? Hoewel het vaak voortkomt uit de beste bedoelingen, kan deze leiderschapsstijl uiteindelijk schadelijk zijn voor zowel het team als de manager zelf. Het vinden van een balans tussen controle en vertrouwen is essentieel voor effectief leider...

#1.01 - OEE, een meetinstrument voor productiviteit

27:08

#1.01 - OEE, een meetinstrument voor productiviteit

Просмотров 48Месяц назад

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te laten kennismaken met slimme processen en sterk leiderschap. In deze aflevering van De Podcast spreken Maarten en Caroline over OEE. Overall Equipment Effectiveness (OEE) is een veelgebruikt meetinstrument om de productiviteit van productiemachines en -processen te evalueren. OEE biedt inzicht in hoe efficiënt machines en processen presteren ten o...

#1.02 - Het Webinar - 5s als hoeksteen van elke organisatie

50:57

#1.02 - Het Webinar - 5s als hoeksteen van elke organisatie

Просмотров 59Месяц назад

In het webinar nemen Maarten en Caroline je mee in de wereld van 5S en laten zien hoe je deze methodiek kunt inzetten om structuur, efficiëntie en continu verbeteren te bevorderen. Je ontdekt in dit webinar hoe de 5S-methode de hoeksteen van een efficiënte en goed georganiseerde werkplek kan zijn. Je leert hoe deze gestructureerde aanpak niet alleen het leiderschap verhoogt, maar ook de dagelij...

4:06

#1.00 - Lean Leadership - Introductie

Просмотров 33Месяц назад

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te laten kennismaken met slimme processen en sterk leiderschap. In deze introductie-aflevering leggen Maarten en Caroline het nieuwe format van hun podcast uit. Heb je een vraag, een idee of een opmerking? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via maarten@leanleadership.be of caroline@leanleadership.be Meer leren over lean en leadership? ga ...

23:37

#79 - Aangeleerde hulpeloosheid

Просмотров 44Месяц назад

Aangeleerde hulpeloosheid is een psychologisch fenomeen waarbij individuen, na herhaaldelijke negatieve of stressvolle ervaringen waarbij ze geen controle hebben over de uitkomst, de overtuiging ontwikkelen dat hun acties geen verschil maken. Hierdoor kunnen ze passief en inactief worden, zelfs in situaties waarin ze wel de macht hebben om iets te veranderen.

19:32

#78 - De X-Y Theorie

Просмотров 15Месяц назад

De X-Y Theorie van Douglas McGregor biedt een blik op hoe managers en leiders hun werknemers benaderen. Geïntroduceerd in de jaren '60, maakt deze theorie een onderscheid tussen twee fundamentele managementstijlen: Theorie X en Theorie Y. Terwijl Theorie X een meer traditioneel, controlerend en soms pessimistisch beeld schetst van werknemers, benadrukt Theorie Y juist vertrouwen, autonomie en z...

#76 - Trainen on the job: leren in de praktijk

22:23

#76 - Trainen on the job: leren in de praktijk

Просмотров 1172 месяца назад

"Trainen on the job" laat werknemers nieuwe vaardigheden leren terwijl ze hun reguliere taken uitvoeren. Bedrijven staan immers voor de uitdaging om hun medewerkers continu te ontwikkelen om bij te blijven met nieuwe technieken en processen. Traditionele trainingsmethoden, zoals workshops en cursussen, sluiten vaak niet direct aan op de dagelijkse werkzaamheden. Trainen on the job of leren in d...

23:48

#71 - SMART

Просмотров 613 месяца назад

SMART staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden. Dit acroniem helpt je om je doelen helder en haalbaar te maken, ongeacht of je nu een project op het werk wilt voltooien, je gezondheid wilt verbeteren, of een persoonlijke vaardigheid wilt ontwikkelen.

23:46

#68 - Six Sigma

Просмотров 494 месяца назад

Six Sigma en Lean zijn twee prominente methodologieën die bedrijven helpen efficiënter te werken en de kwaliteit te verbeteren. Hoewel ze vaak in dezelfde adem genoemd worden, hebben ze verschillende benaderingen en doelstellingen.

#66 - Het Bridges Transitiemodel: de menselijke kant van verandering

27:57

#66 - Het Bridges Transitiemodel: de menselijke kant van verandering

Просмотров 375 месяцев назад

Het Bridges Transitiemodel is een hulpmiddel dat ons helpt de menselijke kant van verandering te begrijpen en te managen. Verandering is immers een constante factor in ons leven. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, organisatorische herstructureringen of maatschappelijke verschuivingen, verandering is onvermijdelijk. Verandering brengt vaak een complex scala aan emoties met zich mee en ...

16:01

#65 - De ideeënbus

Просмотров 265 месяцев назад

De 'ideeënbus' is een tijdloos instrument dat organisaties helpt om creativiteit en betrokkenheid van medewerkers te stimuleren. Oorspronkelijk ontworpen om een veilige ruimte voor feedback te bieden, bevordert het ook innovatie en verbetering. In een tijdperk waarin de stem van elke medewerker telt, blijft de ideeënbus een fundamentele pijler voor organisatorische ontwikkeling.

26:00

#64 - Wanneer wordt Lean mean?

Просмотров 126 месяцев назад

Lean is een veelgeprezen filosofie gericht op het maximaliseren van waarde voor de klant. Soms slaan Lean-principes ook door naar meedogenloosheid. Wat zijn de valkuilen van Lean? Kan je doorschieten in de manier waarop je lean implementeert?