Teknik Psikolog
Teknik Psikolog
  • Видео 37
  • Просмотров 3 213
İlk aklımıza gelen düşünce bizi yanıltıyor olabilir.
İlk aklımıza gelen düşünceler her zaman doğru olmayabilir. Bu videoda, düşünce yanılgıları ve zihnimizin bizi nasıl yanıltabileceğine dair önemli noktalara değiniyorum. Hangi durumlarda yanıldığımızı fark edemiyoruz? Karar verirken veya bir durumu değerlendirirken hangi hatalara düşüyoruz? Bu videoda günlük hayatta sıkça karşılaştığımız düşünce tuzaklarını keşfedecek ve daha sağlıklı bir düşünme tarzı geliştirmenin yollarını öğreneceğiz.
Просмотров: 102

Видео

Kötü Ruh Halinden Kurtulmanın Sırrı Onu Anlamak
Просмотров 4721 день назад
Bu video, ruh halinizin neden düştüğünü anlamanıza ve bu durumla başa çıkmanıza yardımcı olacak önemli bilgiler sunuyor. Herkesin zaman zaman kötü günleri olur, ancak bu durumun sıklığı ve şiddeti kişiden kişiye değişir. Video boyunca, düşük ruh halinin yalnızca zihinsel bir sorun olmadığını, aynı zamanda beden, çevre ve yaşam tarzı gibi birçok faktörden etkilendiğini keşfedeceksiniz. Ruh halin...
Şirketin hedeflerini çalışanlara anlatabilmek (OGSM Modeli)
Просмотров 25Месяц назад
Şirketimizin tüm çalışanlarının aynı hedefe doğru ilerlemesini sağlamak istiyorsak, herkesin kolayca anlayabileceği bir dilde iletişim kurmak çok önemli. İşte burada OGSM devreye giriyor! Tek bir sayfada, şirketin amacından hedeflerine, stratejilerden ölçümlere kadar tüm bilgileri özetleyerek, herkesin şirketin vizyonuna daha yakın hissetmesini sağlıyoruz. Böylece, tüm çalışanlar kendi rollerin...
Techniques I use when making DECISIONS 🚀
Просмотров 329Месяц назад
Hepimiz hayatımızın bir noktasında önemli kararlar veririz ve çoğu zaman bu kararları verirken iç sesimize güveniriz. Ancak, iç sesimiz aslında bir karar aracı değil. Karar vermek, aslında gelecekle ilgili bir tahminde bulunmaktır. Çoğu zaman kararlarımızı, sonuçlarına göre değerlendiririz ama bu yanıltıcı olabilir. Çünkü gerçekleşen geleceğin dışında birçok olasılık var. Bu videoda, doğru kara...
If you don't like what you do, try this!
Просмотров 66Месяц назад
Birkaçımız hariç, çoğumuz iş dünyasına adım atarken hangi yöne gideceğimizi bilmiyoruz. İlk tercihleri yaptıktan sonra geri adım atmak veya seçeneklerimizi yeniden değerlendirmek zor geliyor. Sonuç olarak, pek çok insan kendine uygun olmayan kariyerlerde buluyor kendini. Bu da vasat performans göstermelerine ve işlerinde tatmin olmamalarına yol açıyor. Eğer henüz çalışmaya başlamadıysan, kariye...
I'm learning from my experiences. But in a SYSTEMATIC way...
Просмотров 58Месяц назад
Merhaba arkadaşlar! 👋 Bugünkü videomuzda, tecrübelerden sistematik bir biçimde nasıl ders alabileceğimizi anlatacağım. Hepimizin hayatında iyi ya da kötü birçok deneyim oluyor, değil mi? Peki, bu deneyimlerden gerçekten nasıl faydalanıyoruz? Tecrübelerimizi birer ders kaynağına dönüştürmenin yolları var. Bu videoda, yaşadıklarımızı analiz etmek, hatalarımızdan öğrenmek ve başarılarımızı tekrarl...
Başarılı olmak mı? Başarısız olmak mı? Hangisinden korkuyorsun?
Просмотров 912 месяца назад
Başarısızlık korkusu, potansiyelinizi gerçekleştirmekten alıkoyarken, başarı korkusu da çevrenizdeki insanların sizi dışlamasından korkmanıza neden olabilir.
The Inverted-U Approach
Просмотров 572 месяца назад
Ters-U Yaklaşımı, baskı ve performans arasındaki ilişkiyi anlatıyor. Az baskı varsa, insanlar motive olamıyor ve performans düşük oluyor. Orta düzeyde baskı, en iyi performansı getiriyor çünkü insanlar motive olup akışa geçiyorlar. Ama baskı çok artarsa, kaygı ve stres yüzünden performans yine düşüyor. Özetle, doğru miktarda baskı, en iyi performansı sağlıyor.
Why you work affects how well you work!
Просмотров 1172 месяца назад
Başarılı olmanın sırrı, işi oyun gibi görmekte! Oyun, sadece sevdiğimiz için uğraştığımız ve işin kendisinin ödül olduğu bir şeydir. İş yerinde yüksek performans için motivasyonun işin kendisinden gelmesi önemli. Ayrıca, amacınızın olması, potansiyelinizi gerçekleştirme isteği ve işi anlamlı bulmak da motivasyonu artırır. Ancak, duygusal baskı, ekonomik baskı ve atalet gibi dolaylı motivasyonla...
Learn to manage your ANGER
Просмотров 1102 месяца назад
Öfke doğal bir duygudur, ancak onu uygun şekilde ifade etmek ve serbest bırakmak önemlidir. Öfkenizin nedenlerini anladığınızda, hayal kırıklığı ve stresi azaltmak için bir plan oluşturabilirsiniz. Öfkelendiğinizde, ortamı değiştirme, mizah kullanma ve gevşeme teknikleri gibi yöntemlerle sakinleşmeyi deneyebilirsiniz. Öfkenizin sizi kontrol etmesine izin vermeyin, onunla yüzleşin ve öfkenizi ko...
Understanding Entropy: Achieving Success in Companies
Просмотров 1242 месяца назад
Başarılı olmanın ne olduğunu anlamaya çalıştığımızda, aslında karmaşık bir sistemin neden başarısız ya da başarılı olduğunu sorguluyoruz. Başarı, sistemin (örneğin, sen, ailen, şirketin veya başka bir şey) istenen bir hedefe ulaşması anlamına gelir. Başarısızlık ise ulaşamaması. Süper kupayı kazanmak, mutlu olmak, milyonlarca dolar kazanmak-bunların hepsi başarı olarak tanımlanabilir. Ve her şe...
STRESS TRACKBOOK
Просмотров 402 месяца назад
STRESS TRACKBOOK
DAYANIKLILIK - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 14)
Просмотров 162 месяца назад
DAYANIKLILIK - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 14)
ERTELEMECİLİĞİ YENME - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 13)
Просмотров 1342 месяца назад
ERTELEMECİLİĞİ YENME - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 13)
DİKKAT DAĞITICILARDAN KAÇINMA - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 12)
Просмотров 362 месяца назад
DİKKAT DAĞITICILARDAN KAÇINMA - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 12)
ZAMAN PLANLAMA - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 11)
Просмотров 1103 месяца назад
ZAMAN PLANLAMA - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 11)
AKSİYON PLANI - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 10)
Просмотров 163 месяца назад
AKSİYON PLANI - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 10)
ÖNCELİKLENDİRME MATRİSİ ile Verimliliği Artırın - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 9)
Просмотров 293 месяца назад
ÖNCELİKLENDİRME MATRİSİ ile Verimliliği Artırın - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 9)
ETKİNLİK PROGRAMI ile günlük aktivitelerini analiz et - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 8)
Просмотров 803 месяца назад
ETKİNLİK PROGRAMI ile günlük aktivitelerini analiz et - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 8)
KPI ASLINDA NE?
Просмотров 453 месяца назад
KPI ASLINDA NE?
GELİŞİM ZİHNİYETİ EDİN - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 7)
Просмотров 563 месяца назад
GELİŞİM ZİHNİYETİ EDİN - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 7)
BİLİŞSEL YENİDEN YAPILANMA - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 6)
Просмотров 193 месяца назад
BİLİŞSEL YENİDEN YAPILANMA - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 6)
TEKNİK YETKİNLİK Nasıl Yönetilir?
Просмотров 343 месяца назад
TEKNİK YETKİNLİK Nasıl Yönetilir?
GÜNLÜK TUTMAK - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 5)
Просмотров 403 месяца назад
GÜNLÜK TUTMAK - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 5)
ÖZ GÜVENİ ARTIRMAK - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 4)
Просмотров 263 месяца назад
ÖZ GÜVENİ ARTIRMAK - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 4)
KİŞİSEL HEDEFLER BELİRLE - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 3)
Просмотров 423 месяца назад
KİŞİSEL HEDEFLER BELİRLE - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 3)
KİŞİSEL GZTF ANALİZİ - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 2)
Просмотров 393 месяца назад
KİŞİSEL GZTF ANALİZİ - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 2)
KENDİ KİŞİLİĞİNİZİ TANIYIN - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 1)
Просмотров 543 месяца назад
KENDİ KİŞİLİĞİNİZİ TANIYIN - 100 Teknikle Yöneticilik (Teknik 1)
100 Teknikle Yöneticilik - Tanıtım
Просмотров 1364 месяца назад
100 Teknikle Yöneticilik - Tanıtım

Комментарии

  • @muratozkaya1900
    @muratozkaya1900 3 месяца назад

    Değerli bilgiler. Hayatin her asamasinda uyguladigimizda guzel sonuclar alabilecegimiz tuyolar. Teşekkürler. Emeginize saglik.

    • @DrSerkanErebak
      @DrSerkanErebak 3 месяца назад

      Ben teşekkür ederim motive edici yorumunuz için :)