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アキバ社労士研究所
Добавлен 7 май 2022
秋葉原の社会保険労務士 鈴木翔太郎事務所のRUclipsチャンネルです。
事務所通信 2024年11月号 ～児童手当制度の変更、実質賃金3か月ぶりマイナス、高齢者の就業率の増加～
秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所です。事務所通信 2024年11月号を動画でお送りいたします。
今回扱うトピックスは、児童手当制度の変更、実質賃金3か月ぶりマイナス、高齢者の就業率の増加です。
ぜひご参考ください。
目次。
0:00 事務所通信 2024年10月号
0:33 児童手当制度の変更
1:51 実質賃金3か月ぶりマイナス
2:49 高齢者の就業率の増加
社会保険・労働保険のお手続き、日々の労務管理は秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。
（事務所HP → sr-s-shotaro.jp/ ）
社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新中です。併せてご参考ください。
ブログ「社労士黄金旅程」
→ sr-str.jp/
使用した音素材：
甘茶の音楽工房
amachamusic.chagasi.com
使用したサイト:
動画AC（背景の動画）
video-ac.com/
Canva (スライドの作成）
www.canva.com/
音声ソフト
CeVIO AIを使用
cevio.jp/
今回扱うトピックスは、児童手当制度の変更、実質賃金3か月ぶりマイナス、高齢者の就業率の増加です。
ぜひご参考ください。
目次。
0:00 事務所通信 2024年10月号
0:33 児童手当制度の変更
1:51 実質賃金3か月ぶりマイナス
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65歳・70歳・75歳、社会保険料はいつまで控除？
Просмотров 6649 часов назад
社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金）に加入すると、各種保険料が給与から控除されます。 それぞれ給与からの控除はずっと続くわけではなく、年齢によって終了します。 今回の動画では、65歳・70歳・75歳以上の社会保険料の扱いのについてご紹介いたします。 目次。 0:00 社会保険料（健保・介護・厚年） は、何歳まで？ 0:53 65歳、70歳、75歳で それぞれ終了 4:53 年齢到達日 = 誕生日の前日 6:10 賞与の保険料（健保・介護・厚年） 終了年齢は… 6:47 まとめ 7:43 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 各種保険料の計算や社会保険お手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。（事務所HP → sr-s-shotaro.jp/ ） どうぞお気軽にお問い合わせください。 今回の動画は、ホームページ内の以下...
事務所通信 2024年10月号 ～健康保険資格情報のお知らせの送付、令和6年版 「厚生労働白書」、「労働経済の分析」が公表～
Просмотров 45Месяц назад
秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所です。事務所通信 2024年10月号を動画でお送りいたします。 今回扱うトピックスは、健康保険「資格情報のお知らせ」送付と令和6年版 「厚生労働白書」、「労働経済の分析」が公表です。 ぜひご参考ください。 目次。 0:00 事務所通信 2024年10月号 0:33 健康保険「資格情報のお知らせ」送付開始 1:33 令和6年版 厚生労働白書が公表 2:18 令和6年版 労働経済の分析が公表 社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 （事務所HP → sr-s-shotaro.jp/ ） 社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新中です。併せてご参考ください。 ブログ「社労士黄金旅程」 → sr-str.jp/ 使用した音素材： 甘茶の音楽工房 amachamusic.chagasi.com 使用したサイト: 動画AC（背...
個人事業主（フリーランス）の労災保険、第二種特別加入とは？
Просмотров 280Месяц назад
労災保険は、本来は会社等に雇われる労働者の保護を対象とした国の制度です。 しかし、俳優、声優、アニメーターなど一定の業種の個人事業主は、希望すると労災保険に加入することができます。 今回は、個人事業主（フリーランス）の労災保険加入制度（第二種特別加入）の制度の概要、手続き、保険料などご紹介いたします。 目次。 0:00 個人事業主（フリーランス）の労災保険加入？ 0:46 労災保険、第二種特別加入とは？ 3:35 ご自身で手続きが必要 4:48 保険料をご自身で負担 5:46 保険料を具体例で確認 8:43 まとめ 9:38 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 sr-s-shotaro.jp/ 社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新中です。 ブログ「社労士黄金...
事務所通信 2024年9月号 ～最低賃金と男性育休取得率～
Просмотров 132 месяца назад
秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所です。事務所通信 2024年9月号を動画でお送りいたします。 今回扱うトピックスは、2024年最低賃金の引き上げと最新の男性育児休業取得率です。 ぜひご参考ください。 目次。 0:00 事務所通信 2024年9月号 0:23 最低賃金、全国で50円の引き上げへ 1:20 男性育休取得率30%超え 社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 （事務所HP → sr-s-shotaro.jp/ ） 社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新中です。併せてご参考ください。 ブログ「社労士黄金旅程」 → sr-str.jp/ 使用した音素材： 甘茶の音楽工房 amachamusic.chagasi.com 使用したサイト: 動画AC（背景の動画） video-ac.com/ Canva (スライドの作成） www.canva.c...
【起業】社長一人の会社の社会保険・労働保険【新規適用届】
Просмотров 3132 месяца назад
労働者を雇わず、社長一人で会社を経営することも多いかと思います。 会社の保険と言えば社会保険（健康保険・厚生年金）や労働保険（雇用保険・労災保険）が有名ですが、社長一人でも社会保険・労働保険の手続きは必要になるでしょうか。 今回は、社長一人の会社の社会保険・労働保険についてご紹介いたします。 目次。 0:00 一人社長の会社の社会保険・労働保険は？ 0:40 会社員との違い 1:23 社会保険（健康保険・厚生年金）の加入は…？ 2:53 報酬がゼロ円の場合は加入しません。 3:28 労働保険（雇用保険・労災保険）は…？ 4:32 社会保険の加入手続き（新規適用届） 6:47 まとめ 7:36 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 新規適用届はじめ、社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。（事務所HP...
【厚生年金・健康保険】被保険者整理番号とは…！どこで確認？番号が変わることはある？
Просмотров 1062 месяца назад
算定基礎届など、社会保険(健康保険・厚生年金)の手続きをするときに被保険者整理番号を記入することがあります。 あまり見慣れない番号かと思いますが、どこで確認できるのでしょうか。 番号が変わることはあるのでしょうか？今回は、被保険者整理番号についてご紹介いたします。 ※ 協会けんぽの会社用の内容となります。 目次。 0:00 被保険者整理番号とは…？ 0:51 会社ごとに付与される番号 2:00 健康保険証や通知書で確認 3:49 整理番号はココに記入 4:23 退職すると整理番号が変わります 5:41 まとめ 7:29 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 月額変更届をはじめ、社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください 事務所HP → sr-s-shotaro.jp/ 社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新...
役員報酬を変更！社会保険の手続きは？
Просмотров 1,1 тыс.11 месяцев назад
代表取締役をはじめ、役員の報酬を変更することがあると思います。 役員報酬を変更したときは、社会保険料の変更や手続きが発生する可能性があります。 保険料改定の確認や随時改定（月額変更届）の手続き、保険料変更までの流れなどをご紹介いたします。 目次。 0:00 役員報酬を変更！社会保険は？ 0:32 社会保険料変更の可能性有り！ 1:32 随時改定の2等級以上の差を確認 3:31 2等級以上の差が無かったら？ 4:37 月額変更届に議事録は添付？ 5:33 改定時期は、いつ？ 6:51 まとめ 7:43 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 月額変更届をはじめ、社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 sr-s-shotaro.jp/ 今回の動画は、ホームページ内の以下の記事を参考に作成しました。 記事...
【健康保険・厚生年金】標準報酬月額の調べ方！
Просмотров 928Год назад
社会保険料（健康保険・厚生年金・介護保険）は、標準報酬月額に基づいて計算されます。 標準報酬月額がわからないときは、どう調べればよいのでしょうか。 個人が自分の標準報酬月額を調べるとき、会社が社員標準報酬月額を調べるときの2パターンに分けてご紹介します。 目次。 0:00 標準報酬月額が分からない？ 0:56 調べ方を確認！ 1:39 個人が自分の標準報酬月額を調べるとき 2:13 保険料から標準報酬月額を逆算？ 4:39 会社が社員の標準報酬月額を調べるとき 6:20 標準報酬月額が変わるタイミング 7:29 まとめ 8:35 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 sr-s-shotaro.jp/ 社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新中です。 ブログ「社労士...
【労働基準法】会社の義務！労働者名簿とは？
Просмотров 410Год назад
労働者を雇用する事業主（会社）は、いくつかの帳簿の作成が義務付けられています。 その中の一つが労働者名簿です。いったいどんな書類なのでしょうか。 目次。 0:00 会社の義務？労働者名簿とは？ 0:38 労働者名簿は、労働基準法の書類 1:28 労働者名簿には何を書く？ 3:33 様式第19号を使わなくても平気？ 4:17 労働者名簿は、誰が書く？ 4:43 社長の労働者名簿も必要？ 5:13 労働者名簿の保管期間は、5年 5:41 罰則は…？ 6:17 まとめ 7:36 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 sr-s-shotaro.jp/ 社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新中です。 ブログ「社労士黄金旅程」 → sr-str.jp/ 今回の動画は、下記...
【それぞれ別の番号】労働保険番号・雇用保険事業所番号・雇用保険被保険者番号…同じもの？
Просмотров 831Год назад
雇用保険や労働保険の仕事をしていると、色々な番号が登場します。労働保険番号・雇用保険事業所番号・雇用保険被保険者番号…いろいろな番号で混乱することはありませんか？ これらの3つの番号は、それぞれが別のものとなり、役割も異なっています。各番号の特徴についてご紹介します。 目次。 0:00 労働保険番号・雇用保険事業所番号・雇用保険被保険者番号…？ 0:47 同じ番号？違う番号？ 1:37 労働保険番号は、会社（事業所）に付与される労働基準監督署用の番号 2:44 雇用保険事業所番号は、雇用保険の会社（事業所）用の番号 3:40 雇用保険被保険者番号は、雇用保険の個人用の番号 4:34 雇用保険事業所番号と被保険者番号に要注意 5:51 労働保険番号の個人用の番号は…？ 6:59 まとめ 8:30 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 社会保険...
令和5年度、雇用保険料引き上げへ！料率は、いくら上がる？
Просмотров 458Год назад
雇用保険に加入している労働者と、雇用する事業主は雇用保険料を負担します。 料率は、毎年度見直しがされますが、令和5年度よりアップする予定と発表されました。 今回は、令和5年度の雇用保険料率についてご紹介いたします。 目次。 0:00 雇用保険料率引き上げへ 0:56 令和5年度雇用保険料率を確認！ 3:43 雇用保険料は、なぜ上がる？ 4:09 【計算】保険料は、いくら上がる？ 5:27 賞与（ボーナス）の保険料も上がります。 6:15 まとめ 7:31 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 sr-s-shotaro.jp/ 社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新中です。 ブログ「社労士黄金旅程」 → sr-str.jp/ 今回の動画は、下記の記事を参考に作成し...
年金手帳は廃止！基礎年金番号通知書とは…？
Просмотров 2,5 тыс.Год назад
年金番号の確認で年金手帳を使うことは多いと思います。ところが、年金手帳は、令和4年3月で廃止されました。その代わりに「基礎年金番号通知書」が登場しました。 どんなデザイン？再交付はできる？ 基礎年金番号通知書についてご紹介いたします。 #社会保険 #年金手帳 #基礎年金番号通知書 目次。 0:00 年金手帳が廃止？基礎年金番号通知書とは…？ 0:50 基礎年金番号通知書ってどんなもの？ 2:39 基礎年金番号通知書の再交付の方法 4:37 年金手帳は、今後も使えます。 5:31 まとめ～年金記録はオンラインで～ 7:27 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 sr-s-shotaro.jp/ 社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新中です。 ブログ「社労士黄金旅程...
【社会保険】お給料が変更！随時改定（月額変更届）はいつから？
Просмотров 2,1 тыс.2 года назад
社会保険に加入している社員さんの給与（報酬）が昇給等により変動すると、社会保険料が改定される可能性があります。 改定は随時改定と呼ばれ、要件があります。改定はいつから？提出する月額変更届とは？ #社会保険 #月額変更届 #随時改定 目次。 0:00 随時改定・月額変更届とは… 0:53 随時改定の流れを確認 4:09 給料からの保険料変更は、いつから？ 5:03 随時改定の3つの要件を確認 6:31 月額変更届を提出します。 7:23 まとめ 8:07 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 sr-s-shotaro.jp/ 社労士 鈴木翔太郎は、ブログも更新中です。 ブログ「社労士黄金旅程」 → sr-str.jp/ 今回の動画は、下記の記事を参考に作成しま...
【記載例付き】社会保険のローマ字氏名届とは、どんなもの？
Просмотров 3872 года назад
外国籍の従業員であっても要件を満たせば社会保険に加入します。外国籍の社員さんの資格取得手続きでは、ローマ字氏名届を提出する必要がある場合があります。 いったいどんなものなのでしょうか。省略できるケースはあるのでしょうか。事例と記載例を併せてご紹介いたします。 #社会保険 #ローマ字氏名届 #年金 目次。 0:00 社会保険のローマ字氏名届とは？ 0:53 アルファベットで正確に情報管理！ 1:59 ローマ字氏名届を省略できるケースは？ 3:26 ローマ字氏名届の書き方を確認！ 5:31 第3号被保険者でも提出します。 3:59 70歳以上の人は、対象？ 6:33 まとめ 7:30 最後までご視聴ありがとうございました！社会保険・労働保険のお手続きは、社労士へ！ 社会保険・労働保険のお手続きは、秋葉原の社労士 鈴木翔太郎事務所へご相談ください。 sr-s-shotaro.jp/ 社労士...
【後倒し？前倒し？】給料日が休日の場合の支払のルールを確認！【土日祝日・年末年始】
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【記載例有り】従業員が50人になったら…衛生管理者の手続き方法【人数は？仕事内容は？】
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【令和4年度】業種を確認！最新の雇用保険料率をチェック！【いくら支払う？】
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【算定基礎届】4月入社、5月入社、6月入社は対象？入社月ごとのルール！【社労士が解説】
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【社会保険料】ボーナス（賞与）の手取りはいくら？控除されるお金をチェック！【雇用保険料など】
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【社労士が解説】社会保険料の定時決定！算定基礎届の書き方のポイントをご紹介！【定時は9月！】
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【社労士が解説】健康保険証を紛失！再交付申請書の書き方！【いつ届く？費用は？】
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音楽がうるさい！
コメントをいただきありがとうございます。 ご迷惑をおかけいたしました。 概要欄へ音量について追記させていただきました。
子供の場合どこに提出してどこでもらうんですか？
コメントありがとうございます。お子様の保険証を紛失した場合も、再交付申請書を会社を経由して、協会けんぽへ提出することで再交付ができます。新しい保険証は会社から受け取ることになります
音楽がうるさいです。
コメントいただき、ありがとうございます。今後の動画制作の際、参考にさせていただきます。
雇用保険の負担は会社と従業員の半々ですか？
コメントいただきありがとうございます。雇用保険の負担は、会社の方が従業員より多くなっています。令和5年度一般の業種の場合、会社（事業主）は9.5/1,000、従業員は6/1,000となります。（参考URLとなります。 www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf )
ありがとう！助かった！
こちらこそご参考いただきありがとうございます。
保険証って再交付すると交付日も変わるんでしょうか？
コメントありがとうございます。お返事が遅くなり、申し訳ございません。再交付をすると交付日も変わるのが一般的です。紛失した保険証が見つかったときは、古い交付日のものを返却するので、その際に参考にすることになります。
わかりやすい！！！
ありがとうございます。ご参考いただけますと嬉しいです。
ちょうどタイミングよっかった。異動先の部長から「強制じゃないけどうちの部署でみんな始業時間の10分前から掃除してるので間に合うように出社してね」って言われて仕方なくそれでやってる。あと、有休についても「周りに家庭もちの女性の方が多くて調整必要だから」ってことで「申請理由」をいつもきいてくる。ただ、この場合って会社にいうと不利益になりそうで動けないのだが、どうするのが正解ですかね？匿名で通報とかどこかすればいいのかな？
コメントありがとうございます。労働基準監督署へ匿名で通報することが可能となっています。直接訪問、メール、電話の3つの方法がございます。電話ですと、土日や夜間も対応できる「労働条件相談ほっとライン」が利用可能です。ご参考ください。 URL→www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v78-att/2r98520000035v8p_1_2_1.pdf