Видео

Puhujina Head of HR Laura Tero ja Cloud Alliance Lead Tiia Hietala, Gofore Group

Puhujana työ- ja organisaatiopsykologi, uraohjaaja ja rekrytoija Päivi Montgomery, MPS

Puhujina Mikko Huttunen, STEP-koulutus, Anne Kuusisto, Vantaan seurakuntayhtymä ja Simo Klem, Kehitysvammaliitto. Töihin seurakuntaan! -hanke

06:11 Digitaaliset ratkaisut erilaisen oppijan tukena Erityisasiantuntija Riikka Marttinen, Erilaisten oppijoiden liitto 34:49 Oppilaitoskokemuksia apuvälineistä ja älylaitteista Ammatillinen erityisopettaja Taru Koivisto, Kiipula 1:01:19 Miten tunnistetaan eniten tukea tarvitsevat? TE25-koordinaattori Anne Talvitie, Hämeenlinnan kaupunki, Konsernipalvelut/Elinvoima ja työllisyyspalvelu

6.3.2024 järjestetty Tavoitteena työllistyminen, osa 1 -webinaari. Juontajina Kaija Ray, Vates-säätiö ja Petteri Ora, Kiipulasäätiö. 13:56 Osatyökyvystä täsmätyökykyyn Johtaja, työkykyriskien ennakointi ja tutkimus Kari-Pekka Martimo, Työeläkeyhtiö Ilmarinen 1:04:25 Miksi yritysten tulisi huomioida täsmätyökykyiset rekrytoinnissa? Toimitusjohtaja Jussi Eerikäinen, Hämeen Kauppakamari

10.4.2024 järjestetty Tavoitteena työllistyminen, osa 2 -webinaari. Kokemuksia monimuotoisen työyhteisön johtamisessa Majatalo-, kahvila ja torikahvilayrittäjä Karoliina Franck, Frank & Vekka Oy Palveluavustajan toimenkuvan taustaa ja muotoutuminen Alkossa Rekrytointipäällikkö Lotta Pohjola-Korhonen, Alko Oy

Job Shadow Dayssa lähettävät tahot välittävät työnseuraajat työpaikoille. Työtä voi seurata koko päivän tai muutaman tunnin ajan. Videolla kerromme vaiheittain, miten osallistut päivään lähettävän tahon roolissa. Miksi osallistua? Oppilaalle tai asiakkaalle voi olla erittäin merkityksellistä päästä seuraamaan unelmatyötään. Työnseuraajat saavat käytännöntietoa ja kokemusta, ja voivat esimerkiks...

Job Shadow Dayssa työnantajat ovat vastaanottavia tahoja eli he ottavat työpaikalle henkilön seuraamaan työtä yhdeksi päiväksi tai muutaman tunnin ajaksi. Videolla kerromme vaiheittain, miten osallistut päivään työnantajan roolissa. Miksi osallistua? Lähtemällä mukaan annat yhdelle tai useammalle henkilölle mahdollisuuden tutustua heidän unelmatyöhönsä. Tällä on suuri merkitys työnseuraajille: ...

Job Shadow Dayssa lähettävät tahot välittävät työnseuraajat työpaikoille. Työtä voi seurata koko päivän tai muutaman tunnin ajan. Videolla kerromme vaiheittain, miten osallistut päivään työn seuraajan roolissa. On tärkeä päästä seuraamaan unelmatyötä oikealle työpaikalle. Silloin näet vastaako unelmatyösi mielikuvaasi siitä, mitä työ sisältää ja miten työnteko sujuu. Sopiva työ on hyvä startti!...

Mikä on Job Shadow Day? Katso video ja tutustu Vates-säätiön koordinoimaan työn seurannan päivään osoitteessa www.jobshadowday.fi

Kokemusasiantuntija Malla Hiltunen antoi puheenvuoron omasta urapolustaan. #DEF2023 #migreeni #täsmätyökyky #osatyökyky #ammatillinenkuntoutus

Vates-säätiön erityisasiantuntija Kaija Ray jakoi ajankohtaista asiaa työkyvyn tuesta. Kelan julkaisu: Sairauspäivärahakausien tarkistuspisteet : Kuntoutuksen ja työhön paluun toteutuminen tietokayttoon.fi/julkaisut/raportti?pubid=URN:ISBN:978-952-383-091-2 KUURA-hankkeen - Työhön kytkeytyvä kuntoutus -tietopaketti työpaikoille oppimateriaalit.jamk.fi/fi/tyohonkytkeytyvakunt/johdanto/ - Työn mu...

Ilmarisen tutkija Jouni Vatanen antoi puheenvuoron eläkeläisten täsmätyökyvystä. Ilmarinen: Tutkimustuloksista www.ilmarinen.fi/tietoa-ilmarisesta/ajankohtaista/uutiset-ja-tiedotteet/2023/tutkimus-suurin-osa-elakelaisista-haluaisi-yha-tehda-ansiotoita-elakkeella/ #DEF2023 #osaaikatyö #täsmätyökyky #täsmäyttäminen

Koulutus- ja konsulttitoimisto TYÖNAIKA OY:n toimitusjohtaja Pauli Leinonen kertoi puheenvuorossaan, että työkyvyn haasteisiin saadaan vastauksia työn muotoilusta ja täsmäyttämisestä. TYÖNAIKA OY:n nettisivut: tyonaika.fi/ #DEF2023 #osatyökyky #täsmätyökyky #täsmäyttäminen #työvoimapula #Ratko #IMBA #Melba

Kokemuksia anonyymistä rekrytoinnista - Disability Employment Forum 2023

Monimuotoisuus työpaikan voimavarana - Disability Employment Forum 2023

Osa- vai täsmätyökykyinen? - Disability Employment Forum 2023

Tavoitteena työllistyminen osa 3 (2023)

Tavoitteena työllistyminen osa 2 (2023)

Osatyökykyisten työllistyminen sujuvoituu yhteisellä Trello-alustalla (3.3.2023)

Tavoitteena työllistyminen, osa 1 (2023)

Kunta ja hyvinvointialue: jatkumo yhdyspinnalla

Järjestöjen ja kunnan työllisyyspalvelujen yhteistyö: uusia mahdollisuuksia

Sosiaali- ja eläketilastot viestinnän ja asiantuntijan tiedonlähteinä

Vates-säätiön katsaus: Osatyökykyisten henkilöiden palvelut ja työllisyys

Työnantajayhteistyö: Mutteri- ja Adapteri- hankkeet - Disability Employment Forum 2022

Esimerkkejä Klubitalon työnantajayhteistyöstä - Disability Employment Forum 2022

Työnantajayhteistyö: Case Jopijelppari - Disability Employment Forum 2022

Tukea yhteistyön käynnistämiseen ja tutustuminen työnantajaprofiileihin - DEF 2022