김광욱노무사
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노동조합법 판례해부 ; 노무사/변호사/인사노무 실무자를 위한 핸드북 + 노무사 2차 답안 작성 준비 최적화 자료 + TOPLL 근로기준법 1급과 2급 준비 필독서
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노동조합법 알자 2024년 개정판 출간; 노동조합법 '알짜' 무료강의 33회 교재
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TOPLL 5급 응시료 0 이벤트; 근로기준법 5급 검정 응시료 0원 + 스마트 근로기준법령 무료제공; 노동조합법 5급 응시료 0원 + 스마트 노동조합법령 무료제공
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노동법 브리핑 2023 -12 -25; 1주 연장근로 12시간 위반 처벌 요건 판단 기준
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Комментарии

  • @안동식-s3y
    @안동식-s3y День назад

    근로기준법 이 언제 개정 된나요

  • @안동식-s3y
    @안동식-s3y День назад

    1953년에 개정되는데

  • @김민석-n7z
    @김민석-n7z 2 дня назад

    부속법령 강의는 없나요?

  • @joecho7777
    @joecho7777 3 дня назад

    공시에도 될까요

  • @joecho7777
    @joecho7777 3 дня назад

    공무원시험도 될라나여

  • @fullof_hope
    @fullof_hope 3 дня назад

    노무사 공부중인데.. 다른 영상 다 찾아보다가 광욱 노무사님 영상이 제일 쉽게 설명해주는 것 같더라고요🥹 이해가 잘 되네요 감사합니다ㅠ

  • @youngho79
    @youngho79 10 дней назад

    훌륭한 강의입니다 고맙습니다

  • @jwkssi
    @jwkssi 29 дней назад

    김광욱 노무사님 ! 강의 및 교재를 통해서 근로기준법과 노동조합법을 이해하고 노동현장에 적절히 적용하고 있습니다. 감사드립니다.

  • @유세웅-i3t
    @유세웅-i3t Месяц назад

    😅

  • @이태호-k1i
    @이태호-k1i Месяц назад

    우리는 복수노조로 개별교섭을 진행하고 있습니다. 우리 기업노조는 7월달 단체교섭을 협약했고 그내용중 타 노조에 비해 정년이 달리 하고 있습니다 정년을 달리하고 있는데 부당노동행위에 해당하는지 궁금합니다. 타(돌봄노조)는 아직까지 단체협약 중입니다.

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 29 дней назад

      보내주신 내용만으로는 부당노동행위가 아닌 것 같습니다. 타 노조의 단체협약이 종료된 후 비교해볼 필요는 있습니다. 자세한 문의는 위에 나오는 저희 연구소 홈페이지 [회원상담실]을 이용해주시기 바랍니다!!!

  • @동그라미인생
    @동그라미인생 Месяц назад

    여기에 궁금점 질운해도 댈가요

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 Месяц назад

      궁금점은 홈페이지 정회원상담실을 이용해주세요.

  • @매운탕매운탕
    @매운탕매운탕 Месяц назад

    감사합니다~

  • @황호권-h3t
    @황호권-h3t Месяц назад

    😅

  • @정의에사도-o1t
    @정의에사도-o1t 2 месяца назад

    공동주택 근무자중 관리사무소 직원과 경비원 의 상여금 지급을 다르게 지급하면 임금차별 인가요?

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 2 месяца назад

      보내주신 내용만으로는 차별 여부를 판단하기 어렵습니다. 상세한 문의는 위의 홈페이지 [정회원 상담실]을 이용해주시기 바랍니다.

  • @다찌-l7z
    @다찌-l7z 2 месяца назад

    감사합니다.

  • @다찌-l7z
    @다찌-l7z 2 месяца назад

    감사합니다.

  • @다찌-l7z
    @다찌-l7z 2 месяца назад

    정말 감사합니다!

  • @다찌-l7z
    @다찌-l7z 2 месяца назад

    감사합니다!!

  • @다찌-l7z
    @다찌-l7z 2 месяца назад

    감사합니다.

  • @joecho7777
    @joecho7777 3 месяца назад

    감사합니다.

  • @환석배-z3i
    @환석배-z3i 3 месяца назад

    노무사님 30회차까지 잘 들었습니다 고생 많이 하셨습니다

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 3 месяца назад

      축하드립니다!!! 수고 많으셨습니다. 끝까지 들어주셔서 진심으로 감사드립니다!!!

  • @seungyeunpark7668
    @seungyeunpark7668 3 месяца назад

    근로계약기간을 3개월단위로 갱신하는것은 위법이 아닌지 알고싶습니다

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 3 месяца назад

      일단 '위법'이라고 할 수는 없습니다. 자세한 문의나 상담은 위에 소개된 한국실무노동법연구소 홈페이지의 [정회원 상담실]을 이용해주시기 바랍니다.

  • @박인수-d5t
    @박인수-d5t 3 месяца назад

    존경하는 노무사님~! 이런 질문을 드려 죄송스럽게 생각합니다~ 바쁘신 가운데도 감단직 근로자들의 불평등을 개선하기 위해 많은 관심 가져 주셔서 진심으로 감사드립니다~ : 선생님~! 감단직은 근로자인가요~? 근로자가 아닌가요~? 감단직에게는 왜 휴일이 없는 지 궁금합니다~ 계속해서 365일 휴일도 없이 근무를 하다보니 요즘 만성피로 증후군에 시달리고 있습니다~ 다른 근무자들은 추석 연휴에도 5일이나 쉬었는데 저희 감단직 근로자들은 휴일도 없이 근무를 하고 있습니다~ 좀 불평등하다는 생각이 많이 듭니다~ 정당하게 기능사 자격을 취득하고 취직을 했는데 휴일도 없이 일반 근로자처럼 똑같이 작업만 하고 휴일도 없이 생활하고 있으니 안타까운 심정 입니다~ 선생님~! 전혀 개선 방법도 없이 휴일 보장도 없이 368일 근무만 해야하는 건가요~? 지혜로운 답변 부탁드립니다~^^

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 3 месяца назад

      감단직은 당연히 근로자입니다. 다만, 노동부장관의 인가를 받아 근로시간, 휴일 등이 적용되지 않도록 근로기준법에서 정하고 있습니다. 자세한 문의나 상담은 위에 소개된 한국실무노동법연구소 홈페이지의 [정회원 상담실]을 이용해주시기 바랍니다.

  • @이남호-q9m
    @이남호-q9m 4 месяца назад

    근무시간 핸드폰봤다고 직장내 분위기를 흐렸다고 정직 1개월 받았습니다 징계위원회나가서 소명도 했고 그당시 폰을 본사람은 2명이였어요 전 육아기 단축근무중이고 눈에 가시인건 알겠지만 정직 1개월 그것도 저혼자만 ... 죄명 근무시간 핸드폰 본거와 직장내 분위기 흐트림 .... 직잘내 괴롭힘으로 상담했는데 결국엔 피해자인 제가 혼자 징계를 받았네요 어떤 대처를 해야할까요?

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 3 месяца назад

      징계의 정당성에 관해 다툼이 있는 경우에는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 자세한 문의나 상담은 위에 소개된 한국실무노동법연구소 홈페이지의 [정회원 상담실]을 이용해주시기 바랍니다.

  • @p태빡
    @p태빡 4 месяца назад

    김광욱 노무사님 앞으로 노무사의미래와 전망에 대해 어떻게 생각하시는지 한말씀 부탁드려도 될까요?

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 3 месяца назад

      제가 말씀드리기는 어려운 질문이군요. 그저 한 사람의 전문 직업인으로서 나름대로 살아가게 되겠지요...

  • @jyk2869
    @jyk2869 4 месяца назад

    명강 감사합니다

  • @꽃잎-w1t
    @꽃잎-w1t 4 месяца назад

    대의원은 봉사직인가요? 보수를 받나요?

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 3 месяца назад

      대의원은 노조 내부에서 역할을 하는 사람이므로, 노조규약에 정해진대로 보수를 받을 수도 있고 안받을 수도 있습니다. 자세한 문의나 상담은 위에 소개된 한국실무노동법연구소 홈페이지의 [정회원 상담실]을 이용해주시기 바랍니다.

  • @정우영-n8c
    @정우영-n8c 4 месяца назад

    근로기준법 알자 책을 구입할수있습니까?

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 4 месяца назад

      위에 안내되어 있는 한국실무노동법연구소 홈페이지에서 구입할 수 있습니다. 감사합니다.

  • @조성은-q7k
    @조성은-q7k 5 месяцев назад

    책은 어디서 사나요?

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 5 месяцев назад

      안내 사항에 나와 있는 한국실무노동법연구소 홈페이지로 들어가서 책 안내 배너를 클릭하시면 됩니다. 감사합니다!

  • @glenk4595
    @glenk4595 5 месяцев назад

    명확하게 알려주셔서 감사합니다

  • @TV-ql6ut
    @TV-ql6ut 5 месяцев назад

    교재구입은 어디서하나요

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 5 месяцев назад

      위에 게시된 홈페이지에서 교재 구입 신청할 수 있습니다.

  • @이영희-g6k2p
    @이영희-g6k2p 6 месяцев назад

    사용자가 고분고분하지 않는다고 근로자를 괴롭히는 것은 어떡해요

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 3 месяца назад

      자세한 문의나 상담은 위에 소개된 한국실무노동법연구소 홈페이지의 [정회원 상담실]을 이용해주시기 바랍니다.

  • @못난히
    @못난히 6 месяцев назад

    휴업수당 않주고 연차로 대체.생산 업무 휴무 수당 대신 생산 간접 업무 페인트 작업

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 3 месяца назад

      자세한 문의나 상담은 위에 소개된 한국실무노동법연구소 홈페이지의 [정회원 상담실]을 이용해주시기 바랍니다.

  • @못난히
    @못난히 6 месяцев назад

    주 30 40 무관 주휴 8 동일 아니죠

  • @못난히
    @못난히 6 месяцев назад

    휴일 유급 휴일 공제 안 됩.근무시 1.5 추가 표준 주 40시간 주휴 8시간. 그럼 주 30시간 주휴 6시간. 주 15시간 이상 주휴 발생 맞죠

  • @스터디헨리
    @스터디헨리 6 месяцев назад

    노무사님 현대차 판례 잘 알게되었습니다 감사합니다

  • @스칼렛-t9h
    @스칼렛-t9h 6 месяцев назад

    책을 구매할수 있나요?

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 6 месяцев назад

      위의 [교재구입]에 소개된 홈페이지에 들어가면 교재구입 신청할 수 있습니다. 감사합니다.

  • @진달래-l6z
    @진달래-l6z 6 месяцев назад

    이런것도 5인 이상인 사업체만 해당되는건가요..5인미만은 해당없는건가요. 사업주 마음대로 해고해도 되는건가요

  • @destroymycar
    @destroymycar 6 месяцев назад

    잘 봤습니다 감사합니다

  • @ss-fx4nw
    @ss-fx4nw 6 месяцев назад

    책 서점에서는 안파나요?

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 6 месяцев назад

      예, 시청자 위주로 판매하기 때문에 홈페이지에서만 구입 신청할 수 있습니다.

  • @Meatboxer88
    @Meatboxer88 7 месяцев назад

    구매했습니다 ! 열심히 공부하겠습니다

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 7 месяцев назад

      대단히 감사합니다!!! 문의사항이 있으면 홈페이지에 있는 이메일 주소로 보내주시기 바랍니다.

  • @Meatboxer88
    @Meatboxer88 7 месяцев назад

    축하드립니다 🎉

  • @Meatboxer88
    @Meatboxer88 7 месяцев назад

    선생님 항상 잘보고있습니다 최근 판례와 전임자의 사용자가 급여를 지급할수 없다는 조항이 사라졌으면 전임자 + 근로시간면제자로 운영 할 수 있는지요 ? 전임자와 근로시간 면제자를 합쳐서 실무에서 계산을 하는 상황입니다 사업장은 큰데 혼자서 해야 하는상황이라 어떻게 하면 좋을까요 ..

    • @김광욱노무사
      @김광욱노무사 7 месяцев назад

      문의사항은 홈페이지에서 정회원 가입을 해서 상담실을 이용해주시기 바랍니다. 교재를 구입하셨으니, 정회원 서비스 1개월 무료로 제공하고자 하니, 우선 홈페이지에서 회원가입신청을 해주시고 제 핸드폰으로 문자보내주세요.

  • @조금재-h3j
    @조금재-h3j 7 месяцев назад

    장애인근로보건법

  • @yunky22
    @yunky22 7 месяцев назад

    좋은 강의 감사합니다. 브리핑도 아주 유익합니다.

  • @yunky22
    @yunky22 7 месяцев назад

    좋은 강의 감사합니다. 출근길에 듣고 있습니다.

  • @최지유-f1r
    @최지유-f1r 7 месяцев назад

    선진국답게 무인을 도입하는게 이득

  • @yunky22
    @yunky22 7 месяцев назад

    좋은 강의 감사합니다. 전반적인 법 체계를 짚어 알려주심에 큰 도움 받았습니다. 처음 수강?했는데 다른 강의도 수강하려고 맘 먹었습니다.

  • @yunky22
    @yunky22 7 месяцев назад

    좋은 강의 감사 드립니다. 혜안에 큰 도움. 과제 작성 중인데, 참고문헌에 이 강의를 넣어야겠어요..

  • @yunky22
    @yunky22 7 месяцев назад

    좋은 강의 감사합니다.