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Buenas tardes, En México, a nivel Federal en el Partido de Trabajo en abril de 2023 se propuso un "CV. Ciego" formato sin foto, edad, fecha de nacimiento, NI INSTITUCIÓN en la que se haya estudiado; datos considerado discriminatorios al momento de evaluar a un postulante al empleo. Comprendo que estas iniciativas como lo explica en su video es evitar con ello actos de exclusión, faltas de igualdad y/o trato digno y respetuoso y que no sean vulnerados así ningún derecho. Lo que no me parece es que se considere la información del Instituto en el se estudió un valor agregado atribuible a dichos sesgos. Al contrario, a mi parecer dicha información es significativa. Dónde queda la ventaja competitiva laboral? Además el que sea considerado como el que en la mayoría de los casos no se cuenta con experiencia laboral y esta información es lo único que nos respalda. Y aunque no fuera ese el caso, por qué ese esfuerzo por haber ingresado a cierta Institución, ese orgullo incluso! Se DEBE “esconder”. Ese esfuerzo en el caso de México de lograr ingresar, por ejemplo, a la UNAM, una de las mejores Universidades del mundo; y que muchos muchooos, no solo aquellos que no cuentan con posibilidades para costear una Universidad privada, todos aquellos que basados en el ranking de las mejores Universidades respecto a cada Licenciatura no desean ninguna otra opción aún teniendo posibilidades de elegir una Universidad privada; o al revés muchas Universidades privadas que como dije antes, con mucho esfuerzo, esfuerzo de los padres en la muchos casos, o por medio de becas, trabajando para la misma institución incluso, o teniendo que estudiar y trabajar a la vez en la mayoría de los casos en trabajos de medio tiempo (comúnmente de servicio de mostrador o de comida rápida formal o informal), muy mal pagados; es en esta Universidad privada en cual la Licenciatura a la que aspiran no solo está en el top del ranking, muchos casos en lo que solo hay esa posibilidad privada por ser la más cercana a su comunidad, o por qué no ser razón suficiente, ellas cuentan con mejores instalaciones; un mejor plan de estudios, mejores profesores, que cuentan con convenios para poder hacer intercambios, facilidades para poder hacer un postgrado o cuentan con horarios más flexibles. Tal vez no conozco mucho del tema, y por ello es que le escribo por este medio; porque no comprendo en este caso por qué "esconder" ese dato? Por último, en el caso de que comparta mi opinión, le hago la súplica de que se acerque con las autoridades pertinentes en México y los instruya al respecto, o al menos los guíe sobre que es un Proyecto Pro Derecho y cómo evitar legislar con abuso de derechos, salvaguardando siempre la justicia. Excelente día!

Gracias 🤗

Felicidades por tu Editor, trata de hablar directo a la cámara, para que parezca que nos estás viendo a nosotros

Excelente video! Me suscribo y tienes buenos videos!

Y como le a ido a Europa en la última década?, Acaso no están cayendo en una crisis laboral

Pienso que ese es un pensamiento viejo e ineficiente, lo único que causa es rotación de personal que al final es costoso para una empresa, es como si la empresa solo capacitará a una persona para trabajar en otra, el beneficio lo tiene otra empresa en realidad. los directivos de las áreas de reclutadores deben empezar a pedir más presupuesto para ofrecer un alto salario inicial, aumentos acorde a inflación y beneficios tras años de lealtad como apoyo o préstamos para vivienda a bajo interés etc. REPITO ESTE PENSAMIENTO ES VIEJO Y ABUSIVO QUE NINGÚN JOVEN TOLERA MÁS DE 2 O 3 AÑOS AL FINAL LAS EMPRESAS SON LAS QUE PIERDEN.

Cuales son las ventajas y desventajas de la retroalimentación (feedback) en el coaching ?

Me gusta mucho tu canal, no sé como te llamas :( tienes linkedin? te sigo, saludos

Muy útil, gracias!!

Gracias y saludos al editor 💪🏻 Éxito

No estoy tan de acuerdo en que no sea malo entrar en el rango mas bajo. El salario de entrada establece las bases y los fundamentos para los futuros aumentos, en términos acumulativos puede significar bastante diferencia a medida que pase el tiempo. Hay que intentar negociar de entrada el mejor salario posible, esa es la bala de plata.

Agradezco la información, por lo que comenta prácticamente, tenemos que esperar para negociar un aumento es de un año o dos, por argumentación, la contratación se realiza con el mínimo ofertado, sin que tenga que ver con la reducción de costos por parte de la empresa, al inicio es simplemente aceptas o no las condiciones salariales

Voy entrando a la fuerza laboral, creo que videos para egresados serían muy buenos. Como sea este video me ayudó a darme una mejor idea para negociar mi salario. Justo en un rato voy a firmar contrato y negociar salario y no tenía ni idea de cómo hacerlo, esto ya me dio una mejor idea. Gracias!

El contenido es muyyy bueno, y mas aun el editor que esta entusiasmado de hacer su trabajo. Por favor mas videos. Gracias. ❤

Filtro inecesario

A todos: Llegue aquí buscando que es el salario base, y luego preguntando como podría negociar mi salario; Al Canal: Hola, con este video acabo de escuchar conceptos puntuales que sesta fuera de mi caja de herramientas, tambien me ha motivado a suscribirme hoy 22/08/21

Saludos!! Valeria🙋

Qué pasa si esas empresas que quiero no me contratan….!!

Podrías hablar acerca de qué es importante saber de la empresa en la que nos estamos postulando y que nos pueden preguntar sobre ella.

¡Muy buenos consejos! Éxito para el canal, me salió en sugerencias y tras este video me suscribí 🙌🏼

Gracias!! Valeria muy interesante información y mil gracias 🙏 por compartir saludos 🙋

Para vendedor de tienda en centros comerciales si es necesario solicitar corriculum o simplemente solicitud en mano?

Muy buena información! Es muy valioso conocer este punto de vista para quienes estamos dentro de algún proceso o buscamos estarlo. Lo comparto!

Me gustaría escuchar tu opinión de, como negociar efectivamente el salario en una entrevista. Saludos

Hola te felicito muy buena platica. Nosotros reclutamos y se falla mucho. Imagino que tomaras el tema de como leer un curriculum ?

Hola, buen día... Hablas acerca de las "lagunas en el tiempo" - como se plantea en un CV si por decisión personal llevó 7 años inactiva en mi campo laboral pero actualmente deseo re emplear e.. GRACIAS. MIL... Y comparte el sitio web

Felicidades por tu emprendimiento! Mucho éxito!!!

Excelente video, muy útil

Ya me subscribí Vale ! Y le pique a la Campaña para recibir todas y c/u de Tus notificaciones . Hay algo q no debes de olvidar es la sencillez de Tu hablar ! No te olvides q los mexicanos NO todos somos de un alto nivel educativo ! Te irá muy bien Vale, tampoco Te correties hablando ! A ver si podremos reunirnos y charlar con la presencia de Tu mamá, Vary, Omar y Yo !

Muchas felicidades y éxito!!! Eres una gran profesional que nos puede aportar muchísimo sobre el inmenso mundo de RRHH, gracias 🙏🏼

Gracias por la información.

Gracias por tu tiempo y ayuda!