孔雀舞音樂
播放的音乐超难听。
現在仰光的華裔，華人都同心合力要把仰光唐人街逐歩改變成像曼谷耀瓦勒一様的観光区，衞生，可口的中国料理，在価格上也合理，也有不少適合年輕背包客的宿舍，多數仰光華人都常去曼谷考察，価格只允許便宜過曼谷，決不可高過曼谷，到曼谷的西方遊客，幾乎都是免簽証，來緬的遊客，一進來就被索取五十美元，如果其他費用还高过曼谷，那很多人到曼谷就會止歩。間接地影響到整个華人社會的經濟，幸好有中国遊客進來解決困境，多數緬人都不理解無煙匆工業的重要性質。
如這麼明理好公婆，我會更孝順
🚬看美女🚬大尺度私🈲️视频➕微信girL6393💸⚙️负担太地方疯疯癫癫uguhh
親兄弟才明算帳，你們的關系不同，講清楚就沒戲鑽了
为何外国老人不带孙子？值得父母们反思… 【阿波罗新闻网 2016-09-08 讯】 一位中国妈妈从英国回来探亲，顺便捎着她的洋老公和洋婆婆，一起到中国旅游。这位妈妈有两个孩子，一个5岁，一个3岁，都是由她自己当全职妈妈抚育着。 而她的外国婆婆，则相当潇洒，自从退休后，她每隔半年的时间，就单身一个人到新的地方居住、写书，对人生有相当深刻的阅历和感悟。 刚到中国时，走在街头，看到许多中国老人都在带孙子，这位外国老太太感到非常震惊和不解！她说了这样一句话：“这是对孩子极大的不负责任。” 原来，在英国，一般妈妈生完孩子后就会离职，在家里当全职妈妈，直到孩子年满10-12岁的时候，再重新回到工作岗位。 而他们的老人，也从不轻易打搅年轻人的生活。对于年轻人的育儿事务，他们一般也只充当参谋，提供一些建议，决不轻易干涉年轻人的行为和方法。 为什么外国老人坚持要母亲自己带孩子？ 这位外国老太太，跟我们说了三个原因： 1、 孩子由母亲带，更利于成长 妈妈亲自养育孩子长大，这是对孩子最大的爱。母亲在孩子成长中的陪伴，是孩子获取安全感的重要来源，也是孩子养成良好性格和健康心理的前提。 中国的留守儿童大多有性格上的缺陷，心理上更是感到十分孤单。赚钱是一个没有止境的事，但孩子的长大却在瞬间，生身父母能陪伴在他们身边的，也就不到十几年的时间。 如果孩子成长的最重要的那些年，没有母亲的陪伴，缺失母爱，将是孩子一辈子都难以愈合的伤害。 除了母亲的角色，父亲的角色对孩子的成长也很重要。所以英国的家庭每个月都有家庭日，在这天，爸爸什么也不干，就陪伴孩子玩耍、郊游或打橄榄球等。 隔代教育爆发矛盾和冲突 时代在发展，年轻人的观念也越发新潮，与老年人的想法肯定有所不同。这时，我们中老年人不妨放一放手，要相信青出于蓝而胜于蓝，一代更比一代强！ 孩子是投奔父母而來，不是投奔祖父母而來！隔代教育，肯定会引发一些矛盾和冲突。而放手，则不仅减少了这样的矛盾，而且自己也有了更多的休息时间，可以去和朋友聊天、打牌、唱歌、跳舞，何乐而不为呢？ 当然，对于年轻人来说，也要多理解自己的父母，毕竟父母都是一片好心，在生活经验上，老人总归比年轻人更丰富一些。 外国老人都有晚年计划中国的老人大多很空虚，有些老人退休后，从充满干劲的一个人突然变成了另外一个无所事事的人，难免会无所适从，有些甚至一下子得了老人痴呆。 因为退休前，日子推着自己走，而退休后没有了后面“推”的动力，就像个没有方向感的飘零。没有了寄托，这时他们会变得敏感，甚至把自己生命的价值，寄托在年轻人对自己的尊重和重要性上面来。 而外国老人则自己找乐子，自己安排晚年生活、旅游、写书，甚至只是在社区当义工，料理花园当个勤劳的园丁都能把小日子过得津津有味。 这位外国老太太的说法，真的值得所有的中国爸妈、爷爷奶奶反思！而且，中国的父母养儿育女，辛苦劳累了一辈子，应该享受一个温馨快乐、没有负担的晚年生活。
好視頻
除非公婆身上有錢˙˙˙˙無論他們說什麼˙˙˙媳婦連吭聲都不敢吭一聲˙˙˙˙必恭必敬˙˙˙你要是身上沒有錢˙˙˙媳婦肯定會給你嫌動又嫌西的˙˙˙˙數落你的不是˙˙˙˙像這樣的媳婦誰還會想要她˙˙˙˙卽時你身上有錢也不必讓她知道˙˙˙˙可以趁這個機會看她是什麼樣的人˙˙˙ 否則吃虧是老人家自己˙˙˙要學會保護自己
婆媳尽量少互动， 礼上往来就好。
我是缅甸腊戌华人
我老婆也是臘戌華人
有这样的婆婆，儿子一定很棒
真是有智慧的婆婆!
那里将军街吧
Dc #
想問歌名？看完很難過一個年輕生命逝去，謝謝她的分享，妳是最美的天使
問候仰光街道！
Sai fok Wong＂
不错嘛，秩序挺好
三利人必读 说到青岛“三利”集团，可谓众说纷纭、褒贬不一。古人讲“仁者见人，智者见智”， 褒也好、贬也罢，这本都无可厚非，希望大家对此都应怀有包容，如果自己意念坚定又怎能为他人所左右呢？特别是那些歇斯底里漫骂，其目的更是让人怀疑。毛主席说“没有调查就没有发言权”，现在我就将所观察到的“三利”介绍给大家，正如我前面所言仅代表我个人认识，赞同者无须拍手言快，反对也不必无理漫骂。 军事化是“三利”管理的基础，说到军事化可能有人对此充满了憧憬，俗话说“温室中的花朵永远也长不大”， 军事化管理可以培养提高人的素质和人的意志力，使其逐步形成自尊、自信、自强的品质和独立人格。但是，在“三利” 军事化却成了榨取员工血汗的手段，一方面，通过军事化达到奴化员工的目的，使其成为任人宰割的羔羊；另一方面，通过军事化训练收取高额的培训费，使其成为永远被奴役的工具。以培养人、塑造人为目的的军事化管理，在“三利”却成为了愚化人、奴役人的工具，通过军事化，懂事长摇身一变俨然占据了人民和党的位置，员工所应该有的思想也必须是懂事长的信条，目前就是一个和平稳定的时代，只好关起门来做皇帝，如果是战争年代，那就该拉大旗站山头了。把虎变成羊，在把羊变成狗，这就是军事化的目的，真是可悲！ 接下来说说“三利大家庭”，家庭成员本应信任无间、互助友爱，但在三利的大家庭却到处充满了不信任，监视镜头遍部公司各个角落，领导表面上都嘻嘻哈哈、一团和气，实则口蜜剑腹、笑里藏刀，阴险的很，谁家家长又能这样！至于所谓的包吃、管住，那更是一个阴谋，现就拨去它的外衣，看看它的本质：第一层，三利的包吃、管住都是建立在完整的履行合同基础之后，而这个合同最少15年，言外之意就是没有履行完合同那么所有的就是自己承担；第二层，在履行合同期间的伙食标准为70元每天，住房标准为400元/月，加在一起就是2500元/月，而实际上伙食每天15元都用不上，住房费用更是高出当地水平数倍；第三层，是最关键的也大家最关心的，那就是实际工资水平，如果你为“三利”的高工资而来，不好意思那就实在让你失望了，表面上3000-4000的工资待遇，实际到手的现金决不会超过1000元，如果你问剩下的钱那去了？罚掉了，为什么罚？宰你没商量，总之是挣的越多罚的越多，工资永远都是海市蜃楼、可望不可及。通过以上拨皮可以看到：员工如果不能履行合同，在“三利”工作实际上是给它去送钱，每月进贡2500（公司扣款）-500（实际餐宿费）-1000（最高工资）=1000元（三利纯利），两万元的押金用不到两年就会扣的精光；如果你能履行了最低15年的合同，又能剩下什么呢？按照合同的约定退还你2万的押金（这是最好的预测，因为目前还没有一个人履行完合同）和一具青春不在的疲惫身体及一个完全被奴化的呆滞大脑，其他你将一无所获，而在履行合同的15年中你要一周工作7天，一天工作10小时以上，隔天开会要到夜间22点以后，一年四季要穿同样的一套衣服，更让你提心吊胆的是那些吹毛求疵、如影而行的罚款、批判，一不留神可能几个月的工资就被罚光，真是让你如履薄冰、防不胜防，直到你麻木不仁为至。天呀！这是人的生活吗？这是生活在21世纪吗？即使卓别林笔下20世纪初的美国劳工也没有承受这样的肉体和精神上的双重打击和压迫！ 再看看“三利”所标榜的“信誉”和“档次”，更是弥天的大谎。张明亮不愧为孔夫子的老乡，“仁者安仁、智者利仁”的道理被他进行应用嫁接而且是更进一筹：一方面不断的要求员工要信誉要档次并向外界树立讲信誉和要档次的形象；另一方面他却是最不讲信誉、最没档次的人，大有高祖刘邦之“遗风”。要信誉要档次只不过是为了更好的奴役员工、迷惑外界以达到其沽名钓誉、聚敛钱财的目的。如果他讲了信誉，又怎么不兑现给予对员工的承诺呢？对待那些离职的员工，“三利”更是无信誉可讲，简直就成了无赖和骗子，有没有的都会给你割下二斤肉，对于那些离家远的，它干脆就赖帐一分钱也不退；对待在职的员工，也好不到那去，除了罚款、扣款就是私设公堂进行批判，其中各种滋味真是“欲说还休，却道天凉好个秋”；如果他讲档次，又怎么会点灯熬油、不辞辛苦地靠到半夜就是为了寻找下属万言报告中的个别错字呢？这种“伪帝王术” 的伎俩，早就为现代人所不齿而被扫进了.
三利青岛 下午餐
Great viedo.thankyou.
確是很有趣。
謝謝你寶貴的介紹很有趣
？？？
+Chan Elto
感謝你po這影片! 若是你能去除配樂 , 讓人聽到對話更清楚 , 會更讓人了解內容! 請試試看去除配樂! 謝謝!!!
孔雀舞音樂
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