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LINKING TALENTS
Франция
Добавлен 24 июн 2019
Notre savoir-faire au service de vos expertises métiers.
Linking Talents, ce sont 14 pôles d’expertise consacrés au recrutement spécialisé et des collaborateurs aux parcours et profils très différents, réunis par une vision commune : l’innovation, la réactivité et l’expertise métier au service de la relation entreprise / candidat.
Linking Talents, ce sont 14 pôles d’expertise consacrés au recrutement spécialisé et des collaborateurs aux parcours et profils très différents, réunis par une vision commune : l’innovation, la réactivité et l’expertise métier au service de la relation entreprise / candidat.
L'Instant Linking Talents | Le Coworking
🎬 L'INSTANT LINKING TALENTS
Retour dans les coulisses de notre Groupe de recrutement avec ce nouvel épisode de l'Instant Linking Talents !
Léontine et Marion vous expliquent comment notre fonctionnement en télétravail permet de maintenir le lien social et de nouer des relations de fortes entre les équipes : grâce, notamment, au coworking, partout en France.
#coworking
Retour dans les coulisses de notre Groupe de recrutement avec ce nouvel épisode de l'Instant Linking Talents !
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#coworking
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L'Instant Linking Talents | L'outil de recherche de CV
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L'Instant Linking Talents | L'intérim
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🎬 L'INSTANT LINKING TALENTS Retour dans les coulisses de notre Groupe de recrutement avec ce nouvel épisode de l'Instant Linking Talents ! Dans cette troisième vidéo, Simon Bancel de Talents Industrie présente notre service dédié à l'intérim, une solution flexible tant pour les candidats que pour les clients, répondant aux besoins à court terme.
L'Instant Linking Talents | Les Outils
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🎬 L'INSTANT LINKING TALENTS Entrez dans les coulisses de notre Groupe de recrutement avec cette nouvelle série de vidéos. Découvrez comment l'innovation et l'amélioration continue sont ancrées dans notre ADN. Cette seconde vidéo est dédiée à notre outil de collaboration avec les clients, qui est un levier de performance, tant pour les clients que pour nos équipes. Un outil qui illustre notre cu...
Duo de Pros : Clara et Olivier
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L'Instant Linking Talents | Les Back-ups
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Finale du Défi PAY JOB 2023 [TEASER]
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Rendez-vous vendredi 15 septembre 2023 dès 11h, en ligne, pour assister à l’événement paie de l’année : la Grande Finale du Défi PAY JOB ! Pour plus d'informations et inscriptions : www.payjob.fr/actualites/finale-defi-2023/
Rejoindre Linking Talents - Épisode.3
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Nous recrutons 100 collaborateurs cette année. Rejoignez-nous ! ✅ 100% télétravail ✅ salaires attractifs ✅ culture de l’innovation www.linkingtalents.fr/groupe/nous-rejoindre/
Rejoindre Linking Talents - Épisode.2
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Nous recrutons 100 collaborateurs cette année. Rejoignez-nous ! ✅ 100% télétravail ✅ salaires attractifs ✅ culture de l’innovation www.linkingtalents.fr/groupe/nous-rejoindre/
Rejoindre Linking Talents - Épisode.1
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Nous recrutons 100 collaborateurs cette année. Rejoignez-nous ! ✅ 100% télétravail ✅ salaires attractifs ✅ culture de l’innovation www.linkingtalents.fr/groupe/nous-rejoindre/
Convention Linking Talents 2022
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Du 16 au 18 novembre dernier, nos 200 collaborateurs se sont réunis à Marseille pour la #convention Linking Talents : 3 jours de convivialité et de partage rythmés par des activités, défis, conférences, repas et soirées. 🎉 Retour en images sur cette convention Linking Talents 2022 👇 lnkd.in/gZB2Ch9Q #fullremote #télétravail
Interview Comptalents #3 - Sandrine HAMOUR (DAF)
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Interview de Sandrine HAMOUR, Directrice Administrative et Financière
TOUS EN TÉLÉTRAVAIL - 20 témoignages
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Le télétravail vous réussit ? Nous vous offrons un environnement flexible, pensé pour vous offrir une excellente expérience de travail et un meilleur équilibre vie pro/perso. Le résultat : plein de motivation, d’efficacité, et un lien avec l’équipe et le management bien présent. Pour rejoindre nos équipes, envoyez vos candidatures à : agathedebruille@linkingtalents.fr
Interview Comptalents #2 - Éric DEPAYE (DRH @Hennessy)
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Interview de Guillaume Gros, DRH du groupe Hennessy
Interview AEC #2 - Julien Fraysse
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Interview de Julien Fraysse, fondateur du cabinet FRAYSSE JULIEN
Interview Comptalents #1 - Chrystèle ROBIC (DRH @5àsec)
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Rencontrez Sandy Rappelle, en charge de la division Assistanat & Office Management !
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Teaser Concours Mercom - Edition 2020
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Interview B. Hermann, Manager Recrutement Talents IT
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Soirée Prestige Linking Talents 2019, le rendez-vous des professionnels des RH et du recrutement
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Les cabinets comptables sont complètement sectaires, ils ne veulent que des personnes qui ont déjà travaillé en cabinet
J'ai une collègue formatrice qui a bossé en paye en cabinet comptable pendant 12 ans, elle ne supportait plus la pression et le stress
Intéressant
ça semble toujours difficile de trouver sans expérience aujourd'hui
Avez vous trouvé? Je voulais me former à ce métier mais en dirait que les débutants sont exclus dans ce secteur
A mon avis, éviter les sites spécialisés. S'ils ne paient pas correctement, il y aura un turn over (2.8 an en cabinet et 3.8 en entreprise). Les employeurs vont devoir changer de mentalités sinon je fais autre chose et dans ce cas, je ne sais pas qui va faire les bulletins !
Bonjour
Les gourous savent se recycler, il faut au moins leur reconnaître çà ...
M.Bouzou affirmait qu'en 2024 il y aurait trop de...lits d'hôpitaux...en avril 2008 il conseillait d'investir...en bourse.
Merci d'avoir partagé cette vidéo. J'ai beaucoup aimé les différentes interventions de chacun. Une table ronde qui a du sens tant par ses analyses que par ses questionnements.
Merci.
Comme imbécilité il n’y pas mieux on vas arrêter la guerre en chauffant à 18 au de 20 degré 😂espèce d’âne Regarde pourquoi Poutine défend son Pays … regarde plutôt que toutes les répressions économiques vont nous revenir dans la gueule comme un boomerang Grâce à des imbécilités comme vous les États Unis et les asiatiques vont tous simplement bouffer l Europe ….. Nous en l’occurrence
LINKING TALENTS Merci beaucoup pour ces conseils. Étant gestionnaire de paie junior j'ai beaucoup de difficultés à décrocher un poste même avec une expérience de 8 mois. Les cabinets comptables demandent beaucoup d'expériences . C'est dommage que les employeurs ne nous donnent pas notre chance.
je sors de formation et ça se présente mal
exellent..
Merci.
Nicolas Bouzou a le talent de nous faire prendre de la hauteur, au delà des idéologies sclérosées.
Merci beaucoup pour vos conseils
Bonjour merci pour votre vidéo, je suis a recherche d'un poste en paie mais c'est la galère pour les juniors comme moi ce est pas évident de décrocher un poste pour la rémunération je ne suis pas gourmand j'accepte tout car je privilège l'expérience d'abord.
bonne idée
Bonjour. J'ai tout fait comme vous dîtes mais rien a faire. Je suis sans expérience nouvellement diplômé en paie. Si vous êtes pistonné oui, sinon bon weekend comme vous concluez votre vidéo.
vous avez trouvé un travail ?
Bonjour Laurène Je suis actuellement à la recherche d'une alternance RH/ paie mais mon principal obstacle est que je n'ai aucune expérience en paie. Et malgré ce manque d'expérience, croyez moi je suis très motivé et prêt à tout mettre pour devenir un gestionnaire de paie. Croyez-vous que ce soit possible sans que les entreprises me donne la chance de montrer ma volonté et mon amour pour le métier?
Malheureusement nous vivons dans une époque ou la motivation et l'ambition ne sont pas valorisées, aujourd'hui pour tout job il te faut un diplôme ainsi qu'une expérience. Malgré que je possède un master universitaire je n'ai aucune expérience professionnelle et ça joue énormément sur le marché de l'emploi aujourd'hui.
@@ralezvezdas C'est très difficile mais j'ai trouvé une alternance mais pas en paye.
Je suis exactement dans le même cas, personne ne veut me prendre même pour un stage en paie…
@@clemencephnia5613😢 vous avez pu trouver dans le métier depuis votre message? Je souhaite aussi faire une formation paie
300 demandes pour les cabinets sur les sites spécialisés dont le votre, Payjob, CV envoyés au entreprises. Résultat 1 entretien. Et pas de job. A noter J'ai fini premier de ma promotion. Montpellier.
ça m'angoisse de lire ça! du coup j'hésite vraiment à me lancer dans cette formation... Tu as trouvé un job depuis? Merci
@@audreymonitriceindependante pareil pr moi any answer pls?
As trouve ?
Bonjour, merci beaucoup pour cette vidéo ! Pensez-vous qu'il est possible d'obtenir un premier emploi en n'ayant AUCUNE expérience en paie en entreprise ? J'ai effectué une formation en ligne avec stage non obligatoire, et malheureusement, le confinement a repoussé la période de stage que je m'étais fixée, et je n'ai pas réussi à en trouver après le déconfinement. À présent, j'ai mon titre professionnel Gestionnaire de Paie, et malheureusement mon école ne peut plus me fournir de convention de stage... Donc j'essaye de trouver un emploi, mais forcément, mon CV n'est pas très engageant pour les recruteurs... :/
Bonjour, as-tu trouvé depuis?
@@audreymonitriceindependante J'ai décroché UN seul entretien depuis, pour un poste au Luxembourg. Je le passe lundi. On verra ce que ça donne !
@@lauralrs1136 super! je croise les doigts pour toi, surtout au Lux le salaire va être motivant. Peux-tu me dire dans quel centre de formation as-tu fais ta formation? En es-tu satisfaite? Et après la formation as-tu passé un examen devant un jury? Merci
Wow! Lorenioushka! Still so beautiful and crystal clear in this video. Congratulations young lady!
Merci beaucoup pour cette vidéo très intéressante. Comment faire pour trouver un stage dans un cabinet d'expertise ??
Quand je serai grand, je serai "responsable des caddies" ! Non... Ça ne me semble pas porteur.
Merci beaucoup pour vos conseils moi j’ai du mal.. je me déplace personnellement avec un CV + lettre de motivation dans des cabinets entreprise : demande à l’accueil pour rdv avec le recruteur ou responsable par la suite j’attends 15j pour relancer ma demande... pas de réponse une lettre de remerciements bref en gros je trouve ça triste que aucun recruteur ne ce mets à la place du junior gestionnaire de paie.
as-tu trouvé un job depuis ?
audrey de grazia bonjour, oui 👍 je suis en poste en revanche ce qui marche c’est la bouche à l’oreille en effet le statut junior est souvent pénaliser bref voilà 💪 bonne journée
Si personnes ne nous prends en entreprise car nous n'avons pas assez d'expérience comment pourrions-nous acquérir de l'expérience ? Pour ma part j'ai 3 ans d'expérience je suis sur Lille on me propose des fois 23 k !!!!!! Cela devient tout simplement déprimant
Bonjour, merci pour votre message. Nous avons bien conscience de ces difficultés pour les nouveaux entrants dans le domaine de la gestion de la paie. C'est tout le paradoxe : Comment devenir un gestionnaire expérimenté, si on ne laisse pas l’opportunité d’acquérir les années d’expérience demandées ? Nous en parlons dans cette vidéo, avec quelques conseils recruteurs à partager pour œuvrer en ce sens :) : ruclips.net/video/DTykujd1Ml8/видео.html
Bonjour Je suis actuellement en formation gestionnaire de paie, j'aimerais savoir si cela est gênant d'avoir une période de stage de 5 semaines fractionner en 2 deux temps. Je veux dire 8 jours en juin et 4 semaines mi juillet. Merci
Bonjour, merci pour votre question. Cela va dépendre des attentes des entreprises utilisatrices. En règle générales le stage se fait d'un bloc. Pensez bien à le préciser sur vos candidatures.
Bonjour Bouchra, Dans la continuité de la réponse de Sébastien, nous vous invitons à découvrir les autres vidéos de notre playlist PAY JOB - Le Vlog des métiers de la Paie" . Plusieurs d'entre elles sont dédiées aux gestionnaires de paie juniors ou en devenir et peuvent donc vous intéresser ! Si ce n'est pas déjà fait, n'hésitez pas non plus à vous abonner à notre chaîne RUclips pour être informée de la parution des prochaines vidéos qui vous concernent :)
Merci
Avec plaisir ! Si les enjeux du recrutement et du management des équipes (dans le domaine de la paie ou non) sont des sujets qui vous intéressent. N'hésitez pas à vous abonner à cette chaîne RUclips. De nouvelles vidéos arrivent bientôt !
Bonjour, je suis une gestionnaire de paie débutante mais plus tard mon objectif d'être autonome
Bonjour Rachida, merci pour ce message. N'hésitez pas à vous rendre sur le site payjob.fr pour consulter, si vous le souhaitez, nos offres d'emploi (certaines sont ouvertes aux profils juniors voire débutants). Chaque semaine, nous proposons également aux professionnels de la paie de tester leurs connaissances sur les sujets que vous traitez au quotidien. Nos quizz en ligne sont gratuits et constituent aussi un bon entrainement avant tout entretien d'embauche : www.payjob.fr/quizz/
@@linkingtalents3766 je consulte tout les jours mais il me faut de l'expérience
Vous êtes de paris ?
Bravo
très belle soirée !
exactement ! Je conseille également aux professionnels cet article : www.maestroprojet.fr/index.php/2019/06/26/teletravail-la-formule-gagnante/