Better HR Channel by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
Better HR Channel by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
  • Видео 1 078
  • Просмотров 721 874
4 รูปแบบความขัดแย้งในทีมงานที่พบบ่อย พร้อมวิธีการจัดการอย่างตรงจุด
4 รูปแบบความขัดแย้งในทีมงานที่พบบ่อย พร้อมวิธีการจัดการอย่างตรงจุด
Просмотров: 61

Видео

ความย้อนแย้งบางประการของการบริหารค่าจ้างเงินเดือน
Просмотров 922 часа назад
ความย้อนแย้งบางประการของการบริหารค่าจ้างเงินเดือน
มาทำความเข้าใจเรื่องค่าตอบแทนผันแปร และการบริหารผลงานกันดีกว่า
Просмотров 607 часов назад
มาทำความเข้าใจเรื่องค่าตอบแทนผันแปร และการบริหารผลงานกันดีกว่า
แค่ผู้บริหาร Walk the Talk ก็สามารถสร้างสุขภาพจิตที่ดีให้กับพนักงานได้
Просмотров 12114 часов назад
แค่ผู้บริหาร Walk the Talk ก็สามารถสร้างสุขภาพจิตที่ดีให้กับพนักงานได้
5 กลยุทธ์เพื่อการปรับปรุงสุขภาพจิตของพนักงานในองค์กร
Просмотров 15716 часов назад
5 กลยุทธ์เพื่อการปรับปรุงสุขภาพจิตของพนักงานในองค์กร
ออฟฟิศที่ดูสวยงาม ดูดี น่านั่ง ถือเป็นแรงดึงดูด Gen Z และคนรุ่นใหม่จริงหรือ
Просмотров 14519 часов назад
ออฟฟิศที่ดูสวยงาม ดูดี น่านั่ง ถือเป็นแรงดึงดูด Gen Z และคนรุ่นใหม่จริงหรือ
ปัจจัยสำคัญในการสร้างแรงดึงดูดคนเก่งรุ่น Millennials และ Gen Z
Просмотров 14121 час назад
ปัจจัยสำคัญในการสร้างแรงดึงดูดคนเก่งรุ่น Millennials และ Gen Z
พฤติกรรมอะไรบ้างของพนักงานในองค์กร ที่คนส่วนใหญ่รับไม่ได้
Просмотров 179День назад
พฤติกรรมอะไรบ้างของพนักงานในองค์กร ที่คนส่วนใหญ่รับไม่ได้
พฤติกรรมหลัก 5 ประการของคนที่มี ความฉลาดทางอารมณ์
Просмотров 187День назад
พฤติกรรมหลัก 5 ประการของคนที่มี ความฉลาดทางอารมณ์
สาเหตุ 4 ประการ ที่ทำให้ผู้จัดการล้มเหลวในการบริหารงาน และคน
Просмотров 16714 дней назад
สาเหตุ 4 ประการ ที่ทำให้ผู้จัดการล้มเหลวในการบริหารงาน และคน
พฤติกรรมแบบไหนที่เข้าข่าย Toxic Productivity และมีวิธีการแก้ไขอย่างไร
Просмотров 12414 дней назад
พฤติกรรมแบบไหนที่เข้าข่าย Toxic Productivity และมีวิธีการแก้ไขอย่างไร
หลายคนสงสัยว่า ความสำเร็จของธุรกิจ อยู่ที่ทรัพยากรบุคคลจริงหรือ
Просмотров 14314 дней назад
หลายคนสงสัยว่า ความสำเร็จของธุรกิจ อยู่ที่ทรัพยากรบุคคลจริงหรือ
HR ในองค์กรเราเป็น HR แบบไหน และสามารถขับเคลื่อนองค์กรให้สำเร็จได้หรือไม่
Просмотров 16914 дней назад
HR ในองค์กรเราเป็น HR แบบไหน และสามารถขับเคลื่อนองค์กรให้สำเร็จได้หรือไม่
วางแผนธุรกิจอย่างดีแล้ว อย่าลืมแผนทรัพยากรบุคคลด้วย
Просмотров 12614 дней назад
วางแผนธุรกิจอย่างดีแล้ว อย่าลืมแผนทรัพยากรบุคคลด้วย
คุณเป็นผู้จัดการแบบ Micromanager หรือเปล่า
Просмотров 14121 день назад
คุณเป็นผู้จัดการแบบ Micromanager หรือเปล่า
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมแล้ว กลับมาจะต้องทำอย่างไรต่อ เพื่อให้ได้ผลคุ้มค่า
Просмотров 14321 день назад
ส่งพนักงานไปฝึกอบรมแล้ว กลับมาจะต้องทำอย่างไรต่อ เพื่อให้ได้ผลคุ้มค่า
ทีมงานที่มีประสิทธิผลสูง มีคุณลักษณะอย่างไรบ้าง
Просмотров 17221 день назад
ทีมงานที่มีประสิทธิผลสูง มีคุณลักษณะอย่างไรบ้าง
ระบบบริหารค่าตอบแทนขององค์กร เราควรสื่อสารให้พนักงานทราบ หรือไม่
Просмотров 16121 день назад
ระบบบริหารค่าตอบแทนขององค์กร เราควรสื่อสารให้พนักงานทราบ หรือไม่
แล้วพื้นฐานของกลยุทธ์ในการเก็บรักษาพนักงาน ต้องมีเรื่องอะไรบ้าง
Просмотров 9721 день назад
แล้วพื้นฐานของกลยุทธ์ในการเก็บรักษาพนักงาน ต้องมีเรื่องอะไรบ้าง
การเก็บรักษาพนักงาน เรื่องที่ดูเหมือนจะมีความยากมากขึ้นเรื่อย ๆ
Просмотров 15228 дней назад
การเก็บรักษาพนักงาน เรื่องที่ดูเหมือนจะมีความยากมากขึ้นเรื่อย ๆ
แนวโน้มของ AI ที่จะเข้ามากระทบต่อการทำงานของเรา มีอะไรบ้าง
Просмотров 12328 дней назад
แนวโน้มของ AI ที่จะเข้ามากระทบต่อการทำงานของเรา มีอะไรบ้าง
FOSO คืออะไร อาการเป็นอย่างไร และมีผลเสียต่อชีวิตเราอย่างไร
Просмотров 193Месяц назад
FOSO คืออะไร อาการเป็นอย่างไร และมีผลเสียต่อชีวิตเราอย่างไร
ผู้นำแบบไหนที่คุณอยากเป็น หรือ อยากให้องค์กรเรามีผู้นำแบบไหน
Просмотров 125Месяц назад
ผู้นำแบบไหนที่คุณอยากเป็น หรือ อยากให้องค์กรเรามีผู้นำแบบไหน
ความคิดแบบนี้ อย่าคิดดีกว่า มันเสียเวลาในชีวิตโดยเปล่าประโยชน์
Просмотров 144Месяц назад
ความคิดแบบนี้ อย่าคิดดีกว่า มันเสียเวลาในชีวิตโดยเปล่าประโยชน์
การสื่อสารภายในองค์กร ประเด็นที่ไม่ควรมองข้าม
Просмотров 138Месяц назад
การสื่อสารภายในองค์กร ประเด็นที่ไม่ควรมองข้าม
พนักงานที่เป็น Key Talent ตัวจริง เขามีวิธีคิด วิธีทำงานอย่างไร
Просмотров 252Месяц назад
พนักงานที่เป็น Key Talent ตัวจริง เขามีวิธีคิด วิธีทำงานอย่างไร
AI เข้ามาช่วยการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการได้อย่างไร
Просмотров 162Месяц назад
AI เข้ามาช่วยการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการได้อย่างไร
เมื่อได้เป็นผู้นำแล้ว อย่าได้ก้าวสู่ด้านมืดของการเป็นผู้นำอย่างเด็ดขาด
Просмотров 248Месяц назад
เมื่อได้เป็นผู้นำแล้ว อย่าได้ก้าวสู่ด้านมืดของการเป็นผู้นำอย่างเด็ดขาด
ลองใช้แนวทางกำหนดเป้าหมายแบบ O KPI ดู แล้วการตั้งเป้าหมายของเราจะชัดเจนมากขึ้น
Просмотров 145Месяц назад
ลองใช้แนวทางกำหนดเป้าหมายแบบ O KPI ดู แล้วการตั้งเป้าหมายของเราจะชัดเจนมากขึ้น
แผนงาน HR ของเรา เป็นแผนกลยุทธ์ HR หรือเป็นแค่แผนงาน HR ในแต่ละปีเท่านั้น
Просмотров 241Месяц назад
แผนงาน HR ของเรา เป็นแผนกลยุทธ์ HR หรือเป็นแค่แผนงาน HR ในแต่ละปีเท่านั้น

Комментарии

  • @fangpatj3508
    @fangpatj3508 5 дней назад

    มีประโยชน์มากครับ hr ทุกคนควรมาฟัง แชนแนลนี้ครับ

  • @WarinchanokChanu
    @WarinchanokChanu 6 дней назад

    ขอบคุณค่ะ

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 6 дней назад

    🎉🎉🎉🎉

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 6 дней назад

    🎉🎉🎉🎉😂

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 7 дней назад

    ส่วนมากสั่งแล้วไปตามผลงาน

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 7 дней назад

    ฝึกให้เก่งดีมีพลังใช้งาน

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 8 дней назад

    🎉🎉🎉🎉🎉

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 8 дней назад

    🎉🎉🎉🎉🎉

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 8 дней назад

    🎉🎉🎉🎉🎉

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 10 дней назад

    บรรยายดีเยี่ยมครับ

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 10 дней назад

    ทรัพย์ดีมีคนทำ

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 10 дней назад

    คิดดีมีทักษะสร้างสรร

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 10 дней назад

    ทำงานดีมีพลัง

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 10 дней назад

    พนักงานดีมีพลังรอบด้าน

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 10 дней назад

    ส่วนมากประเมินผ่าน

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 10 дней назад

    ดึงดูดธำรงรักษาพัฒนาใช้งาน

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 10 дней назад

    ฉลาดด้านอารมณ์

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 10 дней назад

    ประจบสอพลอยกยอเจ้านายลิ้นกระดาษทรายน้ำลายชะเเล๊ค

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 10 дней назад

    🎉🎉🎉🎉🎉

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 10 дней назад

    🎉🎉🎉😂

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 11 дней назад

    รับทราบครับ

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 11 дней назад

    บรรยายเข้าดีครับ

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 16 дней назад

    บรรยายดีมากครับ

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 16 дней назад

    6เปอร์เซนต์ส่วนมาก

  • @yupapornsason8086
    @yupapornsason8086 16 дней назад

    ขอบคุณมากค่ะ

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 18 дней назад

    ปรับแผนงานทุกๆ3เดือน

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 18 дней назад

    ประเมิน360องศาสะดวก

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 24 дня назад

    บรรยายดีมากครับ

  • @viratthani9422
    @viratthani9422 24 дня назад

    บรรยายดีเยี่ยมครับ

  • @ธัญญะวัฒน์ยศคําแหง-ฮ9น

    ขอบคุณมากค่ะ

  • @yupapornsason8086
    @yupapornsason8086 27 дней назад

    ขอบคุณมากค่ะ

  • @piyanuchsaeong4324
    @piyanuchsaeong4324 Месяц назад

    ขอบคุณค่ะ

  • @nurziemini-bug8530
    @nurziemini-bug8530 Месяц назад

    แล้วถ้าโดนRotate เพราะมีปัญหาเรื่องส่วนตัวกับหัวหน้างานล่ะคะ? ไม่เกี่ยวกับเรื่องงานหรือมีผลกระทบใดๆกับเรื่องงานมาก่อนเลย แต่ทะเลาะเรื่องส่วนตัวกัน แล้วพากันขึ้นไปคุยกับเจ้าของบริษัท และจข.บอกว่าจะไม่ยุ่งกับเรื่องส่วนตัวแต่จะดูผลประโยชน์ของบ.เป็นหลัก แล้วอยู่ๆเราก็ถูกย้ายทั้งๆที่คนผิดคือหัวหน้าเรา เรื่องที่ทะเลาะคือหน.เราทำผิดกฎบริษัทที่ส่งผลกระทบกับส่วนรวมหลายครั้งแล้ว และเราเคยคุยกะเค้าแล้วว่าอย่าทำเพราะอะไร แต่ก็ยังทำ เราเลยไปบอกพี่ที่ดูแลเรื่องกฎ พอหน.รู้ว่าเราบอกเค้าเลยมาหาเรื่องเรา แล้วเราก็ถูกRotation แบบงงๆ

    • @betterhrchannelby8149
      @betterhrchannelby8149 Месяц назад

      แบบนี้เราสามารถพูดคุยกับผู้บริหารได้นะครับ หรือถ้าคิดว่าคุยไม่ได้แบ้ว ก็เอาเรื่องฟ้องได้ครับ ปฏิบัติด้วยความไม่เป็นธรรมน่ะครับ

  • @jjbewithyou
    @jjbewithyou Месяц назад

  • @rewkiz
    @rewkiz Месяц назад

    ขอบคุณครับ

  • @langwatchannel
    @langwatchannel Месяц назад

    ขอบคุณมากครับ

  • @EveningFriday-i9j
    @EveningFriday-i9j Месяц назад

    ด้วยความเคารพจริงๆชอบเนื้อหาของอาจารย์ สมัยก่อนเคยฟังแต่ก็หยุดฟังไปเพราะรู้สึกว่าเสียงเบาจนไม่สะดวกต่อการฟัง ช่วงนี้กลับมาฟังก็ยังรู้สึกเสียงเบาเหมือนเดิมทั้งทั้งที่เปิดลำโพงสุดแล้ว

    • @betterhrchannelby8149
      @betterhrchannelby8149 Месяц назад

      จะพยายามปรับให้ดังขึ้นนะครับ ขอบคุณมากครับ

  • @ธัญญะวัฒน์ยศคําแหง-ฮ9น

    ขอบคุณมากค่ะ😊

  • @ธัญญะวัฒน์ยศคําแหง-ฮ9น

    ขอบคุณมากค่ะ😊

  • @ธัญญะวัฒน์ยศคําแหง-ฮ9น

    ขอบคุณคุณมากค่ะ😊

  • @ธัญญะวัฒน์ยศคําแหง-ฮ9น

    ขอบคุณมากค่ะ😊

  • @ธัญญะวัฒน์ยศคําแหง-ฮ9น

    ขอบคุณมากค่ะ😊

  • @lhindiamond45
    @lhindiamond45 Месяц назад

    ❤❤❤❤

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 Месяц назад

    🎉🎉🎉🎉

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 Месяц назад

    🎉🎉🎉

  • @ธัญญะวัฒน์ยศคําแหง-ฮ9น

    ขอบคุณมากค่ะ😊

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 Месяц назад

    🎉🎉🎉 ขอบคุณครับ

  • @ISUZUEasternCholburiTrucks792
    @ISUZUEasternCholburiTrucks792 Месяц назад

    🎉🎉🎉ขอบคุณครับ

  • @ProChai
    @ProChai Месяц назад

    ขอบคุณคับกับคำแนะนำดีๆ ขออนุญาติแนะนำให้พูดห่างไมค์หรือหา pop filter มาใช้นะคับ จะช่วยละเสียงพึบๆๆ ได้ดีคับ

  • @ธัญญะวัฒน์ยศคําแหง-ฮ9น

    ขอบคุณมากค่ะ😊