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Menina de UX
Бразилия
Добавлен 26 фев 2024
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A Menina de UX é uma entusiasta de tecnologia e design, mergulhando profundamente no fascinante universo da experiência do usuário!
Somos uma comunidade dedicada a compartilhar conhecimento sobre tecnologia, carreiras e design por meio de diversas plataformas sociais, com o objetivo de inspirar um número crescente de jovens mulheres. Buscamos ser uma referência em educação, motivando e capacitando as mulheres para que ingressem e se destaquem na indústria da tecnologia.
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Muito interessante gostei demais das dicas. Mas uma dúvida: o Linkedin acaba sendo bem completo com as informações de cada candidato. A função do linkedin seria somente o network então, se o requisito final será o currículo?
Ele vai além de apenas facilitar o networking. Vou trazer alguns pontos: Ele pode ser seu portfólio vivo, as pessoas podem ver suas atualizações, posts, artigos, e interações, o que pode dar uma visão mais completa de suas habilidades e interesses. Visibilidade e Branding Pessoal: O LinkedIn permite que você construa uma marca pessoal, destacando suas conquistas, certificações, e recomendações. Isso pode influenciar a percepção que os empregadores têm de você. Prospecção de Oportunidades: Muitas vezes, recrutadores buscam candidatos diretamente no LinkedIn. A plataforma é um meio para as empresas encontrarem talentos sem a necessidade de esperar pelo envio de currículos. Credibilidade: Endossos de habilidades e recomendações de colegas adicionam uma camada extra de credibilidade que um currículo por si só não oferece. Quanto ao currículo tradicional, ele ainda é um documento essencial e costuma ser a peça final na candidatura, especialmente em processos de seleção mais formais, o LinkedIn complementa, mas não substitui totalmente o currículo.
@@MeninaUX uuauu sensacional amei muito obrigada
Parabéns Leti!!!!!
Parabéns Leti❤
Uma oportunidade incrível!! <3
Já encontrei todos os números, faz tempo. Até o 54