- Видео 181
- Просмотров 22 775 145
flex 플렉스
Южная Корея
Добавлен 10 май 2020
flex는 팀이다
팀 성장을 만드는 단 하나의 HR
Human Relations Platform, flex
-
🏠 flex.team
📧 support@flex.team
팀 성장을 만드는 단 하나의 HR
Human Relations Platform, flex
-
🏠 flex.team
📧 support@flex.team
[flex TEAM TENNIS LEAGUE] 테니스는 팀이다. 플렉스는 팀이다.
flex는 각자의 재능을 가진 구성원들이 하나의 목표를 향해 깊이 몰입할 때, 조직이 진정으로 성장한다고 믿습니다.
이러한 '팀의 가치'를 전달하기 위해 강남에 flex tennis club을 오픈하고, 직장인 테니스 동호회를 대상으로 한 'flex TEAM TENNIS LEAGUE'를 개최했습니다.
이 리그에는 삼성전자, SK텔레콤, 우리은행, 카카오, LG디스플레이 등 다양한 65개사의 72개 테니스 동호회가 참가해, 약 4개월 동안 매주 주말마다 열띤 경기를 펼치며 최종 우승 팀을 가렸습니다.
flex는 조직에서 겪는 모든 문제를 해결하고, 하나의 팀으로 거듭나며, 팀으로서 성장하는 모든 여정을 함께하겠습니다.
Human Relations Platform, flex
flex.team/
#테니스 #테니스경기 #원팀
이러한 '팀의 가치'를 전달하기 위해 강남에 flex tennis club을 오픈하고, 직장인 테니스 동호회를 대상으로 한 'flex TEAM TENNIS LEAGUE'를 개최했습니다.
이 리그에는 삼성전자, SK텔레콤, 우리은행, 카카오, LG디스플레이 등 다양한 65개사의 72개 테니스 동호회가 참가해, 약 4개월 동안 매주 주말마다 열띤 경기를 펼치며 최종 우승 팀을 가렸습니다.
flex는 조직에서 겪는 모든 문제를 해결하고, 하나의 팀으로 거듭나며, 팀으로서 성장하는 모든 여정을 함께하겠습니다.
Human Relations Platform, flex
flex.team/
#테니스 #테니스경기 #원팀
Просмотров: 423
Видео
![[flex webinar] 실제 사례로 보는 스타트업 성장 단계별 HR 전략](http://i.ytimg.com/vi/-ZYkiq_00Tw/mqdefault.jpg)
![[flex webinar] 실제 사례로 보는 스타트업 성장 단계별 HR 전략](/img/tr.png)
[flex webinar] 실제 사례로 보는 스타트업 성장 단계별 HR 전략
Просмотров 8035 месяцев назад
기업에서 발생하는 '조직과 사람의 문제'를 해결하는 flex에 대해 자세히 알아보고 싶다면? 👉bit.ly/watch-flexwebinar 조직의 단계가 변하는데, HR은 왜 그대로 인가요? 조직의 성장에 따라 HR의 업무 우선순위와 역할은 달라져야 합니다. 우리 회사와 비슷한 성장 단계의 다른 회사들은 어떻게 HR 운영 전략을 가져가고 있는지 알려드릴게요. Part 1: 동아리를 벗어나기 - 최적화된 HR 코어 제도 만들기 - 우리만의 가치 체계 만들기 Part 2: 우리 회사만의 성장 방정식 찾기 - 다들 하는 성과관리, 우리만의 답을 찾기 - 유명무실한 핵심가치, 채용에 제대로 활용하기 - 우리 팀의 DNA를 심는 온보딩 프로세스 만들기 * 이번 웨비나를 신청해주신 분들에게는 성장 단계에 맞는 H...
![[중고나라 with flex] 체급이 커져도 빠른 성장 속도를 유지하는 조직 운영의 첫 단추는?](http://i.ytimg.com/vi/DkQWFLsxrME/mqdefault.jpg)
[중고나라 with flex] 체급이 커져도 빠른 성장 속도를 유지하는 조직 운영의 첫 단추는?
Просмотров 3425 месяцев назад
국내 최초의 중고거래 플랫폼 '중고나라'는 올해로 130여 명의 구성원이 함께하는 팀입니다. 조직 규모가 커진 중고나라 팀은 2가지 과제가 있었는데요. 첫 번째는 불어난 조직을 관리하는 HR 체계 고도화, 두 번째는 더 큰 성장을 위한 구성원의 성과관리였습니다. 중고나라는 이 2가지 과제를 어떻게 해결할 수 있었을까요? 더 큰 성장을 만들어가고 있는 중고나라 팀의 넥스트 HR 스텝을 들어봤습니다. flex가 우리 회사에 맞는지 궁금하다면? 1:1 맞춤 상담을 통해 자세히 알아보세요! 👉 flex.team/auth/inquiry Part1. 중고나라 HR 스토리 00:09 중고나라는 어떤 팀인가요? 01:02 중고나라 팀의 미션은 무엇인가요? 01:17 중고나라 팀만의 조직문화가 있다면 소개해 주세요. ...
![[flex webinar] 생존을 넘어 기업으로 성장할 때, 조직이 마주치는 9가지 HR 문제](http://i.ytimg.com/vi/ExQv1MQyPGQ/mqdefault.jpg)
[flex webinar] 생존을 넘어 기업으로 성장할 때, 조직이 마주치는 9가지 HR 문제
Просмотров 1,3 тыс.8 месяцев назад
기업에서 발생하는 '조직과 사람의 문제'를 해결하는 flex에 대해 자세히 알아보고 싶다면? 👉bit.ly/watch-flexwebinar 😭"신규 팀원이 입사만 하면 얼마 못 가고 퇴사해요..." 😟"경력직 팀원이 왔는데 팀 성과가 왜 안 오를까요? 생존 단계를 돌파한 조직들이 더 큰 성장을 앞두고 위와 같은 'HR 성장통'을 겪게 되는데요. 왜 이런 문제가 발생하는 걸까요? 팀 규모는 커지는데 조직을 운영하는 HR은 예전 방식에 머물러 있기 때문입니다. 조직의 스케일업을 방해하는 것은 팀의 역량을 분산시키는 ‘피플 이슈’와 업무 체계가 무너지는 ‘시스템 이슈’, 2가지로 나뉘어집니다. 2가지 영역은 9가지의 HR 문제로 쪼개지죠. 이 문제를 조기에 발굴하고 해결해야 조직은 다음 단계의 성장 동력을 ...
![[VESSL AI with flex] 급격히 성장하는 팀에서 HRBP 혼자 HR 문제를 해결한 방법](http://i.ytimg.com/vi/C1DqyGaQzE0/mqdefault.jpg)
[VESSL AI with flex] 급격히 성장하는 팀에서 HRBP 혼자 HR 문제를 해결한 방법
Просмотров 6828 месяцев назад
국내 최고의 MLOps 플랫폼, VESSL AI의 HRBP 김시연님은 빠르게 성장하는 조직의 대표적인 3가지 HR 문제를 flex로 해결했습니다. 💡 HR 문제 해결 포인트 ✅ 자잘한 오퍼레이션 과부하 → 루틴 업무 100% 없애기 ✅ 7개로 분산된 HR 데이터 → 한 곳에서 보는 데이터 관리 ✅ 수기 근태 관리 비효율 → 법에 맞는 근태관리로 자동화 flex가 우리 회사에 맞는지 궁금하다면? 1:1 맞춤 상담을 통해 자세히 알아보세요! 👉 flex.team/auth/inquiry #인사담당자 #플렉스 #인사관리
![[flex webinar] 2024 클라우드 바우처 신청 100% 성공 가이드](http://i.ytimg.com/vi/-euJd0v2R2I/mqdefault.jpg)
[flex webinar] 2024 클라우드 바우처 신청 100% 성공 가이드
Просмотров 8368 месяцев назад
기업에서 발생하는 '조직과 사람의 문제'를 해결하는 flex에 대해 자세히 알아보고 싶다면? 👉bit.ly/watch-flexwebinar [맞춤 상담 혜택] 🎁 클라우드 바우처 신청 일정 사전 안내 서비스 🎁 클라우드 바우처 신청 1:1 상담 미팅 진행 🎁 수요 기업 신청서 예시 가이드북 제공 클라우드 서비스를 도입하는 중소기업이라면 최대 5,000만원의 혜택을 받을 수 있는 클라우드 바우처 수요 기업 모집이 올해도 돌아왔습니다. 수많은 고객사와 함께 클라우드 바우처 선정 사례를 만들어 낸 플렉스팀 컨설턴트가 알려드리는 ‘2024 클라우드 바우처 신청 100% 성공 가이드’. 사업 개요부터 평가 기준에 맞춘 신청서 작성 팁까지, flex webinar를 통해 클라우드 바우처 혜택에 한 발짝 더 다가가세요.
![[flex webinar] 일생활균형 인프라 구축 지원금 신청 가이드](http://i.ytimg.com/vi/sjhlDAQOtmw/mqdefault.jpg)
[flex webinar] 일생활균형 인프라 구축 지원금 신청 가이드
Просмотров 7449 месяцев назад
일생활균형 인프라 구축 지원 제도에 대해 자세히 알아보고 싶다면? 👉 flex.team/blog/2024/01/30/work-life-balance-funds/ 근태관리 시스템 비용의 최대 80% 지원 혜택을 받을 수 있는 2024년 일생활균형 인프라 구축비 지원 제도. 정부 사업 경험이 풍부한 플렉스팀 컨설턴트가 인프라 구축 유형 코칭부터 100% 선정되는 사업 계획서 작성 팁까지, 신청 가이드의 A to Z를 알려 드립니다. ✅ 우리 회사가 중소/중견 기업이다 ✅ 유연 근무(재택, 원격, 시차, 선택) 운영에 필요한 시스템을 찾고 있다. ✅ 근태관리 시스템으로 유연근무제 운영과 팀 생산성을 10x 키우고 싶다. 위에 해당되는 대표님, HR 담당자님은 ‘일생활균형 인프라 구축비 지원 제도’를 놓치지 ...
![[flex webinar] 2024년 성장 한계를 깨는 리더의 우선 순위 = ABC](http://i.ytimg.com/vi/nCYwnL-q_X8/mqdefault.jpg)
[flex webinar] 2024년 성장 한계를 깨는 리더의 우선 순위 = ABC
Просмотров 70710 месяцев назад
[flex webinar] 2024년 성장 한계를 깨는 리더의 우선 순위 = ABC
![[flex webinar] flex로 시작하는 회사 성장 단계별 맞춤 성과관리](/img/1.gif)
[flex webinar] flex로 시작하는 회사 성장 단계별 맞춤 성과관리
Просмотров 57511 месяцев назад
[flex webinar] flex로 시작하는 회사 성장 단계별 맞춤 성과관리
[flex webinar] 개정 사항부터 진행과정까지, flex 연말정산으로 온보딩 하기
Просмотров 30311 месяцев назад
[flex webinar] 개정 사항부터 진행과정까지, flex 연말정산으로 온보딩 하기
[flex webinar] 세상에서 가장 쉽고 빠른, flex 연말정산 완전 정복 가이드
Просмотров 399Год назад
[flex webinar] 세상에서 가장 쉽고 빠른, flex 연말정산 완전 정복 가이드
[flex webinar] 스케일업을 위한 팀 빌딩 A to Z : 성공적인 투자 유치를 위한 HR 전략 가이드
Просмотров 346Год назад
[flex webinar] 스케일업을 위한 팀 빌딩 A to Z : 성공적인 투자 유치를 위한 HR 전략 가이드
[flex webinar] HR 체계가 없어서 고민이시라면? 대표님이 꼭 알아야할 HR 제도 셋업
Просмотров 497Год назад
[flex webinar] HR 체계가 없어서 고민이시라면? 대표님이 꼭 알아야할 HR 제도 셋업
[flex webinar] 하반기 성과관리 셋업 패스트 트랙 2탄 ‘목표-리뷰-원온원’사이클로 무한 성장 동력 만들기
Просмотров 447Год назад
[flex webinar] 하반기 성과관리 셋업 패스트 트랙 2탄 ‘목표-리뷰-원온원’사이클로 무한 성장 동력 만들기
[flex webinar] 하반기 성과관리 셋업 패스트 트랙 1탄 “하반기 성과관리 어떻게 시작해야 할까요?”
Просмотров 784Год назад
[flex webinar] 하반기 성과관리 셋업 패스트 트랙 1탄 “하반기 성과관리 어떻게 시작해야 할까요?”
[flex webinar] OKR과 KPI 완전 정복 : 대표님을 위한 OKR 성과관리 마스터 클래스
Просмотров 863Год назад
[flex webinar] OKR과 KPI 완전 정복 : 대표님을 위한 OKR 성과관리 마스터 클래스
[flex webinar] 대표님을 위한 미션-비전-핵심가치(MVC) 워크샵
Просмотров 1,4 тыс.Год назад
[flex webinar] 대표님을 위한 미션-비전-핵심가치(MVC) 워크샵
[flex webinar] 훌륭한 팀을 만드는 채용에 대한 모든 것 : 핵심인재를 발굴 하는 비법과 전략 가이드
Просмотров 1 тыс.Год назад
[flex webinar] 훌륭한 팀을 만드는 채용에 대한 모든 것 : 핵심인재를 발굴 하는 비법과 전략 가이드
[flex webinar] 급여/성과급/복지 3종 세트 : 대표님을 위한 초기 조직 보상 셋업 A to Z
Просмотров 833Год назад
[flex webinar] 급여/성과급/복지 3종 세트 : 대표님을 위한 초기 조직 보상 셋업 A to Z
[flex webinar] 리더의 의사결정을 돕는 HR 데이터 지표 32가지 해석과 활용 사례
Просмотров 2,4 тыс.Год назад
[flex webinar] 리더의 의사결정을 돕는 HR 데이터 지표 32가지 해석과 활용 사례
[flex webinar] 우리회사에 맞는 목표 설정 OKR vs KPI : 대표님을 위한 하반기 목표 설정 완전 정복 가이드
Просмотров 1,5 тыс.Год назад
[flex webinar] 우리회사에 맞는 목표 설정 OKR vs KPI : 대표님을 위한 하반기 목표 설정 완전 정복 가이드
[flex webinar] 대표님/HR 담당자가 꼭 챙겨야 할 비대면바우처 신청 100% 성공 가이드
Просмотров 262Год назад
[flex webinar] 대표님/HR 담당자가 꼭 챙겨야 할 비대면바우처 신청 100% 성공 가이드
[flex webinar] HR 데이터로 찾은 성공적인 의사결정 전략 : 빠른 성과를 내고 싶은 대표님의 필승법
Просмотров 505Год назад
[flex webinar] HR 데이터로 찾은 성공적인 의사결정 전략 : 빠른 성과를 내고 싶은 대표님의 필승법
[flex webinar] 대표님을 위한 HR 지원금/제도 한 눈에 보기
Просмотров 261Год назад
[flex webinar] 대표님을 위한 HR 지원금/제도 한 눈에 보기
[flex webinar] 핵심인재를 놓치지 않는 HR 3종 세트 공략집
Просмотров 647Год назад
[flex webinar] 핵심인재를 놓치지 않는 HR 3종 세트 공략집
[flex webinar] 중소기업을 위한 클라우드 바우처 신청 완벽 가이드!
Просмотров 1,2 тыс.Год назад
[flex webinar] 중소기업을 위한 클라우드 바우처 신청 완벽 가이드!
음... 작은 규모의 회사에는 유용하게 쓰일듯... 10년이상 직원수를 10명이하로 유지 할 사장님들은 도움이되지 않을까 생각합니다
이제 1년 6개월된 공동대표3인 체재의 작은 온라인마케팅 대행사인데 HR개념이 없이 업무량과 급여에 대한 불만이 생겨 최근에 3인이 고객사를 할당해서 관리하는 방식으로 퇴보되었는데 다시 합친다면 알려주신 HR 체계에 대한 충분한 공감과 협의를 진행해봐야겠습니다. 좋은 영상 넘 감사합니다. ❤
휴직신는 회사측에서하나여?
노무사 이신가요?
예쁘다..
타임라인을 만들어주면 좋을 듯 합니다.
31:47 업무 효율 구조(신규 인력이 빨리 시스템에 적응할 수 있도록 하는 구조) 설정: 일의 방식 / 사람의 배치 / 프로세스
라이브 놓쳤는데 유튜브에서 볼수있어서 넘 감사하네요! 많이 느끼고 많이 배웠습니다!
internet begger with his garbage bin ☹crawl back with ur unknown langauge
질문 드립니다 이미 기존에 사용중인 클라우드가 많은데 새로 도입하는 클라우드도 필수라고 해서 찾아보고 있습니다. 이럴 경우에 기존에 사용중인 클라우드의 필요성을 적어도 평가에 영향이 있을까요? 아니면 기존사용은 배제하고 신규도입에 대한 내용만 점수에 영향이 있을까요?
오늘 설명해주센 자료 뱓을수 있는지요
안녕하세요, 플렉스팀입니다. 일생활균형 인프라 구축 지원 사업 웨비나는 사업 신청 미팅을 신청해주신 분들에 한해 제공해 드리고 있어요. 이 링크로 들어가 미팅 신청 주시면 컨설턴트가 상담해드리면서 가이드북 전달 드리겠습니다! :) 👉 bit.ly/49Cuhfo
영입하기 위해서 확실한 비젼을 제시해야 되는군요
플렉스 짱편행
플렉스 모바일에서 반반차 못쓰는건가요 왜 아무런 설명도없고 없어아어우아으ㅏ드드아ㅏ다아아앙
원하시는 날짜 등록 후 아래로 스크롤 내리시면 '시간'이 '하루종일'로 선택되어 있을거에요. 시간 부분을 탭하시면 '하루종일/오전반차/오후반차/시간차'를 선택해서 등록하실 수 있습니다.
죄송해요 아침에 넘 허겁지겁 찾느라 제가 못본거였어용 ㅠㅠㅠ 감사합니다 플렉스 짱 !! 짱짱 편함 !!
너무 짧아요~
ㄹㄹau
광고진짜 잘만들었어요
너무 잘 봤습니다🎉
다른 okr 컨텐츠들에 비해 전문성이나 응용관련 설명들이 많이부족합니다 kr과 이니셔티브로 세분화 되는과정에서 입시설명처럼 근본적으로 단순 수치가 아닌 내가 통제할 수 있는 수치인가 아닌가가 중요한데 이런설명도 없고요 어떤 여자분 나와서 얘기하는 타채널이나 블로그 몇개뒤져봐도 강남언니 스쿼드 사례 등 더 경영자가 바로붙일 수 있는 전문적이고도 편안한 내용이 많습니다 제 친한 지인분 회사에서 비싼돈 내고 이용하고있는 서비스라고 해서 영상들 한번 쭈욱 보고있는데 실망스럽네요
멋있어요!
괜히 반성하게 된다... 괜히 잘못한거 같다....
좋은 정보 감사합니다
흠...
저는 블러리 앱의 프라이버시 보호 기능이 정말 마음에 들어요. 내 정보를 내가 원하는 사람에게만 공개할 수 있는 게 너무 좋았어요.
좋은 리뷰 많길래 써봤는데 진짜 써봐야지 안다 이건ㅋㅋㅋ
함께 목표를 설정하다보면 어려운 목표를 설정하지않으려 합니다. 어떻게 성취목표를 높이고 성취감을 올려야할까요?
어려운 목표를 설정하지 않으려는 건 사실 모든 구성원의 본질입니다. 다만 성취목표를 올리고 성취감을 올리기 위해서는 목표와 연계된 동기부여 방안이 중요하다고 볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 대부분의 회사들이 성과관리와 보상을 일부라도 연계해서 지급하려고 하는 경향이라고 보실 수 있을 거구요. 그렇기 때문에 제도적으로 봤을 때는 성취감을 올리기 위해서는 보상과 일부 연계하는 것도 좋은 방법이라고 생각되며, 최근 트렌드를 고려했을 때 성공적인 작은 성취가 있는 거에 대한 인정의 의미로 Spot Bonus 등을 활용하는 것도 좋을 거라고 보입니다. 그리고 목표 자체를 낮게 설정하려는 거를 최소화하기 위해서는 중간에 목표를 관리하시는 직책자들(목표 Keeper)들이 목표가 유의미하게 잘 잡혀지는 지 모니터링하고, 그에 대한 충분한 권한을 주심이 좋을 듯 싶습니다. 🙂 무료 HR 진단 미팅을 통해 좀 더 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다~! 💝 무료HR 미팅 신청 하기 💝 t.ly/-Dfso
@@flexteamofficial 답변 감사드립니다.
ㄱ
기업에서는 지원금 제도때문에 신청하는 경우도 있는데 시차출퇴근제는 21년도에 지원금 대상에서 제외 되었습니다. 참고하세요!
아 진짜..
48:57
직원들이 이런 제도를 쓸수 있다는것 말고 회사가 지원 받는 부분도 세미나 내용에 있나요?
항상 유익한 콘텐츠 업로드 해주셔서 감사합니다!
기대됩니다!
광고 참 잘만드네요..
꼰대 특 영상도 리뉴얼해서 다시 퍼져야해 꼰 특, 죄다 요즘 mz 붙임