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新制度「育成就労」の職種を徹底解説！外国人材の受入れができる企業・できない企業【セミナーアーカイブ】

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新制度「育成就労」でも外国人材から選ばれ続ける企業になるためには？アーカイブ

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新制度の対象外となる職種は？セミナー開催のお知らせ

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新制度「育成就労」でも外国人材から選ばれ続ける企業になるためには？【ウェビナー案内】

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インドネシア人実習生が選ばれる理由とは？【セミナーアーカイブ】

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配属直後の技能実習生に日本語でインタビューしました！

今回、配属を終えたミャンマー出身の技能実習生に日本語でインタビューを行い、その映像をお届けしますので、ぜひご覧ください。
※技能実習生の配属の流れ映像はこちら↓
ruclips.net/video/C6AgrtxBn7g/видео.html
【取材内容】
0:11 　日本に来てどのくらい経ちましたか？
0:17 　日本語をどのくらい勉強しましたか？
0:47 　日本語を初めて勉強した時、難しかったですか？
1:18 　ミャンマー人にとって日本語は比較的勉強しやすいと感じますか？
3:21 　１日に何時間勉強しましたか？
3:46 　好きな日本語の言葉を教えてください。
4:07 　明日は仕事が始まりますが、どのような気持ちですが？
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
□グループＳＮＳ
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■動画制作
原稿：エヌ・ビー・シー協同組合　国際事業部
企画・編集・サムネイル作成：メックグループ
▼NBC技能実習サイトはコチラ▼
www.tit.nbc.or.jp/
#外国人 #技能実習生 #製造業 #ミャンマー #日本語

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技能実習生の配属の流れ

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今回、ミャンマー出身の技能実習生2名が配属されました。配属当日の全体的な様子を撮影しましたので、その映像をお届けします。ぜひご覧ください。 ※ 配属直後の技能実習生のインタビュー映像はこちら↓ ruclips.net/video/dlVJtlT-9Fc/видео.html 【配属の流れ】 0:00：　イントロ 0:43：　08:30　挨拶・重要事項の説明 1:06：　09:00 　出発の準備 1:24：　09:10 役所への移動 1:33：　11:00 役所での手続き 2:02：　13:00 銀行口座開設 2:18：　14:00 企業への移動 2:30：　14:30 昼休み 2:40：　15:00 企業での挨拶・重要事項の説明 3:20：　16:00 実習現場の見学 3:52：　17:00 生活備品の購入 4:27：　17:20 スーパーの案内 5:04：　18:00 寮への移...

新制度「育成就労」の職種を徹底解説！外国人材の受入れができる企業・できない企業【セミナーアーカイブ】

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新制度「育成就労」の職種を徹底解説！外国人材の受入れができる企業・できない企業【セミナーアーカイブ】

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今回は【新制度の「職種」を徹底解説！外国人材の受入れができる企業・できない企業】というセミナーアーカイブの配信となります。技能実習生を受け入れている企業の皆様、新制度においては対象外となる可能性があることをご存知でしょうか？今回のセミナーでは、技能実習で対象とされていた職種の中で、新制度において対象外となるものを具体的に解説。さらに、対象外の企業が今後どのような対策を講じるべきか、そのポイントを詳しくお伝えします。本セミナーでは新制度にスムーズに移行するための情報をお届けします。外国⼈材の雇⽤に関わる⽅は必⾒の内容です。ぜひご覧ください。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □グループＳＮＳ ■エヌ・ビー・シー協同組合　Facebook nbc.or.jp/ ■メック　Facebook kmek.co.j...

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新制度「育成就労」でも外国人材から選ばれ続ける企業になるためには？アーカイブ

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今回は【新制度「育成就労」でも外国人材から選ばれ続ける企業になるためには？】というセミナーアーカイブの配信となります。新制度で最も注目を集めているポイントは「転籍要件の緩和」ではないでしょうか？最短一年で転籍が可能になるという提言がまとめられており、早期離職を懸念する声が多く挙がっています。新制度で安定した雇用を実現させるためには、「外国人材から選ばれ続ける企業」にならなければなりません。今回のセミナーでは、技能実習生や特定技能外国人の長期受入れに成功している企業の実例を交えながら、外国人材定着のポイントを解説しました。外国⼈材の雇⽤に関わる⽅は必⾒の内容です。ぜひご覧ください。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □グループＳＮＳ ■エヌ・ビー・シー協同組合　Facebook nbc.or.jp/ ■メック　Facebook fa...

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新制度の対象外となる職種は？セミナー開催のお知らせ

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www.tit.nbc.or.jp/seminar/ 【新制度の「職種」を徹底解説！外国人材の受入れができる企業・できない企業】技能実習生を受け入れている企業の皆様、新制度においては対象外となる可能性があることをご存知でしょうか？今回のセミナーでは、技能実習で対象とされていた職種の中で、新制度において対象外となるものを具体的に解説。さらに、対象外の企業が今後どのような対策を講じるべきか、そのポイントを詳しくお伝えします。本セミナーでは新制度にスムーズに移行するための情報をお届けします。ぜひご参加ください。申し込みはこちらから！参加は無料です！ www.tit.nbc.or.jp/seminar/ 日時：2024年2月21日(水)　14:00～（45分間） ※ZOOMで開催費用：無料では、当日お会いしましょう！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □グル...

新制度「育成就労」でも外国人材から選ばれ続ける企業になるためには？【ウェビナー案内】

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新制度「育成就労」でも外国人材から選ばれ続ける企業になるためには？【ウェビナー案内】

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2024年1月24日に開催するセミナーのご案内です。新制度で最も注目を集めているポイントは「転籍要件の緩和」ではないでしょうか？最短一年で転籍が可能になるという提言がまとめられており、早期離職を懸念する声が多く挙がっています。新制度で安定した雇用を実現させるためには、「外国人材から選ばれ続ける企業」にならなければなりません。今回のセミナーでは、技能実習生や特定技能外国人の長期受入れに成功している企業の実例を交えながら、外国人材定着のポイントを解説します。採用の担当者様にとって必見の内容となりますので、ぜひご参加ください。申し込みはこちらから！参加は無料です！ www.tit.nbc.or.jp/seminar/ では、当日お会いしましょう！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □グループＳＮＳ ■エヌ・ビー・シー協同組合　Facebook facebook...

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インドネシア人実習生が選ばれる理由とは？【セミナーアーカイブ】

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今回は「インドネシア人実習生が選ばれる理由とは？」というセミナーアーカイブの配信となります。セミナーでは、「インドネシア人実習生が増えた理由」、「イスラム教が技能実習に与える影響」、「実習生が入国するまでの流れ」、「他の国には無い独自の教育体制」について解説しました。インドネシア人技能実習生の受入れをお考えの企業様は、必見の内容です！！！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □グループＳＮＳ ■エヌ・ビー・シー協同組合　Facebook nbc.or.jp/ ■メック　Facebook kmek.co.jp ■グループTwitter k_mek_ ■グループInstagram kmek.co.jp ■動画制作原稿：エヌ・ビー・シー協同組合　国際事業部企画・編...

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ホテル＆ビルメンテナンス業界「外国人材活用術」セミナーアーカイブ

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今回は「ホテル＆ビルメンテナンス業界【外国人材活用術】」というセミナーアーカイブの配信となります。セミナーでは、外国人材導入に関するよくある課題やその解決策について解説しました。課題： ① 正社員雇用が難しい（労働時間の確保） ② 現場の理解が得られない（教育体制など） ③ 日本語能力に不安を感じる ④ 住環境の整備が難しい ⑤ 費用がかかるホテル業界・ビルメンテナンス業界のみなさまには必見の内容となっております。ぜひご覧ください。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □グループＳＮＳ ■エヌ・ビー・シー協同組合　Facebook nbc.or.jp/ ■メック　Facebook kmek.co.jp ■グループTwitter k_mek_ ■グループInstagram instagr...

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インドネシア人実習生が選ばれる理由とは？【ウェビナー再開催の案内】

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2023年12月15日に開催されるセミナーのご案内です。現在、日本ではインドネシア人実習生の数が増えており、ベトナムに次いで2番目に多くなっています。この増加の理由は何でしょうか？また、なぜ日本企業が他の国ではなくインドネシアを選ぶのでしょうか？今回のセミナーでは、インドネシア人技能実習生が増えた理由、インドネシアが選ばれる理由について解説します。・インドネシアの送出し機関には「他の国には無い独自の教育体制」があることをご存じですか？・イスラム教が技能実習にどんな影響を与えるかご存じですか？イスラム教に対して誤解していませんか？このセミナーでは、インドネシアの送り出し機関の方にインタビューを行い、インドネシアが注目されるようになった理由について詳しくお話しいただきます。インドネシア人技能実習生の受入れをお考えの企業様は、必見の内容です！！！申し込みはこちらから...