Видео

انتظر محتواك بالدقيقة.مشكور

الله يبارك لك في وقتك وعلمك وعملك

هل في امكانية لتوفر دورة معتمدة قريبا ؟

ماشاء الله شرح بسيط ومفيد

هل هناك دورات تدريبية؟

مؤسسات ومنظمات نجحت في تطبيق بطاقة الأداء المتوازن وحققت نتائج فاعلة

رائع

رائع

سلام عليكم انا سهام من المغرب بالتمنى لكم التوفيق ابغا استشارا منكم اذا مكان مانع

سلام عليكم انا سهام من المغرب ابغا استشار منكم او بالتمني ترد عليا ولكم كل الخير مني

روعه

الفديو بدون عرض .. مع التحية

لا يوجد صورة في الفيديو

مادة ممتازة ومفيدة للاستراتيجيات وتمكين القادة واعطائهم صورة كاملة من منظور المراقبة والتعلم

مميز دائماً استاذ ماجد

طرح ومحتوى مميز نفع الله بك وبعلمك العباد والبلاد وفقك الله وسدد على الخير خطاك

الله يعطيك العافيه

أشكرك أ.ماجد .. رفعك ربي وزادك من فضله

شكرا استاذ ماجد على الملخص اسلوبك في الشرح سلس ومشوق

روعة

استاذ من فضلكم ممكن تحدثنا عن طريقة بالوقائع الجوهرية أو الوقائع المهمة لتقييم اداء العاملين؟ ماهي ؟

يعطيك العافية شرح وافي

الله يعطيك العافية شرح كافي

شرح في قمة الروعة.. شكرررراً من أعماق قلبي لشرح كل هذه التفاصيل❤️❤️

تسلم 👍

شرح مبسط وواضح جدا الخريطة الاستراتيجية ، صادق الدعوات لكم بدوام التوفيق

‏الله يعطيك الصحة والعافية من طول الغيبات جاب الغنايم

رائع

السلام عليكم ... يعطيط العافية ... ياريت لو تزويدنا برابط المقالة ... مشكور

نشكرك على هذه الفيديوهات اذا ممكن مثال الفرق بين OKR و KPI

بارك الله فيك وجزاك الله خيرا وجعلها في ميزان حسناتكم

ماقصرت اخوي

عرض واضح يؤكد على أهمية بناء الخريطة الاستراتيجية رائع مستشار ماجد

كتاب مهم جدا يحتاج دراسة وتعمق الله يبارك جهودك مستشار ماجد

ويش الفرق بين الكايزن والسيجما ولين؟

شرح رائع ومختصر ، بارك الله فيك أ.ماجد

مالفرق بين المبادرة والبرامج والانشطة؟ او ما مواصفات كل منها؟

جزاك الله خير استاذنا الفاضل

شكراً لك استاذ ماجد