박사연 교수 취업TV
박사연 교수 취업TV
  • Видео 101
  • Просмотров 31 680
"취업! 서류면접 한번에 합격하기" 동영상을 한권의 책으로 발행했습니다.
최근 2년간 업로드한 유튜브 동영상 자료와 대학 및 취업현장에서 이제 까지 20년 이상, 3,000명 이상을 상대로 저자가 실제로 진로지도(상담자의 Q&A 포함), 취업상담, 서류작성, 면접합격에 이르기 까지 전과정을 학과(전공)별 직무별로 나누어 실제 서류작성 및 면접합격(면접 질문 내용 포함)한 500여개의 사례를 기업에 제출한 내용 그대로 분야별로 묶어서 1권의 책으로 출간하였습니다. 여기 수록된 내용은 모두 실제 사례이며 다만 자료 제공자 보호를 위하여 고유명사(모집 및 지원 회사이름, 담당자명, 주소 등)만 일부 변경하였음을 알려드립니다.
* 실제 직무별 상세 최종합격자 자기소개서 작성 사례(집) :
1) 네이버 "chatgpt취업블로그" 참조 : blog.naver.com/sayounpark
2) 네이버 "chatgpt 취업카페" 참조 : cafe.naver.com/chatgptjob
(10대 기업별 직무별 자기소개서 실제 제시 요구 문항 전체내용 포함)
문의 : sayounpk@daum.net
#취업, #박사연, #박사연교수,#서류면접,#취업 서류면접 한번에 합격하기,#취업!서류면접한번에 합격하기,#진로설정,#박사연 교수 취업TV,#면접,#서류작성,#현장실습 서류작성,#이력서 작성,#취업서류작성 견본,#면접합격,#서류합격,#취업서류작성 견본,취업서류작성 견본,#chatgpt취업카페,
Просмотров: 777

Видео

공기업 일반기업 상관없이 기업은 그분야 최고의 전문가들로 면접관을 구성한다. 따라서 단순한 면접장에서 칭찬 등 의례적인 좋은 이야기는 합격과 상관이 없다.#면접 합격,#면접칭찬,7:09공기업 일반기업 상관없이 기업은 그분야 최고의 전문가들로 면접관을 구성한다. 따라서 단순한 면접장에서 칭찬 등 의례적인 좋은 이야기는 합격과 상관이 없다.#면접 합격,#면접칭찬,
공기업 일반기업 상관없이 기업은 그분야 최고의 전문가들로 면접관을 구성한다. 따라서 단순한 면접장에서 칭찬 등 의례적인 좋은 이야기는 합격과 상관이 없다.#면접 합격,#면접칭찬,
Просмотров 2562 года назад
통상 면접, 특히 신입사원 면접은 거의 대부분 다대다 면접을 실시한다. 그러므로 현장 경험이 많지 않은 응시자들에게 최대한 면접장에서의 경직되어 있는 긴장을 풀고 면접위원들이 질문한 내용에 대해 충분히 이해하고서 나서 편한 자세에서 답변을 할수 있도록 최대한 배려를 하며, 다소 질문 내용에 대해 틀리거나 무관한 답변을 하여도 우선 잘 답변했다고 칭찬을 하여 다음 2차 이후 질문에 다시 잘 답변할 수있도록 격려성 위주의 분위기를 유도해 나가는 게 일반적인 면접장의 분위기다. 따라서 별도의 합격시그널은 없다고 봐야 한다. 문의 : sayounpk@daum.net #면접합격, #면접장 분위기,#라포,#면접시그널, #면접칭찬,
기업의 서류전형 합격자 선발기준은 공기업 및 일반기업 구분 없이 응시전 응시자가 지원분야와 관련된 직무 경험의 유무로 결정이 된다. 별도 신입사원용 스펙기준은 없다. #대기업 스펙9:44기업의 서류전형 합격자 선발기준은 공기업 및 일반기업 구분 없이 응시전 응시자가 지원분야와 관련된 직무 경험의 유무로 결정이 된다. 별도 신입사원용 스펙기준은 없다. #대기업 스펙
기업의 서류전형 합격자 선발기준은 공기업 및 일반기업 구분 없이 응시전 응시자가 지원분야와 관련된 직무 경험의 유무로 결정이 된다. 별도 신입사원용 스펙기준은 없다. #대기업 스펙
Просмотров 1732 года назад
신입사원이든 경력사원이든 동일하게 공기업 및 사기업 등은 직전 채용에서 최종 합격한 신입사원들의 부서별 직무별 업무적응 여부, 직무수행 태도, 중도 퇴사율 등의 자료를 보고 차년도 채용 계획 또는 서류전형과 면접 전형 기준을 새로이 설정하게 된다. 즉 특히 신입사원의 경우 초기 1차년도 입사 후 업무 적응도가 중요한데 이 업무 적응도는 서류와 면접 등에서 단시간에 파악이 어렵다. 그러므로 1차 서류전형시 서류에 기재된 관련분야 경험(직무 일치도)을 우선 고려하여 면접 대상자를 선발하게 된다. 그러므로 직무와 관련된 준비없는 지원은 아무 소용이 없다. 문의 : sayounpk@daum.net #대기업합격,#신입사원합격스펙,#대기업응시,#합격스펙,
취업에서 나이만큼 중요한 것은 없다. 그러나 실제 면접에서는 물론 물어보지 않는다. 이미 서류전형에서 채용 이후 같이 근무할 기존 직원들과 관계를 고려했기 때문이다.#취업나이6:00취업에서 나이만큼 중요한 것은 없다. 그러나 실제 면접에서는 물론 물어보지 않는다. 이미 서류전형에서 채용 이후 같이 근무할 기존 직원들과 관계를 고려했기 때문이다.#취업나이
취업에서 나이만큼 중요한 것은 없다. 그러나 실제 면접에서는 물론 물어보지 않는다. 이미 서류전형에서 채용 이후 같이 근무할 기존 직원들과 관계를 고려했기 때문이다.#취업나이
Просмотров 1132 года назад
공기업은 면접장에서 면접위원이 나이를 물어보는 것은 금기사항이지만 일반기업은 그렇지 않다. 상황에 따라 질문 내용이 다르다. 또한 면접에서 나이 관련하여 아무런 질문을 하지 않는다고 하여 나이가 취업에 변수로 작용하지 않는다고 믿으면 안된다. 어느 경우에나 최종 면접 후 합격과 불합격 요소 중 응시자의 나이는 보이지 않는 변수 중 가장 크게 작용하는 변수이다. 문의 : sayounpk@daum.net #취업나이, #취업적정연령, #졸업후 취업,#나이와 취업과의 관계,#면접중 나이질문,#나이질문,#나이답변,
대기업.중견기업.중소기업의 가장 큰 차이는 직원수에 따른 개인별 업무수행방식이다. 따라서 근본적으로 각 유형간 차이는 없다. 단순 스펙으로 비교는 불가능하다. #중견기업,#중소기업8:04대기업.중견기업.중소기업의 가장 큰 차이는 직원수에 따른 개인별 업무수행방식이다. 따라서 근본적으로 각 유형간 차이는 없다. 단순 스펙으로 비교는 불가능하다. #중견기업,#중소기업
대기업.중견기업.중소기업의 가장 큰 차이는 직원수에 따른 개인별 업무수행방식이다. 따라서 근본적으로 각 유형간 차이는 없다. 단순 스펙으로 비교는 불가능하다. #중견기업,#중소기업
Просмотров 2392 года назад
흔히들 중견기업이나 중소기업은 언제든지 마음만 먹으면 취업하기가 쉽다고 하는데 그것은 사실이 아니며, 대기업 대비 중견 및 중소기업은 직원수 규모에 따른 업무 수행방식(개인별 수행 업무의 종류 또는 많고 적음)에서 약간 달라진다. 그렇지만 직원선발시 그 채용 방식은 대기업과 대동소이하다고 보면 된다. 무조건 중소기업.중견기업은 쉽게 합격한다거나 월급이 작을 것 같으니 합격 후에도 업무가 쉽고 작다고 생각한다면 큰 오산이다. *정량평가 : 학점, 토익점수, 자격증 갯수, (일류대 졸업) 등 *정성평가 : 직무경험,직무일치도,직무수행기간,캡스톤디자인 등 문의 : sayounpk@daum.net #중견기업 합격스펙,#중견기업 취업 하기,#중소기업 취업스펙,#취업스펙,
대졸사원이 면접준비를 오래한다는 이야기는 면접준비할게 없다는 것과 같은 의미이다. 취업이 목적이지 면접준비가 목적이 아니다. 현장실습을 토대로 준비하라.#면접합격 ,#2차면접 ,8:44대졸사원이 면접준비를 오래한다는 이야기는 면접준비할게 없다는 것과 같은 의미이다. 취업이 목적이지 면접준비가 목적이 아니다. 현장실습을 토대로 준비하라.#면접합격 ,#2차면접 ,
대졸사원이 면접준비를 오래한다는 이야기는 면접준비할게 없다는 것과 같은 의미이다. 취업이 목적이지 면접준비가 목적이 아니다. 현장실습을 토대로 준비하라.#면접합격 ,#2차면접 ,
Просмотров 1972 года назад
서류전형 이후 면접 통보는 보통 신입사원의 경우는 많아야 1주일이고 적어도 면접 2~3일 이전에 면접 안내 통보가 문자, 메일, 전화 등으로 온다. 그런데 미리서 서류 합격을 예상하고 면접만 2개월 또는 10일, 20일, 1개월 동안 준비한다는 것은 처음부터 뭔가 자기가 입사후 수행해야 할 직무가 정해지지 않는 경우이다. 이러한 경우는 서류 통과도 어렵고 통과후 면접에서도 좋은 인상과 점수를 받기가 어렵다. 실제 대졸사원의 경우는 질문 내용이 대부분 비슷하므로 기업체 현장경험의 양과 질에서 차이가 나게 된다. 현장경험의 상세한 5W1H 결과가 입사후 일할 지원분야 직무와 얼마나 일치하냐에 따라 당락이 결정이 된다. 인내심, 봉사, 성실성, 어그로 등은 그 다음의 문제이다. 그러므로 서류에서 자소설을 쓸...
요즘 우리기업에서는 순수 신입사원 채용은 없다고 봐야 한다. 막연히 대학시절 취업에 대한 꿈만 가지고 졸업하는 것은 매우 잘못된 생각이다. 준비없는 취업 합격은 없다. #현장실습,7:58요즘 우리기업에서는 순수 신입사원 채용은 없다고 봐야 한다. 막연히 대학시절 취업에 대한 꿈만 가지고 졸업하는 것은 매우 잘못된 생각이다. 준비없는 취업 합격은 없다. #현장실습,
요즘 우리기업에서는 순수 신입사원 채용은 없다고 봐야 한다. 막연히 대학시절 취업에 대한 꿈만 가지고 졸업하는 것은 매우 잘못된 생각이다. 준비없는 취업 합격은 없다. #현장실습,
Просмотров 1452 года назад
글로벌화되어 기업간 경쟁이 치열한 현대 기업에서는 경력사원 같은 신입사원만 선발한다. 따라서 소위 토익, 학점 등 이론 스펙만 준비하여 취업에 임하는 것은 아무런 도움이 되지 않는다. 기업은 이론이 아니라 실제로 그 관련 직무를 해본 사람만을 우선적으로 합격시킨다. 서류 전형과 면접 전형도 이와 비슷하게 진행을 한다. 따라서 실무경험을 체험하려면 대학에서 전공공부, 알바, 동아리 활동 이외에도 각종 현장실습, 인턴십 등에 우선적으로 참여를 해야 한다. 문의 : sayounpk@daum.net #현장실습, #인턴십, #공기업인턴십, #경력사원, #일학습병행제,
인문사회계 든 이공계든 전공으로 취업하는 시대는 지났다. 전공보다는 직무로 취업을 하라. 대학별로 전공과목 커리큘럼구성은 다 다르다. #전공,#인문사회계,#이공계,#취업직무선택,8:29인문사회계 든 이공계든 전공으로 취업하는 시대는 지났다. 전공보다는 직무로 취업을 하라. 대학별로 전공과목 커리큘럼구성은 다 다르다. #전공,#인문사회계,#이공계,#취업직무선택,
인문사회계 든 이공계든 전공으로 취업하는 시대는 지났다. 전공보다는 직무로 취업을 하라. 대학별로 전공과목 커리큘럼구성은 다 다르다. #전공,#인문사회계,#이공계,#취업직무선택,
Просмотров 942 года назад
인문사회계 든 이공계든 이제는 전공으로 취업하는 시대는 지났다. 전공보다는 직무를 조기에 확정하여 그 직무에 대해 실습 후 취업을 하라. 대학별로 전공과목 커리큘럼 구성은 모두 다 다르다. 대학도 매일 변하고 있고 교육부 방침도 매일 같이 변하고 있다. 전공, 편입, 복수전공, 부전공, 다학제 캡스톤디자인에 이어서 학과 통폐합, 융복합 학과 신설 등 다 설명할 수도 없다. 잘모르겠다면 각 해당 학과 선배들의 취업 기업과 해당 직무를 먼저 살펴보는 것이 도움이 된다. 그 자료가 바로 그 기업과의 조화를 만들어 준다고 보면 된다. 전공이 나쁘다고 탓하지 말라. 비인기학과 전공이라고 탓하지 말라. 전공보다 우선 본인 이 취업후 하고 싶은 직무부터 확정하라. 기업에서는 학사,석사,박사 등의 학위 취득 여부 보...
각 차수별 면접예상 질문은 내가 이미 제출한 서류안에서 나온다. 즉 대분류하면 응시자의 직무수행능력과 직무수행경험이다. 차수별로 일관성이 있어야 한다.#2차면접,#면접합격,#면접,10:20각 차수별 면접예상 질문은 내가 이미 제출한 서류안에서 나온다. 즉 대분류하면 응시자의 직무수행능력과 직무수행경험이다. 차수별로 일관성이 있어야 한다.#2차면접,#면접합격,#면접,
각 차수별 면접예상 질문은 내가 이미 제출한 서류안에서 나온다. 즉 대분류하면 응시자의 직무수행능력과 직무수행경험이다. 차수별로 일관성이 있어야 한다.#2차면접,#면접합격,#면접,
Просмотров 1862 года назад
공무원,공기업,일반기업 등 기업의 종류를 떠나 면접예상 질문은 내가 이미 제출한 서류안에서 나온다. 바꾸어 말해 응시자의 직무수행능력과 직무수행경험으로 크게 2종류로 나누어진다. 흔히 유튜브에 나도는 본말이 전도된 품생, 태도, 어그로, 입담, 말솜씨, 에피소드 등은 부차적인 문제다. 만약 면접장에서 직무경험이나 수행실적을 면접관이 안물어 본 경우는 응시자가 1분자기소개 때 잘못 말했거나 기제출한 서류에 그내용을 서술하지 않았기 때문이다. 면접관은 면접 질문을 지어서 임의로 하지 않는다. 대부분의 면접관은 반드시 응시자가 제출한 서류를 근거로 하여 질문을 하게 되어 있다. 그러므로 동일한 질문을 집단 면접에서 응시자 전원에게 동일하게 하더라도 응시자의 답변은 모두 각각 다르게 나오게 된다. 문의 :sa...
취업준비에 가장중요한 것은 직무라고 봐야 한다. 첫직장에서 직무 선택에 문제가 있을 경우 또다시 직장을 옮기게 된다. 연봉보다는 직무를 보고 회사를 결정하라. #첫직장,#직무,8:44취업준비에 가장중요한 것은 직무라고 봐야 한다. 첫직장에서 직무 선택에 문제가 있을 경우 또다시 직장을 옮기게 된다. 연봉보다는 직무를 보고 회사를 결정하라. #첫직장,#직무,
취업준비에 가장중요한 것은 직무라고 봐야 한다. 첫직장에서 직무 선택에 문제가 있을 경우 또다시 직장을 옮기게 된다. 연봉보다는 직무를 보고 회사를 결정하라. #첫직장,#직무,
Просмотров 1872 года назад
처음 취업시 회사를 선택할 경우 반드시 연봉보다는 입사후 수행할 직무를 보고 회사를 선택해야 한다. 그리고 직무는 전공보다 훨씬 좁혀서 지원회사를 선택해야 한다. 단순히 전공만 가지고 회사를 선택시 합격도 어렵고 들어가서 업무수행에 부적응 하여 불만을 갖게되며, 또 다시 다른 회사 입사를 위해 기웃거리는 반수생 또는 중도탈락하는 우를 범하게 되고, 이런 행위를 2번 이상하다 보면 나이가 많아 갈 회사 마저 없게 된다. 그러므로 연봉보다는 직무를 보고 회사를 반드시 선택해야 한다. 문의 : sayounpk@daum.net #2차면접 ,#첫직장 구하기, #직장생활 오래하기, #전공보다 중요한게 직무,#전공,#오래근무하기,
서류작성과 면접은 실제 본인이 해본것만 서술해야 한다. 좋은 외모, 말투, 능숙한 면접답변은 형식만 되고 질문 내용에 대한 알맹이 있는 답변이 당락을 좌우한다.#면접,#2차면접7:28서류작성과 면접은 실제 본인이 해본것만 서술해야 한다. 좋은 외모, 말투, 능숙한 면접답변은 형식만 되고 질문 내용에 대한 알맹이 있는 답변이 당락을 좌우한다.#면접,#2차면접
서류작성과 면접은 실제 본인이 해본것만 서술해야 한다. 좋은 외모, 말투, 능숙한 면접답변은 형식만 되고 질문 내용에 대한 알맹이 있는 답변이 당락을 좌우한다.#면접,#2차면접
Просмотров 1352 года назад
국가공무원, 공기업, 일반기업 등 모든 기업은 기업과 면접관들이 요즘 응시자에 대해 대학전담 부서 및 취업전문기관에서 서류작성 및 면접에 대해 지도 받고 온것으로 익히 다 알고 있다. 따라서 창과 방패의 대결이 된다. 그러므로 실제 기업에 응시전 본인이 직접 경험하지 않는 것을 서류에 서술하거나 면접에서 가상으로 답변시 전형위원이나 면접관을 속이는 것 밖에 아무런 도움이 되지 않는다. 운좋게 면접관을 속여서 입사한다 하여도 채 1년도 못버티고 퇴사하게된다. 그러므로 재학시절 인턴십, 기업체 현장실습, 해외인턴십을 필수로 거처야 하며 이 과정에서 경험한 내용을 직무단위로 서술하고 답변하는 것이 1번에 합격하는 지름길이다. 문의 : sayounpk@daum.net #2차면접, #면접, #현장실습, #1차면...
입사전 기업의 신입사원 연봉을 단순 비교하는것은 매우잘못된 것이고 위험한 생각이다. 직장생활은 신입으로 시작만 하지 이후 연봉은 경력과 업무능력으로 정해진다. #연봉,#신입직연봉,8:22입사전 기업의 신입사원 연봉을 단순 비교하는것은 매우잘못된 것이고 위험한 생각이다. 직장생활은 신입으로 시작만 하지 이후 연봉은 경력과 업무능력으로 정해진다. #연봉,#신입직연봉,
입사전 기업의 신입사원 연봉을 단순 비교하는것은 매우잘못된 것이고 위험한 생각이다. 직장생활은 신입으로 시작만 하지 이후 연봉은 경력과 업무능력으로 정해진다. #연봉,#신입직연봉,
Просмотров 1742 года назад
기업의 연봉은 매년 단위로 기업마다 개인별로 다르게 정해진다. 취업도 안한 상태에서 단순히 이회사 저회사 신입사원 연봉만 비교하는 사람은 일단 합격하여 1년만 다니겠다는 것과 같은 것이다. 또 그 연봉 비교 내용이 전혀 사실과 다르다. 직원의 연봉은 근속연수와 개인의 직무 능력에 따라 부서 배치가 정해지고 이후 경력년수, 최저승진 소요기간, 특진여부, 포상, 상여금, 각종 보직수당, 우리사주 배분, 부동산 구입 대출금 지원, 가전제품 구입, 가족수당, 식대, 본인 학자금 지원 등 등 이루 말할 수 없는 각종 혜택이 있다. 또한 급여지급체계나 복지제도 종류도 회사마다 차이가 있다. 그런데 단순히 월급만 가지고 연봉을 비교한다는 것은 처음부터 접근 방식이 틀린것이다. 다시말해 일반 기업의 연봉은 단순히 비...
취업은 모집공고문 내에서 이미 결정이 되었다고 봐야한다. 모집공고문안에 비밀이 숨어 있다. 전공,토익,학점도 아니다. 지원분야에 대한 직무경험과 일치도이다. #공고문,#직무경험,14:43취업은 모집공고문 내에서 이미 결정이 되었다고 봐야한다. 모집공고문안에 비밀이 숨어 있다. 전공,토익,학점도 아니다. 지원분야에 대한 직무경험과 일치도이다. #공고문,#직무경험,
취업은 모집공고문 내에서 이미 결정이 되었다고 봐야한다. 모집공고문안에 비밀이 숨어 있다. 전공,토익,학점도 아니다. 지원분야에 대한 직무경험과 일치도이다. #공고문,#직무경험,
Просмотров 4502 года назад
최근 20년 이상 실제 필기시험 문제 출제 및 면접위원으로 참여한 박사연 교수가 전달하는 생생한 현장에서 체험한 살아있는 공무원, 공기업 및 대기업 취업준비, 자기소개서 작성, 서류합격, 면접준비, 면접 합격 방법에 대한 노하우를 직접 공개합니다.
유튜브 카페 등의 면접 전 산업분석, 기업분석은 실제 합격과 거리가 멀다. 기업체 실습도 않고 단순 이론만으로 면접에 임하는 것은 오히려 더 감점요인이다. #기업분석,#산업분석,7:08유튜브 카페 등의 면접 전 산업분석, 기업분석은 실제 합격과 거리가 멀다. 기업체 실습도 않고 단순 이론만으로 면접에 임하는 것은 오히려 더 감점요인이다. #기업분석,#산업분석,
유튜브 카페 등의 면접 전 산업분석, 기업분석은 실제 합격과 거리가 멀다. 기업체 실습도 않고 단순 이론만으로 면접에 임하는 것은 오히려 더 감점요인이다. #기업분석,#산업분석,
Просмотров 1082 года назад
기업은 일을 하는 곳이고 그 일에 대해서 평가를 받고 급여를 받는 곳이지 그 이상도 이하도 아니다. 대학 재학중에 기업체 방문, 현장실습, 인턴십도 한번도 안해보고 대략 취업 전문기관에서 컨설팅 받아 서류 제출하여 운좋게 서류 통과 되었다고 면접 전에 벼락치기로 산업분석 및 기업분석하는 것은 오히려 최종합격에 방해가 되고 심한 경우 감점요인으로 작용한다. 산업분석과 기업분석을 준비한다는 것은 현장 실습 경험이 없다는 것을 스스로 자인하는 것과 같다. 대기업, 공기업 등 기업의 전략부서에 근무하는 수십명의 직원들이 합하여 수립해도 항상 부족한것이 기업분석과 산업분석이다. 그런데 근무도 안해본 채용 응시자가 면접장에서 임시방편으로 언급한 산업분석, 기업분석을 얼마나 신뢰할까? 문의 : sayounpk@da...
면접 답변은 단순히 미사여구로 준비하는게 아니라, 기업에 가서 실제 수행한 경험을 사례별로 요약 후 준비한다. 임기응변으로 답변하는 경우 거의 좋은 점수를 받지 못한다. #면접,12:24면접 답변은 단순히 미사여구로 준비하는게 아니라, 기업에 가서 실제 수행한 경험을 사례별로 요약 후 준비한다. 임기응변으로 답변하는 경우 거의 좋은 점수를 받지 못한다. #면접,
면접 답변은 단순히 미사여구로 준비하는게 아니라, 기업에 가서 실제 수행한 경험을 사례별로 요약 후 준비한다. 임기응변으로 답변하는 경우 거의 좋은 점수를 받지 못한다. #면접,
Просмотров 2262 года назад
흔히 떠돌아 다니는 면접 60일 완성, 20일 완성, 1주일 완성은 실제 현장 경험이 없는 경우를 말하는 것이다. 이런 경우 해당 모집분야 응시자 모두가 기업체 현장 경험이 없는 경우만 합격이 일부 가능하고 그렇지 않는 경우는 면접 답변을 잘했다고 할지라도 합격할 확률은 높지 않다. 면접관도 노련하여 응시자가 제시한 또는 답변한 내용이 사실인지 아니면 순간적으로 만들어서 하는 것인지를 모두 알고 있고, 다만 회사 이미지 관리 차원에서 또는 추후 탈락자 민원을 대비하여 압박 질문을 안할 뿐이다. 문의 : sayounpk@daum.net #현장실습, #인턴십, #면접답변, #1차면접, #2차면접,#가중치,
대학생활 중 불가피 전공을 바꾸어 편입하는 결정이 과연 잘한 것일까? 실제 취업 지도결과 편입은 취업에 그리 유리한 결정으로 인정받지 못한다. #편입,#편입학,#복수전공,#부전공,8:42대학생활 중 불가피 전공을 바꾸어 편입하는 결정이 과연 잘한 것일까? 실제 취업 지도결과 편입은 취업에 그리 유리한 결정으로 인정받지 못한다. #편입,#편입학,#복수전공,#부전공,
대학생활 중 불가피 전공을 바꾸어 편입하는 결정이 과연 잘한 것일까? 실제 취업 지도결과 편입은 취업에 그리 유리한 결정으로 인정받지 못한다. #편입,#편입학,#복수전공,#부전공,
Просмотров 1832 года назад
대학생활 중 불가피 전공을 바꾸어 편입하는 결정이 과연 잘한 것일까? 실제 취업 지도결과 편입은 취업에 그리 유리한 결정으로 인정받지 못한다. #편입,#편입학,#복수전공,#부전공,
직업선택의 기본은 자신에게 맞는 직무발굴 부터 출발한다. 그러므로 10년이상 한분야에서 직장생활을 하기 위해서는 근시안적인 이유로 접근하면 곤란하다. #직업선택, #연봉, #이직9:22직업선택의 기본은 자신에게 맞는 직무발굴 부터 출발한다. 그러므로 10년이상 한분야에서 직장생활을 하기 위해서는 근시안적인 이유로 접근하면 곤란하다. #직업선택, #연봉, #이직
직업선택의 기본은 자신에게 맞는 직무발굴 부터 출발한다. 그러므로 10년이상 한분야에서 직장생활을 하기 위해서는 근시안적인 이유로 접근하면 곤란하다. #직업선택, #연봉, #이직
Просмотров 1382 года назад
직업선택의 기본은 자신에게 맞는 직무발굴 부터 출발한다. 그러므로 10년이상 한분야에서 직장생활을 하기 위해서는 근시안적인 이유로 접근하면 곤란하다. #직업선택, #연봉, #이직
1분 자기소개서를 새로 만드는 것은 잘못된 것이다. 기존에 제출한 이력서와 자기소개서 내용을 요약후 지원동기 위주로 회사,부서,직무준비 내용만 말하면 된다. #1분 자기소개서 .7:571분 자기소개서를 새로 만드는 것은 잘못된 것이다. 기존에 제출한 이력서와 자기소개서 내용을 요약후 지원동기 위주로 회사,부서,직무준비 내용만 말하면 된다. #1분 자기소개서 .
1분 자기소개서를 새로 만드는 것은 잘못된 것이다. 기존에 제출한 이력서와 자기소개서 내용을 요약후 지원동기 위주로 회사,부서,직무준비 내용만 말하면 된다. #1분 자기소개서 .
Просмотров 2212 года назад
1분 자기소개서를 새로 만드는 것은 잘못된 것이다. 기존에 제출한 이력서와 자기소개서 내용을 요약후 지원동기 위주로 회사,부서,직무준비 내용만 말하면 된다. #1분 자기소개서 .
최근 취업동향은 학교에서 혼자 준비가 가능한 토익, 학점, 전공 등이 아니라 철저히 현장 직무경험 위주로 채용을 하여 순수 신입은 없다고 보는게 타당하다. #중고신입, #현장실습,6:16최근 취업동향은 학교에서 혼자 준비가 가능한 토익, 학점, 전공 등이 아니라 철저히 현장 직무경험 위주로 채용을 하여 순수 신입은 없다고 보는게 타당하다. #중고신입, #현장실습,
최근 취업동향은 학교에서 혼자 준비가 가능한 토익, 학점, 전공 등이 아니라 철저히 현장 직무경험 위주로 채용을 하여 순수 신입은 없다고 보는게 타당하다. #중고신입, #현장실습,
Просмотров 1082 года назад
최근 취업동향은 학교에서 혼자 준비가 가능한 토익, 학점, 전공 등이 아니라 철저히 현장 직무경험 위주로 채용을 하여 순수 신입은 없다고 보는게 타당하다. #중고신입, #현장실습,
신입사원의 경우 군경력을 제외한 대학생활 기간은 반드시 8학기로 해야 한다. 4년 8학기가 초과될 경우 초과기간에 대한 지연 근거는 반드시 나와야 한다. #졸업유예, #조기졸업,7:02신입사원의 경우 군경력을 제외한 대학생활 기간은 반드시 8학기로 해야 한다. 4년 8학기가 초과될 경우 초과기간에 대한 지연 근거는 반드시 나와야 한다. #졸업유예, #조기졸업,
신입사원의 경우 군경력을 제외한 대학생활 기간은 반드시 8학기로 해야 한다. 4년 8학기가 초과될 경우 초과기간에 대한 지연 근거는 반드시 나와야 한다. #졸업유예, #조기졸업,
Просмотров 1512 года назад
신입사원의 경우 군경력을 제외한 대학생활 기간은 반드시 8학기로 해야 한다. 4년 8학기가 초과될 경우 초과기간에 대한 지연 근거는 반드시 나와야 한다. #졸업유예, #조기졸업,
어려운 과정 통과후 취업해 보니 동기생들 대부분은 이미 내정되어 있었다. 라는 변명으로 조기퇴사를 하는 경우가 많다. 그러나 이는 완전히 틀린 내용이다. #현장실습, #중고신입,6:38어려운 과정 통과후 취업해 보니 동기생들 대부분은 이미 내정되어 있었다. 라는 변명으로 조기퇴사를 하는 경우가 많다. 그러나 이는 완전히 틀린 내용이다. #현장실습, #중고신입,
어려운 과정 통과후 취업해 보니 동기생들 대부분은 이미 내정되어 있었다. 라는 변명으로 조기퇴사를 하는 경우가 많다. 그러나 이는 완전히 틀린 내용이다. #현장실습, #중고신입,
Просмотров 802 года назад
어려운 과정 통과후 취업해 보니 동기생들 대부분은 이미 내정되어 있었다. 라는 변명으로 조기퇴사를 하는 경우가 많다. 그러나 이는 완전히 틀린 내용이다. #현장실습, #중고신입,
취업재수가 크게 불리한 시대는 아니다. 그러나 그 논리나 근거가 분명하게 있어야 면접에서 좋은 점수를 받을 수 있다. 1년간의 준비내용을 차별화 해야 한다. #취업재수,#중고신입,7:18취업재수가 크게 불리한 시대는 아니다. 그러나 그 논리나 근거가 분명하게 있어야 면접에서 좋은 점수를 받을 수 있다. 1년간의 준비내용을 차별화 해야 한다. #취업재수,#중고신입,
취업재수가 크게 불리한 시대는 아니다. 그러나 그 논리나 근거가 분명하게 있어야 면접에서 좋은 점수를 받을 수 있다. 1년간의 준비내용을 차별화 해야 한다. #취업재수,#중고신입,
Просмотров 932 года назад
취업재수가 크게 불리한 시대는 아니다. 그러나 그 논리나 근거가 분명하게 있어야 면접에서 좋은 점수를 받을 수 있다. 1년간의 준비내용을 차별화 해야 한다. #취업재수,#중고신입,
취준생 및 학생들이 학점에 대해 너무 과민한 반응을 보인다. 학점이 무조건 높다고 취업이 잘 되는게 아니다. 높던 낮던 그 근거가 있으면 된다. #스펙, #학점, #낮은 학점,5:07취준생 및 학생들이 학점에 대해 너무 과민한 반응을 보인다. 학점이 무조건 높다고 취업이 잘 되는게 아니다. 높던 낮던 그 근거가 있으면 된다. #스펙, #학점, #낮은 학점,
취준생 및 학생들이 학점에 대해 너무 과민한 반응을 보인다. 학점이 무조건 높다고 취업이 잘 되는게 아니다. 높던 낮던 그 근거가 있으면 된다. #스펙, #학점, #낮은 학점,
Просмотров 992 года назад
취준생 및 학생들이 학점에 대해 너무 과민한 반응을 보인다. 학점이 무조건 높다고 취업이 잘 되는게 아니다. 높던 낮던 그 근거가 있으면 된다. #스펙, #학점, #낮은 학점,
팀워크 성공사례 제시는 모든 유형의 면접장에서 공통으로 물어보는 사례다. 남의 이야기가 아닌 나의 실제 성공 또는 실패 사례를 이야기 하면 된다. #팀워크,#도전의식,#성공사례,9:19팀워크 성공사례 제시는 모든 유형의 면접장에서 공통으로 물어보는 사례다. 남의 이야기가 아닌 나의 실제 성공 또는 실패 사례를 이야기 하면 된다. #팀워크,#도전의식,#성공사례,
팀워크 성공사례 제시는 모든 유형의 면접장에서 공통으로 물어보는 사례다. 남의 이야기가 아닌 나의 실제 성공 또는 실패 사례를 이야기 하면 된다. #팀워크,#도전의식,#성공사례,
Просмотров 1942 года назад
팀워크 성공사례 제시는 모든 유형의 면접장에서 공통으로 물어보는 사례다. 남의 이야기가 아닌 나의 실제 성공 또는 실패 사례를 이야기 하면 된다. #팀워크,#도전의식,#성공사례,
입사 서류에서 가장 실수가 많은 것 중의 하나가 주소와 연락처다. 특히 주소는 서류 전형 및 추후 면접과 연계되는 중요한 항목이다. #주소, #핸드폰 번호, #이메일, #HP,8:35입사 서류에서 가장 실수가 많은 것 중의 하나가 주소와 연락처다. 특히 주소는 서류 전형 및 추후 면접과 연계되는 중요한 항목이다. #주소, #핸드폰 번호, #이메일, #HP,
입사 서류에서 가장 실수가 많은 것 중의 하나가 주소와 연락처다. 특히 주소는 서류 전형 및 추후 면접과 연계되는 중요한 항목이다. #주소, #핸드폰 번호, #이메일, #HP,
Просмотров 2582 года назад
입사 서류에서 가장 실수가 많은 것 중의 하나가 주소와 연락처다. 특히 주소는 서류 전형 및 추후 면접과 연계되는 중요한 항목이다. #주소, #핸드폰 번호, #이메일, #HP,
다 대 다 집단면접에서 공통 질문에 대한 답변을 할 경우 본인만이 가지고 있는 실제 그 사례에 대한 경험을 추가하여 답변한다. #다대다 면접, #집단면접, #동일한 질문답변하기,5:53다 대 다 집단면접에서 공통 질문에 대한 답변을 할 경우 본인만이 가지고 있는 실제 그 사례에 대한 경험을 추가하여 답변한다. #다대다 면접, #집단면접, #동일한 질문답변하기,
다 대 다 집단면접에서 공통 질문에 대한 답변을 할 경우 본인만이 가지고 있는 실제 그 사례에 대한 경험을 추가하여 답변한다. #다대다 면접, #집단면접, #동일한 질문답변하기,
Просмотров 1132 года назад
다 대 다 집단면접에서 공통 질문에 대한 답변을 할 경우 본인만이 가지고 있는 실제 그 사례에 대한 경험을 추가하여 답변한다. #다대다 면접, #집단면접, #동일한 질문답변하기,
면접에서 오늘 당신이 꼭 뽑혀야 되는 이유는 말하라고 할때는 어떻게 해야 하나? 언급되지 않은 기업체 여러 경험중 직무분야와 일치되는 것을 말하라.#블라인드 면접, #고객지원,8:33면접에서 오늘 당신이 꼭 뽑혀야 되는 이유는 말하라고 할때는 어떻게 해야 하나? 언급되지 않은 기업체 여러 경험중 직무분야와 일치되는 것을 말하라.#블라인드 면접, #고객지원,
면접에서 오늘 당신이 꼭 뽑혀야 되는 이유는 말하라고 할때는 어떻게 해야 하나? 언급되지 않은 기업체 여러 경험중 직무분야와 일치되는 것을 말하라.#블라인드 면접, #고객지원,
Просмотров 1282 года назад
면접에서 오늘 당신이 꼭 뽑혀야 되는 이유는 말하라고 할때는 어떻게 해야 하나? 언급되지 않은 기업체 여러 경험중 직무분야와 일치되는 것을 말하라.#블라인드 면접, #고객지원,
면접관 질문과 답변에 가장 중요한 것은 에피소드,독창성, 유머, 미사여구, 자신감, 어그로 등의 나열이 아니다. 사례별 모의면접 연습 후 면접을 보던 시대는 지났다. #면접답변,5:00면접관 질문과 답변에 가장 중요한 것은 에피소드,독창성, 유머, 미사여구, 자신감, 어그로 등의 나열이 아니다. 사례별 모의면접 연습 후 면접을 보던 시대는 지났다. #면접답변,
면접관 질문과 답변에 가장 중요한 것은 에피소드,독창성, 유머, 미사여구, 자신감, 어그로 등의 나열이 아니다. 사례별 모의면접 연습 후 면접을 보던 시대는 지났다. #면접답변,
Просмотров 852 года назад
면접관 질문과 답변에 가장 중요한 것은 에피소드,독창성, 유머, 미사여구, 자신감, 어그로 등의 나열이 아니다. 사례별 모의면접 연습 후 면접을 보던 시대는 지났다. #면접답변,
대부분의 면접장에서는 기타 꼭 하고 싶은 이야기를 말하라고 한다. 이때는 앞에서 답변 못한 관련 내용이나 이미 답변한것을 구체화하여 신뢰를 받아라. #면접준비, #면접관 설득,10:13대부분의 면접장에서는 기타 꼭 하고 싶은 이야기를 말하라고 한다. 이때는 앞에서 답변 못한 관련 내용이나 이미 답변한것을 구체화하여 신뢰를 받아라. #면접준비, #면접관 설득,
대부분의 면접장에서는 기타 꼭 하고 싶은 이야기를 말하라고 한다. 이때는 앞에서 답변 못한 관련 내용이나 이미 답변한것을 구체화하여 신뢰를 받아라. #면접준비, #면접관 설득,
Просмотров 1212 года назад
대부분의 면접장에서는 기타 꼭 하고 싶은 이야기를 말하라고 한다. 이때는 앞에서 답변 못한 관련 내용이나 이미 답변한것을 구체화하여 신뢰를 받아라. #면접준비, #면접관 설득,
대학 간판 1개로 취업하던 시대는 지났다. SKY 대학이다 지방대학이다 뭐다 하는 것은 학원에서나 통하는 말이다. 글로벌시대는 직무수행능력으로 사람을 평가한다. #일류대,#지방대7:40대학 간판 1개로 취업하던 시대는 지났다. SKY 대학이다 지방대학이다 뭐다 하는 것은 학원에서나 통하는 말이다. 글로벌시대는 직무수행능력으로 사람을 평가한다. #일류대,#지방대
대학 간판 1개로 취업하던 시대는 지났다. SKY 대학이다 지방대학이다 뭐다 하는 것은 학원에서나 통하는 말이다. 글로벌시대는 직무수행능력으로 사람을 평가한다. #일류대,#지방대
Просмотров 1642 года назад
대학 간판 1개로 취업하던 시대는 지났다. SKY 대학이다 지방대학이다 뭐다 하는 것은 학원에서나 통하는 말이다. 글로벌시대는 직무수행능력으로 사람을 평가한다. #일류대,#지방대

Комментарии

  • @토이이이이
    @토이이이이 4 месяца назад

    우연히 알고리즘에 나와서 구독 누릅니다. 전 인천대 공대출신인데 그래도 어느정도 괜찮은 인지도 있는 대학 정도는 나와야 하지 않나 싶습니다.

  • @jhwank1674
    @jhwank1674 9 месяцев назад

    사실 이게 맞지… 인사에서 일차적으로 서류 걸러주는 것이지 이후에 실질적으로 뽑히는것은 왠만한 중요한 상급 기술을 필요로 하지 않는이상 같이 잘 별탈없이 일할수있는사람 뽑는다 하더라구요 완전 케바케 이거 실제로 대기업에서 면접관으러 가끔 들어가는 아는 지인이 말해준겁니다. 유투브에서 하는 말 , 유투브 컨텐츠 장사입니다. 장사 . 뭐뭐되는법 뭐뭐하지마세요 이런 자극적인 말 써놓고 조회수 뽑아먹은거란것.. 좀더 시야를 넓게보시길…

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p Год назад

    책 출판에 노고가 많으셨습니다. 축하 드립니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq Год назад

      감사합니다///

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p Год назад

    취업생들에게 큰 도움을 주시고 있군요.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq Год назад

      감사합니다//

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p Год назад

    많은 분들에게 도움이 되겠군요.

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p Год назад

    좋은 글 감사합니다.

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p Год назад

    좋은 정보 감사합니다.^^

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p Год назад

    좋은 말씀 감사합니다.^^😊

  • @강가람-i5d
    @강가람-i5d Год назад

    감사합니다 자소서 작성에 큰 도움이 되었습니다.

  • @helloworld39752
    @helloworld39752 Год назад

    구어체로 자소서를 쓰라는 의미가 쉽게 쓰라는 의미일까요??

  • @HyunSunOh
    @HyunSunOh 2 года назад

    좋은 내용~! 감사합니다 ^^

  • @nickname3900
    @nickname3900 2 года назад

    궁금증을 해결해주셔서 감사합니다

  • @코스모스-c2r
    @코스모스-c2r 2 года назад

    대학교 전공 선택 잘하는 팁 ㅡ 이 제목으로 동영상 부탁드립니다 🙏

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      잘준비하여 제작할께요//

  • @sese_0220
    @sese_0220 2 года назад

    감사합니다!! 엄청 도움 되었습니다

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      차근차근준비하면 취업 절대로 어렵지 않아요..

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 2 года назад

    더위에 감사합니다. 건강하세요.^^

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      항상 감사드립니다.

  • @차지우-o6t
    @차지우-o6t 2 года назад

    요즘은 이력서를 작성하고 PDF파일로 변환해서 보내는 경우가 많아졌습니다. PDF파일은 어떤 컴퓨터에서도 글자, 사진이 깨지지 않아서 깔끔하게 보이고 내용을 함부로 고칠 수 없은 등 장점이 많아서 광범위하게 쓰입니다. 문제점은 이런 장점에도 불구하고 PDF 리더기가 없는 컴퓨터들도 꽤 있고 이런 경우 인사담당자가 이력서를 확인하지 못하기 때문에 그대로 불합격 처리할 수도 있다는 겁니다. 채용 공고에 파일 형식이 적혀있다면 그대로 따르면 되겠지만 그렇지 않다면 PDF파일로 변환할지 한글이나 워드파일을 그대로 보낼지 선택의 갈림길에 서게 됩니다. 이럴 때는 어떤 파일을 보내는 게 좋을까요?

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      제가 바쁘다 보니 이제야 보았습니다. 대부분 pdf로 가능합니다. 만약 귀하와 같이 섬세한 부분까지 준비하신다면 ** 참고 : 공무원+공기업--- 한글(.hwp)만 사용. 기타대기업 --- ms워드(.doc) 사용이 원칙입니다. 1안. 1차 pdf 화일만 발송 2안. 1차 pdf 를 보내고 이어서 2차 한글 또는 워드 화일 연속하여 구분 전송 3안. 2개이상의 화일을 연속하여 1번(화일2개 또는 3개)에 전송 하셔야 합니다. 용량제한이 있으면 위 2번내용 사용 4안. 위 (안)대로 하고 다시 메일로 전송하는 화일 이름(회사규정에 의한 화일명으로 작성)을 적어서 다시한번 해당자에서 보내주세요(재확인). * 결론적으로 회사가 전송된 화일의 수신에 문제가 될경우 반드시 응시자에게 연락을 한다고 봐야죠. 만약 그렇지 않은 기업은 걍 무시해야죠.. (응시자가 사전에 일단 제출에 대해 준비를 안한 것으로 보는거죠) 답변이 늦은점 많은 양해 바랍니다.

  • @baram2yo
    @baram2yo 2 года назад

    박사님 좋은 강의 최고 입니다

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      항상 시청해 주셔서 감사 드립니다. 많은 지도와 도움 요청드립니다. 더욱더 보완하여 좋은 내용으로 동영상을 제작토록 하겠습니다.

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 2 года назад

    잘 듣고 갑니다. 감사합니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      들어주셔서 감사합니다😊

  • @baram2yo
    @baram2yo 2 года назад

    교수님 좋은 정보 응원 합니다

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      감사합니다.

  • @baram2yo
    @baram2yo 2 года назад

    좋은 정보 감사합니다 아들에게 추천하겠습니다

  • @홍순주-h9w
    @홍순주-h9w 2 года назад

    우리나라 대학의 감춰져 있는 역사적 진실을 알고 입시에 도전하자. 기득권을 지키려는 언론방송사 기자나 너절한 대입 재수학원 출신의 영업사원이 조작하여 발표하는단말마 적인 대학 순위에 현혹되지 맙시다. 성균관 대학은 sky대를 능가하는 선비적인 인품을 배우게 되고 입학하면 600년의 오랜 전통을 이어가게 됩니다. 다시 말해서 조광조, 이퇴계, 이율곡, 송시열, 정약용, 신채호 선배 등 숱한 인재를 배출한 학문의 정신을 받을 수 있는 600년 학통의 훌륭한 대학교 입니다. <국내 대학의 흑역사의 진실> 성균관 대학교는 조선의 왕립 성균관 을 계승하였으나 해방 후 근대 대학교 로 설립 시 민족주의 독립운동가 백범 김구(초대 육성회장)와 심산 김창숙 (초대 학장)이 설립한 까닭에 미군정 신탁통치에 반대하였으므로 역사적 으로 불운하게 국립대학으로 되지 못하였다. 미 군정 치하에서 하지 중장의 학무 국장인 앤스테드 대위와 친일파 교육자(유억겸, 연세대 백낙준, 고려대 현상윤, 이화여대 김활란)들이 밀실에서 모의하여 조선총독부가 세운 경성제대를 아무 법적 근거도 없이 서울국립대로 임의로 결정 하였다. 그래서 서울대 초대 학장이 앞서 미 군정 학무국장인 일개 미 해군대위인 엔스테드가 초대 학장이 되는 역사적 해프닝이 벌어졌다. 또한 서울대 뿐만 아니라 미군정의 신탁통치에 적극적으로 찬동했던 친일 친미계 대학(고려대, 연세대, 이화여대)들이 미군정의 교육지원을 받아 국내 주요대학으로 전환되게 된다. 이에 온 국민이 국대화(경성제대의 서울국립대 전환) 반대운동을 적극적 으로 벌였기에 서울대는 처음부터 국립대학으로서의 정통성이 결여된 대학이었다. 그래서 노무현 대통령 때에는 미 군정 이 세운 서울대 폐교론이 한창 튀어 나왔는데 무식한 MB 정권으로 바뀌자 서울 법인대로 전환을 국무회의에서 의결되었다. 이 후 2013년 3월에 국회에서 서울 법인대로의 전환 법률안이 다른 법안 제출 시 함께 슬며시 끼여 부쳐져서 제출되어 별다른 심의없이 날치기로 통과되었던 것이다. 참고로 1976년에는 중앙일보에 실린 예비고사 전국대학 순위 기사(아래 참고 도표 참조)에서 보았듯이 성균관대가 서울대 다음으로 연고대 및 지방국립대 수준을 훨씬 능가하여 왔었다. 또한 사법고시 합격률도 당시 고대 법대보다 상위하였다. 그러다가 1981년 전두환 정권 때 졸업정원제로 본고사가 폐지되고 수능시험 점수하나만으로 입학이 결정되었다. 그러자 대성, 종로학원, 진학사 등 국내 대학입시 사설재수 학원들이 골방에서 아무런 검증없이 임의대로 대학별/학과별로 수능합격 점수를 흔들어 만든 수능 입학용 배치표를 만들게 된다. 이런 수능 배치표가 기존 서울대 연고대 위주로 높게 편성되자 이를 언론 방송사에서 근거도 따지지 않고 마치 대학서열을 정하듯이 마구잡이로 보도하였다. 학부모와 수험생들이 엉터리 배치표에 따라 대학 지원을 하여 본고사가 있던 시절의 대학순위 와 다르게 큰 변동이 생기게 되었던 것이다. 한편 성균관대는 1976년도 중앙일보 입시보도처럼 서울대와 1~2위를 다투던 최상위권 대학으로 연고대 보다 한수위에 위치했었다. 그러다가 70년대 말 삼성재단이 나가고 정부의 졸업 정원제 도입으로 성대가 한때 순위에서 밀린바 된 것이 사실이다. 그러나 성균관대를 한양대 경희대 서강대 등과 함께 중상위권 대학으로 애써 분류하려는 것은 미군정 시절에 차지한 기득권을 지키려는 sky대학 출신의 언론방송사 기자들에 의한 농간이 여전히 난무 하고 있던 것이다. 혹자는 성균관 대학이 후기대학이라 폄하하는 무지한 자들도 있으나 성균관대 후기시험에도 떨어져서 그 다음해 재수 삼수해서 서울대 연고대 들어 간 사람도 부지기수인데 그 얘기는 감추고 창피해서 입다물고 있다. 최근에는 가군에 속한 연고대가 나군에 있는 서울대 전형에서 떨어져서 들어가는 형편이므로 과거 70년대로 말하면 후기로 들어가는 모습과 진배없는 것이다. 최근 중앙일보를 비롯한 영국 더 타임즈 소속 세계대학 평가기관인 THE에서 매년 선정하는 순위를 살펴보면 성균관대가 사립 종합대 7년 연속 1위로 랭크되어 있다. 이는 과거 1970년대 대학순위로 되돌아 간 것이지 어느날 갑자기 성대가 상승한 것이 아니라는 점을 분명히 인식해야 한다. 결론적으로 일제 강점기와 해방 후 미군정 시기에 대학으로서 정통성이 없이 설립된 sky대학 대신에 민족의 600년 전통의 교육정기와 선비정신이 넘쳐 흐르는 skku 성균관대로 입학하면 평생 후회가 없을 것입니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      대학순위는 의미가 없어요//

  • @wjwjwj-gd8ty
    @wjwjwj-gd8ty 2 года назад

    하 참나 그냥 떳떳하게 목숨연명하는게 존나 어려운 거였네 ㅅㅂ

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      하나부터 천천히 시작하세요. 다들 그렇게 시작합니다..

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    잘 들었습니다.^^

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      잘 들어주셔서 감사합니다

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    새해에도 화이팅 !

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    바른 정보 감사합니다. ^^

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    소제목 다는 법을 구체적으로 알려 주시는군요. 구체적인 취업 정보 감사합니다. 청년들과 공유하고 있습니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      감사합니다.

  • @JJ-tb7wx
    @JJ-tb7wx 3 года назад

    좋은 정보 감사합니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      더욱더 실전적인 최근 최종합격 사례를 올려드리겠습니다.

  • @SM_P
    @SM_P 3 года назад

    내일 첫 공기업 면접인데, 좋은 정보 감사드립니다!

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      꼭 합격하세요... 1차는 직무 2차는 인성위주 준비하세요. 뉴스 등

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    유익한 정보 감사합니다.^^

  • @JJ-tb7wx
    @JJ-tb7wx 3 года назад

    이번에 재무회계 면접 준비해야하는데 참고하겠습니다! 감사합니다

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      도움이 되셨다니 다행입니다.

  • @JJ-tb7wx
    @JJ-tb7wx 3 года назад

    오늘도 감사합니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      저도 감사드립니다

  • @JJ-tb7wx
    @JJ-tb7wx 3 года назад

    다른 친구들한테도 추천하겠습니다 내용이 정말 좋네요

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      감사합니다! 더 열심히 하겠습니다!

  • @JJ-tb7wx
    @JJ-tb7wx 3 года назад

    면접준비해야되는데 관련 모든 영상 정독하겠습니다!!

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      더욱 잘 준비할께요...

  • @JJ-tb7wx
    @JJ-tb7wx 3 года назад

    올해 초라도 미리 뵀으면 좋았을텐데ㅠㅠ 좋은 강의 감사합니다!

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      계속 좋은자료 많이 올리겠습니다. 취준생마다 각기 상황이 달라서 시기가 지났다면 지난대로 또 대처방법과 취업방법이 있습니다. 상세히 또 올려드리겠습니다.

  • @skyyeon1109
    @skyyeon1109 3 года назад

    교수님! 영상 잘 보고 갑니다☺️ 유익한 정보 감사합니다 🙇‍♀️🤍 앞으로도 많이 참고 하겠습니다 !!

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      좋은 사례 많이 발굴하여 올릴께요..

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    잘 들었습니다. 감사합니다. ^^

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      잘 들어주셔서 감사합니다

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    면접에 대한 오해 짚어 주시고 바른 정보 주시니 감사합니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      감사합니다.

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    잘 듣고 갑니다.^^

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      잘 들어주셔서 감사합니다

  • @Anna-pc2wu
    @Anna-pc2wu 3 года назад

    안녕하세요! GSAT 관련 질문 드려도 될까요? 컷트라인에 대하여 안내해주신 글을 보았는데, 금융그룹의 문과직무의 컷트라인은 어느정도일지 궁금합니다!! 답변 주시면 감사하겠습니다 교수님!

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      제가 학생들 지도해본 경험으로는 큰차이가 없어요.. 인문사회 계열은 통상 모집배수가 좀더 많아요.예를 들어 이공계가 5배수 정도라면 인문사회계는 6배수 정도이고 합격하는 방법은 유사문제 많이 풀어봐야죠. 오로지.. 그리고 1번 준비후 안되면 다른회사로 변경하세요. 삼성이라고 별다르게 없는데 단지 이걸로 탈락되어 준비하였던 직무에 대한 모든것을 평가받지 못한다면 그게 더 큰문제여요. 기회는 공평해요. 오히려 다소 작은기업이 성공확률이 더 높아요..두루두루 일을 해보니...

    • @Anna-pc2wu
      @Anna-pc2wu 3 года назад

      @@TV-zs4rq 와, 답변 감사드립니다!

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      @@Anna-pc2wu 아유...뭘요.. 미흡해서 죄송.. 사실 필기는 개인노력이라 저도 고민 많이 합니다. 그래서 ncs나 면접에서 상대적으로 히든카드가지고 면접점수를 높게 받게 지도하고 있어요. 사실 대부분 교수들은 이런업무 회피합니다..

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    직장, 직종별로 설명해 주시니 대단하십니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      시청해 주셔서 감사합니다.

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    잘 듣고 갑니다^^

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      잘 들어주셔서 감사합니다

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    면접은 대화와 준비다. 좋은 것 많이 배워갑니다.

  • @공차누
    @공차누 3 года назад

    좋은 정보 감사합니다. 교수님!

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      저도 감사드립니다

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    편견을 버려야 할 것 같습니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 2 года назад

      감사합니다.

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    청년 실업 걱정입니다. ^^

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    유익한 정보 감사합니다. ^^

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    취업을 위한 구체적인 내용, 많은 사람들에게 도움이 될 것 같습니다.

  • @오인숙-o5p
    @오인숙-o5p 3 года назад

    역시 미래가 원하는 인간형은 도전, 창의, 혁신의 인재상이군요. 감사합니다.

  • @홍기김-r2t
    @홍기김-r2t 3 года назад

    교수님. TV 방송 오픈을 축하드립니다. 취업을 원하는 모든 사람들에게 큰 도움이 되리라 확신합니다. 성공적인 방송이 되시기를 기원합니다.

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      감사합니다.

  • @용마경남창원
    @용마경남창원 3 года назад

    유익한 정보 감사합니다~♡

    • @TV-zs4rq
      @TV-zs4rq 3 года назад

      저도 감사해요