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Bonjour, bien sûr, nous organisons des formations mais pouvez-vous me confirmer votre besoin de formation ? Quels aspects QHSE voulez vous vous former ?. Ceci mon email : chloua1989@gmail.com

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Cette opération n'est pas considérée comme un travail à chaud. Le travail à chaud est toutes opération qui produit d'étincelles, de flamme nue.

@@pro-qhseconsulting merci beaucoup pour votre intervention sur ma question

Tout à fait

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Salut, contactez moi au +221 78 406 79 43 pour en savoir plus sur nos besoins en formation.

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Le premier point de la vidéo répond à votre question. Je vous invite à visionner la vidéo.

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@@pro-qhseconsultingbonsoir je voulais vous demander si le métier de responsable Qualité-Hygiéne-Sécurité-Environnement (QHSE) un métier d’avenir au Sénégal qui permet de pas trop chômer et s’il est bien payé?

Le QHSE est bien sûr un métier d'avenir car la demande est forte dans tous les domaines d'activités au Sénégal.

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C'est ça la vision de la chaîne '' Pro-qhse-consulting '' de rendre facile la compréhension QHSE. N'oubliez pas de partager la vidéo à vos amis.

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Salut, que puis-je faire pour vous ?

Avant tout, merci pour votre intérêt pour mes vidéos. C'est noté, je ferai une vidéo pour vous.

​@@pro-qhseconsulting Merci infiniment S'il est possible de partager votre adresse e-mail c plus facile de communiquer avec vous,car j'ai besoin de cette fiche le plutôt possible

Voici mon adresse mail chloua1989@gmail.com

La différence entre un incident, un presqu’accident et un accident est un sujet qui mérite d'être approfondi, car les incidents, les presqu’accident et les accidents sont souvent confondus quant à leur utilisation. Voici quelques définitions : Un Accident : événement non souhaité donnant lieu à un dommage et/ou lésion sur une personne, le matériel, l’environnement… Un Presqu’accident : événement indésirable et soudain qui n’engendre ni dommage, ni lésion en raison d'une intervention opportune ou de la chance (parfois appelé échappée belle). Un « incident » désigne « une action ou une situation qui n'entraîne pas de conséquence sur l'état de santé ou le bien-être d'une personne, mais dont le résultat est inhabituel et qui, en d'autres occasions, pourrait entraîner des conséquences ».

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Amen!!!!. Je vous souhaite pareil aussi

Le contexte se determine à travers les enjeux internes et externes de l'organisation

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