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Me encantó este video, ¡muy enriquecedor!

Hola! Soy nueva en este ámbito! Trabaje siempre en maestranza y hace tres días me dieron la oportunidad de subir de puesto, sinceramente no sé nada con respecto a ser líder de compras, ya voy tres días y voy aprendiendo lo básico de órdenes de pago y sobre todo el lenguaje que se debe usar... Después no entiendo mucho lo que tengo que hacer jaja así que estos videos me están ayudando mucho y te agradezco que hagas esto para mucho que estamos aprendiendo. Si alguno trabaja como líder de compra en el rubro petrolero y tiene tips agradecería el dato!!! Jaja

Ame este aporte, justo hoy inicio mi transición para jefe Operativo y quiero enfocarme en el área de compras y con escucharlas me dio un panorama increíble. Muchísimas gracias y mucho éxito.

Excelente formación Muchas gracias

En muchas empresas compras se ha vuelto en un vulgar hacepedidos. No buscan opciones diferentes para los usuarios y se conforman con usar al mismo proveedor de siempre

Hola quisiera saber que libro tomar en referencia para el sistema de categorizacion, quisiera profundizar.. ayuda

Excelente. Muy enriquecedora

Que bien, Felicitaciones. En hora buena, eres excelente en lo que haces, ojalá asi actuaran y pensaran todos los que participan en toda la cadena de prestación de los servicios de salud.

De casualidad dará cursos?

Caro felicitaciones, ver tu crecimiento y la vocación en este sector, tienes la sensibilidad al final de la cadena es el usuario, complacido y honrado verte en esta entrevista. Saludos

los lideres no hacen nada, todos lo hacen los subalternos, y los lideres se llevan la gloria, si el subalternos sabe mas lo menosprecian y lo ponen en mal incluso para que los corran, el si eres bueno el lider te explota te sobre carga de trabajo porque sabes que puedas hacerlo para equilibrar las carencia pero no hay motivacion ni interna o externa, no hay reconocimiento al decir verdad, los lideres no son los pilares, son los subalternos. Cualquiera puede llegar a un equipo y decir que hacer, pero la verdad que los auxiliares sabe que hacer sin que el lider lo diga, los lideres menos precian el conocimiento de los subalternso porque los ve a inferiores. Un verdadero lider no crea esquema de trabajo no enbase a necesidad, sino en base a la capacidad, pero asi como es la capidad debe ser el reconocimiento de los trabajadores. Lo verdaderos lideres intervienen por sus equipos, sin embargo ellos considera no tener roses con areas y que el doble o el triple de trabajo lo haga su equipo para elquedar bien, eso ocurre cuando una empresas no tiene bien logrado los procesos y eso son menos la empresas que los logra que las que trabajan con debilidades. El todo es para ahora y hay que resoler solo lo resuelve el subaltareno no el lider, nunca un jefe de compra se semte en el charco con sus trabajadores lo mas te vigilan desde lo alto y cuando se resuelve dice que es ellos que alcanza todo. La palabra equipo no coinciden con liderazgo.

Muchas gracias por compartir esta información, Solo una recomendación para la construcción de los indicadores , antes de involucrar al área financiera, también es importante apoyarse en el área operativa o de producción.

Muy bueno este video lo recomiendo

jajaja en comprassss,....a.a es puro patá y puñete.... jajaja

¡Amo mucho estos videos, llevo 3 años en compras y sus entrevistas me resultan muy nutritivas y motivacionales!

Me encanto!! contenido de gran valor, muchas gracias por compartir tan valiosa información. Saludos desde CDMX México.

Muy nutritiva la conversación. Gracias por los aportes. Eso es muy valioso.

Interesantísimo !!!😅

Excelente entrevista.. Un tema importante y de valor

Súper informativo, muchas gracias.

como se llama la plataforma?

Me gustaria el numero de contacto del señor Cesar Herrera, para conversar con el sobre compras y muchas cosas de empresas y cacharros que le pasan a uno con los proveedores

Gracias por compartir, esto es información de calidad.

Felicitaciones Cesar! Que sigan los éxitos amigo! 🙌🏻

Excelente entrevista! Un abrazo Panchito querido 😊

Excelente información, gracias por compratir!!!

Excelente aporte

Valioso aporte

Excelente César 👍🇻🇪

Venezuela en alto con Cesar Herrera..

👏 👏

👏

Excelente...!

La amo!! excelentes planteamientos. Si alguien quiere saber que es un departamento de compras que vea esto.

Muchas gracias, son personas que inspiran !! vamos a seguir generando valor💪

Me gusta mas como conduce la entrevista Gerardo, las preguntas estan mas enfocadas a la realidad de las compras.

Gracias

Buenísimo, se acabaron los malos entendidos por precio; con este estilo mejores prospecciones... Gracias

Excelente charla con Carol, gracias por compartir desde tu experiencia. Algunos tips que voy a mejorar en el perfil.

Muy buen vídeo, de verdad 👏👏👏

Muy buena la entrevistas

Me encanta! Muchas gracias por compartir esta valiosa información. Me inspira a trabajar en mi estrategia y mejorar mi perfil. Voy a buscar su libro en Amazon.

Cuando se ama lo que se hace se nota en la pasión con que Fany cuenta su historia.

Excelente entrevista y que bueno resaltar la labor. Y experiencia de Fanny

Resalta la experiencia de la invitada, gracias por las claves y los tips expuestos

Excelente entrevista, muy buen enfoque el de Alejandro, gracias!!

Muchas gracias gracias Gracias. Muy reflexivo !! El propósito de la vida clara !!

Tremenda historia llena de éxitos y experiencias! 👏👏👏👏👏

Un duro del abastecimiento estrategico... felicidades Rodolfo, buenos recuerdos de esa época en el rol compras

Ufff, los escucho desde Guatemala, y agradezco de corazón el contenido de este canal de RUclips ❤️ saludos🇬🇹