- Видео 151
- Просмотров 970 317
大阪労働局YouTubeチャンネル
Япония
Добавлен 12 авг 2013
This is a channel that introduces the measures of the Osaka Labor Bureau with a video.
If you would like to find out more about the policies of the Osaka Labor Bureau, please see the Osaka Labor Bureau website.
If you would like to find out more about the policies of the Osaka Labor Bureau, please see the Osaka Labor Bureau website.
「治療と仕事の両立支援」セミナー ~「がん」になっても働ける職場を目指して~
本動画は、令和6年10月7日に開催いたしました経営者・人事労務担当者向け「治療と仕事の両立支援セミナー」のアーカイブ配信となります。
本セミナーを通じて、企業として従業員の職業生活の長期化・経験人材の確保という観点から、社員ががんに罹患した際の雇用継続、がん患者の新規雇い入れについて理解を深め、ノウハウを持ち帰り、実践していただければ幸いです。
(配信期間:令和6年11月6日から令和6年12月13日まで)
00:00:45~
「ここまで進歩したがん治療!―なぜがん患者さんに療養と仕事の両立支援が必要なのか?―」
市立東大阪医療センター 特任院長 東山聖彦氏
00:45:38~:
「治療と職業生活の両立支援の取組と課題」~両立支援専門家の目線~
大阪産業保健総合支援センター 保健師 鈴木純子氏
01:08:48~
~ゲスト企業による事例紹介~
株式会社 SANYO-CYP 代表取締役社長 山村健司氏、健康経営担当者 新谷幸一氏
ご視聴後は以下のアンケートへご協力ください。
jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou27/chiryoutoshigoto
本セミナーを通じて、企業として従業員の職業生活の長期化・経験人材の確保という観点から、社員ががんに罹患した際の雇用継続、がん患者の新規雇い入れについて理解を深め、ノウハウを持ち帰り、実践していただければ幸いです。
(配信期間:令和6年11月6日から令和6年12月13日まで)
00:00:45~
「ここまで進歩したがん治療!―なぜがん患者さんに療養と仕事の両立支援が必要なのか?―」
市立東大阪医療センター 特任院長 東山聖彦氏
00:45:38~:
「治療と職業生活の両立支援の取組と課題」~両立支援専門家の目線~
大阪産業保健総合支援センター 保健師 鈴木純子氏
01:08:48~
~ゲスト企業による事例紹介~
株式会社 SANYO-CYP 代表取締役社長 山村健司氏、健康経営担当者 新谷幸一氏
ご視聴後は以下のアンケートへご協力ください。
jsite.mhlw.go.jp/form/pub/roudou27/chiryoutoshigoto
Просмотров: 155
Видео
ひとりでも働く職場に労働保険】毎年11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です!
Просмотров 14228 дней назад
事業主の皆さま!労働保険の加入はお済みですか? 11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です。 労働保険(労災保険と雇用保険)は、労働者とその家族を守るセーフティーネットとして重要な役割を果たします。事業主は常勤、パート、アルバイトなど、名称や雇用形態に関わらず、一人でも雇ったら、労働保険の成立手続を行う義務があります。 労働保険の加入に関するご相談・お問合せは、労働保険適用・事務組合課(℡06-4790-6340)または、最寄りの「労働基準監督署」および「ハローワーク」まで。 労働保険の手続きは電子申請が便利です! 労働保険関係の電子申請手続きについて(厚生労働省ホームページ) www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/denshi-shinsei.html 労働保険の電子申請に...
「労働衛生に関するアンケート」について
Просмотров 56Месяц назад
令和5年度からスタートしている大阪労働局第14次労働災害防止推進計画では、事業者が、労働者の協力の下、同推進計画に向けて取り組む目標として「アウトプット指標」が、事業者がアウトプット指標を達成した結果を反映し、大阪労働局が同推進に向けて取り組む目標が「アウトカム指標」として定められており、労働衛生分野についても複数指標が定められています。 このため、大阪労働局では、同計画の「アウトプット指標」の達成状況の把握を行うために、「労働衛生にかかるアンケート」をおこなっており、この動画で同アンケートの回答方法について解説します。 労働安全衛生の推進を図るため、是非と同アンケートの回答にご協力ください。
ハローワーク大阪東「知らんかった~」シリーズ▶️第1弾【知ってる?職業訓練】
Просмотров 329Месяц назад
ハローワーク大阪東「知らんかったわ~」シリーズ第1弾!!就職氷河期世代のためのスキルアップを考えるセミナーのお知らせ 職業訓練とは?教育訓練給付と何が違うの?職場体験(インターンシップ)って何? スキルアップ、リスキリングにつながる3つの制度についてお話します。 ▶ハローワーク大阪東 35歳からのキャリアアップコーナー jsite.mhlw.go.jp/osaka-hellowork/list/higashi/kyushokusha/career-up.html ▶ハローワーク大阪東 就職活動支援セミナーのご案内 jsite.mhlw.go.jp/osaka-hellowork/list/higashi/kyushokusha/_84666.html #大阪労働局 #ハローワーク #氷河期 #就職 #就活 #セミナー #転職 #キャリア #仕事 #訓練 #スキル #学校 #ミドル #資格
転倒災害を防止しましょう!!
Просмотров 3,4 тыс.2 месяца назад
転倒災害が労働災害のうち4分の1以上を占め、転倒災害防止のためにハード対策及びソフト対策の事例を紹介します。 #大阪発・新4S運動 #転倒災害 #ハード対策 #耐滑性 #ソフト対策 #転倒等リスク評価セルフチェック票 #危険マップ #チェックリスト
食料品製造業における労働災害防止対策
Просмотров 3902 месяца назад
大阪府下の食料品製造業における労働災害は、「転倒」災害が最も多く、次に「はさまれ・巻き込まれ」であり、この二つの型で全体の約半分を占めます。その他、「切れ・こすれ」、「墜落・転落」、「動作の反動・無理な動作」の順になりこの五つの型で全体の約8割を占めています。 この動画で紹介する災害事例について、事故を回避するポイントとその対策を考えてみましょう。 #食料品製造業 #食料品製造業の労働災害 #転倒災害 #腰痛災害 #脚立からの墜落転落 #大阪労働局労働基準部安全課 #ゼロ災大阪 #冬季死亡災害 #リスク“ゼロ”大阪
高年齢労働者の労働災害を防止しましょう
Просмотров 3742 месяца назад
高年齢労働者の労働災害が増加傾向にあり、エイジフレンドリーガイドラインに取り組んでいただくために、エイジフレンドリー補助金の案内とその事例を紹介します。 #大阪発新4S運動 #エイジフレンドリー補助金 #転倒災害 #腰痛予防 #エイジフレンドリーガイドライン
高校生のための業界研究動画
Просмотров 5234 месяца назад
高校生・教職員・保護者の皆様へ 高校生向け業界研究の動画です! これから就職活動を進めていくにあたって、知っておくと役立つ情報をお届けします! 応募前職場見学の前に是非一度ご覧ください。 ※この動画は、令和5年度若年者地域連携事業の実施に伴って株式会社東京リーガルマインドが作成した動画になります。 委託事業の実施に伴って作成された本動画は大阪労働局に帰属しています。
就職氷河期世代職場実習・体験(インターンシップ)とは?【事業主向けセミナー】
Просмотров 884 месяца назад
就職氷河期世代の採用や、人材不足、人材活用にお悩みの事業主を応援するために、大阪労働局が作成しました。今回は、就職氷河期世代職場実習・体験(インターンシップ)についてご案内します。 就職氷河期世代応援サイトもご覧ください。 jsite.mhlw.go.jp/osaka-hellowork/kyushokusha/hyougaki.html
第27回 ビジネスマナー 【35歳からのキャリアアップセミナー じっくり就活編】就職氷河期世代応援
Просмотров 4336 месяцев назад
正社員を希望する就職氷河期世代を応援するために、大阪労働局が作成しました。 就職氷河期世代を中心に、これから就職活動をしようとするすべての求職者のお役にたてるように作成しております。 じっくり就活編第27回は「ビジネスマナー」を解説します。 就職氷河期世代支援サイトも見てください。 jsite.mhlw.go.jp/osaka-hellowork/kyushokusha/hyougaki.html
令和6年度 学卒求人説明会兼公正採用選考人権啓発推進員研修会
Просмотров 10 тыс.7 месяцев назад
学卒求人説明会兼公正採用選考人権啓発推進員研修会につきましては、当該動画の視聴をもって学卒求人説明会兼公正採用選考人権啓発推進員研修会に出席されたものといたします。 なお、ご視聴後は、「「公正な採用選考」のためのチェックリスト及び動画視聴研修受講報告書」を管轄のハローワークにご提出ください。 また、ハローワークによって、学卒求人受付方法が異なる場合があることから、必ず所在地を管轄するハローワークのホームページをご確認いただいたうえで、学卒求人をご提出いただきますようよろしくお願いいたします。 大阪労働局ホームページ 令和6年度 学卒求人説明会兼公正採用選考人権啓発推進員研修会 jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/mokuteki_naiyou/gakusotsukyuujinsetsumeikai_r06.html
第10回『就職氷河期世代の方向けに求人をしませんか』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術
Просмотров 3747 месяцев назад
第10回『就職氷河期世代の方向けに求人をしませんか』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術
第7回『キャリアアップ助成金』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術(令和6年度版)
Просмотров 3487 месяцев назад
第7回『キャリアアップ助成金』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術(令和6年度版)
第6回『人材開発支援助成金“正社員へ転換”編』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術
Просмотров 1837 месяцев назад
第6回『人材開発支援助成金“正社員へ転換”編』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術
第5回『特定求職者雇用開発助成金“正規雇用労働者を雇い入れ”編』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術
Просмотров 4137 месяцев назад
第5回『特定求職者雇用開発助成金“正規雇用労働者を雇い入れ”編』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術
第26回 -急がば学べ- 職業訓練をご存じですか 【35歳からのキャリアアップセミナー じっくり就活編】就職氷河期世代応援
Просмотров 5097 месяцев назад
第26回 -急がば学べ- 職業訓練をご存じですか 【35歳からのキャリアアップセミナー じっくり就活編】就職氷河期世代応援
【大阪中央労働基準監督署】「どんなところ?何してくれるとこ?労働基準監督署に相談すると。」
Просмотров 1 тыс.8 месяцев назад
【大阪中央労働基準監督署】「どんなところ?何してくれるとこ?労働基準監督署に相談すると。」
第25回 企業からのメッセージ -就職氷河期世代を採用- 【35歳からのキャリアアップセミナー じっくり就活編】就職氷河期世代応援
Просмотров 3008 месяцев назад
第25回 企業からのメッセージ -就職氷河期世代を採用- 【35歳からのキャリアアップセミナー じっくり就活編】就職氷河期世代応援
メタバースワールドに「バーチャルわかものハローワーク」開設(わかハロ編)
Просмотров 2109 месяцев назад
メタバースワールドに「バーチャルわかものハローワーク」開設(わかハロ編)
メタバースワールドに「バーチャルわかものハローワーク」開設 (気付き編)
Просмотров 1889 месяцев назад
メタバースワールドに「バーチャルわかものハローワーク」開設 (気付き編)
第24回 就職氷河期世代支援窓口卒業生からのメッセージ 【35歳からのキャリアアップセミナー じっくり就活編】就職氷河期世代応援
Просмотров 3079 месяцев назад
第24回 就職氷河期世代支援窓口卒業生からのメッセージ 【35歳からのキャリアアップセミナー じっくり就活編】就職氷河期世代応援
ハロートレーニング(公的職業訓練)PR漫画「ハロートレーニング”出会い”編」
Просмотров 1,3 тыс.9 месяцев назад
ハロートレーニング(公的職業訓練)PR漫画「ハロートレーニング”出会い”編」
ハロートレーニング(公的職業訓練)PR漫画「ハロートレーニング”相談”編」
Просмотров 9369 месяцев назад
ハロートレーニング(公的職業訓練)PR漫画「ハロートレーニング”相談”編」
第9回『35歳以上のミドル世代のための就職面接会&企業説明会アンケート報告』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術
Просмотров 17310 месяцев назад
第9回『35歳以上のミドル世代のための就職面接会&企業説明会アンケート報告』【事業主向けセミナー】就職氷河期世代の人材活用術