- Видео 75
- Просмотров 403 905
Sollicitatiehulp
Нидерланды
Добавлен 16 ноя 2010
Ik ben Carrière specialist, Recruiter en HR-Manager!
Zoek je een (andere) baan? Misschien een carrière switch? Ik help je met solliciteren. En met jezelf profileren in social media.
Elke eerste zondag van de maand vind je hier een nieuwe video, met handige tips voor je cv, sollicitatiebrief en sollicitatiegesprek. Handig toch?
Met mijn jarenlange ervaring (ruim 20 jaar) als HR Manager, Recruiter en Loopbaancoach, heb ik aan alle kanten van de tafel gezeten. Vele honderden mensen heb ik aan een baan geholpen en net zoveel mensen heb ik geworven en geselecteerd voor bazen en opdrachtgevers.
Solliciteren kun je leren. Het is een proces van veel factoren, die ik stuk voor stuk heb bestudeerd en doorgrond. Ik ken ze van haver tot gort.
Wil je weten of ik ook iets voor jou kan betekenen? Check hieronder mijn websites:
Www.sollicitatiehulp.org voor directe hulp bij het solliciteren
Judith Schoorlemmer
Zoek je een (andere) baan? Misschien een carrière switch? Ik help je met solliciteren. En met jezelf profileren in social media.
Elke eerste zondag van de maand vind je hier een nieuwe video, met handige tips voor je cv, sollicitatiebrief en sollicitatiegesprek. Handig toch?
Met mijn jarenlange ervaring (ruim 20 jaar) als HR Manager, Recruiter en Loopbaancoach, heb ik aan alle kanten van de tafel gezeten. Vele honderden mensen heb ik aan een baan geholpen en net zoveel mensen heb ik geworven en geselecteerd voor bazen en opdrachtgevers.
Solliciteren kun je leren. Het is een proces van veel factoren, die ik stuk voor stuk heb bestudeerd en doorgrond. Ik ken ze van haver tot gort.
Wil je weten of ik ook iets voor jou kan betekenen? Check hieronder mijn websites:
Www.sollicitatiehulp.org voor directe hulp bij het solliciteren
Judith Schoorlemmer
7 Tips om de aandacht van een recruiter te trekken #recruitertips #recruiter
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share
Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78%3A10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973
En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krijg je 50% korting! Dan krijg je een hoop inspiratie en voorbeelden, voor een appel en een ei. Mooi toch?
In deze video vertel ik je hoe een recruiter kijkt naar jouw sollicitatie. Daar kun jij je voordeel mee doen! Ik geef je 7 handige tips om ervoor te zorgen dat die recruiter aandacht heeft voor j...
Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78%3A10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973
En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krijg je 50% korting! Dan krijg je een hoop inspiratie en voorbeelden, voor een appel en een ei. Mooi toch?
In deze video vertel ik je hoe een recruiter kijkt naar jouw sollicitatie. Daar kun jij je voordeel mee doen! Ik geef je 7 handige tips om ervoor te zorgen dat die recruiter aandacht heeft voor j...
Просмотров: 209
Видео
5 Nieuwe lastige vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatie #solliciteren
Просмотров 6 тыс.10 месяцев назад
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78:10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973 En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krij...
Maak een goed cv met Canva
Просмотров 48411 месяцев назад
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78:10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973 En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krij...
Hoe zorg je ervoor dat recruiters je benaderen op LinkedIn? #solliciteren #sollicitatie
Просмотров 55911 месяцев назад
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78:10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973 En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krij...
Ze gooide haar eigen glazen in. Een verhaal. #solliciteren #sollicitatie
Просмотров 1,1 тыс.Год назад
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78:10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973 En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krij...
Solliciteren zonder ervaring? Dat doe je zó! #solliciteren #sollicitatie
Просмотров 3,6 тыс.Год назад
DOWNLOAD HIER MIJN 10 ALLERBESTE SOLLICITATIETIPS; GRATIS! dashboard.mailerlite.com/forms/1095844/133356262079333808/share Zoek je inspirerende voorbeelden van sollicitatiebrieven die je zo mag gebruiken? Die voorbeelden kun je hier vinden: sollicitatiehulp.org/component/content/article?id=78:10-voorbeelden-van-sollicitatiebrieven&Itemid=973 En als je de kortingscode: youtube2021 gebruikt, krij...
Onderhandelen over je salaris - 6 tips #onderhandelen #salaris
Просмотров 9 тыс.Год назад
Onderhandelen over je salaris - 6 tips #onderhandelen #salaris
5 Lastige vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatie #sollicitatiegesprek #solliciteren
Просмотров 19 тыс.Год назад
5 Lastige vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatie #sollicitatiegesprek #solliciteren
Solliciteren bij een supermarkt, hoe doe je dat? #solliciteren #solliciterenbijeensupermarkt
Просмотров 2,3 тыс.2 года назад
Solliciteren bij een supermarkt, hoe doe je dat? #solliciteren #solliciterenbijeensupermarkt
Nettie vond een nieuwe baan op haar 60e. Interview! #solliciteren #50plus #sollicitatietips
Просмотров 1,1 тыс.2 года назад
Nettie vond een nieuwe baan op haar 60e. Interview! #solliciteren #50plus #sollicitatietips
Hoe ontwikkel je een groei mindset - 5 Tips #solliciteren #mindset #growthmindset
Просмотров 2 тыс.2 года назад
Hoe ontwikkel je een groei mindset - 5 Tips #solliciteren #mindset #growthmindset
In 7 stappen naar de baan waar je echt gelukkig van wordt
Просмотров 4,1 тыс.3 года назад
In 7 stappen naar de baan waar je echt gelukkig van wordt
Een verpletterende indruk maken bij het sollicitatiegesprek, 3 tips!
Просмотров 22 тыс.3 года назад
Een verpletterende indruk maken bij het sollicitatiegesprek, 3 tips!
7 Tips voor een groot netwerk op LinkedIn #solliciteren #linkedin #netwerken
Просмотров 8903 года назад
7 Tips voor een groot netwerk op LinkedIn #solliciteren #linkedin #netwerken
10 Gouden sollicitatietips #solliciteren #sollicitatietips
Просмотров 11 тыс.3 года назад
10 Gouden sollicitatietips #solliciteren #sollicitatietips
5 Moeilijke vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatiegesprek #solliciteren
Просмотров 44 тыс.3 года назад
5 Moeilijke vragen bij het sollicitatiegesprek #sollicitatiegesprek #solliciteren
In 3 stappen iets heel anders doen: de carrière switch! #solliciteren #carriere
Просмотров 1 тыс.3 года назад
In 3 stappen iets heel anders doen: de carrière switch! #solliciteren #carriere
Solliciteren toen en nu; de sollicitatiebrief #solliciteren #sollicitatiebrief
Просмотров 1,1 тыс.3 года назад
Solliciteren toen en nu; de sollicitatiebrief #solliciteren #sollicitatiebrief
Solliciteren vroeger en nu: het cv #solliciteren #cv #50+
Просмотров 9623 года назад
Solliciteren vroeger en nu: het cv #solliciteren #cv #50
5 Vragen die je kunt stellen voordat je gaat solliciteren. #solliciteren #sollicitatiehulp
Просмотров 3,3 тыс.3 года назад
5 Vragen die je kunt stellen voordat je gaat solliciteren. #solliciteren #sollicitatiehulp
Discriminatie op de arbeidsmarkt hoe ga je daarmee om? #arbeidsmarkt #discriminatiearbeidsmarkt
Просмотров 7393 года назад
Discriminatie op de arbeidsmarkt hoe ga je daarmee om? #arbeidsmarkt #discriminatiearbeidsmarkt
De 5 meest gemaakte fouten in een sollicitatiebrief #sollicitatiebrief #solliciteren
Просмотров 5 тыс.3 года назад
De 5 meest gemaakte fouten in een sollicitatiebrief #sollicitatiebrief #solliciteren
Een online sollicitatiegesprek voeren. Dat gaat zó! #onlinesollicitatiegesprek #solliciteren
Просмотров 4,6 тыс.3 года назад
Een online sollicitatiegesprek voeren. Dat gaat zó! #onlinesollicitatiegesprek #solliciteren
7 Open vragen die je kunt stellen bij een sollicitatiegesprek #vragenbijeensollicitatiegesprek
Просмотров 25 тыс.3 года назад
7 Open vragen die je kunt stellen bij een sollicitatiegesprek #vragenbijeensollicitatiegesprek
Het nieuwe solliciteren - #lerensolliciteren #sollicitatiegesprek #sollicitatiebrief
Просмотров 2,5 тыс.4 года назад
Het nieuwe solliciteren - #lerensolliciteren #sollicitatiegesprek #sollicitatiebrief
Je zenuwen in bedwang houden bij een sollicitatiegesprek #zenuwenbijsollicitatiegesprek
Просмотров 4,3 тыс.4 года назад
Je zenuwen in bedwang houden bij een sollicitatiegesprek #zenuwenbijsollicitatiegesprek
5 Goede redenen om een 50 plusser aan te nemen! #50plus #solliciteren
Просмотров 1,9 тыс.4 года назад
5 Goede redenen om een 50 plusser aan te nemen! #50plus #solliciteren
5 Vuistregels voor een goed sollicitatiegesprek #hoevoerikeensollicitatiegesprek #loopbaancoaching
Просмотров 12 тыс.4 года назад
5 Vuistregels voor een goed sollicitatiegesprek #hoevoerikeensollicitatiegesprek #loopbaancoaching
5 redenen waarom het niet lukt om een baan te vinden. #hoevindikeenbaan #ikzoekeenleukebaan
Просмотров 1,9 тыс.4 года назад
5 redenen waarom het niet lukt om een baan te vinden. #hoevindikeenbaan #ikzoekeenleukebaan
Solliciteren met LinkedIn! #solliciterenmetlinkedin #solliciterenvialinkedin
Просмотров 6584 года назад
Solliciteren met LinkedIn! #solliciterenmetlinkedin #solliciterenvialinkedin
Hi, ik ben net afgestudeerd en opzoek naar mijn eerste echte baan. Ik heb net je account gevonden en heb nu al de 4e video bekeken! Jou tips zijn super waardevol, goed onderbouwd en duidelijk. Meteen aan wat mede sollicitanten aangeraden. Heel erg fijn om te bekijken, mega bedankt! Groet, Julia
Heel erg bedankt voor de goede tips en toelichting op lastige vragen.
Graag gedaan, ik hoop dat je er je voordeel mee kunt doen! Groetjes, Judith
Hoi, even een feedback voor de lange video's. Het zou fijn zijn als er tijdsmarkeringen gemaakt zouden worden, dan weten wij op welke tijdstip een bepaalde vraag is.
Dank je wel voor je feedback! Ik ga er zeker mee aan de slag! Groetjes, Judith
zeer goede tip
Dank je wel Robin, ik hoop dat je er iets aan hebt! Groetjes, Judith
Om welke leeftijd gaat snap 6? 😊
Snap 6? Wat bedoel je?
@@Sollicitatiehulp Stap 6
Dank u wel voor deze video. Morgen heb ik een sollicitatie en zeker de eerste vraag die u heeft behandeld en hoe die het beste beantwoord kan worden gaat mij zeker helpen.
Wat goed om te horen, daar doe ik het voor! Hoe is het gesprek gegaan? Groetjes, Judith
@@Sollicitatiehulp het gesprek is goed gegaan. Zo goed dat ik ben aangenomen 😁 Ze begonnen inderdaad met de eerste vraag en die heb ik beantwoord met uw tip.
@@TheColombian1980 yess! Gefeliciteerd! Heb je goed gedaan zeg! Heel veel werkplezier in je nieuwe baan! 😁
@@Sollicitatiehulp dank u wel, ik heb er zin.
There is always pressure to get married and settle to start a family but marriage is the biggest decision in life so don’t rush and wait for the right person🙏❤
Hallo, ik heb heel wat tips van je al opgeschreven voor mijn nieuwe sollicitaties. Maar een vraagje heb ik nog misschien heb je voor mij een goede tip. Ik wil dolgraag werken als verpleegkundige maar ik lees altijd, je moet een MBO 4 diploma hebben en BIG geregistreerd. Nou ben ik doktersassistente en kom uit het buitenland. Ik woon inmiddels meer dan 30 jaar in Nederland maar MBO 4 heb ik niet. Ik heb de Fachoberschulreife ( dat is een beetje zoals hier MEAO). Welke vaardigheid kan ik dan het beste in mijn sollicitatie schrijven? Alvast mijn dank
Hallo Simone, ik ben niet heel erg bekend met de zorg en de diploma’s die je hier nodig hebt. Maar ik weet wel dat een BIG registratie echt nodig is. Die moet je echt hebben, dat is namelijk wettelijk verplicht. Verder kun je navragen welke waarde jouw opleiding in Nederland heeft. Vaak kan er een certificaat worden afgegeven waarin staat hoe jouw diploma’s in het buitenland hier worden beschouwd. Succes! Groetjes, Judith
HR-hallucinatie,...niets aan het handje!
HR-hallucinatie? Wat bedoel je?
Danku wel
Alstublieft! Groetjes, Judith
Wat een fijn en duidelijk filmpje! Precies wat ik nodig had 🙂 Bedankt!
Graag gedaan Dennis, hopelijk heeft het je geholpen!
Te laat. Achter op de lijn of niet meer meedoen
Nee hoor het is nooit te laat. Gewoon de volgende keer opnieuw proberen!
Fijne video en fijn om naar u te luisteren. Ik heb een vraag, op een schaal van 1 tot 10, hoe belangrijk is het om als sollicitant óók vragen te stellen aan de werkgever? Zodat het écht een gesprek is en geen interview.
Hoi Mick, ik zou zeggen dat het heel erg belangrijk is om vragen te stellen! Op een schaal van 1-10 scoort dat onderdeel een 9. Het kan bijna niet zo zijn dat alle Seat je wilt weten al is verteld. En zoals je zelf al zegt, door goede vragen te stellen breng je een gesprek op gang. Doen dus! Groetjes, Judith
Zeer informatieve uitleg Judith! Afgelopen week heb ik een sollicitatie gestuurd en ik ben me vast aan het voorbereiden voor een gesprek. Is het slim om in het sollicitatie gesprek aan tegeven wat je min/max wil verdienen? En ik zelf heb 1 a 2x in de maand een prive afspraak. Kan ik dan ook aangeven dat ik deze dagen/uren vrij zou willen? Ik hoor van sommige dat ze na hun opzegtermijn 1 of 2 weken vrij nemen en dan pas met hun nieuwe baan beginnen, is dit aan te raden?
Hoi Sjoerd, dank voor je woorden! Om antwoord te geven op je vragen; Het is zeker zinvol om het salaris te bespreken. Daarbij zou ik je niet aanraden om direct op tafel te leggen wat je minimaal wilt verdienen. Informeer naar de salarisindicatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar dit gesprek is niet het moment om eisen te stellen. Dat kan in het 2e gesprek. Eerst laten zien wat jij kunt betekenen voor deze organisatie. Maak ze geïnteresseerd in jou! Privé afspraken doe je vooral na werk, in je eigen tijd en in het weekend. Je spreekt een aantal werkuren af en daar hou je je aan. Tuurlijk kun je je vrije dagen gebruiken om vrij te nemen, daar zijn ze voor. Maar als dat elke maand voorkomt, ben je snel door je voorraad heen. En over vrij nemen in de opzegtermijn; dat kun je niet eisen, je werkgever moet akkoord gaan. Voor de ene werkt dit goed, maar een ander laat liever zijn vrije dagen uitbetalen en gaat meteen door naar een nieuwe werkgever. Dat is maar net wat je wilt! Succes! Groetjes, Judith
Hello ❤ in komende maanden heb ik een sollicitatiegesprek hoe kan ik et doen ik ben geïnteresseerd bij jou video volgen
Goed de video's over het sollicitatiegesprek bekijken en vooral jezelf blijven, dat werkt altijd het beste! Succes! Groetjes, Judith
Heel fijn deze informatie!! Dankjewell🙏🏼
Graag gedaan Vanya, ik hoop dat je er veel aan hebt. Veel succes met solliciteren! Groetjes, Judith
Waar kan ik info en oefenmateriaal vinden op jouw website? Ik kan het niet vinden :(
Wat voor info en oefenmateriaal zoek je precies? Groetjes, Judith
Ik heb je advies opgevolgd en mijn tweede gesprek verliep heel goed... maar de focus lag heel erg op het onderwerp (papierwerk) en uiteindelijk een uur en een kwartier in plaats van een uur en ze vertelden me dat het heel positief was. ..en ik moet een aantal weken wachten om tussen de kandidaten te kiezen en als dat klaar is, sturen ze me een e-mail over met vraag lijst... ik moet antwoorden en stuur het dan terug en misschien doe ik dat dan wel uitgenodigd worden voor het eindgesprek met de grote baas... Is dat oké? Wat is dit vraag lijstje? Kan ik vóór het eindgesprek worden uitgesloten? Dank u wel
Wat fijn dat je 2e gesprek zo goed liep! Maar ik begrijp je vraag niet helemaal. Het zou geweldig zijn als je uitgenodigd wordt voor het laatste gesprek. Maar in elke ronde kun je ook worden afgewezen. Dus je weet het pas zeker als je de uitnodiging binnen hebt. Kun je hiermee uit de voeten of heb je meer nodig? Groetjes, Judith
De moeilijkste vraag tijdens de sollicitatie, je hebt nu deze baan , wat ga je morgen doen? Ik had geen antwoord dus négative 😢 Wat is de bedoeling van deze vraag en wat is het beste antwoord?
Ik snap wel dat dit een moeilijke vraag is hoor. En dat kun je altijd zeggen! Je zegt:"Jeetje, ik had veel vragen voorbereid, maar deze niet! Wat ik morgen zou doen? Vooral beginnen met heel veel rondkijken en luisteren. Sfeer proeven en zo snel mogelijk ontdekken hoe het hier werkt. Des te sneller kan ik goed meedraaien." Dat is een eerlijk antwoord en kun je zó uit je hoge hoed toveren! :-) Succes! Groetjes, Judith
Je hebt helemaal gelijk en het blijft maar lastig. Mij CV id tweetalig, net als ik. Maar ik twijfel al tijd als het echt een goed idee is of niet. Maar eerlijk is eerlijk. If the person isn't putting any Dutch on their CV, not even a single sentence, then they aren't trying. And they wont fit a dutch company.
Je verwoordt het perfect! Altijd laten zien dat je ziet dat het bedrijf Nederlands is. Als je 2-talig bent moet dat helemaal kunnen! Maar natuurlijk, als je zelf geen Nederlands spreekt en dit is geen vereiste in de vacature, gebruik dan gerust een Engelstalige. Beter een Engelstalig cv dat foutloos is, dan NL cv met gebrekkig Nederlands. Succes! Groetjes, Judith
❤❤❤ im so happy i found you before my next interview 😅😂😂
Great! How did it go? Best regards, Judith
Omg thank you so much! ❤❤❤
You are very welcome! Greetz Judith
Zeer bedankt. Ik heb èèn jaar in Nederland Ik luister jou advies heel leuk. uw spreek langzaam ik vind het leuk.❤
Fijn om dat te horen, daar doe ik het voor! Groetjes, Judith
👍🏽👍🏽
❤
Hallo Judith, graag heb ik je advies nodig. ik heb een fout gemaakt bij de voorstel van mijn salaris trede heb zelf 7 voorgesteld wat heel jammer is. Het kon ook hoger. Ik heb nog geen contract getekend. Kan ik opnieuw een hoger voor stel doen? Of dat is raar?
Hoi Mary, oh wat is dat naar hè, om erachter te komen dat je jezelf benadeeld hebt. Geen nood hoor, dat gebeurt zo veel mensen. Zeg gewoon sorry, ik heb een fout gemaakt en hiermee heb ik mezelf nog benadeeld ook! Mag ik mijn fout nog herstellen? Wedden dat ze ja zeggen? Schaal jezelf goed in, zonder te overdrijven. Je moet het altijd goed kunnen beargumenteren, dan zit je goed. Succes ermee! 💪 Groetjes, Judith
@@Sollicitatiehulp beste Judith, hartelijke dank voor je advies. Ik was heel onzeker om dit te gaan proberen. Ondanks dat heb ik toch geprobeerd. Dat is gelukt🍀 mijn hartelijke dank 🙏🏼 Je bent echt super 😘👍🏽
✝️⚓️❤️
K doe nu de huishoudelijk hulp en verdien heel slecht. K wil eigenlijk andere salaris zien. K heb hulp nodig.
Als je wat meer geld wilt verdienen, ga dan eens onderzoeken welk werk je goed kan! Vaak zijn voor goedbetaalde banen wel diploma’s nodig. Maar als je die bereid bent om te halen, wil een werkgever je vaak wel helpen. Ga onderzoek doen, praat met mensen in je omgeving en ga op zoek naar een leuke baan die je goed aan kunt! Succes! 💪 Groetjes, Judith
Bedankt, Judith. Klasse!
Dank je wel Boris, en graag gedaan! Groetjes, Judith
Goedemorgen mevrouw, Ik ben niet geboren en getogen in Nederland en mijn Nederlands is een beetje achteruitgegaan. Wat kan ik zeggen tijdens sollicitatiegesprek, om eerlijk te zijn ? Hartelijk dank ! Fijne dag !
Hallo Sinka, ik zou je als eerste aanraden om een goede cursus Nederlands te volgen. Dan heb je de taal waarschijnlijk zo weer onder de knie! En verder gewoon eerlijk zijn. Dat werkt het beste. Als een werkgever ziet dat jij je best doet om Nederlands te spreken, zal hij of zij dat alleen maar waarderen! Succes! Groetjes, Judith
Dank u wel!
Graag gedaan hoor! Groetjes, Judith
Hartelijk bedankt, ik heb heel veel geleerd van jou ❤❤
Graag gedaan hoor! Groetjes, Judith
Ik moet ook lerem onderhandelen want bij mijn vorige baan ben ik weinig gaan verdienen omdat ik paar jaar eruit lag. Terwijl ik het zelfde werk doe als andere😊
Ja, dan moet je inderdaad leren onderhandelen! Een beetje lager starten is meestal geen probleem, maar vraag wel altijd om het gelijktrekken van jouw salaris met de anderen, na een inwerkperiode. Als je dat toen niet hebt gedaan, breng het dan ter sprake tijdens het eerstvolgende functioneringsgesprek! Succes! 💪 Groetjes, Judith
Beste Judith, wat fijn dat je zo snel heb gereageerd. En heel handig advies. Hartelijke dank❣️🙏🏼 Groeten, Mary
Waarom mag je nooit tijdens het gesprek beslissen dat je het wilt doen? Als het de baan is die je graag wilt en het voldoet aan wat je graag wilt, dan kun je toch aangeven dat je het graag wilt?
Je mag gerust laten weten dat je geïnteresseerd bent. Maar als je meteen al laat weten dat je de beslissing hebt genomen, dan heb je geen onderhandelingspositie meer. Vroeger was je al blij als je aangenomen werd. Maar tegenwoordig is het vooral de werkgever die blij moet zijn met jou! En dat versterkt jouw positie. Daarnaast las ik net een andere reactie van een dame die zichzelf, in haar enthousiasme, veel te snel had beslist en een veel te laag salaris had genoemd. Juist daarom moet je altijd wachten met beslissen. Succes! Groetjes, Judith
is soliciteren voor een betaalde stage, anders dan een klassiek solicitatiegesprek?
Ja dat is wel wat anders. Bij een (wel of niet betaalde) stage is het de bedoeling dat de stagiair veel gaat leren. Je hoeft in feite nog niets te presteren. Waar een sollicitant vooral moet laten zien wat hij kan en waarom hij waardevol is voor een werkgever, moet een stagiair kandidaat vooral laten zien dat hij graag en veel wil leren! Groetjes, Judith
Duidelijke tips en uitleg! Ik vroeg me af bij al die sollicitatiebrieven die je als recruiter onder ogen krijgt, of je merkt dat die van internet geplukt zijn (ipv zelf geschreven/de zoveelste copy/paste template)? Dat lijkt me namelijk een dikke min, vooral als je bijvoorbeeld solliciteert bij een team van tekstschrijvers.
Ja soms zie je dat meteen. Maar eerlijk gezegd vind ik dat niet zo erg hoor. Niet iedereen kan geweldig schrijven. Maar, een motivatie is allleen sterk als hij echt over deze vacature en deze organisatie gaat. Zoals waarom iemand denkt dat hij juist hier wil werken. Dat kan nooit in een standaard template. Dus let op de inhoud en schrijf een brief op maat. En gebruik dan kleine stukjes uit een template. Dat kan prima! En ja, als je solliciteert naar de vacature van tekstschrijver is een template echt een no-go! Groetjes, Judith
Allereerst dank voor deze geweldige video. Als 59-jarige wordt ik voor het eerst in mijn leven geconfronteerd met het doen van sollicitaties, hiervoor ben ik altijd gevraagd. Wat is mis (en dat is uiteraard geen verwijt want ieder mens is anders en heeft dus een unieke levensweg bewandeld) is hoe bijvoorbeeld een gedeeltelijke ongeschiktheid in een gesprek aan te stippen. Dan heb ik het niet over competenties maar over lichamelijke beperking(en) waardoor bijvoorbeeld een uitkering of bepaalde aanpassingen van belang zijn. Hoe doe je dat?
Dat is wel even wennen, als je nooit hebt hoeven solliciteren naar een baan. Ik kan me voorstellen dat dit niet niks is. En met een beperking wordt het nog een stukje moeilijker. Maar, in deze tijd van diversiteit en inclusie is het wel goed te doen. Bij een lichamelijke beperking zijn soms niet alle werkzaamheden goed te doen. Als je precies weet wat je wel en niet kunt doen, en of je eventueel extra hulpmiddelen nodig hebt, dan is het belangrijk om te benadrukken wat je wel kunt. Hoe kleiner de beperking is in je eigen hoofd, hoe minder belangrijk hij wordt. Wees eerlijk en vertel hoe de vork in de steel zit. Werkgevers zullen dit waarderen. En als jij de beperking niet ‘leading’ maakt, zal de werkgever dat ook niet doen. Veel succes! Groetjes, Judith
@@Sollicitatiehulp allereerst hartelijke dank voor de reactie, ik zal het zeker in praktijk brengen. U heeft me zeer geholpen, iets dat best zeldzaam begint te worden in deze tijd. Zodra ik respons heb laat ik dat weten. Voor wat hoort wat nietwaar. Fijne dag en nogmaals dank.
Hoe leg je je motivatie uit die vraag had ik op mijn sollicitatie gesprek en vond het ladtig
Hoi, het hangt er een beetje vanaf wat je motivatie is. Als je goed weet waarom je solliciteert op deze baan, dan kun je dat ook goed uitleggen. Kijk daarvoor naar de dingen in de baan die je leuk vindt, waar je blij van wordt. Succes! Groetjes, Judith
@@Sollicitatiehulp dankjewel
Heel erg bedankt Judith. Vooral de uitwerking van de derde vraag is nuttig voor mij. Over twee weken heb ik een sollicitatiegesprek. Welke (lastige) vraag stel jij nog meer aan kandidaten die solliciteren naar een leidinggevende functie? En stel je ook wel eens een vraag over organisatieverandering? Zo ja, welke vraag en hoe ga je hier als kandidaat mee om? Alvast bedankt voor je reactie. Groetjes!
Hoi Lemma, dank voor je reactie. Als ik een sollicitant voor een leidinggevende functie interview, heb ik altijd de baan en de organisatie in mijn hoofd. Zeker stel ik vragen over veranderingen en hoe de sollicitant hiermee omgaat. Hoe krijgt hij zijn team mee en hoe motiveert hij zijn team in veranderingen? Snapt hij ook wat veranderingen teweegbrengen bij mensen? Ik vraag dan ook naar concrete voorbeelden, gebruik de STARR methodiek. Als kandidaat kun je dit goed voorbereiden door concrete voorbeelden te gebruiken. En gebruik zowel je hardskills als je softskills in je voorbeelden. Daarmee laat je zien dat je je team begrijpt en coacht maar ook denkt aan resultaten en de organisatie. Kun je daarmee uit de voeten? Groetjes, Judith
Hoi voor vraag van (waarom wil je deze baan aandoen )kan ik zeggen? ik wil mijn taal verbeteren.
Ik heb wat meer context nodig van je Dutchtwist. Bedoel je misschien of je als antwoord kan geven dat je je Nederlands wilt verbeteren? Als dat het geval is, hangt dat af van de baan waarop je solliciteert. Probeer ook het voordeel voor de werkgever in je antwoord te verwerken. Dan verkoop je jezelf het beste. Groetjes, Judith
1. 1:06 Te laat komen 2. 3:00 Je zelf niet goed kennen 3. 4:10 geen kennis van de organisatie 4. 5:40 Niet goed luisteren! 5. 7:15 Je stelt geen vragen…
Goeie tip, ik zal het de volgende keer in de beschrijving zetten. Groetjes, Judith
Ohh wouu dit is echt goed
Dank je wel, ik hoop dat je er je voordeel mee kunt doen! Groetjes, Judith
Bedankt voor de goede tips Judith! Deze ga ik zeker toepassen bij mijn volgende gesprek :). Heb je misschien ook een video of tips over hoe je om kan gaan met zenuwen voor een gesprek? Hier heb ik altijd veel last van... Bedankt alvast!
Dank je wel Shanna! Fijn dat je er wat aan hebt. Ik heb inderdaad een video gemaakt met handige tips, over hoe je beter kunt omgaan met je zenuwen. Je kunt hem hier bekijken: m.ruclips.net/video/eMwBER1ykPg/видео.html Heel veel succes ermee, het gaat je vast lukken! Groetjes, Judith
Ik vind dit zeer goed advies maar van die rollen, zet je je dan niet teveel vast? Ene keer neem je leiding, dan samenwerken, ik zou dan denken dat ligt vast en kan je niet veranderen in je rol... en collega's of leidinggevende vinden dat vaak niet leuk...
Ja natuurlijk kun je switchen van rol. Maar elk mens heeft van nature een favoriete rol.. Iemand die vanuit zichzelf de leidende rol neemt, kan soms wel switchen, maar doet dit meestal omdat het een doel dient om een andere rol te pakken. Als je makkelijk switcht van rol, dan ben je waarschijnlijk heel strategisch aangelegd. En iemand die van nature het liefst op de achtergrond blijft, zal niet snel de leidende rol pakken. In een team is elke rol belangrijk. Of: zou elke rol belangrijk moeten zijn. Maar het is wel goed om ze te onderscheiden. daarmee bouw je een sterk team!
Sollicitatievraag recruiter aan mij ' Wat is een reden om jou niet aan te nemen voor deze functie?'
Daar is slechts één antwoord op mogelijk: "Geen!" En dat zou ik gewoon zeggen. 😁
Best wel lastige vraag. Ik zal helemaal blokkeren als ik deze vraag krijg. Maar ook een goede advies”GEEN”👍🏽👍🏽
Bedankt voor de tips ik heb straks een salarisonderhandeling voor het eerst in mijn leven. Ik ben 47 jaar en ben gewoon nerveus. Ik weet wat ik wil maar niet hoeniknhet moet onderbouwen dus ik ga nog even aan de slag.🫶🏾
Ja natuurlijk ben je nerveus. Dat is iedereen, als het gaat om onderhandelen! Maar maak je gene zorgen. Met een goede voorbereiding en de tips uit mijn video gaat het lukken. Hoe is het gegaan? Groetjes, Judith
@@Sollicitatiehulp Het is me gewoon gelukt. De eerste en tweede sollicitatie ronde en een nacht meelopen hebben ervoor gezorgd dat ze allemaal onder de indruk waren over mijn vaardigheden. Het heeft geleid tot een hele goede onderhandelingspositie. Ze wilde me zo graag in het team dat alles wat ik wilde vragen of aangeven nieteens hoefde. Zij gaven direct aan dat ze mij wilde aannemen en hiervoor direct de juiste schaal en trede aanboden. Ik was perplex het was zo een fijn gesprek heel open en voor de gein vroegen ze wel wat ik zelf verwacht had. Ik heb aangegeven dat alles wat ik wou vragen duidelijk was gemaakt. Al mijn voorwaardes erkent waren en zelfs nog een paar goede bonussen erbij waar ikzelf nog niet stil bij had gestaan. Wat ik me nu wel afvraag is als ik niet te makkelijk ja op alles heb gezegd ondanks dat zij mij gegeven hebben wat ik wilde . Ik krijg een week bedenktijd en het contract word mij gemaild zodat ik het rustig kan doornemen en eventueel nog wat kan aanmerken. Ik wilde jou bedanken voor de heldere tips het heeft veel zenuwen weggehaald. Heb je misschien nog tips over het bekijken van mijn contract alvorens het te ondertekenen?
Dank je!
Graag gedaan Katrijn, ik hoop dat je er wat aan hebt! Groetjes, Judith
Dank je!
Alsjeblieft! Groetjes, Judith
Dank je voor deze video, ik denk ook dat dit de valkuil is men die zegt "altijd eerlijk te zijn".
Hoi Katrijn, ja dat is ook zo. Eerlijkheid is goed, maar je hoeft niet altijd alles te zeggen. Groetjes, Judith