Dobra Fundacja
Dobra Fundacja
  • Видео 16
  • Просмотров 7 518
Spot I Ogólnopolskiej Antymobbingowej Kampanii Społecznej - Godność ma swoje imię
Organizator kampanii: Dobra Fundacja
Produkcja: IMAGENCY
Aktorzy:
Monika Obara
Sebastian Stankiewicz
Paulina Pytlak
Artur Wiśniewski
Hubert Woliński
Na grafice:
Agata Zapora
Scenariusz:
Daniel Bacza
Kasia Jarymek
Zdjęcia i montaż:
Michał Adamowicz
Partnerzy:
KinAds
Kino "Bajka"
Kino Albatros
Centrum. Kino
Miejsko - Gminny Ośrodek Kultury
Kino Pałacowe
Kino Apollo
Centrum Spotkania Kultur
KINO Stacja Falenica & kawiarnia
Kinoteka
KINO OKF ILUZJA
Kino Bajka
Kino Kultura Wolomin
Ośrodek Kultury
Kino Zodiak
Kino ROMA
Kino Pasja
Kino Teatr TOMI
Pyrzycki Dom Kultury
Kino Ratusz - kino Zduńskowolskie
Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski
Kino Orzeł. Miejskie Centrum Kultury
Jantar
BCKino Bytom
Kino Studyjne Sfinks Ośrodka Kult...
Просмотров: 477

Видео

Dobry Podcast, czyli rozmowy o godności -odc 8- O sygnalistach z perspektywy pracodawcy i pracownika
Просмотров 44Месяц назад
Dobry Podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 8 - O sygnalistach z perspektywy pracodawcy i pracownika Rozmawiają: Kasia Blachowicz i Ania Kalinowska Produkcja: IMAGENCY Realizacja: Media River
Dobry Podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 7 - Jak pracodawcy mogą przeciwdziałać mobbingowi?
Просмотров 79Месяц назад
Dobry Podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 7 - Jak pracodawcy mogą przeciwdziałać mobbingowi? Rozmawiają: dr Karolina Czapska-Małecka i Ola Kuzaj Produkcja: IMAGENCY Realizacja: Media River
Dobry Podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 6 - Jak radzimy sobie z mobbingiem?
Просмотров 1662 месяца назад
Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - Odcinek 6 - Jak radzimy sobie z mobbingiem? Rozmawiają: Alicja Strupagiel i Ania Krupa Produkcja: IMAGENCY Realizacja: Media River
Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 5 - O mobbingu z perspektywy pracodawcy
Просмотров 1813 месяца назад
Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 5 - O mobbingu z perspektywy pracodawcy Rozmawiają: Asia Cur i Maja Ostrowska Produkcja: IMAGENCY Realizacja: Media River Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie...
Dobry Podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 4 - Jak Zetki radzą sobie z mobbingiem?
Просмотров 1553 месяца назад
Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 4 - Jak Zetki radzą sobie z mobbingiem? Rozmawiają: Wiktoria Nowak i Agata Zapora Produkcja: IMAGENCY Realizacja: Media River Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniż...
Dobry podcast, czyli rozmowy o godności odcinek 3 - Co robi nam mobbing?
Просмотров 1764 месяца назад
Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 3 - Co robi nam mobbing? Rozmawiają: Gosia Górska i Aleksandra Kuzaj Produkcja: IMAGENCY Realizacja: Media River Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie, spychan...
Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 2 - Co to jest mobbing?
Просмотров 2444 месяца назад
Dobry podcast, czyli rozmowy o godności - odcinek 2 - Czym jest mobbing? Rozmawiają: dr Magdalena Rycak i Małgorzata Koniuszy Produkcja: IMAGENCY Realizacja: Media River Dobra Fundacja powstała z braku zgody na odbieranie godności ludziom, którzy z różnych powodów doświadczają przemocy i wykluczenia w miejscu pracy, nauki, w środowisku, w którym żyją. Nie godzimy się na wykluczenie, poniżanie, ...
Dobry podcast, czyli rozmowy o godności odcinek 1 - Jak przeciwdziałać mobbingowi?
Просмотров 8894 месяца назад
Rozmawiają: Monika Wieczorek i Kasia Matyjewicz - ekspertki Dobrej Fundacji Produkcja: IMAGENCY Realizacja: Media River
Pierwsza ogólnopolska antymobbingowa kampania społeczna - Godność ma swoje imię
Просмотров 1538 месяцев назад
Pierwsza ogólnopolska antymobbingowa kampania społeczna - Godność ma swoje imię

Комментарии

  • @kamilgruszecki6718
    @kamilgruszecki6718 29 дней назад

    Bardzo podoba mi się kampania DajmyDzieciomSile gdzie nakreślili przemoc dwoma wyraźnymi spotami. W jednym mama znęca się nad synem a w drugim spocie ojciec znęca się nad córką. Oba spoty trwają 30 sekund i pokazują dwie strony medalu jako że przemoc nie ma płci. W powyższym spocie czuję że oprawca i ofiara są ustalone by potwierdzić, utrwalić negatywny wizerunek mężczyzn który jest windowany od dobrych kilku lat.

    • @DobraFundacja
      @DobraFundacja 26 дней назад

      A to jest pierwszy spot naszej kampanii. Przemoc faktycznie nie ma płci i będziemy o tym opowiadać w kolejnych spotach.

    • @kamilgruszecki6718
      @kamilgruszecki6718 26 дней назад

      @@DobraFundacja Czekam na kolejne, mniej stronnicze, antagonizujące i pokazujące drugą stronę medalu.

    • @ssangria9290
      @ssangria9290 17 дней назад

      Może odpowiedź na temat tego, czy przemoc ma płeć wskaże Ci struktura płciowa na stanowiskach kierowniczch. Jednak istotnie częściej są to mężczyźni.

    • @kamilgruszecki6718
      @kamilgruszecki6718 17 дней назад

      @@ssangria9290 Przemoc nie ma płci. Stronniczo i subiektywnie widzę. A czy proporcja płciowa na stanowiskach kierowniczych przekłada się na te same proporcje przemocy w tymże miejscu pracy? Poza tym czy przemoc/mobbing musi iść piramidalnie od kierownika? Może być peer to peer i jak wykażemy zależność płci od mobbingu?

  • @sPlonka
    @sPlonka 2 месяца назад

    "Same dobre rzeczy" serio? 🤔 Myślę, że to określenie mocno na wyrost... Nie mam na myśli umniejszania dobra wyciągniętego z tych doświadczeń, ale wg mnie "same dobre rzeczy" to umniejszanie tego złego oddziaływania mobbingu jakie ono niesie. Bo niesie!

  • @EwaPewniak
    @EwaPewniak 2 месяца назад

    1976 słucham nadal i wysłucham do końca. 😁

  • @EwaPewniak
    @EwaPewniak 3 месяца назад

    Świetną robotę robicie, dziewczyny. ❤️

  • @Malgonia74
    @Malgonia74 3 месяца назад

    W miejscu pracy mamy trzy pokolenia dwa ostatnie tylko roszczą zanim zdążę wziąć się do pracy

  • @jamjest856
    @jamjest856 3 месяца назад

    Trzeba przejść na Ty.. Żadne pan, pani...

    • @alicjaok9671
      @alicjaok9671 3 месяца назад

      Bzdura. Trzeba zachowywać się kulturalnie czyli z szacunkiem względem każdego i nie narzucać osobie starszej by osoba w wieku jej dziecka zwracała się do niej na "ty" chyba, że wyraziła na to zgodę.

    • @jamjest856
      @jamjest856 3 месяца назад

      Okej. ✌🏻 Mam porównanie i wiem ze nie pani racji 👌🏻😉

    • @jamjest856
      @jamjest856 3 месяца назад

      Tzn. Powiem inaczej. Starszenstwo powinno z chęcią i częściej wyrażać zgodę na przejście na Ty. O tak.

  • @EwaPewniak
    @EwaPewniak 4 месяца назад

    Dziękuję dziewczyny. Robicie świetną robotę. 🥰

  • @sPlonka
    @sPlonka 4 месяца назад

    Wyrachowanie mobera nazwane inteligencją..... 🤔

  • @sPlonka
    @sPlonka 4 месяца назад

    W czasie spotkań 1 na 1 moberzy sobie pozwalają na jeszcze większy "lincz", bo wiedzą, że nie ma świadków na ich zachowanie....