Видео

Bardzo merytoryczne szkolenie, wykorzystam zdobytą wiedzę do przeprowadzenia lekcji. Jako dziecko myślałam, że jestem fixed mindset, a na ,,dorosłe" lata otworzyłam się na growth mindset- i cały czas się uczę. Dziękuję za materiały.

praktyczny i świetnie poprowadzony webinar! Super, że wszystko jest pokazane krok po kroku :)

Dobry Wieczór

Świetnie zrobiony webinar - jasno, zrozumiale, bez zbędnych elementów.

❤

W filmiku animowanym nie podoba mi się nadawanie etykiet - geniusz, przeciętniak. czy to jest zgodne z pani myślą? Nie puszcze młodzieży tego filmu własnie przez to.

Ewa Dunaj Bielsko Biała Dzień dobry

Świetne :) Ćwiczenie z cytrynami wymiata :)

Kiedy mamy burzę mózgów to da się policzyć ile osób wpisało to samo słowo?

Gratuluję, niestety edukacja na temat zawodów przyszłości jest znikoma.

Bardzo dziękuję :) po raz kolejny jesteście bezcenną skarbnicą wiedzy :)

Bardzo wiele ciekawych informacji. Skorzystam. Warto ciekawie opowiadać dzieciom o zawodach. Powodzenia. Czekamy na nowości.

bardzo jasno wytłumaczone :)

pozdro 8f z lekcji doradztwa zawodowego sp2 oborniki

Haha Minecraft

Obejrzałam webinarium, na pewno skorzystam z podanych do realizacji pomysłów! Zasubskrybowałam kanał. Pozdrawiam!

Proszę o kontakt

Bardzo dobre narzedzie

Jak zwykle mnóstwo bardzo praktycznych wskazówek i eksperckiej wiedzy. Dziękuję serdecznie całemu teamowi! Mapie Karier za organizację i ogrom działań wspierających nas - doradców, oraz dr Rosalskiej za pasję, chęć i energię do dzielenia się swoim obszernym bagażem doświadczeń z innymi.

Bardzo pomocny film 😍💪

Dany kod, link jest ważny dwa dni, tak?

Mam problem - jak przygotuję prezentację w mentimeter następnie kod wpisuję w menti.com pojawia się taka informacja "Quiz nie jest otwarty. Poczekaj, aż prezenter go aktywuje. " i nie mogę wyświetlić przygotowanej prezentacji. Jestem samoukiem i tylko korzystam z Pani super szkolenia. Pozdrawiam Irena Ł.

Wspaniałe szkolenie! Dziękuję bardzo :)

Ponad polowa jest zainteresowana zmiana pracy, to jak to postawic obok zadowolenia z pracy? :)

Prace lubie, pracodawcow niekoniecznie, a najgorzej jest z organizacja pracy i z mentalnoscia pracodawcow i pracownikow.

Powinno byc jeszcze pytanie o rozumienie sciezki kariery, bo subiektywnie oceniajac, jest to dosc niski procent ;)

Hmmm zastanawiam, skad sie bieze az tak wysokie zadowolenie ze swojej pracy? Jestesmy uwazani za narod narzekaczy. Sam spotykam ludzi w wiekszosci nie bedacych zadowolonymi. Moze to kwestia narzekania dla narzekania, a ludzie jesdnak sa zadowoleni. Chcociaz to tez kwestia tego, jaka byla proba badawcza... Jakos ciezko dostrzec mi to zadowolenie w kraju, w ktorym zdecydowana wiekszosc osob zarabia ponizej sredniej krajowej, a takie wynagrodzenie w zasadzie pozwala na wegetacje i zycienod pierwszego do pierwszego, a o rozwoju (w formie platnej) juz nie wspominajac.

Bardzo przydatne, dziękuję serdecznie :)

Bardzo fajne szkolenie... Zaczynam stawiać pierwsze kroki jako doradca i jest to dla mnie nieoceniona inspiracja...

Dzięki!

Dziękuję, bardzo przydatne

Ile można dodać pytań w jednej prezentacji?

Błagam, nie pedagożek...

Dziękuję za ten webinar. Słyszałam wcześniej o Mapie Karier , zaglądałam na stronę, ale takie przejście z przewodnikiem i poznanie źródeł, założeń projektu było na wagę złota. Cieszę się, że webinar jest dostępny bezterminowo na YT. Bardzo podziwiam to, co robicie - świetna i bardzo potrzebna praca! Jedyna sugestia-prośba jaką mam to, aby linki, o których Pani Klaudia mówi w trakcie webinaru wrzucić także w opisie filmu, dzięki temu dotrą jeszcze szerzej :) Jeszcze raz - dziękuję!

Świetny webinar. Masa przydatnej, praktycznej wiedzy, jasne tłumaczenie. Dziękuję

Bardzo przydatne informacje, dziękuję

Zgodność z rozporządzeniem oznacza dobrą pracę? Oj chyba nie. Ewentualnie dla dyrekcji czy kuratorium, ale niekoniecznie dla uczniów!

A tutaj racja, profilowanie i podpowiadanie tresci strasznie nas szufladkuje oraz ogranicza horyzonty. Ostatnio czytalem nawet gdzies o tym, ze przez to mozemy byc utwierdzani w blednym przekonsniubo szukalismy czego na dany temat, a algorytm uznal, ze Nas to interesuje, przez co wszystkie podpowiadane tresci, czy pierwsze wyniki wyszuka, beda zawieraly powielona, ta sa imformacje, nawet jezeli jest bledna

Dilbert, legenda. Chyba w Przekroju, na ostatnich stronach byl dlugo dolaczany, jak do i do innych gazet. Krotkie komiksy ujmujace rzeczywistosc pracy w charakterystyczny i zrozumialy sposob

Przykład powstania Amazona i wczośniejszych tekstów o tym, że to niedorzeczne pokazuje również, że pewne pomysły i realizujące się idee nie zawsze są wszystkim na rękę. Czasem celowo zaprzecza się przydatność nowych rozwiązań, bo są one zwiastunem końca innych, w które zainwestowano ogromne pieniądze, ale jeszcze inwestycja się nie zwróciła. No i dlatego kreuje się niechęć...

Fajne są lustra, które pokazują, jak wyglądasz w danej rzeczy, bez faktycznego jej zakładania😉

Sklepów stacjonarnych raczej nie będzie mniej, bo cały czas, jako ludzie, podlegamy wizji świata budowanej przez nasze zmysły. I tak będziemy poznawać rzeczywistość realną, a dopiero bogaci w takie doświadczenia zaczn8e czuć się w wirtualu pewnie. Z samymi sklepami jest tak, że już rok lub dwa lata temu słyszałem głosy wieszczące koniec sklepów stacjonarnych i nie dawałem temu wiary. E-commerce mocno się rozwija, to fakt, ale sklepy stacjonarne się do tego przystosowują, a ich zadania się zmieniają. Moim zdaniem będą bardziej oknami wystawowymi i miejscem spotkań ludzi, spełniania potrzeb komtaktu społecznego, miejscem zwrotu i odbioru zakupów, itp.

Dziękuję, że wstawiacie nagranie z webinaru. Mimo szczerych chęci nie mogłam być obecna :(