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Un Grand Merci pour ce Partage !! Heureuse de vous entendre !! J'espère qu'il sera entendu par de nombreuses personnes!!Pour ma part, 1 de mes rêves est la formation aux modes amiables dès l'Université, dans 1 format pragmatique (ateliers pratiques). Et que Vive la Pluridiscplinarité!😊

Cher confrère, Je découvre vos rdv et c'est super !! merci beaucoup !!

Je ne connaissais pas la chaine #savoir-etre. Le format avec des guests est riche et donne une dynamique aux échanges. C'est très instructif. J'ai appris dans ce domaine juridique, c'est super ! C'est andragogique. Merci !

Nous restons naturellement à la disposition de ceux qui auraient des questions. Nadine Rey et moi-même aurons par ailleurs le plaisir de vous retrouver mercredi 5 juillet 2023 pour notre intervention sur l'avocat thérapeute à Campus !

Les reels fonctionnent sans aucun doute, alors autant en profiter tant qu’il est encore temps.

J’ai pris plaisir à regarder l’intégralité de la vidéo. Je souhaite savoir le titre du manuel, le nom de l’auteur votre confrère qui a publié sur les cliniques juridiques. Je constate qu’il n’y a pas de soft kills qui soit enseigné à l’université malgré le fait que j’ai fait ma licence, ma maîtrise et mon master 2 dans 3 facultés différentes. La première fois que j’ai été initiée au métier de médiateur, c’était en master 2 dans la matière « mode alternatif et règlement des conflits ». D’ailleurs, je passe l’oral ce Lundi. Au niveau des vulgarisateurs de droit, je confirme qu’il y a les plus connus comme Jurixio, Loralis, Camille décode et Rémy Dandan. Il y a aussi Maitre Kabila (sur RUclips er Instagram), Bruno Dondero (présent sur Twitter, Facebook et RUclips), Raphaël Briguet Lamarre pour la chaîne RUclips « aide aux TD », Arthur Sauzé, Mickaël Benillouche, Gabrielle Joséphine, Grégoire Dossier.

Merci pour cette interview très intéressante sur les litiges / négociations entre entreprises / salariés.

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Ce système de médiation collaboratif est parfois très utile dans les litiges construction où les procédures d'expertises judiciaires ne satisfassent aucune des parties