SJ Nutshells
SJ Nutshells
  • Видео 406
  • Просмотров 26 350
392- Design Thinking التفكير التصميمي 4
في هذه الحلقة سنشرح آخر خطوتين في التفكير التصميمي: النموذج والاختبار
Просмотров: 13

Видео

391- Design Thinking التفكير التصميمي 3
Просмотров 302 месяца назад
في هذه الحلقة نتكلم عن خطوة توليد الأفكار في التفكير التصميمي وبعض أدوات الابداع
390- Design Thinking التفكير التصميمي 2
Просмотров 362 месяца назад
مشكلفي هذه الحلقة نركز على الخطوة الثانية وهي تعريف المشكلة
389- Design Thinking التفكير التصميمي 1
Просмотров 282 месяца назад
في هذه الحلقة نشرح مفهوم التفكير التصميمي والخطوات ونركز على الخطوة الأولى وهي التعاطف
387. تهيئة المدير - الجزء الأول
Просмотров 615 месяцев назад
387. تهيئة المدير - الجزء الأول
386-اختيار المدير
Просмотров 386 месяцев назад
في هذه الحلقة نتكلم عن طرق اختيار المدير والادوات المستخدمة، ما هي التحديات ؟ واداوات اختيار المدير
385 سؤال وجواب
Просмотров 50Год назад
في هذه الحلقة نجيب على بعض الأسئلة التي تهم شريحة كبير من الموظفين
385 سؤال وجواب
Просмотров 209Год назад
في هذه الحلقة نجيب على بعض الأسئلة التي تهم المجتمع الوظيفي
384 الأنماط السلوكية DiSC
Просмотров 69Год назад
في هذه الحلقة سوف نشرح الأنماط السلوكية الأربع وكيفية التواصل مع الأنماط المختلفة
384- DiSC الأنماط السلوكية
Просмотров 848Год назад
في هذه الحلقة سنتكلم على الانماط السلوكية الأربع في وصفات كل نمط وكيف تتكيف مع الأنماط السلوكية الأخرى لمعرفة نمطك السلوكي مجانا بالعربي everyleader.net/disc-personality-arabic-test/ بالانجليزي www.123test.com/disc-personality-test/#its123-testAnchor
383 - إلى اللقاء
Просмотров 503 года назад
بعد رحلة دامت ما يقارب الثمان سنوات وبعد أكثر من 383 حلقة نستودعكم الله وقد نعود بحلة جديدة شكرا لكم
382 - يا مغرب لا تخرب
Просмотров 513 года назад
اذا كنت ستترك عملك كيف تترك أثر طيب؟ في هذه الحلقة سنقدم بعض النصائح حول هذا الموضوع
381- زملائي في العمل يغارون مني
Просмотров 423 года назад
عندما يقربني المدير ويتسبب ذلك في غيرة زملائي، ماذا أفعل؟
380- تعدد المهام والاندماج
Просмотров 563 года назад
هل القيام بأكثر من مهمة في نفس الوقت يزيد الانتاجية؟ في هذ الحلقة سنجيب على هذا السؤال ونشرح الخطوات التي توصلك إلى الإندماج في العمل
379- كيف تقدم ملاحظات لمسؤولك؟
Просмотров 453 года назад
تقديم الملاحظات لمسؤولك في العمل ليس بالأمر السهل أحيانا، في هذه الحلقة سنشرح الخطوات عند تقديم الملاحظات وما يجب أن تحذره
378- تطوير الإجراء
Просмотров 213 года назад
378- تطوير الإجراء
377 مقابلة مع د فيصل حامد الرفاعي
Просмотров 483 года назад
377 مقابلة مع د فيصل حامد الرفاعي
376- أساليب التواصل الأربع
Просмотров 473 года назад
376- أساليب التواصل الأربع
375- نصائح عند استخدام الإيميل
Просмотров 233 года назад
375- نصائح عند استخدام الإيميل
374- كيف تستقبل النقد
Просмотров 243 года назад
374- كيف تستقبل النقد
373- كيف تنتقد؟
Просмотров 233 года назад
373- كيف تنتقد؟
372- تعزيز فرص الحصول على العمل
Просмотров 153 года назад
372- تعزيز فرص الحصول على العمل
371- كيف تبدأ الحديث مع شخص لا تعرفه؟
Просмотров 363 года назад
371- كيف تبدأ الحديث مع شخص لا تعرفه؟
370- لا يعلم أنه لا يعلم
Просмотров 123 года назад
370- لا يعلم أنه لا يعلم
369- التنمر في العمل - الجزء الثاني
Просмотров 764 года назад
369- التنمر في العمل - الجزء الثاني
368- التنمرفي العمل - الجزء الأول
Просмотров 184 года назад
368- التنمرفي العمل - الجزء الأول
367- على ماذا تحاسب الموظف وكيف؟ الجزء الثاني
Просмотров 114 года назад
367- على ماذا تحاسب الموظف وكيف؟ الجزء الثاني
366- على ماذا تحاسب الموظف وكيف؟ الجزء الأول
Просмотров 204 года назад
366- على ماذا تحاسب الموظف وكيف؟ الجزء الأول
365-لماذا لا يستخدم المدير التعزيز الايجابي؟
Просмотров 364 года назад
365-لماذا لا يستخدم المدير التعزيز الايجابي؟
363- عندما تكون أداتك الوحيدة مطرقة-الجزء الثاني
Просмотров 54 года назад
363- عندما تكون أداتك الوحيدة مطرقة-الجزء الثاني

Комментарии

  • @Mony753-M8
    @Mony753-M8 Месяц назад

    فيديو رااائع جدا ونتمنى تكررونها ربي يوفقكم ويسعدكم ويزيدكم من فضله 🎉🎉🎉

  • @سميربوكدور
    @سميربوكدور 2 месяца назад

    محتوى مفيد جدا تابع

  • @shokoufehhosseini8196
    @shokoufehhosseini8196 9 месяцев назад

    ماشالله الله يوفقكم

  • @bannderstevia6514
    @bannderstevia6514 Год назад

    من اقوى برودكاست يعطيكم العافيه

  • @bannderstevia6514
    @bannderstevia6514 Год назад

    منورين

  • @ahmadqamshilo1153
    @ahmadqamshilo1153 Год назад

    أول شي فرحان انو رجعتولنا مرا ثانيه. انا حاسس حالي اني D 75% و 25% i السوأل هل يقدر واحد يقيم نفسه و يحدد انو نمط يكون هو ؟

    • @JassimHasan
      @JassimHasan Год назад

      كل الشكر على التعليق والاجابة نعم اذا كان صادق مع نفسه ومن الممكن ان يطابق مع شخص يعرفه جيدا ويكون قريب منه، وضعنا رابط اسفل الفيديو يمكن الاجابة على الأسئلة للتحقق من نمطك السلوكي

    • @ahmadqamshilo1153
      @ahmadqamshilo1153 Год назад

      جاوبت على الاسأله وطلع (56% i) (44%D) الاختبار كان اجمل اذا كان اقدر اجاوب على خيارين لانو كان في خيارات بشخصيتي ولكن كنت مجبور اكثر خيار كان بشخصيتي . كل احترام وتقدير لكم ترفع قبعه لكم انا صرلي شي ثلاث سنوات معكم.

    • @JassimHasan
      @JassimHasan Год назад

      @@ahmadqamshilo1153 نتشرف بكم ، بإمكانك تجربة مواقع اخرى غير مجانية تقدم تقرير مفصل عن نمطكم السلوكي واكثر دقة

    • @Mony753-M8
      @Mony753-M8 Месяц назад

      الرابط لايعمل بارك الله فيك

  • @bannderstevia6514
    @bannderstevia6514 Год назад

    الحمدالله العودة والله اشتقنا ❤ يعطيكم العافيه

  • @bannderstevia6514
    @bannderstevia6514 Год назад

    ممتاز يعطيكم العافيه

  • @mazenalarsalani5372
    @mazenalarsalani5372 Год назад

    ياريت تنوه للذين يستمعون للحلقة عن طريق برنامج بودكاست انه فيه رسومات توضيحية قد تظهر اثناء الحلقة على اليوتيوب . بالتوفيق

  • @mazenalarsalani5372
    @mazenalarsalani5372 Год назад

    يعطيكم العافية ننتظر الحلقة الثانية بفارغ الصبر، ياريت تحط روابط اختبارات الانماط السلوكية ، بالنسبة للطاقية غير انها حلوة تحجب انعكاس الضوء من على راسك😎

  • @AboAlriyan
    @AboAlriyan Год назад

    Welcome back guys.. you been missed.

  • @moayadnaquib5548
    @moayadnaquib5548 Год назад

    Great content. Helpful & Informative.

  • @mohamedsofi8549
    @mohamedsofi8549 Год назад

    الله يحفظك عمي ابو محمد ويطول بعمرك …وبارك الله فيك مستر جاسم على هذه المقابلة الرائعة

  • @aviation5390
    @aviation5390 3 года назад

    قناة هذي كنز وانا مستاء من سماع خبر انقطاعكم. اتمنى لكم توفيق

    • @JassimHasan
      @JassimHasan 3 года назад

      كل الشكر على متابعتنا وسنعود بإذن الله بشكل جديد

  • @asmatyseer-y2u
    @asmatyseer-y2u 4 года назад

    مرحبا.. اذا ممكن وظفلي القبعات الست في اختيار معلم صف او التدريس

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 3 года назад

      تابع حلقات اختيار الموظف والتي تجيب على سؤالك

  • @n9onh337
    @n9onh337 4 года назад

    الله احب نفسيي

  • @حواصلطيرجناتونهر
    @حواصلطيرجناتونهر 4 года назад

    شكرا لكم الله يعطيكم العافية

  • @hassanalduhayman9280
    @hassanalduhayman9280 5 лет назад

    والله مهضوم حقها القناة لا من مشاهدة ولا حتى اشتراكات :(

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 4 года назад

      كل الشكر ، اغلب المستمعين في تطبيق البودكاست وبالامكان أيضا المساهمة في نشر القناة

  • @24M-u4v
    @24M-u4v 5 лет назад

    بالعكس هذي شخصيتي واحب اقعد مع نفسي واروح واجي مع نفسي واعشق القراءه والحمدالله ناضجه بس صح بعضهم ينصدمون لاننا اذا مرتحنا مانظهر شخصيتنا فياخذون عنا هالنظره وصح نبدا بموضوع وننتهي بموضوع ثاني ومرحه وصدق مزاااااجييييين👌🏻

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 5 лет назад

      لا يوجد نمط سلوكي أفضل من الآخر، في كل نمط نقاط قوة وضعف وجميل أنكم تعرفون وتفتخرون بنمطكم السلوكي ونتمنى لكم التوفيق وشكرا على التعليق

  • @wrxsti1376
    @wrxsti1376 5 лет назад

    شكراً لكم

  • @wrxsti1376
    @wrxsti1376 5 лет назад

    عيدكم مبارك وكل عام وانتم بخير

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 5 лет назад

      أسعد الله أيامكم وكل عام وانت بصحة وسلامة

  • @Ahmedmareilive
    @Ahmedmareilive 5 лет назад

    خلونا نسمع النوع الخامس

  • @حيدرعليقاسم-ه6ث
    @حيدرعليقاسم-ه6ث 5 лет назад

    موضوع رائع و ممتع و مفيد شكرا جزيلا لكم

  • @wrxsti1376
    @wrxsti1376 5 лет назад

    أتمنى تغيرون موسيقى البداية، تكون شيء اكثر هدوء

  • @bandreq8138
    @bandreq8138 5 лет назад

    أفضل حلقة

  • @aza6021
    @aza6021 6 лет назад

    ماهو الحل اذا كان رب العمل المتسلط هو المتحرش؟ الادارة لا يكون عندها تحفظ ولن تفعل شي للمدير المتسلط الذي عنده القوة والقرارات الادارية، تصل الى نقل الموظف من غير سبب، والتلاعب في تقييم الموظف، وطرده من العمل من غير سبب؟ اين هو قانون الموارد البشرية الذي ينصف الموظف؟

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 5 лет назад

      شكرا على التواصل ونتفق معكم بأن هناك ظلم يقع أحيانا على الموظفة

  • @aza6021
    @aza6021 6 лет назад

    لازم كل ادارة عمل تفرض قوانين اللبس في العمل، لان فعلا السترج والجينز ظاهرة منتشرة وغير مناسبة كمنظر وواجهة لتمثيل مكان العمل.

  • @aza6021
    @aza6021 6 лет назад

    ماهو الحل اذا فصل الموظف/الموظفة من العمل، بسبب ذلك؟ حيث ان ٩٠٪؜ من الحالات تتطلب ادلة، وذلك يكون في الغالب صعب. ماهو الحل؟

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 5 лет назад

      للأسف ليس لدينا حل وأحيانا البحث عن وظيفة أخرى والتركيز على المستقبل والانشغال بالحاضر والانجاز هو الخيار الأفضل

  • @سعدالراجح-و3ط
    @سعدالراجح-و3ط 6 лет назад

    رائع جداً وتمنيت لو وضع اسم المحاور والمتحدث حتى نستفيد منهم أكثر

  • @hebaaljazzar97
    @hebaaljazzar97 6 лет назад

    ايه مفهوم اللبس المثير؟ ممكن البس عباية ويحصل تحرش،، ممكن أكون لمجرد انى اجنبية وبروحي بالبلد يحصل التحرش،، المجتمع مرعب ،، وأفضل شئ الاقتصار وعدم الاختلاط بمحيط العمل الا فى حدود مواضيع الشغل فقط لا غير. Others are the hell

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 6 лет назад

      Heba Aljazzar صحيح التحرش ممكن يحصل لإمرأة محتشمة وهو يحصل فيكل الدول والأماكن وما قصدناه باللبس المحتشم حتى لو لم تكن متحجبة ان يكون مستور وغير مثير ومناسب للعمل وليس السهرة

    • @aza6021
      @aza6021 6 лет назад

      صحيح، اللبس ماله دخل، المشكلة في الاخلاق

  • @gohurissilakhdar8872
    @gohurissilakhdar8872 6 лет назад

    جيد جدا

  • @ibnkhldun9089
    @ibnkhldun9089 6 лет назад

    نشكركم على مجهودكم هل ممكن في احدى الحلقات مناقشة كيف ممكن نقل المهارات بين موظفين القسم الواحد بحيث يصبح مهارات واداء الموظفين متقاربين

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 6 лет назад

      شكرا للمتابعة وبإذن الله سنخصص حلقة عن الموضوع

  • @كيفيمنكيفي
    @كيفيمنكيفي 6 лет назад

    ما في درس عن مدير معه حالة انفصام صديقي اخبرني عن حالة مديره بسراحه عجزت ان اساعده كون مديره يعاني من حالة انفصام شخصية عدائية 😡

    • @كيفيمنكيفي
      @كيفيمنكيفي 6 лет назад

      صدق او لا تصدق المدير وصل الى درجة ايذاء نفسه من يضر احد الموظفين الذين يعملون تحت ادارته الى درجة انه حاول ان يلقي نفسه خلف السيارة كي يتسبب في قضية جنائية للموظف

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 5 лет назад

      يا ساتر، من الأفضل الهرب من هذا المدير

  • @Ush1993
    @Ush1993 6 лет назад

    انشغلت عنكم فترة بسبب الشغل آشوى لسى مستمرين، ششششكرًا لوجودكم وجهودكم.

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 6 лет назад

      العفو ونتمنى انشغالك بالخير وبالتوفيق

  • @mathz6z6z6
    @mathz6z6z6 7 лет назад

    نصيحه لله الموسيقى غير جائزه

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 6 лет назад

      شكرا حاول تطوفها واسمح لنا

  • @aks1957aks
    @aks1957aks 7 лет назад

    بالنسبة الى تبديل الليتات اذا العيال كبروا يرد الزوج خلي العيال يبدلونه ترا التيس يمشي على زندهم وخليهم يتعلمون فوق ال ٢٥ سنة وانا ابدلهم الحين دور العيال

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 7 лет назад

      الله يخليهم لك ويخليك لهم

  • @ibnkhldun9089
    @ibnkhldun9089 8 лет назад

    Please arrange the related videos in playlists

    • @sjnutshells3416
      @sjnutshells3416 6 лет назад

      we publish the shows weekly. This done automatically