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Excelente manejo Técnico del DS

exceleente presentacion , muchas gracias , atento a las proximas

Gracias por la capacitación!!! Donde podemos obtener la PPT?

como se hace para tener 8 años de licencia?????

Muy interesante gracias

Excelente muchas gracias

Quien establece el grado de una enfermedad profesional gracias

Suceso no ve las cajas de compensación como debería

En la construcción la aplicación del cuestionario no tendrá ningun impacto real en la seguridad y salud del trabajador , al tener arta rotación de personal solo será una aplicación sin sentido alguno, en términos simples una perdida de tiempo .....

En la construcción la aplicación del cuestionario no tendrá ningun impacto real en la seguridad y salud del trabajador , al tener arta rotación de personal solo será una aplicación sin sentido alguno, en términos simples una perdida de tiempo .....

Yo presente mis copias de licencias más informes médicos y me rechazaron

Que se hace en el caso de empresas contratistas? que su personal cambia semanal o mensualmente , y no hay constitucion de comite ?

Alguien tiene la ppt de esta clase?

Muchas gracias, me enseñaron el método en la U, pero la verdad como lo explican en esta clase, fue genial.

como puedo conseguir la ppt ?? o que me la envien para poder apreder mas de este protocolo porfavor

Como se notó la inexperiencia, de la presentadora 🤦🤦🤦 Y la lectura 👎👎👎

Gracias por su excelente ponencia profesor Juan Manuel 👏🏻 Fue un gusto haber tenido la oportunidad de formarme con usted el año pasado en la universidad de valparaíso 🙌🏻

Excelente trabajo. Saludos

Muchas gracias SUSESO, por el excelente análisis presentado.

Porfavor quisiera saber si este arbol de causas se maneja de igual manera independientemente el pais

tengo 5 años ejerciendo como Asesora en Prevención de Riesgos en diferentes empresas, y resulta que los empleadores priorizan su productividad ante cualquier bienestar de los trabajadores, incluyendome como prevencionista, me toco sufrir acoso laboral por parte de un grupo de trabajadores por parte de mi área como otro departamento, con pruebas y evidencias, resulto que ni mi jefatura fue capaz de apoyarme y prefirió no renovarme el contrato y continuar omitiendo esas conductas..., creo que estamos en un sociedad completamente agresiva como forma de vida, y al mismo tiempo atemorizada por la violencia desatada en las calles, la inseguridad laboral, llevan a una competencia excesiva al punto de no importarle las consecuencias de sus actos en la otra persona. Carentes de valores

La ley la hicieron las FEMINAZI, BORIC o los LGTB ? porque si miras es acoso, si no miras también es acoso, si hablas es acoso, si no hablas también es acoso, si me dan una instrucción es acoso, si no me la dan también es acoso......entonces que no es acoso?...... esta ley es interpretativa, subjetiva y muy pobre, con nada de pruebas puedes dañar a una persona ( basta una carta y certificado enfermedad profesional de ASCH) y CALUMMMM ganaste la demanda, no necesitas audios, videos, correos, publicaciones, NADA.....creo que se prestara en un gran porcentaje, solo para hacer daño y serán muy pocos los casos de verdadero acoso, LAMENTABLE.....la mayor parte de los beneficiarios serán zánganos del sistema publico que de por vida han sacado la vuelta, personas conventilleras y conflictivas, etc..... feliz BONO a los abogados de Chile, se colapsara el sistema con esta DESASTROZA LEY

Estaré muy agradecido de recibir toda su información a mi E-mail

Gracias por el tremendo aporte que ustedes nos entregan.

Grandeeees, gracias x compartir conocimientos 😊

Estimado, muy buena su exposición, muchas gracias, podrían compartir la presentación, en mi caso no me llegó. Muchas gracias

Si pudieran enviarme el ppt

Ese dato de la salud mental es tremendamente tendencioso (10:00 en adelante) La salud mental de los chilenos está dañada no por el hostigamiento laboral, sino por el alejamiento de la buena alimentación, la desvinculación parental y también por causas laborales, pero esta cuestión es multifactorial y pretender cargarle esto prioritariamente al trabajo es una mentira del tamaño de toda una ciudad. La pandemia causó estragos en la salud mental de la pobleción. Ni hablar de cómolos niños han sido secuestrados por sus teléfonos celulares, ello con el beneplácito de sus padres. Agreguen los altísimos niveles de consumos de alcohol y drogas y van a darse cuenta de la brutal mentira que es cargarle todo el peso a la sobrecarga laboral.

Una consulta. Es obligatorio hacer firmar al testigo la entrevista? O eso puede hacer que se asuste y no de toda la información real?

Que pasa con los apoderados que ejercen violencia con los profesores?

MUCHAS GRACIAS, EXCELENTE FELICITACIONES.

Esta ley aumentará la productividad de las empresas ya que la gente deberá entender que a los trabajos se va A TRABAJAR y no a hablar estupideces, copuchear, armar grupitos, etc. Y a los que dicen que son leyes antihombres no sean estupidos, si las mujeres son las que se dedican a armar ambientes toxicos en las empresas, no me cabe la menor duda que gran parte o la mayoria de las denuncias van a ser contra mujeres. Si quieres buscar una mina vas a tener que hacerlo afuera de la pega o por Tinder

Cuándo hay denuncia de Mansplaining, es dificil demostrarlo ya que, no todos conocen el concepto, asimismo cuando existen conductas incivicas por ejemplo, gritar a la persona piden evidencia, y se estaría obligado a grabar cuando ocurren los hechos, sin embargo, quién está preparado cuando le griten a grabar? Las mutuales además, como el IST nunca generan atención y/o diagnóstico en el área salud mental.

Buenas como solicitar el cuestionario

Muy clara la información presentada. Se agradece cuando las personas manejan el tema que exponen.

Los felicito la idiologia de género e inclusión sigue destruyendo el mundo a la familia y Ahora el trabajó . Una pena tanto estudiar Pará ser un Ser destructivo. Me estoy imaginando cuántos casos llegarán por el tono de voz.

Buena presentación 👌👌

excelentes capacitaciones, muchas gracias

Hola cómo se saca el cálculo de un trabajador dependiente que no entendí bien

Favor implementar el formulario de Fiscalizaciòn de la norma y poner a disposiciòn en su pagina SUSESO

Buenas tardes, una compañera de trabajo me acusó falsamente de haberla agredido físicamente (golpeado), a lo cual al rato se retractó. Puedo denunciarla por injurias? Qué me protege de una falsa acusación? Saludos.

SECTOR PÚBLICO: ¿El Sumario seguirá siendo dentro del servicio, con Fiscal designado por el servicio y con sanción determinada por el servicio?

Gracias

Excelente. Gracias

Muy buena la adecuación de la evaluación a nuestra realidad. Y debe ser obligatorio en todo los aspectos.

Gracias por este video tan necesario...🙌 Creo que me pagaron menos ... Yo ingresé en noviembre del año pasado como part time y en marzo pase a indefinido. A fines de marzo tuve una operación... Recibí un subsidio en el banco estado pero el primer mes , fue menos de la mitad del sueldo, y el segundo mes recibí 1/4 de mi sueldo 😢 no se dónde puedo averiguar esto

Que lastima que también usen la propaganda

La suseso es una lacra y los doctores son parásitos dé mí país Chile mis licencias estuvieron 7 meses me pidieron muchísimos informes médicos y los dioses dé la suseso me las rechazan todas una peste dé mí país Chile

Tendrá alguna página el dr Ricardo soto donde poder buscar más información de Temas relacionados ? Gracias

Que especialidad es el doctor Juan Manuel Pérez ??? Tendrá alguna página disponible para buscar información