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Комментарии

  • @yuzuchannel5255
    @yuzuchannel5255 4 месяца назад

    問題是很多老闆都不這麼想，客戶是來付錢的，員工是老闆要付錢的，這都是普遍老闆想法

    • @boptaipei
      @boptaipei 4 месяца назад

      很好的觀察！這也是我們正在努力的，我們想讓更多中小企業老闆改變思考方式，成為更有「勝任能力的企業主」

  • @陳冠文-l6h
    @陳冠文-l6h 10 месяцев назад

    距離第一次看到這個影片已經隔了1年多。身為客戶，看到在影片中的每一位商明的同仁，都持續在工作崗位上發光發熱，很感動也很敬佩！恭喜商明，一直是我們學習的榜樣！

  • @benzhang6607
    @benzhang6607 11 месяцев назад

    这配乐太魔性了

  • @咪咪重工
    @咪咪重工 Год назад

    確實有這個現象

  • @ulien1109
    @ulien1109 2 года назад

    很感動的影片與企業精神。團隊每一員都好有生命力與使命感。👍

  • @DrJessicaLinND
    @DrJessicaLinND 2 года назад

    原來如此

  • @Marriage_Note_Chinese
    @Marriage_Note_Chinese 2 года назад

    期待去你的管理學院學習🥺！

  • @wenistudio
    @wenistudio 2 года назад

    是米特耶！！

  • @大聰明-r5g
    @大聰明-r5g 2 года назад

    讚

  • @tristanlee3761
    @tristanlee3761 2 года назад

    企業主需要更頻繁地共識面談👍

  • @陳冠文-l6h
    @陳冠文-l6h 3 года назад

    學院的應變速度真是超級快！

  • @wu5816
    @wu5816 5 лет назад

    這才是未來的主人翁呢

    • @boptaipei
      @boptaipei 5 лет назад

      英雄所見略同啊！

  • @wu5816
    @wu5816 5 лет назад

    我想這也是台灣文化導致的現象，謙虛保守導致或讓下屬或小孩認為自己永遠都是小孩，也不用負起責任！

  • @wu5816
    @wu5816 5 лет назад

    突然懂那層次，就像上次我回高雄 認出一位三年前修復破裂的大眾，當我叫出他名字，他對我的尊敬跟欽慕欣賞又更加多，他說他認為自己微不足道，居然還被前職員認出來，他很感動。

    • @boptaipei
      @boptaipei 5 лет назад

      確實，這是一種認可他人beingness的一種很有生命力的流動啊！

  • @thetanevan
    @thetanevan 5 лет назад

    另類的企業話題，商海悠遊於美食中！