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정부에서 중소벤처 기업 사장님들께 400만원을 지원한다는거 알고계시나요? 바로 "K비대면 바우처 서비스" 입니다. 코로나 시대에 비용부담을 최소화하며, 비대면 업무 환경을 구축 할 수 있도록 정부가 지원하는 사업인데요. 비대면 바우처 서비스를 원하는 수요기업은 공급기업이 지원하는 각종 서비스를 10% 가격에 이용 할 수 있고, 나머지 90%는 정부가 무상으로 지원합니다. K-비대면 바우처 "에듀테크 부분 공급기업"으로 선정된 한국이러닝인재개발원에서는 법정의무교육과 직무능력향상교육등 다양한 온라인 교육 컨텐츠를 제공하고 있습니다. 법정의무교육은 기업에서 의무적으로 연간 1회 받아야 하는 필수교육입니다. 성희롱예방교육, 장애인인식개선교육,개인정보보호법교육, 퇴직연금교육, 산업안전보건교육이 포함되며, 미수료...

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안녕하세요 한국이러닝인재개발원입니다. 산업인력공단 서버 문제로 인하여 OTP 호출 오류 문제가 발생하였습니다. 해결방법 1.인터넷창 실행(익스플로러) 2.인터넷 옵션 3.고급 4.서버의 인증서 해지확인(중간에서 3분의 2정도에 위치하고 있습니다.) 5.인터넷창 새로 실행 6.로그인 7.OTP 호출 감사합니다.

기존에 근로자 내일배움카드, 구직자 내일배움카드에서 2020년에는 국민내일배움카드로 바뀌었습니다. 지원금도 확대되었다는데 어떤게 바뀌었고, 국민 내일배움카드 A-Z까지 신청해보아요~! 고용노동부 HRD-NET hrd.go.kr #국민 내일배움카드 #사업주보험영업 #CEO플랜 #국민내일배움카드 신청 #국민내일배움카드 자격

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4분기 산업안전보건교육 동영상을 찾는분들에게 필요한 인터넷 강의 자료입니다. [유비무환] 제조업 근로자 정기안전보건교육 (산업보건 및 질병예방 외)(6차시)_MC 근로자 정기안전보건교육은 근로자가 근무하는 모든 환경에서 일어날 수 있는 산업재해에 대비한 교육으로, 산업장 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성하여 근로자의 생명과 신체 안전을 도모하고 질병을 방지하며, 건강을 유지 증진시키기위한 근로자 보호제도의 필수 교육입니다. 학습대상 제조업에 종사하는 모든 근로자 학습목표 사업장에서 발생하는 산업안전보건에 관한 기준을 확립하여 근로자의 안전과 보건을 유지하여 산업재해를 예방할 수 있다. 산업안전보건관리의 필요성을 인식하고, 안전의식을 가지고 근로자의 역할과 의무를 수행할 수 있다. 산업현장에서 ...

제조업 사업장 근로자를 위한 3분기 산업안전보건교육 동영상입니다.

관리감독자 안전보건교육 공통과정입니다. 회사 내 집체교육을 하기 위한 내용은 다음과 같습니다. 1.업무와 그 소속 직원을 직접 지휘, 감독하는 자 OR 그 직위를 담당하는자를 사내 관리감독자로 선임(지정) 2.관리감독자는 매년 관리감독자교육을 의무적으로 실시 (2019년부터는 온라인교육 8시간,오프라인교육 8시간 or 오프라인16시간로 변경이 되었습니다.) 3.훈련생이 교육을 받았다는 날인할 수 있는 일지, 교육사진, 교육내용을 보관 관리감독자 교육을 받게되면, 회사내의 전인원을 교육을 할 수 있으며, 법적으로도 인정가능합니다. www.kehrd.com/Customer/library_v.html?p=1&keyfield=&keyword=&no=92

지난 7월16일 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되었습니다. 직장 내 괴롭힘 금지법 인터넷 강의 입니다. 너무 늦게 생긴 직장내 괴롭힘 법..! 적어도 10년전에 나와야 했다는 의견들이 많은데요. 그래도 직장내 괴롭힘 법이 시행되어서 다행입니다. 사회에 많은 개선이 이루어졌으면 좋겠습니다.

법정의무교육 개인정보보호교육 자체교육 방법 개인정보보호종합포털에서 인터넷으로 무료수강이 가능하며, 수강 후 수료증 발급도 됩니다. 온라인교육 신청 페이지: www.privacy.go.kr/edu/inf/EduInfoList.do​ 교육자료: www.privacy.go.kr/edu/ttb/selectBoardList.do​ 2019년 7차 개인정보보호대책 교재 다운로드 www.kehrd.com/Customer/library_v.html?p=1&keyfield=&keyword=&no=91 개인정보보호교육은 특히, 제조업 사업장의 경우에는 개인정보를 접할 기회가 없는분들도 많이 있습니다. 그 중 가장 많이 물어보시는 개인정보교육 전인원 실시해야하는가에 대한 영상입니다.

*직장 내 괴롭힘 판단 기준 1.직장내에서 지위 (직책)또는 관계의 우위(나이)를 이용할 것 2.업무상 적정 범위를 넘을 것 3.신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악회시키는 행위일 것 "직장 내 괴롭힘 금지법(직장 내 괴롭힘 방지법)" 은 위에 나열한 기준 안 세가지가 충족한 경우로 정의하고 있습니다. *흔히 직장 내에서 일어날 수 있는 사례를 통해 괴롭힘에 해당되는지 생각해보시기 바랍니다. *한국이러닝인재개발원에서는 선착순 50기업에게 직장 내 괴롭힘 방지교육을 무상제공하고 있습니다. 필요하시면 홈페이지에서 신청하시기 바랍니다. www.kehrd.com

5대 법정의무교육 어떻게 받아야하나요?

사회복지사

알면 돈이되고 모르면 독이되는 저작권 이야기

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[개인정보보호교육] ]the gate, 개인정보보호와 정보보안의 정도

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