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ab cloud Innovación en la nube
Мексика
Добавлен 10 мар 2020
Uno de las partes más visibles sobre la ausencia de administración repercute en la organización y esto puede ser por algunos factores que no se han contemplado y no se les toma importancia, por ejemplo:
-Tener organigrama
-Perfiles de puesto
-Descripciones de puesto
-Políticas
EN Consultores AB desarrollamos una metodología para solucionar estos problemas, la cual te permitirá darle estructura a tu empresa.
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Permisos Vistas
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Registro De Usuarios
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Sistema de Venta y Preventa En Ruta / Demostración
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Revoluciona tus ventas y gestión de inventario con nuestro sistema de venta y preventa en ruta Optimiza tus operaciones comerciales con nuestra solución integral, diseñada para funcionar en dispositivos móviles y web, compatible con Android e iOS. Características destacadas: Acceso móvil y web: Gestiona tus ventas y preventas desde cualquier lugar, ya sea en la oficina o en el campo. Compatibil...
Optimizar Rutas
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Entrega De Pedidos
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Reporte de Productos Cargados por Pedido
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Asignación De Pedidos
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Preventa
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Catálogos | Listas de Precio
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Catálogos | Productos Sin Lista
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Catálogos | Clientes
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Liquidacion de Ruta | Sistema de Venta y Preventa en Ruta | RutAb
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¿Cuál es la diferencia entre perfiles y descripciones de puesto?
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¿Cuál es la diferencia entre perfiles y descripciones de puesto?
Súper bien explicado.
Salmo 91
🏆campeon!
NO ME HE PODIDO COMUNICAR CON USTEDES ME INTERESA
Hola, puedes contáctarnos al +52 1 317 389 1962
a partir del minuto 6:34 ya no cambio la diapositiva =(
Buen video
para el formato
No se grabo tu excel
No se grabo la pantalla del excel en el ultimo paso:(
no entendi ni mierda
Hola, ¿para obtener el formato a donde mando correo? :D
No se puede ver nada de lo de Excel
Aumenta la calidad en el video ahi en la configuracion de youtube
@@Consultoresabcloud no es la calidad, es que no se grabo, ni la semaforizacion, revisa el video tu mismo
Buen día, quisiera saber cómo puedo acceder al curso de elaboración de descripciones y perfiles de puesto. Muchas gracias
Buen contenido amigo sugiero que inviertas ingenio tiempo y dedicacion en marketing para que el canal pueda seguir creciendo
Muy cierto…Me encanta tu aportación.
hablas de 10 pasos pero en el video solo hablas de 9 te falto alguno
Pero los 9 te sirvieron ? 🙈
Muy buen video, repaso los temas que tocó en clase como estudiante de ad. De empresas
Muchas gracias, resolviste una duda que tenía desde hace tiempo, saludos!
Conceptos muy basicos de escalabilidad, deberias mejorar tu ponencia.
Excelente ✌️
Hola buenas noches, muchas gracias por la excelente información, podría adquirir los documentos que mencionan en el vídeo?
Hola en nuestro curso encuentras eso y muchisisino más COMO ELABORAR UNA DESCRIPCIÒN DE PUESTOS :: uniline.online/curso/descripciones-de-puesto
¿Pescado? Ja ja pienso que quiso decir pez, ya que un pescado ya está muerto, ojo con eso, esas equivocaciones le quita seriedad como Recurso humano, y se puede pensar que no está lo suficientemente preparado (humilde opinión).
Excrlrnte explixacion, wuisiera saber dobre los formatos
Hola, excelente video felicitaciones, una pregunta en donde puedo obtener los formularios que menciona el video
Excelente explicación!
Hola, ,me quedo muy claro la diferencia, quisiera ver si me pueden enviar los formatos? a_paula_28@hotmail.com
Buen video:)
Cual seria su importancia en los recursos humanos?
sino sabes que buscas en esa persona que estará en tu empresa sería un gran problema.
Genial video. Alguien podría compartirme los formatos por favor. Kerlymartinezr@gmail.com Gracias.
Me interesan los formatos. Gracias
EXCELENTE EXPLICACON OBJETIVA Y SENCILLA, FELICIDADES
Buenas tardes. Me gusto lo claro de la explicación. Me gustaría poder revisar los formatos. Como hago para obtenerlos?
Hola, quisiera los formatos por favor, cdcdoria@gmail.com ya me suscribí
hola muy bueno el canal soy estudiante de Recursos Humanos me fue super útil me gustaría que me enviaran los formatos de perfil y descripción de cargo por favor a salomearlette@gmail.com muchas gracias
EXELENTE VIODEO ME AYUDO MUCHO ESTA CLARA EXPLICACION GRACIAS
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Pienso que primero debe ir la descripción para luego definir los requerimientos de la persona que debería ocuparlo
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Gracias por la ayuda!!
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Por fin entendí la diferencia entre PERFIL del Puesto y DESCRIPCIÓN del puesto. Excelente la explicación. Felicitaciones. Pregunta: dónde encuentro los formularios que menciona en el video?
Hola Eduardo muchas gracias, dejanos tu correo Suscríbete y comparte. En el día te enviaremos los formatos.
@@Consultoresabcloud pachino_tacho@hotmail.com
@@Consultoresabcloud Estimados señores. No he recibido los Formatos.
@@eduardomaidana4316 deja reviso el correo una vez más
@@eduardomaidana4316 puedes revisar tu correo portavoz
Muy buen video, sigan asi :D
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Hola, primero felicitar al canal y a usted por tan buen vídeo informativo, me encantó ya que resolví mis dudas. Soy practicante de reclutamiento y selección, y me gustaría que en su próximo vídeo puedan explicar los indicadores que se manejan en el área de RR.HH, por ejemplo, el cómo crear un indicador, su seguimiento, importancia y qué papel cumple dentro de la gestión del personal. A su vez, el empleamiento de test y pruebas innovadoras que ayuden a captar un mejor personal. Muchas gracias y que sigan los vídeos :D
Hola Gracias por ver nuestros videos, el proximo video será ¿Cómo crear indicadores con semáforo para su interpretación?, gracias por todo
@@Consultoresabcloud Excelente. Gracias.