Видео

احتاج مساعدة ممكن

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاستاذ من فضلك ماهي خليفات ودلالات الاتصال الثقافة في دخل موسسة

مشكوووورين بارك الله فيك استاذ ادريس

شكرا جزيلا ،وفقت في إيصال المعلومات

تتحدث فقط عن رجل التغيير والرجل والرجل هل المراة غير قادرة على ادارة التغيير رجاء اعيدوا النظر في خطابكم فمضمونه ذكوري انا مهتمة جدا بكتاباتك واردت ان ابدي بهذه الملاحظة مع انني اتفق مع المضمون فقط ان المسالة لا تتعلق بالرجال فقط تحياتي والله الموفق

رائع الأداء

كيفية تحليل الثقافة التنظيمية؟

من فضلك استاذ ما اثر الثقافة التنظيمية على الهيكل التنظيمي

أبحث عن تأثير الثقافة التنظيمية على الإدارة الالكترونية

اجدتم الشرح بشكل علمي د.ادريس

ماشاءالله تبارك الله استفدت كثيراً بارك الله فيكم

ماشاءالله ماشاءالله موضوع مهم.. بالتوفيق.

امتحنتي ب هذي المقاعد كانك مدير جامعة او جالس تحلم ب القيادة

شكرا جزيلا استفذت منك كثير متكن من المادة هذا يجعل شرحك متميز

بارك الله فيك

تحية إكبار لأستاذ الفاضل

دمتم متألقين دكتور

فنشكركم على هذه المعلومات القيمة

انواع القيادة خمس انواع ….لان سبق وشاهتة هذا المقطع

الدكتور ادريس سبق وتعابعت لهو مقاطع ..بصراحة كل مواضيعة ممتازة

شو طبيعة هالمنظمه

ابدعت في الشرح .بارك اله فيك

👍👍👍👍👍

بورك فيكم مجهود جبار وشرح رائع

بورك فيكم مجهود جبار وشرح رائع

السلام عليكم...أود المشاركة في االمركز...ماستر2 تنظيم وعمل جيد جدا

ماهي فوائد نظام إدارة الجودة الايزو 9001 ؟ المستشار عبدالإله الكثيري/ تعلم مع حَبْك - RUclips m.ruclips.net/video/X_aboJ5akwA/видео.html

محاضرة جد قيمة اريد

ممكن شخص يساعدني في كيفيه اعداد خارطة المخاطر لو سمحتم

وفقك دكتور

محاضرة جميلة للغاية

شكرا جزيلا استاذي الفاضل بدر ادريس اوهلال دائما متميز زادك الله من فضله

قبل الكلام عن صناعة القادة . ماذا يقودون ؟؟؟.

ماشاء الله عليك، انت مفخرة للمغرب ، مزيد من العطاء والتألق، حفظك الله

من فضلك استاذ ابحث عن نماذج واستراتيجيات الثقافة التنظيمية

أبحث عن أثار قيم الثقافة التنظيمية على علاقة العمل

أسم عميق ( رحلة ) إلى ( بلاد ) الاستراتيجية

ممتاز

بارك الله فيك

تحية طيبة مباركة دكتور اوهلال إدريس بالتوفيق و الله يحفظك

نفس قصة ليبيا.... سبحان الله

شكرا دكتور

انا الغيت الاشتراك بهذي القناة

ادارة مخاطر المشاريع ..هي عمليات تخطيط ادارة المخاطر ، وتحديد المخاطر الموجودة في المشروع وتحليلها وتخطيط الاستجابة لها وتنفيذ الاستجابة لها ومتابعتها ..( خطة ادارة المخاطر ، خطة الاستجابة ، سجل المخاطر )

فية كتاب اسمه تطوير المنظمة ...جميل جدا

أضحت منظمات اليوم في الدول النامية والمتقدمة في صراع مع التغير والتنمية واصبح تحقيق الأهداف بفاعلية وكفاءة يتطلب إدارة مبدعة للموارد المادية والبشرية والأساليب التشغيلية والهياكل التنظيمية والتكنولوجية ، وان احد اهم هذه المتغيرات هو العنصر البشرية لأنه الوصلية الأساسية والرئيسية لتحقيق التنمية وهو الغاية منها ... ان تحقيق التنظيم لأهدافه لا يأتي الا بوجود قوى عاملة ملتزمة ومخلصة لأهداف التنظيم ومقتنعة بالسياسات الإدارية ومتعاونة وواثقة في قيادتها الإدارية وراضية وامنة بمستقبلها الوظيفي ...

فيه كتاب اسمه ( نظام تاديب الموظف السعودي والاحكام المكملة لة في ضوء القواعد العامة لقضاء التاديب والمذكرة التفسيرية واللوائح الداخلية والانظمة والتعليمات ذات العلاقة )

نستطيع القول ان الهدف الرئيسي من وراء الرقابة هو اصلاح الموظف العام الذي هو عصب العمل لدى جميع الوزارات والمصالح والمؤسسات الحكومية وبالتالي اصلاح الاداة الحكومية ...

طالما اني مشترك بهذي القناة تاكد اني شفت هذا المقطع ....يعني لاتقروشين وتسوي نفسك فاهم ....النت مصدر للمعلومات التعليمية

مادة أكثر من رائعة وطرح مميز كعادته شكرا د/ إدريس شكرا لمركز القيادة الإبداعية