- Видео 73
- Просмотров 61 876
สาร : แรงงาน
Таиланд
Добавлен 25 фев 2013
ทุกปัญหา ทุกคดีแรงงาน และข้อพิพาทระหว่างนายจ้างลูกจ้าง
เราคือมืออาชีพ ในการหาทางออก เสนอทางเลือกที่ดีที่สุดให้กับคุณ
โดยทนายอภิชาติ เฮงรัตนกิจ
เราคือมืออาชีพ ในการหาทางออก เสนอทางเลือกที่ดีที่สุดให้กับคุณ
โดยทนายอภิชาติ เฮงรัตนกิจ
เลิกจ้างเพราะขัดแย้งกับนายจ้าง แรงงานร้อนรู้ทัน : EP3 | #เลิกจ้าง #ปัญหาที่ทำงาน #ความขัดแย้ง
เกิดปัญหากับเจ้านายจนต้องเลิกจ้าง ใครถูกใครผิด? ⚖️
#การเลิกจ้าง เพราะความขัดแย้งไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป #กฎหมายแรงงาน มีเกณฑ์ในการพิจารณาหลายอย่าง เช่น ความร้ายแรงของเหตุการณ์, การแจ้งเตือน, การให้โอกาสแก้ไข เป็นต้น หากคุณกำลังเผชิญกับสถานการณ์นี้ อย่าเพิ่งท้อแท้ค่ะ มีช่องทางในการขอความช่วยเหลืออยู่มากมาย
.
.
.
#กฎหมายแรงงาน #เลิกจ้าง #ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ #เลิกจ้าง #ปัญหาที่ทำงาน #ความขัดแย้ง #นายจ้าง #ลูกจ้าง #สิทธิแรงงาน #ปรึกษากฎหมาย #ช่วยด้วย #โดนไล่ออก #ไม่ยุติธรรม #สภาพแวดล้อมการทำงาน #ความเครียด #การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม #ขอคำปรึกษา #termination #workplaceissues #conflict #employer #employee #laborrights #laborlaw #legalaid #help
#การเลิกจ้าง เพราะความขัดแย้งไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป #กฎหมายแรงงาน มีเกณฑ์ในการพิจารณาหลายอย่าง เช่น ความร้ายแรงของเหตุการณ์, การแจ้งเตือน, การให้โอกาสแก้ไข เป็นต้น หากคุณกำลังเผชิญกับสถานการณ์นี้ อย่าเพิ่งท้อแท้ค่ะ มีช่องทางในการขอความช่วยเหลืออยู่มากมาย
.
.
.
#กฎหมายแรงงาน #เลิกจ้าง #ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ #เลิกจ้าง #ปัญหาที่ทำงาน #ความขัดแย้ง #นายจ้าง #ลูกจ้าง #สิทธิแรงงาน #ปรึกษากฎหมาย #ช่วยด้วย #โดนไล่ออก #ไม่ยุติธรรม #สภาพแวดล้อมการทำงาน #ความเครียด #การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม #ขอคำปรึกษา #termination #workplaceissues #conflict #employer #employee #laborrights #laborlaw #legalaid #help
Просмотров: 37
Видео
เลิกจ้างโดยอ้างว่า ผลงานไม่ดี แรงงานร้อนรู้ทัน : EP2 | #เลิกจ้างไม่เป็นธรรม #กฎหมายแรงงาน
Просмотров 48День назад
เลิกจ้างโดยอ้างว่า ผลงานไม่ดี แรงงานร้อนรู้ทัน : EP2 | เลิกจ้างไม่เป็นธรรม:กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้างพนักงานเพราะผลงานไม่ดี ถือเป็นประเด็นที่สร้างความกังวลในหลายองค์กร แล้วแบบไหนถึงเรียกว่าเป็นธรรม? บทความนี้จะพาคุณสำรวจประเด็นด้านกฎหมาย แรงงาน และจริยธรรมในสถานการณ์การเลิกจ้าง #เลิกจ้างไม่เป็นธรรม #กฎหมายแรงงาน #ป้องกันการเลิกจ้าง #เลิกจ้างพนักงาน #สิทธิแรงงาน #ปัญหาแรงงานไทย #ฟ้องนายจ้าง #การเล...
เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคืออะไร? แรงงานร้อนรู้ทัน : EP1 | เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
Просмотров 9214 дней назад
1. เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคืออะไร? เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคืออะไร? แรงงานร้อนรู้ทัน : EP1 | เลิกจ้างไม่เป็นธรรม เลิกจ้างแบบไหน ผิดกฎหมายแรงงาน? การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม กับ การเลิกจ้างธรรมดา ความหมายคืออะไร แตกต่างกันอย่างไร เลิกจ้างธรรมดามี 3 กรณีคือ ( ม.118 ว.2 และ 118/1 ว.1 ) 1. นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงาน และ ไม่จ่ายค่าจ้าง ไม่ว่าเพราะเหตุอื่น หรือ เพราะสัญญาจ้างสิ้นสุด 2. ลูกจ้างไม่ได้ทำงาน และ ไม่ได้...
EP 2 การทำงานล่วงเวลา OT |กฎหมายแรงงาน นายจ้าง ลูกจ้างข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
Просмотров 645 месяцев назад
EP 2 การทำงานล่วงเวลา OT |กฎหมายแรงงาน นายจ้าง ลูกจ้างข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
EP.1 ลากิจกิน 3 วัน นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างได้หรือไม่?
Просмотров 725 месяцев назад
EP.1 ลากิจกิน 3 วัน นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างได้หรือไม่?
ขยายหน่อย ค่าเสียหาย นายจ้างใหม่จะจ่ายอย่างไร
เซ็นสัญญาจ้างครบ 119 วัน ทางบริษัทไม่ต่อสัญญาจ้างเป็นของทางบริษัททรัพย์เขาส่งตัวกลับ
ผมไปทำงานที่ใหม่3วันแล้วค่อยส่งอีเมลล์มาลาออก ตัดโอกาศมาเคลียร์ใจหรือเพิ่มเงินเดือนที่สำคัญย้ายไปบ.คู่แข่ง เอาโนว์ฮาวไปด้วยแลกกับงด.ที่เพิ่มอีก50%และได้แก้แค้นอีก😂
😂😂
ด๊องแด๊งๆๆ
ยังไม่ทันได้ทำงานก็ต้องฟ้องกันแล้วซะงั๊น
คลิปเข้าข้างนายจ้าง
เป็นช่างไฟแล้วให้ไปตัดหญ้าทาสี อันนนี้เข้าข่ายหรือเปล่าครับ
แล้วกรณีที่ มีการยึดมือถือ พนักงานเป็นเวลา 7วัน เป็นการลักทรัพย์ ไหมครับ แล้วอย่าง โรงงานให้มาทำ โอทีวันหยุด ไม่มี หักสวัสดิการ วันละ100บาท เป็นจำนวน 30วัน ทั้งหมด เพราะไม่มีทำโอวันหยุด กฏแบบนี้บริษัทสามารถทำได้ไหมครับ
ถ้าทางลูกจ้างรู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถไปร้องกับพนักงานตรวจแรงงานพื้นที่ได้ค่ะ
ทำงาน 12 ชม. เกินกฎหมายกำหนด เรียกร้องอะไรได้บ้างครับ
ถ้าเป็นกรณีต่อวัน สามารถเรียกร้องค่าล่วงเวลาได้ค่ะ
ขอบคุณครับที่ให้ความรู้😮
สอบถามค่ะ ทำงาน 8.00 น ถึง 17.00 น ทำ OT ต่อถึง 22.00น ต้องพักกี่ชั่วโมงคะ
ต้องพักก่อนเริ่มโอที 20 นาทีค่ะ
น่าเบื่อนะมีลูกจ้างไม่รับผิดชอบ น่าที่ของตัวเอง หยุดบ่อย ลาบ่อยไม่ควรจ้างคะ❤❤❤
จ้า ลองตัวเองป่วยจนจะตายห่าบ้างนะ