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Como me inscribo en youtube premiun, para los 3 meses de prueba

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Las empresas hacen trabajar en interior mina pero pero están régimen general quien fiscaliza eso??????

Buenas noches , consulta en el régimen y sobre todo en los sistemas atípicos , se tiene que pagar feriados al trabajador .

Pero siempre hay que negociar aprecios, y eso lo piden la mayoría de las empresas eso es regatear 🤷🏽

No le pongan música de fondo no deja escuchar bien, a parte que desespera 💯Ojalá lo evalúen Xq el Expositor muy bueno

Esagel educación ejecutiva

Hola!! Las plantillas las puedo obtener?

Hola, disculpa en la parte de liquidación de beneficios sociales dentro del periodo de prueba no se escucha bien, le corresponde o no?

Muy buena explicación , gracias.

Hola profe, que buen video!. Podria referirme por favor estudios que me indiquen cual es el porcentaje del inventario de una empresa manufacturera que aún es util pero q por algún motivo permanece en los sitios de almacenamiento (saldos, desperdicio, sobrantes de proyectos realizados, etc). Así mismo, estudios que me indiquen el costo q esto tiene para una organización en términos económicos. Gracias de antemano!

Dr. Buenos días, podria esclarecernos con respeto a los feriados en las empresas privadas, donde un trabajador tiene regimen atipico, es decir, que se trabaja de manera acumulativa, por ejemplo 28x7, 21x7 etc para el sector construccion, de igual manera le corresponderia tomar uso de los dias feriados como por ejemplo 28 y 29 de julio, cual seria el decreto o ley que lo avala, gracias

Excelentes videos... El profesor explica muy bien.

Sería mucho mejor si la música de fondo estuviera más baja para que no compita con la voz del profesor

Buen video, cual es el tip que iba a dar al final del video?

LOS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS DE CONDICION DE TRABAJO ESTAN AFECTOS A LA RENTA DE 5TA CATEGORIA¿¿

Buen video.

Wow muy buena explicación Colega, saludos desde Rep.Dom! 😎👊🏾🔥

Me pueden pasar el Excel

con respecto al segundo ejemplo de 14 por 7 días con 12 horas diarias, no esta dentro de lo permitido por que el expositor debió comparar con las 48 horas semanales y no solo las 8 diarias, porque en el periodo de tres semanas solo debió laborar144 horas y no 168 horas, por lo que, la diferencia serán horas extras.

SI PERO EN PERU, LOS EMPRESARIOS QUIEREN QUE TRABAJES 12 HORAS, CREEN QUE NO TENEMOS DERECHO A DISFRUTAR DE LA VIDA, PIENSAN QUE DEBEMOS ESTAR METIDOS EN SUS EMPRESAS? ENCIMA HORARIOS ROTATIVOS Y DESCANSOS QUE VARIAN CADA SEMANA Y ENCIMA SON EXPORTADORAS. ESO ES UN ABUSO DE LA CONDICION HUMILDE DEL PERUANO! QUE NO RECLAMA, Y SI LO HACE LO TERRUQUEAN.

Ñ

Excelente explicación.

La plantilla

A mi me contrató una empresa china y empecé a trabajar el 14 de diciembre. El día 23 de diciembre, quince minutos antes de la salida, me despidieron con una carta amparándose en el período de prueba. Lo incómodo y frustrante fue que, 1 hora antes aproximadamente, recién me habían dado el contrato por 6 meses (con tres de prueba) para firmarlo. Nunca supe porqué me despidieron. Pero puedo decir que en 10 dias (incluidos dos sabados y dos domingos) no me habian creado código de empleado, no me habian creado accesos a los sistemas. Yo solo y por iniciativa propia, empecé a ordenar alguna información, seguri algún mandado sencillo. A pesar de que yo pedía que me dieran responsabilidades para ejecutar. Es más, ni si quiera me pagan hasta ahora y fue al final del 2023. Solo concluyo en que alguien se equivocó en contratar o que le pueda haber incomodado mi contratación.

para descanso semanal en que casos de inasistencia se considera como si fuera un dia de trabajo normal?

los mejores video y agradezco q hagas estos tipos de videos

Profe, cuantos modelos de inventario hay , los puede nombrar:

Una pregunta una persona que aga un curso de manejador de inventario puede trabajar en esa área sin ser profesional ?

Cual es la diferencia de logística integral y cadena suministro, por favor.

En El video las ppt se ven borrosas

Esta semana trabajé 6 horas menos por temas de salud así que me van a descontar. 😭🇵🇪

Excelente explicación! Gracias

Excelente video, me ayudo a comprender el método EOQ y ahora podré exponer bien en mi clase de la universidad :')

vale, una clase bastante interesante pero me quede con la duda de los descansos , por ejemplo yo hice el calculo con lo de la mineria y puse 14 dias 9 horas pero con 2 dias de descanso y me sale debajo de las 8 horas, por ende, los descansos siguen alguna reglas o el empleador puede poner cuantos dias de descanso quiera ? por lo demas bastante buena la clase

y que pasó con el límite de las 48 horas semanales

Donde puedo conseguir la diapositivas?

CREO QUE HAY UN ERROR EN EL EJEMPLO DE LAS 12 HORAS

Me está llevando el ing. que me da cadena de suministros , pero con este video me ayudará mucho . Muchas gracias

Cuántas horas máximas un trabajador puede laboral ya sea en una jorda atípica u ordinaria?

Buenos días, cómo puedo obtener las planillas por favor

podrias pasar el archivo porfas

Que excelente videos, son las claves para ser un correcto jefe de almacen

muy buenas tardes me puede repetir la frase que dijiste hacer del inventario o de la palabra mantenimiento de stock? parace que hablaste jopones o nose que idioma es esa

Muy buena la explicación profe, Para los que estamos estudiando Gestión en Logística 👍🏼

Aprovecho la oportunidad en agradecer de antemano las siguientes consultas: 1. Si bien es cierto, el Descanso Semanal es 1 vez por semana después de 6 días laborados de manera consecutiva. Los días consecutivos se contabilizan con la siguiente semana?. Ejemplo: En esta semana descansé un Lunes, la siguiente semana Martes, luego Miércoles y así sucesivamente Esto debido a un rol rotativo donde el negocio de manera continua y donde debe prevalecer equidad con los demás compañeros de trabajo, ya que muchos reclaman descansar solo Domingo, sin embargo en este día se requiere la presencia de los colaboradores por el tipo de negocio. 2. También está claro que los días feriados no estamos obligados a laborar a menos que haya un mutuo acuerdo entre empleador y colaborador, tomando el 1er ejemplo, se requiere la presencia de los colaboradores incluso en esos días (lógicamente el pago es doble), sin embargo al estar programado en dicho día y no ir a laborar a pesar de haber un acuerdo. Estaría incurriendo en alguna falta?. Tengo compañeros que son reacios y solo atinan a decir que ese día no van a laborar de manera prepotente.

Muy buen video! Me sirve de mucha ayuda, muchísimas gracias y un saludo! ☺

esta bien el video pero quiten la musica de fondo porfavor

Doctor y la empresa puede obligar en hacer turnos partido haciendo trabajar en la mañana y completar en la tarde, y el empleado puede defenderse de eso ?

Gracias! Este vídeo me ayudó mucho para hacer mi tarea, la información es muy clara! Saludos!!