わかりやすい講義が有名で、様々な肩書を持つ髙野裕
「ヒロキ心で見渡せば」というスタンスでお伝えする「週刊ヒロキ通信」
毎週書籍紹介「ヒロキ心で見渡せば」というスタンスで
髙野ヒロキの全てを毎週お伝えするというコーナーです。
参考図書　「罰ゲーム化する管理職　バグだらけの職場の修正法」　著/小林祐児　集英社インタ―ナショナル　2024年刊
若手にとって管理職は「罰ゲーム」のように映り、役職に対する魅力が低下しています。
現代の企業では、管理職が自らもプレイヤーとしてかなり働きがちであり、劣位を育てる時間や余裕が減少していることが問題視されています。
管理職には「今あることだけでなく、将来を見据えて周囲と協力し合い、誰かが働くために」ということが重要です。
過去に自分が受けた支援を次世代へ返す役割も持っており、これが実現できると個人も組織も成長できるでしょう。
管理職が自分の考え方を変えることで、より良い職場環境と人材育成ができることと思います。
◆講師プロフィール◆
パートナーズプロジェクト税理士法人　税理士・中小企業診断士・行政書士・ITコーディネーター　髙野裕
＜得意分野＞中小企業経営コンサルティング、租税法、決算書の読み方、不動産取引
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san-niigata.com/author/san0051/
◆スペシャリストアライアンス新潟（SAN）◆
新潟県内の会計、法律事務所など士業・専門家の知恵と経験を連携させ、地元の中小企業や個人事業者の多様な課題やニーズに対応しようと設立された一般社団法人。現在は10グループ27社が参加し、登録スペシャリストとして弁護士や税...