- Видео 188
- Просмотров 131 479
Krystallklart Budskap AS
Норвегия
Добавлен 4 ноя 2015
Her finner du våre beste tips og verktøy som hjelper deg å kommunisere tydelig og overbevisende, holde levende og engasjerende presentasjoner, bygge sterke relasjoner og lede produktive møter. Håper du finner videoene lærerike og/eller inspirerende!
💎 Ep. 169 Ledelse: Hvordan takle kritikkverdig oppførsel på jobb?
«Livet er ikke perfekt, uten feil og fandenskap. Vi må godta oss selv og hverandre som medfødt feilvare.»
Med dette uttrykte salige Per Fugelli, norsk lege, professor i sosialmedisin og samfunnsdebattant, viktigheten av å akseptere menneskets ufullkommenhet og omfavne både egne og andres feil som en naturlig del av livet.
Likevel kan det sitte langt inne å tilgi, akseptere det som har skjedd og legge det bak seg for så å se framover.
Og er det egentlig smart å gjøre?
"Vi er frie til å velge våre handlinger, men vi er ikke frie til å velge konsekvensene av dem."
Dette sitatet av Stephen R. Convey, forfatter av bestselgeren "The 7 Habits of Highly Effective People", illustrerer hvordan valgene...
Med dette uttrykte salige Per Fugelli, norsk lege, professor i sosialmedisin og samfunnsdebattant, viktigheten av å akseptere menneskets ufullkommenhet og omfavne både egne og andres feil som en naturlig del av livet.
Likevel kan det sitte langt inne å tilgi, akseptere det som har skjedd og legge det bak seg for så å se framover.
Og er det egentlig smart å gjøre?
"Vi er frie til å velge våre handlinger, men vi er ikke frie til å velge konsekvensene av dem."
Dette sitatet av Stephen R. Convey, forfatter av bestselgeren "The 7 Habits of Highly Effective People", illustrerer hvordan valgene...
Просмотров: 0
Видео
💎 Ep. 168 Slik lykkes du med Feedback!
Просмотров 362 часа назад
«Der det er evig solskinn gror det ingenting» Å gi feedback er krevende, men nødvendig. Spesielt for ledere er det å gi tilbakemeldinger en viktig del av lederrollen. Hvorfor er det vanskelig å gi feedback? Hvorfor er det så vanskelig å ta i mot feedback? Det er tema for denne ukes «Krystallklart kvarter m/Anne K» og som vanlig skal du få med deg gode og praktiske råd på veien slik at du kan bl...
💎 Ep. 167. Slik lykkes du som leder i scale-up
Просмотров 5314 дней назад
Husker du bedriften LUDO? Hva med JAWBONE? Eller HERLIO? Eller Quibi? Nei? Det er ikke så rart. Dette er fire eksempler på lovende start-ups som ikke overlevde scale-up fasen. De hadde alle en god forretningside, de stod klare på toppen av bakken og hadde lagt ned det viktige grunnarbeidet, men de kom seg ikke ut fra hoppkanten på en solid måte, slik at de landet med et krasj. Etter dem kom ICE...
💎 Ep. 166. Fem effektive tips til engasjerende presentasjonsteknikk i Teams
Просмотров 1,5 тыс.21 день назад
Møter er kjedelige. Teamsmøter er enda kjedeligere. Og en effektiv måte å gjøre et Teamsmøte ulidelig kjedelig på, er drepende kjedelige presentasjoner. Likevel er dette hverdagen for mange av oss. Vi lider oss gjennom det ene Teamsmøte etter det andre, den ene kjedelige presentasjonen etter den andre. Og - noen ganger holder vi dem selv. Da vet vi hva som skjer! Kolleganene våre sitter enten å...
💎 Ep. 165: Fire tips til mer overbevisende presentasjoner og kommunikasjon
Просмотров 14528 дней назад
00:00 Dagens utfordringer og kognitiv overbelastning 04:48 Fire tips til minneverdig og overbevisende kommunikasjon når du presenterer 04:56: Tips 1 eksempel 09:15: Tips 2 eksempel 13:07: Tips 3 eksempel 15:03: Tips 4 eksempel 17:58: Oppsummering Har du tenkt over hvor mye informasjon og sanseinntrykk vi bombarderes med hver eneste dag? I følge estimater fra bl.a. forskere ved University of Cal...
💎 Ep. 164 Er ordsalat et tegn på dumhet og lavere intelligens?
Просмотров 119Месяц назад
«Kamala Harris er jo ikke smart. Har du hørt henne snakke?» Kamala Harris har, med rette, fått kritikk for å komme med uttalelser som ikke gir noen menning. Bare masse ord som ikke sier noen ting. Her er et eksempel fra Harris: "Vi må sammen, jobbe sammen, for å se hvor vi er, hvor vi er på vei, hvor vi skal, og vår visjon for hvor vi bør være, men også se dette som et øyeblikk, ja, for å, samm...
💎 Ep. 163 Hvordan lede narsissistiske medarbeidere når du selv lider av bedragersyndromet?
Просмотров 143Месяц назад
Oppmerksomheten rundt narsissister er for tiden stor. Noe som kanskje kan skyldes Donald Trump - erkenarsessisten av dem alle. Men fakta er at vi alle har narsissistiske trekk. Og det er bra! Det gir oss viktig selvtillit i krevende situasjoner, og det hjelper oss å fremheve oss selv - som begge deler er viktig for å lykkes på jobb. Faktisk er det en overlevelsesstrategi. Utfordringen er når de...
💎 Ep. 162 Tre klassiske feil ledere gjør og hvordan du kan unngå dem
Просмотров 96Месяц назад
Det er ikke nok å ville være en god leder for bli en god leder. Ca 50% av alle danske medarbeidere sier at de sluttet på grunn av sjefen sin. Det er liten grunn til å tro at tallet er annerledes her. Jeg har selv hatt «my fair share» av dårligere ledere og kan med håndten på hjertet si at dårligere ledere kan gå på helsen løs. Ledelse er makt. Makt til å påvirke folks trivsel på jobb, mulighet ...
💎 Ep. 161 Hvordan overleve i en tid hvor sannheten blir ofret på følelsenes alter?
Просмотров 75Месяц назад
I Norge er vi alle født med ski på beina, vi er alle fortsatt vikinger, tøffe og barske, og vi er reververte og innadvente. I tillegg spiser alle brunost, og vi er rasjonelle og faktabaserte. Det er lite som frustrerer nordmenn mer, enn å få den faglige autoriteten sin utfordret av kollegaer som «ikke har peiling». Vi liker å tenke på oss selv som rasjonelle, og at beslutninger skal fattes på f...
💎 Ep.160 Lederutvikling: Fem tips for å reparere relasjonen mellom to medarbeidere på jobb
Просмотров 1852 месяца назад
Klassiske feil ledere gjør når to medarbeidere kommer på kant med hverandre: 1. Lukker øynene og håper det går over av seg selv 2. Lukker øynene og håper noen andre tar tak i det. 3. Lukker øynene og håper en av dem slutter. Skjønt, dette gjelder andre ledere, ikke deg. Du har ikke tenkt å lukke øynene for en konflikt mellom to medarbeidere, fordi du vet hvor ødeleggende det kan bli for trivsel...
💎 Ep. 159 Fem tips til hvordan du kan bli mer klok og robust når du diskuterer
Просмотров 1912 месяца назад
Uenighet trigger frustrasjon og fortvilelse, noen ganger sinne, og ikke minst kan vi bli forvirret. «Hva er det han sier?» «Mener hun virkelig det?» «Har det rablet for ham???» Felles for oss alle er at følelsene raskt kan ta overhånd. Det er da vi kan begynne med det jeg kaller «Merkelapp-retorikk»: «Du er så forbanna sta, et skikkelig stabeist …» «Avdanka, gretne gæmliser som sutrer over …» «...
💎 Ep. 158 Tre tips for å lykkes med mangfold
Просмотров 1365 месяцев назад
«Like barn leker best» - eller? Selv om forskningen viser sprikende resultater, er det likevel en overvekt av studier som viser at mangfold lønner seg. Likevel kommer mangfold også med en kostnad. Å jobbe sammen med mennesker som er forskjellige fra oss selv, kan medføre stress, gnisninger og motvilje. Vi er ofte mindre forståelsesfulle, rause og reale mot mennesker som er annereldes enn oss se...
💎 Ep. 157 Tre tips til hvordan du kan bli mer lykkelig og oppnå større suksess i livet
Просмотров 2405 месяцев назад
Blir livet bedre av å lulle seg inn i en rosa sky med positive tanker? Tenke at alt går bra til slutt? At verden smiler tilbake så lenge jeg smiler? Eller kan det være at alt dette bablet om «positiv tekning» bare er vås? At vi får et bedre liv ved å være litt mer kritisk, skeptisk og negativ? Forskningen på dette feltet er sædeles spennende. Man skulle nesten tro at det var forskernes håp om k...
💎 Ep. 156 Tre strategier for å takle gnisninger og konflikter på jobb
Просмотров 1905 месяцев назад
Vi kan alle havne i en konflikt. Det er ubehagelig, enten du står midt i det eller er den som må rydde opp i den. Hvordan kan du håndtere en konflikt i denne sendingen vil du lære om tre forskjellige strategier som kan være veien ut av en konflikt. Du vil lære om fire forskjellige emosjonelle reaksjoner som du kan oppleve i en konflikt. Du vil lære om tre forskjellige faser som mange av oss går...
💎 Ep. 155 Fem tips! Slik får du sjefen til å tro på deg når du presenterer
Просмотров 2345 месяцев назад
Telenor har nettopp fått ny CEO. En bank-person uten erfaring fra telekom-bransjen. Av erfaring vet jeg at det er slike toppledere som kan drive fagspesialistene til vanvidd, når de sistnevnte skal inn til ledergruppen for å legge fram en løsning på en utfordring. «Hvordan kan de, som ikke har kompetansen, være dem som skal ta beslutningen?», hører jeg ofte på kurs. Konsekvensen blir at fagspes...
💎 Ep. 154 MÅLGRUPPEANALYSE: Gi folk lyst til å lytte til deg
Просмотров 1386 месяцев назад
💎 Ep. 154 MÅLGRUPPEANALYSE: Gi folk lyst til å lytte til deg
💎 Ep. 153 PRESENTASJONSTEKNIKK - Fem tips som hjelper deg å få oppmerksomhet, bli forstått og husket
Просмотров 1787 месяцев назад
💎 Ep. 153 PRESENTASJONSTEKNIKK - Fem tips som hjelper deg å få oppmerksomhet, bli forstått og husket
💎 Ep. 152 Syv råd: Slik lykkes du som gründer
Просмотров 1197 месяцев назад
💎 Ep. 152 Syv råd: Slik lykkes du som gründer
💎 Ep. 151 Du er ikke immun mot propaganda
Просмотров 817 месяцев назад
💎 Ep. 151 Du er ikke immun mot propaganda
💎 Ep. 150 Fem tips til hvordan du kan takle hersketeknikker
Просмотров 5348 месяцев назад
💎 Ep. 150 Fem tips til hvordan du kan takle hersketeknikker
💎 Ep. 149 Tre tips til bedre presentasjonsteknikk
Просмотров 1508 месяцев назад
💎 Ep. 149 Tre tips til bedre presentasjonsteknikk
💎 Ep. 148 Dette løser 93% av problemene med ineffektive møter
Просмотров 1038 месяцев назад
💎 Ep. 148 Dette løser 93% av problemene med ineffektive møter
💎 Ep. 147 Gullstandarden for læring og mestring
Просмотров 1188 месяцев назад
💎 Ep. 147 Gullstandarden for læring og mestring
💎 Ep. 146 Spørsmål fra fire kategorier som utvikler dine medarbeidere
Просмотров 1658 месяцев назад
💎 Ep. 146 Spørsmål fra fire kategorier som utvikler dine medarbeidere
💎 Ep. 145 Fem tips til økt tilstedeværelse og hvorfor det er viktig
Просмотров 1909 месяцев назад
💎 Ep. 145 Fem tips til økt tilstedeværelse og hvorfor det er viktig
💎 Ep. 144 Fem tips til økt innflytelse og bedre resultater
Просмотров 1209 месяцев назад
💎 Ep. 144 Fem tips til økt innflytelse og bedre resultater
💎 Ep. 142 Tre tips som gjør deg trygg når du skal holde presentasjoner
Просмотров 1899 месяцев назад
💎 Ep. 142 Tre tips som gjør deg trygg når du skal holde presentasjoner
💎 Ep. 140 Lær av Zelenskyjs retorikk - 7 triks til påvirkning og innflytelse
Просмотров 17111 месяцев назад
💎 Ep. 140 Lær av Zelenskyjs retorikk - 7 triks til påvirkning og innflytelse
💎 139 Syv enkle tips for effektiv small talk
Просмотров 55511 месяцев назад
💎 139 Syv enkle tips for effektiv small talk
💎 Ep. 138. Slik får du sunn motstand fra ledergruppen din
Просмотров 15911 месяцев назад
💎 Ep. 138. Slik får du sunn motstand fra ledergruppen din
Hei
Hei, hei! 😊
Dette ønsker jeg mer av. Men tror du må koble på en mikrofon. Mye gjøres med en billig fra Clas Olson, eller Biltema.! Dårlig lyd på opptakene dine.!
Det er litt dårlig lyd på filmene dine. En mikrofon ?
Hei, takk for feedback. Jeg har faktisk mikrofon, men vurderer en ny. Står på ønskelisten og blir nok kjøpt inn snart.
Nå er ny mic kjøpt inn. Takk for feedback! 🙏
Du har veldig dårlig LYD på dine videoer.!
Hei Ståle, takk for tilbakemeldingen. Lyden høres helt fin ut på min telefon og pc, men jeg skal se på om jeg kan få bedret lyden. Er den svak eller er det andre forhold som gjør at du syns at lyden er dårlig?
Hei,
Hei, hei! Takk for at du så på. Hva tenker du om temaet? Har du lett for å la deg blende av ordsalat eller blir du mer skeptisk? Og har du da lett for å tenke at ordsalat må skyldes lavere intelligens?
Uten kommunikasjon kan ikke ledelse finne sted. Kjernen i ledelse er å skape oppslutting. En som tar mål av seg og lede, må fullføre sin ambisjon gjennom kommunikasjon!
Hei
@@maryanrunomar6928 Hei Maryan, jeg håper du fikk noen verdifulle tips?
hei
🎯
Hei
@@Vitustrip Hei, og takk for at du så vår video. Jeg håper du fikk noen nyttige tips! 😃
Hei😅
Takk for innsatsen. Men hvis du aktiverer oversettelsesfunksjonene for større fordel
Takk for tilbakemeldingen. Hvor aktiverer jeg oversettelsesfunksjonen?
Jobb og jobb hjelp Skzff mitt eget jobb intervju tegning hus.Maskin.
Vennligst legg til oversettelsesfunksjon
Bra video, hadde fortjent flere kommentarer👍😀
Takk Øystein. Det var hyggelig å høre. Du må gjerne dele med kollegaer og andre du tenker kan ha nytte av å se videoen. 😀
Gratuler med dagen 🎉
God helg
Du er flink, men pliz kom til saken( poenget). Så vi « hører» hele episoder… Går ofte lei etter 5 min
Hei Helena, ser poenget ditt, men dette er et opptak av en LIVE-sending derfor blir det noen minutter med innledning, hei osv, pluss en gjennomgang av hva hersketeknikker er og når vi bruker det, før jeg kommer til de forskjellige gjennomgangene. 😊
Hei!
Hei og takk for at du så på, Siri!
😊
tja, I følge Store norske leksikon så er Ukraina dobbelt så stort som Norge og Europas nest største land. Så det er vel egentlig ikke et lite land🤔. Men men blir nok lite dersom en sammenligner det med Russland
hei
Zelensky beskjemper korrupsjon!!!?? kom igjen..han er korrupt akkurat som de andre..han er en tigger.
Hei ser i opptak🙂 Veldig fint å høre på. Tusen takk😊
Så flott å høre! 😊
utrolig bra anbefalingen! tusen takk for dette.
Takk for tilbakemeldingen. Ha en strålende flott dag videre! 😀
Hei
Hei
Hei Bjørn! 😃
På vei til jobb , lytter jeg til din budskap 😃👏
Så flott, gleder meg å høre. Ha en strålende flott dag! 😊
Takk for budskapet 🎉
Bare hyggelig! 😃
Hei🌞
Hei, hei Vibeke! 😀 Jeg håper du syns videoen var nyttig?
Da jeg var ung på 1970 tallet i Norge var det innlysende at damer skulle være stille , tause så mannen kunne snakke i veg. Jeg hadde da bodd i en " høgere " kultur i Danmark og reagerte med forbauselse på såkalte kvinnesakskvinner som hysjet fordi mannen skulle snakke .Man sier også i Tyskland at : " Den som har gjort en reise , har alltid noe å fortelle." Det er viktig at du gir signaler om at du forstår og sier din mening til damen som snakker så mye. Hvis andre snakker i veg om noe som ligger utenfor din fatte evne, så si det i stedet for å nedgjøre personen bak hans rygg. Vi har forskjellige medelelsesbehov, Det sies at damer født i Tvillingene tegn er kommet på jorden for å formidle sine mange meninger og tenker om ting hun har ervervet seg. Det er nok noe i det ja, det har jeg erfart gjennom livet. Selv fikk jeg en uvane med å si ting opp igjen flere ganger. Det var fordi jeg arbeidet med syke og gamle mennesker, og møtte mange uvitende mennesker på jobb. De svart ikke! De hadde kanskje ikke lært i sin oppdragelse å svare. De hørte ikke, De forsto ikke hva jeg snakket om. Derfor så jeg ting mange ganger, noe som ble en uvane. Litt morsomt er det at jeg gikk mye til legene gjennom mange år pga. kronisk sykdom, Der fikke jeg heller ingen dialog. Noe som var frustrerende. De var enige om å være enig i å ikke snakke om min sykdom med meg. Ja slik kan det gå når man ikke passer på 😁😎🤐
Hei jeg vil at du snakke litt sakte når du snakker fordi det blir vanskelig å forstå hva du sier når du snakke fort
Hei, og takk for tilbakemeldingen din. Jeg forsøker å snakke litt langsomt, men det er en grense for hvor sakte jeg kan snakke før andre syns det blir for langsomt. Så jeg forsøker å legge meg litt midt på treet. 😀
Hei, jeg lurer på om du kunne snakke litt om andre gangs intervju når den første allerede har en case og hvilken er den scenario vi måtte forberede oss til. Jeg opplever det nå 😅
Hei, og takk for meldingen din. Hva man kan forvente av et annengangsintervju kan variere fra søknadsprosess til søknadsprosess. Jeg vil anbefale deg å ta kontakt med Finn Christian Borchgrevink hos Karrieresupport AS. Han kan hjelpe deg med dette bedre enn meg. Sjekk ut Karrieresupport.no. 😀
Min kollega: «jeg er glad i orden og å ha det ryddig. Kunne vi lagd…» som om jeg ikke er det..
Ikke sant? 😊 Så hvordan takler du kollegaen din?
Takk, så hyggelig å høre. Ha en strålende fin dag! 😊
Fantastisk det som du forteller og det hvordan du gjør det👍
Hi. Takk for den nyttige informasjon du deler med oss.
Takk for tilbakemeldingen din. Den verdsettes! 🙂
Du gjør godt arbeid på RUclips
Takk Bianca!
Nyttig informasjon
Veldig bra innhold, fortsatt god sommer
Takk det samme! 😊
Hi og takk dor den tid du tar til p formidle din kunnskap og erfaring , jeg begynte å følge deg ettersom jeg vil bli bedre på faglig språk. Ha en riktig god sommer.
Takk for hyggelig tilbakemelding. 😊 God sommer til deg også!
Ha en riktig god sommer 🎉😊
God sommer til deg også! 😊
Takk for den positive energi du formidler gjennom din Channel 🎉
Tusen takk, så hyggelig å høre! 😊
Hei🌞
Hei
Takk❤
God morgen
God morgen og takk for at du ble med i dag! 😃👍
Hei 😊
Hei Nils Kristian! Fikk du utbytte av å se videoen?
Hei
Hei, hei Helena! Så hyggelig at du så videoen vår. Finn du noen gode tips du kan bruke?
Du er så fantastisk og vakker kvinna❤
Takk 😊