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Bom dia! Segue contato da nossa equipe: (45) 99833-7594 Ficaremos felizes em lhe atender, grande abraço!

Olá Juliano, tudo certo? Pode entrar em contato com esse número, que o comercial vai te atender! 45 98821-4833

Agradecemos a parceria Igor! 😆

@murilohbrunetto

;)

Oii Ellen, esse é o do sábio!

Obrigada Vivir! 😁

😀

Obrigada Mateus! 😆

Oii Nati, pode deixar que já vamos anotar na agenda hahhahahha 😍

Com certeza Rosane! 😍

Olá Almir, acredito que a adaptação não tenha lados, tem que ser mútuo. Lógico que a cultura da empresa é o que prevalece, mas, se houver muitos funcionários que não se encaixam na empresa, o processo de "fit cultural" no momento da contratação esteja talvez muito simplório. 🤝

Bom dia, Almir! Hoje estamos em um momento de mudanças contínuas, confio que tanto o colaborador quanto a empresa, precisam estar abertos para novas adaptações e se reinventarem sempre que for necessário. Se olharmos em um passado pouco distante, é fácil observar que a gestão de pessoas de grandes companhias não é a mesma, ou seja, em alguns cenários a empresa precisa SIM se adaptar as novas “tendências” e principalmente aos novos profissionais que chegam ao mercado.

@@siriomaqueaalves3666 Concordo plenamente. Acredito que a cultura da empresa não precisa estar cravada em pedra, ela precisa ir se moldando de acordo com os novos tempos.

@@siriomaqueaalves3666 É claro que tudo se adapta com o passar do tempo... Tudo evolui. Mas quando uma empresa quer contratar, ela busca um perfil de colaboradores. Assim como a pessoa que procura um trabalho, busca um segmento que tem a necessidade de seu serviço. É que da forma que foi colocado, ficou uma posição unilateral... Claro que deve haver uma parceria entre empresa e colaboradores. Sou gestor de uma empresa e procuro administrar de uma forma mais moderna.

Obrigada Ivanete 👏