- Видео 18
- Просмотров 9 795
HR-технологии КАУС-PRO
Добавлен 14 апр 2022
07adc167-e70f-414d-984b-57532c7ef0e5
Сопровождение выхода кандидата на работу. Урок №2
Сопровождение выхода кандидата на работу. Урок №2
Просмотров: 70
Видео
Сопровождение выхода кандидата на работу Урок 1
Просмотров 23Месяц назад
Сопровождение выхода кандидата на работу Урок 1
Проверка рекомендаций
Просмотров 29Месяц назад
Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/treningovyij-hr-czentr-kaus-pro Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов www.kaus-group.ru/ Побрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92
Рекрутинг полного цикла Этапы работы над проектом подбора
Просмотров 976 месяцев назад
Мы поделимся полной схемой рекрутинга от потребности в сотруднике, до выхода на его работу. Разберем какие задачи лидирует рекрутер, и какими профессиональными компетенциями он должен обладать, чтобы управлять ходом проекта подбора.
Ресечинг. Лайфхаки активного поиска
Просмотров 987Год назад
• Как грамотно анализировать вакансию и продумывать поиск? • Критерии верно собранной заявки на подбор специалиста? • В каких ситуациях мы точно не можем обойтись без альтернативных источников поиска? • Зачем нужны булев запросы и где можно искать кандидатов с их помощью? Тренинговый центр КАУС-PRO kaus-pro.ru/ Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальн...
Курсы по ресечингу от Тренингового HR-центра КАУС-PRO
Просмотров 2302 года назад
Тренинговый центр КАУС-PRO - kaus-pro.ru/ Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Научитесь находить больше релевантных кандидатов с помощью запросов на работных сайтах и в интернете. Вы узнаете о современных инструментах сорсинга. Реальная практика по поиску ...
Boolean search. Продвинутая методика поиска кандидатов
Просмотров 1,1 тыс.2 года назад
Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Такой инструмент поиска как Boolean search, помогает обнаружить новые сайты и площадки для поиска кандидатов, а также использовать новые возможности этих сайтов...
Case вопросы. Как работает данный метод оценки и его примеры
Просмотров 652 года назад
Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Технология проведения CASE - интервью. Принципы построения и область применения метода CASE - интервью. Примеры CASE - вопросов, ориентированных на анализ навык...
Мотивация. Зачем ее оценивать и что нужно о ней знать?
Просмотров 812 года назад
Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Почему важно понимать трудовые мотивы кандидата с самого начала и до конца сотрудничества. Когда и как на интервью оценить мотивацию. Ключевые ошибки в оценки м...
Как сделать компетенцию удобной для оценки на интервью
Просмотров 592 года назад
Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Асессмент своими руками. Как описать компетенцию, чтобы она была наблюдаема? Почему нужно потратить время на понятийное поле в отношении компетенций. Компетенци...
Модель компетенций. С чего начать разработку, чтобы получилась рабочая модель компетенций?
Просмотров 852 года назад
Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Побрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Набор компетенций, степень их детализации и метод описания зависит от целей, для которых применяется модель. Некоторые компании стремятся охватить весь спектр инф...
Переписка рекрутера. 5 правил для сообщения, на которое точно ответят
Просмотров 6652 года назад
Переписка рекрутера. 5 правил для сообщения, на которое точно ответят
Сорсинг. Где и как искать кандидатов?
Просмотров 3,4 тыс.2 года назад
Сорсинг. Где и как искать кандидатов?
1 урок. Проективные методы оценки кандидата
Просмотров 4372 года назад
1 урок. Проективные методы оценки кандидата
Очень полезный вебинар, много полезной и интересной информации узнала для себя. Большое спасибо!
Много слов
. .
вода водой
У меня вопрос, кроме Hh где можно ещё искать сотрудников на технические должности , сметчики, инженеры ПТО и т.п.? Заранее благодарю за обратную связь.
Очень скучно рассказываете.
вода! 9 минут воды
Подскажите, это актуально для IT рекрутинга? Или работает и на других отраслях подбора?
Алексей, это работает абсолютно во всех отраслях. Мы находим новые площадки, узкопрофильные, находим уникальные резюме кандидатов. Это обязательные инструменты технического рекрутинга, которые сейчас важно знать рекрутерам.
Подскажите пошло дело с рекрутингом у вас