Rebecca的「教」與「學」
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面試成功秘笈·👉一擊即中的「自我介紹」 | 點樣用3個形容詞自我介紹令面試官留下深刻印象？【面試技巧】| Rebecca的「教」與「學」
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作爲職場的一員，一日喺職場就會有機會要見工！
自我介紹（Self-introduction）可謂是見工interview中的必答題
如何用形容詞去形容自己？包裝自己呢？
想要透過interview 成功攞到offer，令人「眼前一亮」，就要學識面試成功秘笈📕
今集同大家分享~
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最新！有效帶領新一代的方法|如何令Z世代跟著你一起動起來？！Rebecca的「教」與「學」6:29最新！有效帶領新一代的方法|如何令Z世代跟著你一起動起來？！Rebecca的「教」與「學」
最新！有效帶領新一代的方法|如何令Z世代跟著你一起動起來？！Rebecca的「教」與「學」
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數位原生世代難相處？5分鐘帶你快速了解Z世代特質~|【Z世代職場攻略】｜Rebecca的「教」與「學」5:17數位原生世代難相處？5分鐘帶你快速了解Z世代特質~|【Z世代職場攻略】｜Rebecca的「教」與「學」
數位原生世代難相處？5分鐘帶你快速了解Z世代特質~|【Z世代職場攻略】｜Rebecca的「教」與「學」
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"數位原生世代" (Digital natives) 是指從小就生長在有各式數碼產品環境的世代。主管們又該如何做才能在職場上留住他們的心呢？ 想要跟他們合作共贏，和諧相處，不如先了解一下他們的特質 今集同大家分享“數位原生世代”的5個特質... 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱) 及 Share (分享) 😀 Hi-Po Management Consultant Co. Ltd. © All rights reserved. 圖片來源：網上圖片
Z世代諗緊乜嘢？點樣可以和「Z世代」共融？｜職場實用貼士｜Rebecca的「教」與「學」15:28Z世代諗緊乜嘢？點樣可以和「Z世代」共融？｜職場實用貼士｜Rebecca的「教」與「學」
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上集分享了如何走進「Z世代」的世界，相信大家對呢班新主力軍有了初步的了解，知道他們心中的想法，亦明白不同年代的打工仔價值觀都大不相同 擁有多年職場經驗的你，又會用咩方法和他們相處呢？你覺得現時的相處模式難唔難呢？他們在工作上願意合作嗎？ 今集同大家分享如何令「Z世代」喜歡你？ 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱) 及 Share (分享) 😀 Hi-Po Management Consultant Co. Ltd. ©️ All rights reserved. 圖片來源：網上圖片
年青人好難搞？！佢哋只想躺平？？不如走進年青人的世界~睇睇有咩唔同？|Rebecca的「教」與「學」9:55年青人好難搞？！佢哋只想躺平？？不如走進年青人的世界~睇睇有咩唔同？|Rebecca的「教」與「學」
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如何應付職場“卸膊”人？用這幾招可以搞掂？！|【職場生存之道】|Rebecca的「教」與「學」11:31如何應付職場“卸膊”人？用這幾招可以搞掂？！|【職場生存之道】|Rebecca的「教」與「學」
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職場中，除了日常工作之外，有時仲要應付複雜的人事…尤其是當遇上「卸膊人」 呢類人常常都會以「我好忙，未得閒」，「唔關我事」等藉口將自己置身事外… 如果你作為一個上司，應該如何應付【卸膊人】？今集同你分享… 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱) 及 Share (分享) 😀 Hi-Po Management Consultant Co. Ltd. © All rights reserved. 圖片來源：網上圖片
當遇上最難頂上司~「乜都管大師」要如何應對？|我該離職嗎？【職場生存之道】|Rebecca的「教」與「學」8:09當遇上最難頂上司~「乜都管大師」要如何應對？|我該離職嗎？【職場生存之道】|Rebecca的「教」與「學」
當遇上最難頂上司~「乜都管大師」要如何應對？|我該離職嗎？【職場生存之道】|Rebecca的「教」與「學」
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身邊有「放負」同事，點搞？|教你應對常見的3種「放負精」|Rebecca的「教」與「學」11:05身邊有「放負」同事，點搞？|教你應對常見的3種「放負精」|Rebecca的「教」與「學」
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你懂得如何令自己快樂嘛？｜教你「快樂方程式」｜Rebecca的「教」與「學」8:40你懂得如何令自己快樂嘛？｜教你「快樂方程式」｜Rebecca的「教」與「學」
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必學！唔會得罪人「敢言」技巧|拒絕被「佔便宜」！|Rebecca的「教」與「學」7:28必學！唔會得罪人「敢言」技巧|拒絕被「佔便宜」！|Rebecca的「教」與「學」
必學！唔會得罪人「敢言」技巧|拒絕被「佔便宜」！|Rebecca的「教」與「學」
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生活中你有冇試過遇到一啲被佔便宜的時候❓ 譬如排隊被打尖，被他人搵著數… 你遇到呢啲情況嘅時候會點做呢❓靠“惡“得唔得❓ 如何令自己在不得罪人的情況下，做一個「敢言」的人❓ 今集同大家分享「敢言」技巧...... 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱) 及 Share (分享) 😀 Hi-Po Management Consultant Co. Ltd. © All rights reserved. 圖片來源：網上圖片
遇到同事hea做點算？教你5招應對！|必看！【職場生存之道】|Rebecca的「教」與「學」10:03遇到同事hea做點算？教你5招應對！|必看！【職場生存之道】|Rebecca的「教」與「學」
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職場上大家不乏都會遇上覺得難搞嘅同事，咁有冇遇過經常性「扮工」的同事呢？表面上好忙但實質咩都冇做😓，做事馬虎！ 呢類人返工hea到好似搏炒咁，真係難為晒同佢一齊返工嗰個😓 很多朋友都會覺得好煩惱，當遇上這類人應該如何應對？ 今集同大家分享5招應對呢啲「Hea 做」同事...... 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱) 及 Share (分享) 😀 Hi-Po Management Consultant Co. Ltd. © All rights reserved. 圖片來源：網上圖片
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在《後疫情時代》裡，全球除出現了失業潮，同時亦附帶了一股「大辭職潮 (Big resignation)」。許多在職場奮鬥多年的員工對工作也期待更多控制權，思考技能與時間如何能更有效的發揮？ 如何能更自主決定工作方式和工作地點？以及是否有其他發展的可能性等等。能留住這群員工的關鍵原來是… 🤗 歡迎CLSS： Comment (回應)💬 、Like (點讚) 👍🏻 、Subscribe (訂閱) 及 Share (分享) 😀 Hi-Po Management Consultant Co. Ltd. © All rights reserved. 圖片來源：網上圖片
大離職潮襲港，如何留人？|【職場潮流2】|Rebecca的「教」與「學」12:50大離職潮襲港，如何留人？|【職場潮流2】|Rebecca的「教」與「學」
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走進「內向人」的戀愛世界|拒絕誤解🤔，帶你真正了解内向✅|【性格分析】|Rebecca的「教」與「學」7:55走進「內向人」的戀愛世界|拒絕誤解🤔，帶你真正了解内向✅|【性格分析】|Rebecca的「教」與「學」
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探索「內向人」的内心世界 |内向的人真的怕醜？/不擅長社交？|帶你5個層面了解内向人的真實想法|Rebecca的「教」與「學」8:55探索「內向人」的内心世界 |内向的人真的怕醜？/不擅長社交？|帶你5個層面了解内向人的真實想法|Rebecca的「教」與「學」
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Комментарии

  • @damilifehk
    @damilifehk 17 дней назад

    幾有趣

  • @sujeet5543
    @sujeet5543 2 месяца назад

    Omg, i am such supervisor....but i only realized how terrible it is like after hearing your throughout analysis.... would you share what i can do to improve a bit....?

  • @983chak
    @983chak 6 месяцев назад

    其實係心態，演變成口中說話。。而家只是將口中說話由 哽耳變順耳 我個人建議。亦是我職場常用心態=9小時已賣俾公司，就算唔做眼前既，都要做別的。所以有人需要你的幫忙時，反而賺多一份人情 上司的話，賺的就是一個好印象。當每年調薪交報告時，不期望上司幫一把。只要高抬貴腳。不幫倒忙就可以

  • @jifengyuma
    @jifengyuma 6 месяцев назад

    聲音與畫像不同步

  • @jennychoi4176
    @jennychoi4176 7 месяцев назад

    請教吓，我返份新工，唔夠一個月，教我做野既上司，都好好咁教我，但有時佢講既說話令我感受唔好，例如有份文件，我無改內容，但佢話我改咗；有時佢無講點做，我做溜咗時又話我。請問我係咪要同佢傾吓呢？

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 6 месяцев назад

      同上司反映係必需要嘅，但要找合適嘅時間及需要用非常尊敬的語法，更需要為上司找下台階 例如：可能上司忘記了提你需要做的事情 如果碰上 ：“佢話你做漏， 但其實係佢冇講”，也可以嘗試找個機會輕輕一提：「 我印象中上司是沒有要求我做這個的 ，但也可能 是我記錯了，好，我現在即刻做畀你」 但如果你的上司經常有發生這種情況，有可能是他的記性麻麻，或可能業務太多，亦有可能是一個慣性推卸。 呢啲情況下就需要你同佢進行更加多的溝通及了解

  • @ggff8385
    @ggff8385 7 месяцев назад

    宜家經濟咁差仲叫人轉工，分分鐘搵唔返！🙄😒

  • @helenwmwong
    @helenwmwong 7 месяцев назад

    感謝Rebecca的分享🙏🏼 我正是內向型的人，但會嘗試採用妳的意見。有時覺得在一群陌生人中，打開話匣子對我真的有點難度。加上又不善於交際，所以都比較享受me time😅 另外，妳可否考慮上載有關NLP及九型人格分析之類的視頻。如果應用在職場招聘上，相信可能會更加得心應手。 謝謝🙏🏼❤

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      多謝您的留言及支持，嘗試邁出第一步是關鍵，好明白me time是內向人充電的時刻👍 希望你既能輕鬆打開話匣子又能享受me time ，加油👏🏻 你的建議已經收到😉 歡迎訂閱頻道陸續會有更多作品推出給大家🙏

  • @kwaipingwong4832
    @kwaipingwong4832 7 месяцев назад

    👍

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      多謝您的留言及支持，歡迎訂閱頻道陸續會有更多作品推出給大家🙏

  • @JimHoh3
    @JimHoh3 7 месяцев назад

    ....貪丶威丶識食丶練精丶学懶丶我我我我我...

  • @Tiffanylauyy
    @Tiffanylauyy 7 месяцев назад

    9:39 我公司有個同事會為其他唔同team嘅同事著想，但被同team同事話佢刷鞋仔

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      咩人都有既。。。把口响佢到，點講都控制唔到。 不過，個同事係咪擦鞋， 就唔係一個人話就係。 如果佢真係擦鞋， 大家心中有數嘅。

  • @annayeung5587
    @annayeung5587 7 месяцев назад

    😂句句中晒：「裸辭」和「裸移」很型！ Work for meaning and values, not for donating life for money.

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      感謝留言。 疫情後一切都不再一樣。做管理層係要同步改變喇！

  • @chnet968
    @chnet968 7 месяцев назад

    響網路年代, 對員工唔好既公司會響員工離職之後俾人響網上「唱通街」. 雖然以前都會, 但傳既方式多數都係「口耳相傳」, 影響既人數有限. 新世代搵工有幾多人唔會上網搵間公司既風評? 尤其係 Glassdoor 等網站既興起之後? 所以對員工唔好既公司將會越嚟越難請人, 除非俾既人工夠 cover 呢啲唔好既地方.

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      感謝留言。 對呀對呀！ 傳統管理已過時。 難請人，其實真係有原因

  • @kchong228
    @kchong228 7 месяцев назад

    同年青溝通，第一件事是閉嘴, 聽完整段説話內容，不批評不建議，只是聽和點頭就可以了，久而久之，他們會願意分享更多他們個人看法與感受。

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      對呀，先聽，多聽。都係好事

  • @ericlam1977
    @ericlam1977 7 месяцев назад

    都唔想睇晒 1.唔講contribution講表現 2.唔講加人工，講傳統 3.仲想講OT 唔講交易.... 返工都係交易，d 客要貨唔比錢又得唔得？

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      感謝留言， 明白你的難處。 做打工仔，碰上「好老世」確不易。 如果這影片不合心意， 歡迎瀏覽其他影片 希望有你想睇嘅片段

  • @candyeatandtravel
    @candyeatandtravel 7 месяцев назад

    公司的作用已經退減很多，mark up 很多，但並沒有多大的credibility 為員工加光環

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      感謝留言， 體諒你情況， 希望你找到自己工作的意義。 做好自己，其他的也管不了喇

  • @KenZ919
    @KenZ919 7 месяцев назад

    裁員潮更甚。。。被離職很多😊

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      謝謝您的留言，「裁員潮」確實也是另個熱話，讓我們稍後有機會也錄製相關的片段，歡迎訂閱及留意收看☺

  • @nEwhk888
    @nEwhk888 7 месяцев назад

    Agree

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      多謝您的留言及支持，歡迎訂閱頻道陸續會有更多作品推出給大家🙏

  • @shootontarget
    @shootontarget 7 месяцев назад

    人只活一次。未享樂就covid 死了多可惜

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 7 месяцев назад

      謝謝您的留言😀 同意啊，人只活一次。讓我們齊齊學習「活在當下」

  • @fionazhao2641
    @fionazhao2641 8 месяцев назад

    有国语版吗

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 8 месяцев назад

      謝謝您的留言及支持，暫時只有繁體字字幕版，您能看懂繁體字嗎?將來有機會製作國語版再通知您😃

    • @fionazhao2641
      @fionazhao2641 8 месяцев назад

      @@rebecca-hipo 能看繁体字，谢谢

  • @Someoneand
    @Someoneand 8 месяцев назад

    其實都係觀點與角度, 感謝分享

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 8 месяцев назад

      多謝您的讚賞及支持，希望能夠對您有所幫助！歡迎訂閲😊

  • @TOFUCATCAT
    @TOFUCATCAT 8 месяцев назад

    非常有用 多謝caca 想問下點面對搞小圈子既同事 是非很可怕

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 8 месяцев назад

      多謝您的意見，我們會就您的建議儘快製作更加多類似題目的視頻，請緊密留意！

  • @nicolewong7436
    @nicolewong7436 9 месяцев назад

    好鍾愛Rebecca and Grace既分享

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 9 месяцев назад

      多謝您的留言，希望能夠幫到您！

  • @someoneluvmusic
    @someoneluvmusic 10 месяцев назад

    謝謝老師

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 10 месяцев назад

      希望能夠對您有所幫助😊

  • @tiffanywu2297
    @tiffanywu2297 Год назад

    被上司喜歡有什麼好處，薪水也不增加只會更吃虧而已。

  • @GordonTamf35
    @GordonTamf35 Год назад

    very useful!! thank you

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo Год назад

      多謝讚賞，希望能夠幫到大家🙏😊

  • @benng5520
    @benng5520 Год назад

    👍👍👍獲益良多，謝謝。🙏🙏🙏

  • @nicolewong7436
    @nicolewong7436 Год назад

    多謝，獲益良多

  • @corazonfrancisco4945
    @corazonfrancisco4945 Год назад

    ❤❤❤

  • @dannydao1660
    @dannydao1660 Год назад

    其實一理通百理明啫, 李嘉誠未退休之所有業績發佈會, 除非佢講一句阿霍(霍建寧)不如你講下, 如果唔係全香港最高薪嘅打工皇帝都唔敢出一句聲, 就係咁簡單, 無需演繹得咁複雜.

  • @Kevinng9470
    @Kevinng9470 Год назад

    Thx Rebecca! 等我分享俾D下屬先

  • @autakkin
    @autakkin Год назад

    終身受用

  • @autakkin
    @autakkin Год назад

    今日上堂！真係獲益良多！

  • @corazonfrancisco4945
    @corazonfrancisco4945 2 года назад

    👍👍👍

  • @corazonfrancisco4945
    @corazonfrancisco4945 2 года назад

    Hello

  • @惜-r1k
    @惜-r1k 2 года назад

    喜歡Rebecca精心製作的短片，你啲時間掌控得好好，成個氛圍輕鬆愉快， 內容又好實用，受教啦… 多謝兩位嘅分享

  • @homanyiu759
    @homanyiu759 2 года назад

    講課題簡短实用易記超喜歡👍👍

  • @惜-r1k
    @惜-r1k 2 года назад

    開心分享

  • @TienChoihk
    @TienChoihk 3 года назад

    watched both

  • @TienChoihk
    @TienChoihk 3 года назад

    nice

  • @yandycheung
    @yandycheung 3 года назад

    請問有d要求短片只有2分鐘，我應該剪片時調教快速嗎？如果唔調教我諗條片表現唔到好多野，咁應該點剪接好呢？ 另外，真的接受短片內容小朋友會出現錯誤？不會影響到老師對小朋友觀感嗎？

    • @rebecca-hipo
      @rebecca-hipo 3 года назад

      唔好意思遲咗回覆😅 -重覆的環節，可fast forward -自理環節，如：自行進食早餐/水果，可同一畫面，出兩段片 -假若片段出錯，父母的教導係精彩部分，鼓勵幼兒重新學習，嘗試，幼兒能接受失敗，努力學習，能顯其學習過程的獨特性 希望幫以上到你 🙂

  • @TienChoihk
    @TienChoihk 3 года назад

    Great interview

  • @thansoon
    @thansoon 3 года назад

    家敏老師 👍👍👍👍👍

  • @ck-kr6jn
    @ck-kr6jn 3 года назад

    老師很有point很有愛心的介紹wow, good ar

  • @chanamy5584
    @chanamy5584 3 года назад

    謝謝你

  • @生命無價
    @生命無價 3 года назад

    我都係咁諗，講個人特質同工作有關的事，簡短即可。

  • @kittycheung4860
    @kittycheung4860 3 года назад

    PASS👍Thank you🙏

  • @elkafung7464
    @elkafung7464 3 года назад

    承諾！對生命的承諾！Live example❣️👍