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障害者雇用事例紹介動画　進興金属工業株式会社

令和５年度障害者雇用表彰企業紹介

※動画2:00～において、民間企業の障害者雇用率は2.3％と説明していますが、2024年4月から2.5％に引き上げられ、従業員数40人以上の企業に雇用義務が発生するようになりました。常用労働者が120人の企業の場合、3名の障害者雇用義務があります。

障害によって得手不得手があり、その方の個性とも言えるのが障害特性です。 この動画では、一般的に言われる4障害について、基礎的な障害特性とその対応例についてご説明します。 求人票の書き方でお困りなら　障害者求人作成支援セミナー　⇒⇒⇒　ruclips.net/video/mSqEnDSps5M/видео.html

この動画は障害者を受入れる前の事前準備編です。 社内理解を含めた、障害者が働きやすい環境の整備。実際に、どのような業務を� せるか、業務の切出し方法などをご紹介します。 求人票の書き方でお困りなら　障害者求人作成支援セミナー　⇒⇒⇒　ruclips.net/video/mSqEnDSps5M/видео.html

令和４年度障害者雇用表彰企業紹介

障害がある方と一緒に働く中で、スタッフに様々な気付きがあります。配慮や気遣いを考える機会になり、店舗での顧客サービスの質の向上にもつながっています。

その方の障害特性を理解し、できる事や得意な事に合致した仕事を切り出すことで、十分な戦力として働くことができ、スキルアップも可能となります。（動画中のオレンジのマーカーペンは、視覚障害を持つAさんが、常に太いラインが引ける角度でペン軸を握れるように持ち手を潰す工夫がしてあります。また、安全衛生を確保するため動線を変更するなどの改善がされています）

障害者雇用に深い理解を示し、率先して障害者雇用に努めたことによって、令和３年度、公共機関から表彰された県内企業の取組を紹介します。

人材開発部の広報係として働く野澤さん。在宅勤務で、好きな作品を自由に描いてもらい、描き上がった作品はノベルティグッズとして利用したり、ショールームに展示したりして活用することで、絵を描くことを趣味ではなく仕事として取り組んでもらっています。

「寝たきり社長」として知られる佐藤仙務社長。２０１１年にホームページや名刺デザインで株式会社仙拓を立ち上げ、今では障害者の方への仕事の創出のみならず、障害のある方が人生を楽しんでもらえるような事業を展開しています。

障害者雇用に深い理解を示し、率先して障害者雇用に努めたことによって、令和2年度、公共機関から表彰された県内企業の取組を紹介します。

障害者雇用事例紹介動画　有限会社進工舎

障害者雇用事例紹介動画　株式会社三交イン

令和２年度　愛知県障害者雇用促進トップセミナー