LeadStartup
LeadStartup
  • Видео 1 255
  • Просмотров 910 928
Закон обратного усилия Алана Уотса
Последний раз в текущем формате:
- Product Manager (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/product-manager
- Scrum Master (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/scrum-master-agile-coach
Получить профессию Project Manager: leadstartup.ru/professions/project-manager
Получить профессию CPO: leadstartup.ru/professions/product-officer
Прокачать ваш бизнес скиллы ТОПа на программе C-Level Product Management: leadstartup.ru/products/c-level-product
Трудоустроиться за рубежом: leadstartup.ru/global/international-career
Выйти из найма в Консалтинг: leadstartup.ru/global/consulting
Полезные плейлисты по категориям:
ruclips.net/p/PLrl46BjzTh7Pk26I7B7t5MOPV2ZQTJOvw
ruclips.net/p/PLrl46BjzTh7PdC...
Просмотров: 40

Видео

Что такое Лестница Ханта?
Просмотров 362 часа назад
Последний раз в текущем формате: - Product Manager (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/product-manager - Scrum Master (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/scrum-master-agile-coach Получить профессию Project Manager: leadstartup.ru/professions/project-manager Получить профессию CPO: leadstartup.ru/professions/product-officer Прокачать ваш бизнес скиллы ТОПа на программе C-Le...
Принцип Аристида - когда увольняют лучших
Просмотров 9194 часа назад
Последний раз в текущем формате: - Product Manager (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/product-manager - Scrum Master (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/scrum-master-agile-coach Получить профессию Project Manager: leadstartup.ru/professions/project-manager Получить профессию CPO: leadstartup.ru/professions/product-officer Прокачать ваш бизнес скиллы ТОПа на программе C-Le...
Логика и главная формула A/B-тестов
Просмотров 1627 часов назад
Последний раз в текущем формате: - Product Manager (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/product-manager - Scrum Master (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/scrum-master-agile-coach Получить профессию Project Manager: leadstartup.ru/professions/project-manager Получить профессию CPO: leadstartup.ru/professions/product-officer Прокачать ваш бизнес скиллы ТОПа на программе C-Le...
Синдром отложенной жизни и синдром приближающегося счастья
Просмотров 1,3 тыс.9 часов назад
Последний раз в текущем формате: - Product Manager (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/product-manager - Scrum Master (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/scrum-master-agile-coach Получить профессию Project Manager: leadstartup.ru/professions/project-manager Получить профессию CPO: leadstartup.ru/professions/product-officer Прокачать ваш бизнес скиллы ТОПа на программе C-Le...
3 правила эффективного построения систем
Просмотров 9312 часов назад
Последний раз в текущем формате: - Product Manager (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/product-manager - Scrum Master (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/scrum-master-agile-coach Получить профессию Project Manager: leadstartup.ru/professions/project-manager Получить профессию CPO: leadstartup.ru/professions/product-officer Прокачать ваш бизнес скиллы ТОПа на программе C-Le...
Стоктонский эксперимент: как гарантированный доход может решить проблему неравенства
Просмотров 2,2 тыс.14 часов назад
Последний раз в текущем формате: - Product Manager (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/product-manager - Scrum Master (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/scrum-master-agile-coach Получить профессию Project Manager: leadstartup.ru/professions/project-manager Получить профессию CPO: leadstartup.ru/professions/product-officer Прокачать ваш бизнес скиллы ТОПа на программе C-Le...
Варианты запуска продуктов и фичей
Просмотров 12116 часов назад
Последний раз в текущем формате: - Product Manager (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/product-manager - Scrum Master (с 1 по 31 января): leadstartup.ru/professions/scrum-master-agile-coach Получить профессию Project Manager: leadstartup.ru/professions/project-manager Получить профессию CPO: leadstartup.ru/professions/product-officer Прокачать ваш бизнес скиллы ТОПа на программе C-Le...
Как мотивировать сотрудников без денег?
Просмотров 27319 часов назад
Как мотивировать сотрудников без денег?
Результаты продуктового эксперимента на программе LeadStartup
Просмотров 5721 час назад
Результаты продуктового эксперимента на программе LeadStartup
Как услышать клиента и создать топовый сервис?
Просмотров 193День назад
Как услышать клиента и создать топовый сервис?
Порядок в управлении продуктовыми и проектными командами
Просмотров 228День назад
Порядок в управлении продуктовыми и проектными командами
Как эффективно проводить встречи / совещания?
Просмотров 113День назад
Как эффективно проводить встречи / совещания?
Go-to-Market (GTM / G2M) strategy
Просмотров 142День назад
Go-to-Market (GTM / G2M) strategy
Как реагировать на грубую критику?
Просмотров 20514 дней назад
Как реагировать на грубую критику?
Модель Коттера (Kotter's 8 Step Change Model) в управлении изменениями
Просмотров 34514 дней назад
Модель Коттера (Kotter's 8 Step Change Model) в управлении изменениями
Как правильно составить должностную инструкцию?
Просмотров 11014 дней назад
Как правильно составить должностную инструкцию?
Когорты пользователей - Введение
Просмотров 14414 дней назад
Когорты пользователей - Введение
Что такое Закон Старджона?
Просмотров 27814 дней назад
Что такое Закон Старджона?
Почему Agile (Аджайл) работает неправильно?
Просмотров 28414 дней назад
Почему Agile (Аджайл) работает неправильно?
Гипотеза Сепира-Уорфа / Гипотеза Лингвистической Относительности
Просмотров 22014 дней назад
Гипотеза Сепира-Уорфа / Гипотеза Лингвистической Относительности
Форматы цикличной разработки продукта
Просмотров 11521 день назад
Форматы цикличной разработки продукта
Эффект амнезии Гелла-Манна
Просмотров 8321 день назад
Эффект амнезии Гелла-Манна
Где брать данные для аналитики?
Просмотров 21621 день назад
Где брать данные для аналитики?
Data-driven Customer Journey Map (CJM)
Просмотров 24021 день назад
Data-driven Customer Journey Map (CJM)
Как понять, что пора увольняться?
Просмотров 46121 день назад
Как понять, что пора увольняться?
Как победить синдром самозванца?
Просмотров 41421 день назад
Как победить синдром самозванца?
Что делать с токсичными людьми?
Просмотров 21421 день назад
Что делать с токсичными людьми?
Почему мы не достигаем своих целей?
Просмотров 13028 дней назад
Почему мы не достигаем своих целей?
СПИН-продажи за 2 минуты
Просмотров 22628 дней назад
СПИН-продажи за 2 минуты

Комментарии

  • @kampay8970
    @kampay8970 4 часа назад

    Когда-то давно услышал от руководителя фразу "Уволь лучшего. Остальные поймут". И тогда задумался об этом принципе, потому что звучало нелогично, но чувствовалась практичность. Хотя мне тогда показалось это больше относилось к ситуации когда группа сотрудников объединяется для того что бы выдвигать руководству требования, с уверенностью в том что их как специалистов сложно заменить, и увольняя лучшего, ты показываешь что незаменяемых нет.

  • @KudVanGreed
    @KudVanGreed 6 часов назад

    Как-то сильно абстрактно, есть же иерархия, а если это не стартап, то она довольно чёткая и "затмить" достижения других довольно сложно, как для руководителей, так и для штата смертных рабочих. Скорее звучит как ошибки в планировании и логистике задач.

  • @Lears010
    @Lears010 8 часов назад

    Абсолютно корректно. Вопрос не в эффективности, а конформизме. Самые эффективные люди абсолютно неконформны, они не уживаются ни в обществе, ни в компании. Но руководитель понимает, что каким бы ни был бриллиант, этот бриллиант в одиночку ничего не вытянет. Он будет пятикратно эффективнее (делать 20% вместо положенных 2%), но оставшиеся 80% придётся все равно делать остальным. А теперь поставьте себя на его место. Уволишь звезду и сохранишь 80% эффективности. Сохранишь звезду и потеряешь 80% эффективности. Что лучше?

    • @NoName-xi8yr
      @NoName-xi8yr 6 часов назад

      ну ты чепуху какую-то сморозил. На заводе каждый свое дело должен делать. Звезда не у станка работает, а детали дизайнит, переговоры ведет, или занимается организацией сбыта. На ведущих должностях должны быть звезды, а на позициях по-проще должны быть люди по-проще. На каждом месте нужно ставить человека, наиболее подходящего для этой должности. В школе умных выживают, потому что они все в одном классе сидят и делают одну и ту же работу. А на заводе звезда сидит в своем кабинете, а рабочие пашут в цеху у станка. Кто тут кого выживать должен ? Здесь увольнение звезды это прямой путь прохерить производство. Нормальный руководитель на заводе сделает все, чтобы "звезда" была довольна и не думала никуда увольняться. Так же и везде. "Звезды" обычно не удобны не столько коллективу, сколько руководству. Например, в школе, у распиздяйского учителя проще снять класс с урока и отправить его для создания массовки какого-нибудь спортивного мероприятия. А "звезда" может встать в позу и сказать, что по расписанию стоит урок и класс никуда уйти с него не может. Так что увольнять звезд могут только там, где результат работы не является чем-то первостепенно важным для руководства. Зарплата директора не зависит от успеваемости учеников школы, так что ему на это плевать. Но зато там есть стопятьсот других критериев, для достижения которых приходится вырывать классы с уроков и заниматься прочей херней. Тут тебе звезды не нужны, а нужны послушные управляемые люди, которые будут делать, что им скажут и не задавать лишних вопросов. Поэтому да, в школах учителей умных обычно не держат, избавляются от них при первом удобном случае, если только директор школы не одержим качеством образования или не является счастливым обладателем чувства ответственности за надлежащее обучение тех детей, которые обучаются в его школе.

  • @PrtivViP
    @PrtivViP 11 часов назад

    мне почти 25 лет, с 18ти лет не хотел в армию, учился 6 лет ради отсрочки, так же с 18ти лет была девушка, которая меня кинула в 24ом году, так как я много работал, учился и был грустным (особенно после 22го года), а так же больным (физически), инфантильным, не уделял внимание и прочее не мужские качества. До сих пор живу с мыслью что могу удобрить чернозем где-то в Украине, до сих пор без военника (при наличие кипы диагнозов различных). Эта пытка должна завершиться в этом году, или я еду в места не столь отдаленные где я загибаюсь окончательно или меня списывают и я немного смогу пожить "свободно" и "спокойно". Чистая рулетка которая от меня особо не зависит, так как прав то нет в любом случае никаких у меня. Теперь вопрос, как вообще жить при подобных обстоятельствах не на автопилоте, не отложено? Когда тебе не ты не даешь себе жить, а бардак и беззаконие и сумасшествие общества в целом.

  • @alleyesonthescreen
    @alleyesonthescreen День назад

    Слушай мысли хорошие, сам прошёл этот путь?

  • @deedamn8040
    @deedamn8040 День назад

    Сохранил в лист "смотреть позже"

  • @smilefemto
    @smilefemto День назад

    StartUp cool

  • @Asansthetics
    @Asansthetics День назад

    Смартфон лучшая инвестиция

  • @МихаилСоловьев-ю6ъ

    Блядь, чувак. То, о том ты так сокрушаешься, называется "безусловный базовый доход". Погугли. Прогрессивную шкалу он никак не отменяет.

  • @leh4smile23
    @leh4smile23 2 дня назад

    можно пример хорошего резюме на ПМ. пожалуйста

  • @eshustyk
    @eshustyk 2 дня назад

    январь закончился)

  • @eshustyk
    @eshustyk 2 дня назад

    сколько стоит такое обучение?

  • @afftomobil310
    @afftomobil310 3 дня назад

    Если город с ударением стОктон, то почему стоктОнский?

  • @Synchrophasotroll
    @Synchrophasotroll 3 дня назад

    1.Эксперимент проходил во время ковида, еду в кали просто радовали всем подряд в этот период 2. 500 долларов в Калифорнии это конечно пиздец деньжиша, то есть фонд отдал 1.5 миллиона за два года, хи-хи, я думаю они потратили 2 на его администрирование 3. Есть куча экспериментов с большей выборкой, на вскидку, в Ирландии, Финляндии. В Ирландии кстати давали этот доход людям работающим в сфере культуры, потому что у них низкий доход и им доплачивали до прожиточного минимума

  • @Azot-zf
    @Azot-zf 3 дня назад

    Нехватает таких центров в которые безработные люди бы приходили и их обучали на основе их образования или желаний на актуальные профессии, с ними работали бы психологи, при этом платя те же 500$, для России это даже деньги и за пол года или год из человека который потерял работу и разочеровался в жизни получался бы не днарь в запое а специалист с взглядом в будущее, но это не должно быть обычным пту, это именно продуманное обучение с психологом, наставником, на действующем предприятии. Всетаки мы говорим о жизнях людей, и когото можно вытянуть из болота.

  • @ильдар-з7н
    @ильдар-з7н 3 дня назад

    а эта не та калифорния где можно обносить магазин на 999 баксов ... 2.22

  • @ДмитрийЛесников-л4ь

    Это какое-то нетрадиционное порно

  • @MikhailVinokurov
    @MikhailVinokurov 4 дня назад

    Маркетинг

  • @marinamarina5856
    @marinamarina5856 4 дня назад

    У меня за правило каждый день хотя бы на одну позицию откликаться.

  • @cleygibson181
    @cleygibson181 4 дня назад

    ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤

  • @Алексей-в5н7с
    @Алексей-в5н7с 4 дня назад

    Эксперимент странный, ибо: 1. Где гарантии того, что люди не ведут себя лучше чем они есть, тратя деньги не образования \ еду \ лекарства, зная что за ними наблюдают собирая с них статистику. 2. Нет понимаю того, как безусловный базовый доход влияет на тех кто с этих доходом родился. Или если формулировать по другому, я понимаю почему я должен потратить 500 бачей на улучшении своей компетенции, так как работая до этого 10 лет жарщиком картошки чувствую всю ущербность своего положения, но я не понимаю почему я должен хотеть что-то делать, когда у меня всегда есть деньги и я ни разу не был "бедным"

  • @user-mj7zu6kl7u
    @user-mj7zu6kl7u 4 дня назад

    в глобальном смысле происходит расслоение, поэтому прогрессивное налогообложение имеет смысл, чтобы поднять средний класс и ускорить работу всех этих социальных лифтов. от этого выиграют все. это если говорить о справедливости.

  • @rais2785
    @rais2785 4 дня назад

    А насчет "богатые больше работают" - как-то попалось исследование, где опрашивали миллионеров. 80% из них сказали, что получили наследство. И эти же люди чуть ниже говорили, что "всего добились своим упорным трудом"... Шизофрения? О нет...

  • @rais2785
    @rais2785 4 дня назад

    Когда был СССР, в США налоги на богатых были 90%. Где-то до начала 80-х гг. И именно поэтому в стране, которая нехило поднялась на двух мировых войнах, для части их жителей устроили общество потребления. А сейчас его сворачивают, так как бояться социализма пока еще нельзя, а быдло должно быть в стойле.

  • @jeka987
    @jeka987 4 дня назад

    Работающий продукт важнее документацию? Это до первого момента поддержки продукта и онбординга сотрудников

  • @Bigpower777
    @Bigpower777 4 дня назад

    Мужик тебе надо научиться грамотно выражать свои мысли на русском языке

    • @Seiko_Epson
      @Seiko_Epson 4 дня назад

      Вы просто мои мысли прочитали. У человека очень бедный словарный запас, через слово жаргон и англицизмы.

  • @Play-q
    @Play-q 4 дня назад

    повысить благосостояние граждан можно только одним способом: снижение налогов, уменьшение гос расходов, дерегуляция рынков. проще говоря не мешать людям реализовать себя на рынке. социализм не работает и всегда приводит к тому что все становятся одинаково нищими, кроме класса номенклатуры. а безусловный базовый доход это вообще популизм и единственное к чему приводит, это инфляция. деньги не появляются в результате указа правительства или печатания, это же очевидно, они появляются только на рынке, в результате добровольных сделок. для понимания этой темы более подробно можно почитать профессора Мюррея Ротбарда.

    • @rais2785
      @rais2785 4 дня назад

      Социализм не работает только у зомбированных рыночной пропагандой. То, что первый опыт не удался, не означает, что социализм как общественная форма собственности на средства производства нежизнеспособен. Капитализм устанавливался несколько сотен лет и поначалу вообще привел к резкому ухудшению жизни людей, что даже на уменьшении их роста сказалось. А вот появление социализма в СССР привело к резкому улучшению жизни людей во всем мире. Боялись богатеи революции у себя.

    • @NerZul121_plus
      @NerZul121_plus 4 дня назад

      @@rais2785 Социализм работает только у зомбированных социалистической пропагандой. Уже не первый опыт не удался, это означает, что социализм как общественная форма собственности на средства производства нежизнеспособен. Капитализм устанавливался несколько сотен лет и в итоге привел к резкому улучшению жизни людей, что даже на продолжительности их жизни сказалось. А вот появление социализма в СССР привело к резкому ухудшению жизни людей только в СССР, а не во всем мире. Боялись социалисты революции у себя.

    • @rais2785
      @rais2785 4 дня назад

      @@NerZul121_plus О, как все запущено... На моем истфаке даже в 90-е вам бы двойку поставили))

    • @Play-q
      @Play-q 4 дня назад

      @@rais2785 я извиняюсь, а что такое "рыночная пропаганда"?🤣 бывает только одна пропаганда - государственная. т.е. само понятие "прапаганда" чисто про промывку мозгов гос сми народу. чё то я не припомню чтобы гос каналы рассказывали о том что надо снизить налоги или сократить бюрократический аппарат чтобы экономика стала лучше)

    • @rais2785
      @rais2785 4 дня назад

      @@Play-q государство - обслуга правящего класса крупной буржуазии. А значит, все действия государства направлены в первую очередь для того, чтобы крупной буржуазии было легче зарабатывать прибыль. Барбершопера или владельца СТО могут разорить, но крупные игроки имеют все плюшки. Поскольку у нас капитализм и рулят монополии, нанимая чиновников и руководителей государств для осуществления своих интересов (вы же не думаете, что президенты и прочие главы стран - независимые личности?), то ради сохранения своей власти капитал будет всячески поливать помоями социализм, а рыночек всячески рекламировать. Вот только холодильник, работека, кредиты, дорожающая медицина и образование все сильнее перевешивают телевизор и пропаганду "капитализм, счастье, зашибись". У молодежи сейчас будущего вообще нет. На Западе это давно поняли. А мы еще живем на осколках советской инфраструктуры. Но она разваливается. Так что еще лет 5 и нам трындец.

  • @jeka987
    @jeka987 4 дня назад

    По поводу прогрессивного налога, я думаю что функционирование государсва особенно его служащих - полицейских, не сможет быть достаточно жизнеспособно если все будут платить налог ориентируясь на низкий доход, а у богатых уровень жизни критичным cне станет от уплаты большей доли налога в отличии от населения с низким доходом. Недостаток в этом налоге то что если сильно стремится выровнять слои населения то богатые просто найдут другое место где их статус не будет принижен

  • @виталийбогданович-к4э

    Мне кажется, тут еще играет роль временной промежуток. Вот говорят одному бедняку, у которого нет перспектив, что мы тебе в экспериментальных целях будем год платить какую-то сумму. Может, значительная часть и будет тратить на наркотики и алкоголь. А если это делать всю жизнь, то, наверное, ситуация поменяется

  • @Max-xl9qv
    @Max-xl9qv 4 дня назад

    4:45 странное предположение. Разве у социологов принято так безалаберно проводить исследования? И оперировать непроверяемыми данными? Тем более, учитывая, как примитивно проверяются расходы в век пластиковых карт.

  • @Rim...
    @Rim... 5 дней назад

    Организовать помощь можно гораздо эффективнее: обеспечить людей бесплатным жильём и питанием, создав комфортное общежитие и столовую. Это не только значительно сократит расходы, но и сохранит основной смысл концепции - поддержать нуждающихся и дать им шанс на выживание.

    • @Rim...
      @Rim... 5 дней назад

      Благодаря такому подходу люди избавятся от хронического стресса, вызванного страхом потери работы. При этом, если они захотят приобрести что-то сверх базовых нужд, например, новый телефон или автомобиль, им придётся заработать на это самостоятельно.

    • @dma60
      @dma60 4 дня назад

      Да, этот вариант самый толковый, он называется "социализм". =) Государство дает каждому бесплатно или за символическую плату базовые вещи - жилье, образование, медицину, общественный транспорт и т.д. и т.п., а на всякие излишества пусть люди зарабатывают сами, если хотят. Что получается, если вместо этого раздавать деньги, мы видим на примере льготной ипотеки.

    • @dma60
      @dma60 4 дня назад

      Да, этот вариант самый толковый, он называется "социализм". =) Государство дает каждому бесплатно или за символическую плату базовые вещи - жилье, образование, медицину, общественный транспорт и т.д. и т.п., а на всякие излишества пусть люди зарабатывают сами, если хотят. Что получается, если вместо этого раздавать деньги, мы видим на примере льготной ипотеки.

    • @dma60
      @dma60 4 дня назад

      Да, этот вариант самый толковый, он называется "социализм". =) Государство дает каждому бесплатно или за символическую плату базовые вещи - жилье, образование, медицину, общественный транспорт и т.д. и т.п., а на всякие излишества пусть люди зарабатывают сами, если хотят. Что получается, если вместо этого раздавать деньги, мы видим на примере льготной ипотеки.

    • @jeka987
      @jeka987 4 дня назад

      Да это условие должно быть нормой для развития человечества. Создать только ценность и ответственность в имении таких условий, иначе лишение таких условий.

  • @nobodyflex
    @nobodyflex 5 дней назад

    Как манипулировать

  • @DarianSandmartin
    @DarianSandmartin 6 дней назад

    я думаю, что после введения таких выплат рынок просто подстроится и увеличит цены так, что дополнительный бенефит исчезнет в итоге

    • @slavik4682
      @slavik4682 6 дней назад

      Логично, но печально. (

    • @виталийбогданович-к4э
      @виталийбогданович-к4э 4 дня назад

      Ну если эти деньги просто печатать, то да.

    • @pavelrudnev8558
      @pavelrudnev8558 3 дня назад

      Так и будет,тут нужны скорее спец карточки на выдачу определённого количества продуктов,услуг и тд. которые будет закупать государство по антимонопольной и редко меняющейся цене и заранее на много лет заключённом контракте,тогда и производство получит свои ништяки и цены будут подконтрольны.

  • @shjwfanshjwfan
    @shjwfanshjwfan 7 дней назад

    Почему? Объяснение будет? Или это просто сотрясания воздуха?

  • @ofacid3439
    @ofacid3439 7 дней назад

    Уже никак. Спасибо за просмотр

  • @КонстантинКузюков-н3ъ

    Шо то в этом есть)

  • @alexkrib8438
    @alexkrib8438 8 дней назад

    ты либо зум подкрути, либо ноги сними. Люди с людьми так не разговаривают

  • @donistell5251
    @donistell5251 8 дней назад

    Не смотрел, но название смешное

  • @DR13tube
    @DR13tube 8 дней назад

    Ковбой, ноги убери!

  • @soversus5374
    @soversus5374 11 дней назад

    Задача техлида как правило управлять командой, а не знать все. Он может делать вид, что знает все, а кругом дураки, но знать все не может.

  • @upelsin7822
    @upelsin7822 12 дней назад

    У вас каша в голове, еще и рассказать лезете.

  • @Olesya-y1r
    @Olesya-y1r 12 дней назад

    Спасибо за видео и качественное разъяснение 👍

  • @aumra8371
    @aumra8371 14 дней назад

    Спасибо ❤

  • @Hadjibek_quarterback
    @Hadjibek_quarterback 17 дней назад

    Можно если спиздить

  • @Hadjibek_quarterback
    @Hadjibek_quarterback 17 дней назад

    Есть ещё BA

  • @Hadjibek_quarterback
    @Hadjibek_quarterback 17 дней назад

    Петушиный базар

  • @user-i3hdbbx7382h
    @user-i3hdbbx7382h 19 дней назад

    Как выбрать нужные штуки, и понять что они нужные)

  • @user-i3hdbbx7382h
    @user-i3hdbbx7382h 19 дней назад

    Если конкретней. Как выбирать задачи которые надо решать? Как выбрать направление. Как планировать эти задачи, или разделять их (работаю 1)

  • @user-i3hdbbx7382h
    @user-i3hdbbx7382h 19 дней назад

    Михаил, я вот Не стартапер, и наврядли напрямую целевая ваша аудитория. Но, в вас чувствуется профессионализм, и я что то не понятное (для себя захожу вас смотреть) Подскажите мне как простому человеку. У меня очень плохо с планированием задач. Я не понимаю как выявить нужные задачи, и не понимаю как принимать решение относительно направления (куда идти) Не могу структурировать задачи. А самое смешное, я не могу выбрать задачи. Если можно, поделитесь подходами в коментарии