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Em resumo: seja puxa-saco!

Tem muita bucha saco nesse mercado mais tudo eu posso no Deus que mim fortalece 😢

O meu chefe ele não e rói sou que só obedece o diretor do mercado faz tudo que ele quer o diretor do mercado faz cabeça do chefe todo mundo da loja fala isso eu já era pra eu ser promovida no mercado sou uma profissional mais tem muita coisa errada nesse mercado que eu trabalho 😢

legal, quero participar

Estou maratonando seus vídeos desde os primeiros. Muito bons

Muito bom !!!! Valeu a pena acompanhar.

Ótimo testemunho de superação e crescimento!!!

Ótimo, já vejo uma motivação e desempenho, com atenção de outros colegas !

Nossa foi muito boa a conversa!!

Boa noite professor

Foi exatamente assim comigo até chegar no maior cargo da empresa que trabalho, trago resultados pra ser valorizado.

Não concordo Os que puxa saco que não faz nada e que tem tempo de fica se amostrados pra patrão por isso as empresas estão adoecendo muita gente Desculpa e só o que penso

ALEXANDRE, Boa Noite!

Live sensacional!

A promoção por influência social, caracteriza descriminação ética! Por isso grandes profissionais vão para outro país ou outra empresa! E o pior para empresa, vira concorrência! Para isso temos parâmetros, como matriz de habilidades, ou capacidades, para ter referência em nível profissional que não dá margem para descriminação ética. Sem isso, não vale a pena se diplomar!

Gostei da sua aula os 8 fatores de estagnação na carreira!

Oi Alexandre, me indentifico muito com seus vídeos, sou Sênior e busco um cargo de liderança, logo comprarei seu curso

Não, não fez sentido para mim. Na definição que vc expos sobre politica que é "Relacionamento com o foco em mostrar o potencial", Acaba não se sustentando porque na grande maioria das vezes o puxa saco não tem mais potencial que o bom profissional. Por isso discordo de sua tentativa de resposta para esse fato. Já eu particularmente acredito que o puxa saco consegue mais oportunidades justamente por ele ser chegado de alguém maior na corporação. Isso é extremamente comum no nosso país. Mesmo se o cara bom ter currículo, ter bom relacionamento interpessoal e boa experiencia, se o puxa saco concorrente for camarada de alguém de cima, ele vai sempre ganhar do cara bom.

É assim mesmo!

Uau! Aonde você estava amigo? Seu conteúdo é riquíssimo, pena não ter encontrado este tesouro antes.

E como identificar a alta rotatividade na empresa quando um colaborador fica menos de 1 ano na função já é considerado alta rotatividade?

Quase nunca é avaliado assim 😅 o Soft skill é o puxa saco. Brasil sendo Brasil.

Sim isso a nível Brasil!

Grato.

Excelente conteúdo

🫵🏼

Soft skills = puxa saco. Estes sempre alcançam 😉

Tenho 6 anos de empresa fiz prova e fui pra entrevista, e outro colega que entrou nunca deu gás, preguiçoso, não ajuda a ninguém, dormioco e principalmente ignorante. Já fui humilhado de todo o jeito mas não sei o pq que eles não mim aceitou para cargo. E olha que sou rápido no computador e desenrolo em tudo e sempre estou disponível pra empresa.

perfeito

As empresas tem resultado, mais não pensa nos funcionário, só querem ganhar mais e mais!!!

Não está ao vivo instagram ?

show

Isso é triste 😔☹️

Sou fã dos conteúdos do Alexandre, tops demais, Parabéns e Obrigado por contribuir tanto de forma positiva na minha carreira.

Eu só quero sair do assistente para analista 😢

Verdade. Sempre os puxas sacos e os mais simpáticos e extrovertidos são promovidos

Alexandre a verdade dói kkk a mentira também, Alexandre the best of industry

É isso!!!

Muito bom!

Conhecimentos de ouro .