Видео

ชอบแนวคิดการทำงานมากเลยค่ะ 😄

เม้นแรก

เปลี่ยนเมียง่ายกว่าครับพี่😂😂😂

แชร์แม่มณีไงครับ

ผมเชียร์ ลิเวอร์พูล ตั้งแต่ 1991 ยุค แกรมซูเนส สี่ปี แล้วต่อมาก็คือ รอย อีแวน มาคุมต่อ ไม่เคยได้แชมป์ใหญ่เลย มาได้ถ้วยใหญ่สุดคือ ตอนราฟา ได้ UCL ปี 2004-2005 เชียร์มาตลอดไม่เคยเปลี่ยน ความรู้สึกก็ประมาณแฟนปืนช่วงนี้แหละเต็มที่ก็แค่รองแชมป์ จนมาดีใจสุดๆ ก็คือ ปี 2019-2020 ที่คล็อปทำจนได้แชมป์ EPL ได้ปลดปล่อย สุดๆ

แล้วกรณี ซื้อไม่ถึงปี แล้วจะขายได้มั๊ยคะรับ กรณีนี้ผมซื้อ ไม่ได้อ่านเงื่อนไขหรือไม่ศึกษาให้ดีก่อน ผมต้องทำไงครับ ผมต้องการกองทุนระยะสั้น

ญี่ปุ่นดีกว่าจีนเยอะ..จีนแดง..โกง..นิสสัยอันธพาล ไม่พัฒนา เอาเปรียบเพื่อน .ชั่ว

ญี่ปุ่นร้ายแต่สุดท้ายคือทำร้ายตัวเอง ร้ายแต่โยนความผิดให้เกาหลี ที่บอกว่าเกาหลีเหยียดต่างชาติ เหยียดผู้หญิง เมื่อก่อนนิสัยแบบนี้คือคนญี่ปุ่นนี่แหละที่เป็น

เข้าใจง่ายสนใจงานสายนี้พอดี

ได้ความเข้าใจเกี่ยวกับ Performance Marketing เพิ่มขึ้นเลยค่ะ ☺️

ประเทศเรา พนักงานเรา ต้องเอาอย่างญี่ปุ่นครับ ประเทศทุกวันนี้ การทำงานมันหลวมเกินไปมาก ไม่มีการอุทิศชีวิตเพื่อส่วนรวม ทุกคนอ้างว่าชั้นได้รับหน้าที่มาแค่นี้ ได้รับเงินมาแค่นี้ ทั้งๆๆที่ การทำงาน ต้องทำทั้งทีม มีแต่ว่าเสร็จแล้ว ไปช่วยคนอื่น นะ

ทำไมฟังละขำแทน แต่แปลกจริง เราก็ทำงานโตเกียว เออ แปลกเยอะ 555

ซื้อกองทุนเมษายน ปี 2023 10,000 บาท ขาย ปี 2024 ตุลาคม เสีย 1.5% กี่เดือนครับ

ในประเทศไทยมีประกันสุขภาพแบบที่จ่ายครั้งเดียว จบ ไหมคะ 😅

วัฒนธรรมไม่กลับบ้านก่อนหัวหน้า 🤔 ได้ข่าวว่าที่เกาหลีใต้ก็เป็นเช่นนี้ ดูเหมือนว่าญี่ปุ่นกับเกาหลีใต้จะแอบมีอะไรๆที่เหมือนกัน แต่ที่เกาหลีใต้มีระบบที่สร้างความกดดันได้รุนแรงกว่า 😅 และที่เกาหลีใต้นั้น สาวไหนไม่สวยนี่หมดโอกาสที่จะได้ใช้ชีวิตอย่างมีความหวัง สาวเกาหลีใต้นี้ต้องผ่าหน้าให้สวยงามก่อนจึงจะคาดหวังถึงชีวิตที่ดีได้ 😨 แต่เรื่องแบบนี้ ในญี่ปุ่นไม่มี สาวญี่ปุ่นยังสวยงามอย่างเป็นธรรมชาติมากกว่า 😺

มาเที่ยวก็พอแล้ว​5555

เคยทำ บ ญี่ปุ่นในไทย บอกเลยว่าการเตะขัดขากันเพื่อตำแหน่งรุนแรงมาก 55555

@6:29 เค้าติดฟิล์มกันเสือกป่าว5555 จริงๆ ทำ แต่มองเอียงๆ ไม่เห็น555

จริงคะ เวลาเรียน ต้องมารอรับอาจารย์ อาจารย์ ไม่กลับ ก็กลับไม่ได้ อาจารย์กลับสามทุ่ม ค่ะ หกโมงเย็น ทุกห้อง เปิดไฟหมด เป็นเหมือนกันทุกห้อง ไม่สามารถ เข้าไปเม้าทฺ์ กับเพื่อน ที่ห้องข้างๆ คะ เข้าไปชวนเค้ามาคุย ก็โดนดุ โทรมาดุกับอาจารย์ค่ะ ไปไหนก็ต้องติดแผ่นแม่เหล็กแจ้งในบอร์ดว่าอยู่ไหน ไปไหนต้องแจ้งไว้คะ อาหารเย็น ทานแล้วต้องรีบกลับมารอพบอาจารย์อยู่ที่ห้องค่ะ เราจะไม่จับกลุ่มเม้าท์ เพราะต้องทำงาน หรือต้องค้นคว้า อ่านหนังสือ ข้อดีคือ งานเสร็จได้ผลตามเป้าค่ะ มีโต๊ะเก้าอี้ ที่ทำงานส่วนตัว ให้นักศึกษาทุกคน มีล็อคเกอร์ส่วนตัว มีอุปกรณ์เครื่องมือในการทำวิจัยเป็นระบบครบหมด มีรุ่นพี่สอนงานให้ อาจารย์ให้คำปรึกษาเป็นระบบ มีแฟ้มงานเฉพาะของเรา มีแพลนการศึกษาที่วางแผนตั้งแต่วันที่จะจบการศึกษา จนถึงวันเริ่มเรียน อาจารย์ที่ปรึกษาสอนดีมาก เอาใจใส่ ให้คำแนะนำแบบตัวต่อตัว ให้คำแนะนำทุกเรื่อง ตั้งแต่การใช้ชีวิตแบะการทำงาน ไปเที่ยวไหน ต้องทำกำหนดการส่ง ข้อเสียคือ ความเข้มงวดและความกดดัน นี่แหล่ะค่ะ ถ้าใครแบกรับความกดดันไม่ได้ ก็อยู่ยาก และถ้าใครรับได้ มันก็จะรากฐานให้ชีวิตไปอีกยี่สิบสามสิบปี เลยทีเดียว ระบบเมืองไทย เรียนมาสามวิชา ยังไม่สามารถลงมือปฏิบัติงานวิจัยได้เลยค่ะ ไม่เหมือนระบบญี่ปุ่น เค้าใช้ Personal protocal คือ วิธีการปฏิบัติงานที่ถูกบันทึกอย่างละเอียด ส่งต่อแบบรุ่นสู่รุ่น อันนี้ คือ เคล็ดลับของความก้าวหน้า และความสำเร็จ...

อยู่ที่ว่าชอบอะไรในญี่ปุ่น พวกชอบแค่ผิวเผินไปประเทศไหนมันก็ผิดหวังหมดแหละ เพราะมันมีประชากรเป็น ล้าน ๆ จะให้มันดีขนาดที่ฝันไว้มันเป็นไปไม่ได้ แถมในประเทศมันคือคน มีด้านมืดของมนุษย์ ใช่ว่าญี่ปุ่นไม่เคยนำเสนอนะ พวกอนิเมะฆาตกรรมก็มีแสดงให้เห็นด้านมืดของจิตใจมนุษย์ พวกคุณแค่อยากรับแต่ด้านดี ๆ

สำหรับคนที่ทำงานญี่ปุ่นมานาน และมีโอกาสได้ร่วมงานทั้งรุ่นเบบี้บูม gen x, gen y,gen z ก็ปรับตัวอยู่เหมือนกันค่ะ ก็ต้องยอมรับว่ารุ่นใหม่ๆไม่ค่อยทุ่มเทสุดตัวแบบเมื่อก่อนเท่าไหร่ ตามยุคสมัยเนาะ เข้าใจได้ 😅 ติดว่าหน้าตาดีนะ ไม่งั้น…แล้ว 😂 อะ ล้อเล่น

เจ้านายชวนดื่มห้ามปฏิเสธตรงๆแต่ให้หาเหตุผลมาปฎิเสธแทน😂

อยู่ญี่ปุ่นเหมือนกัน ประเทศญี่ปุ่นสวยแต่คนญี่ปุ่นน่าเบื่อมากกกกกก

เป็นเหมือนกัน แต่ที่ร้านเหล้า 😅😅😅

การหลับหมายถึงทำงานหนักจนหลับครับ เวลาสำคัญมาก การทำงานทุกขั้นตอนคือละเอียดมากๆ ต้องมีเหตุผล และ หลักฐานรองรับเสมอ. ถ้างานเยอะจะรู้สึกรำคาญขั้นตอนมากๆ. ต่างจากสไตล์ตะวันตกมากๆ.

ทำกับบริษัทที่เราดูแล กลับตรงเวลาไปเลย กลับหลังไม่มีผลต่อการประเมิน วัฒนธรรมองค์กรไม่ได้เอามารวมคะแนนประเมิน งานเสร็จตรงกำหนดและสมบูรณ์แบบแค่นั้นพอ พวกประเพณีบลาๆ ไปคุยกันนอกรอบ อยากก็ทำไม่อยากก็ไม่ต้องทำ ถ้าอึดอัดแต่ฝืนทำอนาคตอาจมีการเมืองในองค์กรถึงเวลานั้นจริงถ้าต้องเชิญออก เครดิตจะเสียเปล่าๆ

อันนี้จริงครับ

คนไทยใจดีปลอดภัย ถุยๆ😂

ควรรวมตัวกันแล้วไปกดดันหัวหน้าให้กลับได้แล้วมันเลิกงานแล้วว😂😂😂

แค่ต้องการตัวเปิด พอมีตัวเปิดแล้วคนอื่นจะตามมา.. ลองมาแล้วกับบริษัทญี่ปุ่นในไทย

โหหหหหห ผมเป็นเจนZ ผมรักคอมเม้นท์ที่ 3 มาก ❤❤❤❤❤ ส่วนคอมเม้นท์ที่ 8 มันไม่ได้กับงานประจำครับ มันเกี่ยวกับงาน Freelance ซึ่งผมก็ขับ Grab ลาออกจากงานประจำมาขับ Grab แบบหลักเลยครับ เพราะงานประจำมันไม่ใช่แนว และเปลี่ยนงานบ่อย เพราะงานบริษัทต้องมีกฎต่างๆนานา ที่สำคัญระบบการทำงานของบางบริษัทก็ห่วยแตก ไม่เป็นระบบระเบียบอะไรเลย ซึ่งมันน่าอึดอัดขาดความเป็นตัวเอง เลยทำงาน Freelance ครับ รู้สึกว่าอิสระสุด อยากหยุดวันไหนก็หยุด อยากเที่ยวไหนวันไหนกับเพื่อนก็ได้ไป ต่างกับงานบริษัทที่มีกฎเยอะแยะมากมาย สำหรับผมแล้ว กฎมีไว้แหกครับ และรำคาญพวก toxic ในที่ทำงานด้วย กลัวแบบฟิวส์ขาด แล้วรอดักกระทืบตอนหลังเลิกงาน หรือหลังลาออก 😅😅 ส่วนการสตรีมเกมส์ ได้เงินหลายทางเลยครับ ทั้ง ค่า Supporter , Sponsor ค่า Donate ค่า Challenge ซึ่งไม่จำเป็นต้องทำงานประจำเลย ได้เยอะกว่าด้วยซ้ำ

มันต้องเปลี่ยนระบบใหม่ไม่งั้นสู้จีนไม่ได้ แต่ก็ชอบผลงานของการทำตามเป้าแล้วกลับได้ เช่นโรงงานรองเท้า ให้กลับได้หลังจากรองเท้าครบตามยอด เพื่อให้ได้ไปรับลูกกลับจากโรงเรียน แต่รองเท้าต้องไม่มีตำหนิต้องไม่มีผิดพลาดชุ่ยไม่ได้😊และต้องได้ตามเป้า งานเหมาแบบคุณภาพว่างั้นเถอะ

สรุปเค้าไม่ได้บังคับนิ

กลับก่อนแล้วมันจะเป็นไร วัฒนธรรมส้นตีน

แต่เราจะบอกว่าหัวหน้ากลับแล้วนะคะอันเป็นว่าแกรับรู้อ่ะก็กลับเลยอ่ะ😅

ผมเคยทำงานที่ NTN เมืองไทย .... ในสำนักงาน 5 โมงเย็น ผจก. ฝ่ายคนญี่ปุ่นเดินมาบอกให้กลับบ้าน แล้วยังมาส่ง พร้อมขอบคุณคนที่กำลังกลับบ้าน ... ส่วนพนักงานกะ กลับตามเวลา ที่ต่างกับชาวบ้าน คือ กะเช้าและกะบ่าย เวลาทำงานเท่ากัน แต่กะดึก เวลาทำงานน้อยกว่า ... ก่อนหน้านี้ เคยทำงานที่ Minebea ยุคแรก เจอทั้งญี่ปุ่นรุ่นเก่ารุ่นใหม่ ต่างกันแยะ แต่ที่ใหน ๆ ที่เหมือนกัน คือ อย่านั่งเฉย ๆ ต้องหาอะไรทำ

อยากเป็นคนจีนแถวเทียนจิน ถ้าเลือกเกิดได้นะ แล้วถ้าได้ทุนมาเรียนต่อที่ประเทศไทยก็ทำความรู้จักกับไทยเรื่อยๆจนอาจจะได้จ้างงานที่ไทยทำงานที่นี่จนไม่อยากกลับไปบ้านเกิดอีกเลย 😅

เอาจริงๆ ไทยสมัยก่อนก็ไม่กลับก่อนหัวหน้านะ เดินไปถามเลยว่ามีอะไรให้ช่วยไหม? ไม่โดนไล่กลับ ก็กลับพร้อมกัน สมัยนี้เนื้องานมันต่างกัน ขืนรอแต่หัวหน้าตายพอดี

ถ้าคนที่ไม่ได้จบสายตรงด้านการตลาดหรือบริหารธุรกิจและไม่ได้มีประสบกาณ์ด้าน Marketing มาก่อน แต่ทำงานด้าน Administration officer จะพอสามารถมาต่อสายงาน CRM ได้ไหมคะ หรือควรเริ่มจากตำแหน่งไหนก่อนดีถึงจะพัฒนาต่อไปทาง CRM ได้ ปัจจุบันกำลังเรียนคอร์ส CRM online เพื่อเอาใบ Certificate อยู่ค่ะ

อ่าวความจริงก็กลับได้นิหว่า

สังคม โคตร ป่วย

เคยทำ บ.ญี่ปุ่น คนญี่ปุ่นเข้างาน 10โมง บ่าย3กลับ เปลี่ยนความคิดผมไปเลยในขณะคนไทยเข้าตรงเวลากลับตรงเวลา

เลิกได้แล้ว เป็นวัฒนธรรมที่แย่มากๆ สมองเราต้องการพักผ่อนเพื่อให้เกิดไอเดียใหม่ๆ เกิดพลังขึ้นในวันต่อไป

ผมก็กลับ ประมาณ6 โมงเย็น เสร็จไม่เสร็จกรูก็ออกแล้วโว้ย เว้นแต่มีนัดสังสรรค์ ก็นั่งอ่านเอกสารประชุมพรุ่งนี้ถึงประมาณสองทุ่ม เพราะเวลานัดมักเกิดขึ้นซ้ำๆ เสมอ

ผมทำงานที่ไต้หวันเป็นเหมือนกันคับ ถึงเวลาเลิกงานเพื่อนร่วมงานใช้เวลาเรียนรู้งานต่อ แสดงความขยันให้หัวหน้าเห็นสักชม.ค่อยกลับ เช็คงานและทำงานล่วงเวลาไป ทำไปทำมาติดกลับมาไทยกลายเป็นคนขยันเกินเบอร์ไปเลย😂

อารมณ์เหมือน ตักกับข้าวคนแรก ละต้องเริ่มนำสวด ป่ะ 😁

หัวหน้า : ไอพวกนี้เอาอีกแล้วไอห่าเอ๋ย ตูต้องเร่งทำงานเพื่อให้พวกเอ็งกลับบ้านอีก

หมดงานแล้วเดินไปบอกหัวหน้าคนญี่ปุ่น ผมขอตัวกลับก่อนนะครับ โอเค เขารับรู้แล้ว เรื่องอื่นช่างมัน

อีกเรื่องนึงคือการมีเพื่อนในสังคมมีหลายระดับมากกก ต่างจากไทยสุดๆ เพื่อนทีรู้จักค่อนข้างเซอรไพรสในความ friendly ของคนไทยที่แบบรู้จักกันง่าย และก็คุยกันแบบเปิดใจได้ไว ถ้าเป็นคนญี่ปุ่นด้วยกันเองสนิทระดับนี้คือหลายปี

มีเพื่อนเป็นคนญี่ปุ่นแท้ๆ ได้พูดคุยเรื่องการทำงานกัน ฝั่งเขาคือแทบจะทำงาน 7 วันเลย คือรัฐบาลให้หยุด 2 วันก็จริง แต่มันเหมือนสังคมกดดันให้ทำ 7 วัน