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Warum muss ich bei der Beschreibung intelligenter Psychopathen so oft an rechte/rechtsextreme Politiker denken?

1:09 Putin nicht vergessen. Und seine Geheimdestkarriere.

Dachte, nachdem ich alle Teile gesehen hatte, Hannibal Lector wäre doch eher ein Soziopath!? Ich geh mal davon aus, dass die doch auch sehr intelligent sein können!?🤔🤓🤷🏽‍♀️

Warum muss ich während des Vortrags superoft an Moslemmänner denken?!

EIn toller Clip mit Inhalten von jemand der es in der Tiefe verstanden hat...Chapeau!

Danke. Und nun die Frage: wie werde ich einen Psychopathen los? Wird ein Mensch im Laufe des Lebens zu einem Psychopathen oder war er schon als kleines Kind so?

trust noone

das ist so ein ,,,scheitz...deine oma, deine jungle ....wasss?

Wie bedauerlich, dass der Speaker keine Ahnung davon hat, dass ein Projektmanager in einem Projektteam agiert und keinen Projektplan alleine erstellt. Und agile Teams laufen nicht einfach los, sondern orientieren sich an einem sog. Backlog, in dem die einzelnen nächsten Schritte grob beschrieben sind. Aber plakative Aussagen sichern ein (ahnungsloses) fasziniertes Publikum. Der wesentliche Unterschied wird hier nicht erwähnt: der Unterschied zwischen komplizierten und komplexen Aufgaben. VUCA = komplex = agile Vorgehensweise, für die sich klassisches Projektmanagement nicht eignet. So wenig, wie man versuchen würde, mit einem einem viereckigen Schlüssel ein dreieckiges Schloss zu öffnen. Insofern werden hier Äpfel mit Birnen verglichen.

Von was reden wir - wenn wir über Psychopathie reden? Seit wann, wird Ihnen Clevernis zugeordnet? Psychopathie in der Form von vorsätzlichen, geplanten Verbrechen, kriminalistischer Struktur - da gibts kein Unterschied! Die Gesellschaftsform kommt bei Klassifizierung ziemlich durcheinander! Entweder wir sprechen über maligne Psychopathie oder gar nichts! Vielleicht formt der Nihilismus das zum Besseren - um die Grauzone von Psychopathen besser strafrechtlich verfolgt werden kann- wir reden nicht von Geldverdienen - und andere den Ellenbogen zeigen, sondern von geplante Zerstörung, diabolischen - pathogenen Verhalten - und das ist gefährlich - wir reden von Paradoxität - Co- Idealisierungsverhalten und Zerschlagung/Zerstörung von Menschen, wir reden von kognitiven Verhaltensmustern- von Menschen snapen etc. - von destruktiver Wesensstruktur etc.

Sehr interessant. Und aufschlussreich. Nun, wie geht man damit um, bitte? Einfach erkennen und meiden?...

ach ja, die Wertschätzung des Medronho (Arbutus-Beere) bei 5:50 :D

500.000 Startup in 2018 schont mir zu hoch zu sein, der offizielle Kfw Report spricht von 70.000. Woher kommen die zahlen? Ansonsten natürlich Weltklasse der Vortrag :)

Dieser Beitrag ist so toll, viel mehr Menschen sollten diesen ansehen. Vielen Dank

Nach 40 min hab ich diesen nichts sagenden Cumbaya-talk abgebrochen. "Erkenntnis"? ... community-building-events macht "Kultur" ... Kultur schafft Skalierung ... denn es geht ja (auch?) um Selbstverwirklichung ... ;-) ... "core-values" sind wichrig, werden aber bis auf "Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung" nicht verraten ... "Gestaltung" durch Mitarbeiter, die 'IM Unternehmen arbeiten' sollen nun während der Community-Buildings-Events 'AM Unternehmen arbeiten' ... lol ... keine Arbeitsteilung wie Entrepreneur, Manager & Fachkraft im Unternehmen erkennbar ... vielleicht sollte Alexander Müller einmal die Bücher von Michael E. Gerber ("E-myth Revisited"), Geoffrey Moore ("Crossing the Chasm") und Eric Ries ("Lean Startup") lesen ... ;-) Wenn es tatsächlich um die Entwicklung einer Unternehmenskultur geht empfehle ich Leitsätze wie: 1) "Politiker müssen draußen bleiben und das gilt nicht nur für Politiker!" ... 2) Kommunikation im Unternehmen hat auf Grundlage der 'Gewaltfreien Kommunikation' nach Marshal B. Rosenberg praktiziert zu werden ... 3) Persönlichkeits- und Team-Bildung erfolgt im Unternehmem auf Grundlagen der '7-Habits' nach Stephen R. Covey ... 'Skalierung' ist etwas ganz anderes! Dabei geht es um Produkte/Dienstleistungen und vor allem um Prozesse, also Unternehmensabläufe! ... diese bestimmen dann in Abhängigkeit von der sich aktuell ergebenden Nachfrage die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern!

🙌🙌🙌

Ich arbeite gern für meinen Konzern...

Das ist echt ein super Video. Ich beschäftige mich auch viel mit dem Thema und habe aus diesem Grund vor kurzer Zeit auch ein Video über dieses Thema auf meiner Webseite gedreht. www.jacoby-itservce.de Liebe Grüße

Danke, für mich als Sportler und Trainer - sehr interessanter Vortrag. Wie heißt das Gerät und wo kann es bezogen werden?

Interessant. Besonders interessant ist auch woher diese Panik kommt, wer sie vebreitet und wo man diese Fehlinfos dann zugetragen bekommt. Denkt mal drüber nach :) Mit nicht korrekt kommunizierten Gesetzen Panik zu verbreiten klingt auf jeden Fall nicht gut. Fehler in der EU mal wieder.

Deswegen ist die EU-DSGVO trotzdem ein EU-typisches Bürokratiemonster

Top Video!! In diesem Zusammenhang kann ich auch nur "Klicktipp" empfehlen. www.digistore24.com/redir/38219/Unions/ Für Mittelständer die perfekte Wahl, das eigene Unternehmen zu skalieren, digitalisieren & automatisieren. Hat mir ebenfalls geholfen ein Umsatzwachstum von über 50% innerhalb der ersten 12 Monate zu generieren. Grüße

Sehr gutes Video, vielen Dank dafür! Kleiner Hinweis: im Namen des Speakers unter dem Video ist ein Typo versteckt...;-)

Hey there, Leaders Academy. fairly distinctive video. thanks. :)

Sehr klug gemacht und sehr gut gesprochen. Außerordentlich gute Geschichten. Bravo!

"extremst" ist ein Hyperlativ und somit falsch. Sie sagen ja auch nicht einzigste, oder optimalste.

Höa ma Chris, korrigiere mich gerne wen ich falsch liege aber du bist doch ein Holsteiner oder nich? Dat höat sich so nach zuhause an wie du Sprichts. Naja Oder Hamburch. Dein Humor gefällt mir sehr. las dia blos nich sagen das du wie bei Werner Sprichst oder so, Das gehört so. Ich kenn dich zwa nich, aber ich mag dich jetzt schon. Ich will ne digitale kariere Starten und mache in rahmen meiner beschränkten Möglichkeiten das beste was ich kann. Ich hab mal gehört man ist der Durschnitt von den 5. Menschen mit den man sich umgibt und von daher würde ich mich über ein bisschen Netzwerken und Schnacken mit dir Sehr freuen. Ich bin sicher du kennst noch ein paar Tricks und Kniffe die du mir beibringen könntest. Und falls du für Musik zu begeistert bist (Ich produziere seit einigen Wochen fast regelmäßig jeden Samstag ein #KopfnickerSamstag) Hier der Link: ruclips.net/video/1l3dFiFF56Y/видео.html 1. Es ist for Free. und 2. Laut Studien ist meine Musik sogar Förderlich wen man sich Maximal Fokussieren, Sein Bewusstsein Öffnen/Erweitern will und die Kognitiven Leistungen bei der Konzentration steigern/fördern Will. Auch für alle anderen. Probiert es doch einfach aus wen ihr euch darauf einlassen wollt. Viele Gamma und Beatwellen. ;-) Und ich bin wohl der einzige der Bewusst binaurale Beats baut die auch Musikalisch sinn machen. Meine Kollegen sind da eher auf Test ebene Unterwegs. Also wen ihr eure Soundanlage Testen wollt sind die auch gut wenn ihr zeit habt. Das wars von mir und so Liest sich ein Holsteiner im Redefluss. Danke dafür das du das hier Liest. Ich freue mich über Jeden Besuch/Kommentar/Abo und Co. Auf den Netzwerken auf die Ich vertreten bin. Ein Herzhaftes MOIN! Aus dem Norden. noch nördlicher und du bist in Flensburg Bester Grüße aus der Stad/Anstalt an der Schlei.

Ich wäre da eher für eine offene Beziehung zur Digitalisierung als eine Affäre.

Hallo und Guten Tag, ich werde mich an dieser Stelle nicht vorstellen, sondern ziehe es vor - Meine Anerkennung und Mein Kompliment für deine Arbeit auszusprechen. Die Art und Weise wie du deine Worte platzierst - hat mich inspiriert und ich verfolge deinen Channel des längeren. Du produzierst tolle Videos und ich wünsche dir viel Erfolg auf deinen Wegen :-). Viele Grüße Safak Tike

Ich weiß nicht, aber das Thema Skalierung kommt iwie nicht so ganz raus..

Ich glaubs ich habs kapiert :D

Eh super, ich mach das auch so - wenns direkt nicht klappt verbündete suchen, Nörgler meiden, anfangen und mit der Zeit werden die Nörgler leiser.... 👍

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