- Видео 420
- Просмотров 29 938
Артем Підгорний
Украина
Добавлен 8 фев 2017
Привіт, друзі! Дякую за вашу підтримку та активність на каналі! 🌟
Я завжди відкритий для ваших питань та пропозицій. Якщо ви насолоджуєтеся контентом і хочете підтримати канал, ось посилання для донатів. Будь-яка ваша допомога важлива для мене! 💙
Дякую за перегляди та підписки 🚀
secure.wayforpay.com/button/bec327a6501b3
Я завжди відкритий для ваших питань та пропозицій. Якщо ви насолоджуєтеся контентом і хочете підтримати канал, ось посилання для донатів. Будь-яка ваша допомога важлива для мене! 💙
Дякую за перегляди та підписки 🚀
secure.wayforpay.com/button/bec327a6501b3
Видео
Ефективна бізнес-система: як створити та уникнути помилок?
Просмотров 102 месяца назад
Ефективна бізнес-система: як створити та уникнути помилок?
Принципи, правила, норми ... в суспільстві та бізнесі
Просмотров 202 месяца назад
Принципи, правила, норми ... в суспільств та бізнесі
В яких співробітників варто інвестувати?
Просмотров 224 месяца назад
Подякувати за корисний контент можна вподобайкою, підпискою та за посиланням secure.wayforpay.com/button/bec327a6501b3
Резюме? Воно потрібне?
Просмотров 34 месяца назад
Подякувати за корисний контент можна вподобайкою, підпискою та за посиланням secure.wayforpay.com/button/bec327a6501b3
Сірі кардинали серед працівників. Звільнити чи очолити?
Просмотров 404 месяца назад
Сір кардинали серед працівників. Звільнити чи очолити?
Що не входить у функціонал Директора з продажів?
Просмотров 384 месяца назад
Що не входить у функціонал Директора з продажів?
Продажі. Як контролювати збільшення продажів?
Просмотров 85 месяцев назад
Продажі. Як контролювати збільшення продажів?
Сервіс та правила обслуговування. Помилки з персоналом
Просмотров 96 месяцев назад
Сервіс та правила обслуговування. Помилки з персоналом
Як правильно обирати товар на продаж?
Просмотров 936 месяцев назад
Як правильно обирати товар на продаж?
про постачальників та культуру роботи з клієнтами
Просмотров 176 месяцев назад
про постачальників та культуру роботи з клієнтами
Стабільність та як нею користуватись
Просмотров 166 месяцев назад
Стабільність та як нею користуватись
Навчання для персоналу та власників бізнесу
Просмотров 87 месяцев назад
Навчання для персоналу та власників бізнесу
Як на рахунок практики коли політика фірми каже що працівник неможе розголошувати свою зп, і дві людини які на одному і томуж положенні мають різну зп 30-35%різниці при тому що той хто має менше пропрацював на дану фірму більше пів року , а в суммі пропрацював більше як рік і два місяці ащ після того його зп почала трішки підвищуватись. Ця практика є нормою? Які висновки варто зробити з даної інфи?
Хочу додати що ця фірма на якій працює наш уявний працівник є однією з кращих які пападались нашому герою, але через те що він знає як фінансово його наєбрихали😅 в нього асадачєк астался і він би був непроти почути якісь розумні поради перш ніж прийняти рішення яке правду кажучи він вже прийняв десь в глибині😅
доброго дня! справа у тому, що більшість роботодавцив нажаль вважають, що якщо співробітник працює за менши гроші то навищо платити більше! так, це не правільно, але якщо не наполягати на підвіщенни то воні ніколи не підвищать зарплату. я б рекомендував поспілкуватись з ними та наголосити, що у звязку з вищим рівнем заробітньої плати по ринку ( а так воно і є, якщо нових прийняли на вищу зарплату) ви вимушені шукати іншу роботу, при цьому сліз зазначити (якщо це правда) що вас робота у всьому задовільняє окрим заробітку
Супер!
Хороший контент, думаю не всі підприємці такі.😊
Дякую
Их теперь понимают только украинцы этого языка не кто не знает😂😂😂😂😂
Грамотный совет. Проверено схема рабочая.
I не вiдмовляйтеся вiд колективних п'янок.
Звичайно вживання алкоголю дещо зближує, але воно стирає межу ділових відносин, і якщо це підлеглі то дуже важко потім відновити свій авторитет у колективі. До того ж якщо ще спільний захід з алкоголем то 100% повинен бути не за рахунок компанії
Доброго дня. Порадьте як розкрутити свій бренд? Чи можливо це зробити не маючи великого бюджету?
Доброго дня. Дякую за цікаве питання. Тему бренду я планую розкрити більш детально в післяноворічних відео. І якщо хочете конкретної поради, то розкажіть більше про себе. Який бренд вас цікавить? Особистий чи корпоративний? Для чого він вам? Які інструменти хотіли б використовувати?
Пример с кафе очень неудачный. Как будто никакого кафе не было, а сам пример выдуман из головы. И продуктовый магазин как может быть конкурентом для кафе? Совершенно разные сегменты рынка. Ну к примеру группе людей надо провести поминки. Ну никому же в голову не придет проводить поминки в продуктовом магазине, естественно люди будут арендовать кафе.
Добавочная стоимость не должна превышать 15-20 %
Ни о чём. Как понять не бойся помощника, который хочет стать конкурентом? Помощник уходит в конкуренты не просто так, а он забирает часть клиентов твоей компании, часть твоих "дойных" коров, которые приносят троей компании деньги. Именно таких и надо больше всего бояться.
Ваша проблема не в том, что уйдет помощник. А в том, что Вы относитесь к клиентам как к "дойным коровам". Мне Вас искренне жаль. Только изменив Ваше отношение к бизнесу Вы сможете построить с клиентами отношения партнеров, при которых никакой сотрудник не сможет их забрать. Именно потому, что у них с Вашей компанией будут обще ценности
@@Artem_Pidhornyy А зачем придираться к словам? Ну человек выразился с юмором, назвал клиентов так, как ему показалось смешнее. У вас ноль популярности на Ютюбе. Вам написал человек, он выразил мнение, а что вы ему пишите? Вы его ругаете. Вы сами не идеальные спикер, в сравнении с другими. Вот вложитесь в собственное совершенствование. А не в оскорбление тех, кто пишет отзывы.
Согласен на все 100%. Уволился по всем выше перечисленным причинам которые озвучил автор. Отработал 6 лет, последние два года прям мутило от мысли, что завтра на эту работу. Хотя первые 4 года все было отлично, я был доволен, директор ещё больше, с продажами не подводил, план выполнял более чем.
как будто раба наняли и он должен вечно пахать
Спасибо. Все по хозяйски и по делу. Подача хорошая
Артем спасибо. А если при 30% сколько отложить на за закупку.?Интересно узнать по какой формуле считают и что в нее входит.?$$$😀
👍
просто и доступно и спасибо
Спасибо.
Нравится слушать про "ценообразование вашей жены")))
SPASIBO Artiom informacija obucajushaja vsio ocen dohodcego i prosto i ponjatno
Камеру бы по качественее для сьемки
Спасибо. Учту. Работаем над этим =) Но главное всё же информация, которую я даю.
@@Artem_Pidhornyy 100% главное , но все же ))) реакция на качественный видос увеличивается )
Да я постоянно хожу "посмотреть". Для меня это и фитнес и прогулка. Редко что-то покупаю... Да я даже деньги не беру с собой ))) Ненавижу этих подавцов "Чем я могу вам помочь?" - ничем! не мешай!
И при этом не факт, что вы не вернетесь или не вспомните позже, что необходимо что-то купить. При этом на когнитивном уровне вы все равно запомните магазин, где вам было уделено больше внимания или было больше маркетинговой информации и т.д. Конечно, есть и исключения, когда действительно человека могут раздражать все факторы - от этого никто не застрахован =)
Спасибо!
Не за что =) Смотрите мои другие видео
Все четко, ясно! Благодарю!
Галина, спасибо.