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안녕하세요? 생존노동법, 노무사 코기토입니다. 오늘은 아르바이트 근로계약시 의외로 빈번하게 나오는 조항인 "위약금" 조항에 대해 이야기 해보려 합니다. '퇴사 30일 이전에 통보를 하지 않을 시 한 달 월급을 깐다' 대략 이런 내용의 조항을 이른바 '위약 예정' 조항이라 합니다. 그런데 살다보면 당연히 급하게 직장을 그만 둘 일이 생기기도 합니다. 급하게 그만둬야 하다보니 불가피하게 고용주로부터 저런 계약 내용으로 인해 한달치 월급을 뜯긴채 그만두기도 하지요. 앞으로는 그러지 마시길 바랍니다. 저런 계약 내용 자체가 무효이기 때문입니다. 근로기준법 제 20조에 의하면, 고용주는 근로자로 하여금 위약금액을 예정하는 계약을 맺을수 없게 되어 있습니다. 따라서 당장 저런 조항으로 임금을 일부 받지 못하고 퇴...