Видео

Kb gyomros. Annyira igaz.

Elkepesztő gondolatok, nagyon jo. Milyen kilatastalanok tudnak lenni a sorsok…

András, István SZUPER hasznos beszélgetést hallottunk, sok infóval. Köszönjük! 👍👍

Tanitani kéne Bibók Bea könyveit. Mert ez hozza segit a gyógyulashoz ! ❤

Narci főnőkőt nem nagyon tud elviselni, ezert lesz magan vallalkozó, pontosan

En turazom , nyaralok , b.nőzőm, pasizok , el költözök.

Egy parentifikalt szülő jó lesz, nem vartam el ezt a gyerekeimtől. Hajlamos voltam túlkompenzalni igen, de aztan kapcsoltam.

Mocskos narcisztikus szülők....tönkre teszik a gyermekei életét...nem lehet megbocsatani , csak a no kontakt segit. Egy megertő társ ha talál..egyaltalan

♥️Emberileg szimpatikus, bájos, kedves! Szakmailag tökéletes! Ő a legjobb , régóta! ♥️

Több generációs lenyomatként is jelentkezhet? Sokmindent megmagyarázhat.

Zseniális a program, a de a srác sajnos hallgathatatlan. Nem sertegetes a cél.

Két őszinte, intelligens ember, akik szeretnének segíteni a MAGYAR embereknek. Borzasztóan ritka ez manapság, le a kalappal András és Miklós!

Eddig is szimpatikus volt számomra Szandi, de látva ezt a beszélgetést, kifejezetten megkedveltem őt, köszönöm. Remélem, lesz rá lehetőség, hogy további támogatást kapjunk tőle! 😊

Alexandra egy bűbáj ❤

Köszönöm ezt a beszélgetést. Szuper volt! ❤ A derűs emberek élete sem könnyű, csak más a hozzáállásuk a kihívásokhoz. 😊

Koszonjuk. Nagyon tanulsagos es erdekes beszelgetes volt😊

Nagyon jó gondolatok hangzottak el! Puszi mind a két csajnak:)😉

Jók utólag is az Interjúk sajnos lemaradtam párszor az előről pedig feliratkoztam

sCUMSHOT master☝🏻

Mi a helyzet azokkal az enyhe dixlexiásokkal, akik nehezebben tanulnak nyelvet? Ez a módszer nekik is segíthet?

Nagyon érdekes. Próbáljátok meg ezt egyszeri szakmunkaskent .....

Megértem az autóellenes szemléletet üzleti szempontból - mert tényleg csak viszi a pénzt (üzemanyag, szervizelés, adminisztrációs költségek, parkolás) - viszont nem értek egyet azzal, hogy egy porfészek kisvárosban ne kellene az autó. Igaz lehet ez egy egyedülálló harmincévesre, de amikor este 10-kor vért hány a lázas gyerekem, akkor nem tudok felpattanni a biciklire, és még ha épp jönne is egy vonat (amúgy ugye óránként 1 szokott jönni), nem feltétlenül megy arra, amerre az éppen ügyeletes orvosi rendelő van. Ha falun élsz és van gyereked, akkor valószínűleg kell a kocsi. Igen, vannak autótlan családok vidéken: Isten óvja őket attól, hogy az egyik családtagjuk stroke-ot vagy anafilaxiás sokkot kapjon, mert vidéken nem úgy van az, hogy "hívom a mentőt". Negyven percet jön a mentő egy irányba - ha éppen ráér...

Miért olyan nagy titok Magyarországon a kereseti információk!?

Ilyen értelmes, velős, bölcs, lényegetörő mondatokkal telisteli videós már nagyon rég láttam.! Köszönjük a szakértőnek, és a videó készítőinek is!

Remek beszélgetés volt érdekes információkkal. Érdeklődve várom az őszi képzéseket. 🧑‍🎓

Sziasztok! Középfokú végzettséggel rendelkezem, közelítek az ötvenhez. Ha érdekel az SAP (nem a fejlesztése, hanem vmelyik modul) nagyon elrugaszkodott gondolat megtanulni, bízva abban, hogy elhelyezkedjem ezzel Mo-on?

András, Attila szuper volt, köszönjük!

56:04 Azért a jogállamiság kérdését hajlamos megoldani egy jogállami környezetbe való költözés, de a többivel egyetértek. Köszönöm a beszélgetést, színvonalas volt.

Sziasztok! Ez megint egy szuper podcast volt, hasznos infókkal. Sok mindent helyre tett. Nagyon várom az őszi képzéseket!

Fő előnye a HO-nak, hogy lehet zavartalanul dolgozni. Valamint az utazás az nem 20 perc, max a belpestieknek. Az kb 1-1 óra és a készülődés (hazaéréskor visszafelé), az 3 óra naponta. Az egy héten 15 óra ---> 60 óra 1 hónapban (másfél hét ---> 1/3 hónap/hónap!!!!! plusz felesleges időtöltés, ami a magánidőből megy el.) Nagyon nem mindegy életvitel terén és nagyon sok pénzt megér az az idő. Tehát nem bejárósan, ha keresek 400ezret, akkor +1/3 hónap idő ---> bejárósan keressek 520ezret és bejárok akkor. Amúgy soha!

Ez duma, hogy magad tudsz AI tanulni. Ha nincs a job titleben, be se hivnak interjura

Ez még csak a kezdet, a cégeknek hozzá kell szokni, hogy az emberek nem jönnek ki a fizetésböl

A gyereket boldognak kell nevelni, nem vezetönek.

Mert az emberek ràjöttek, hogy specialistaként nem tud megélni. A pénz miatt

Csak azért megyek el tréningre, mert a következö munkahrlyemre kell. Tessék, dolgozzatok nyugodtan belsö motivációjú emberekkel

Amerikában (is) a "tehetségek " szarnak rá, hogy szarban hagyják a kollegàikat a saját karrierjük érdekében.

Ez jo meglátàs: ténylrg keleteuropából jöttél, de házin belül sincs lehetöség aki nem olyan. Aki nem tud kimenni, az neki versenyhatrany, a cegneknmeg elöny.

csak állások alig vannak....

Mi az, hoy egyre élhetőbb lett Budapest...? Ti is így látjátok?

Az 50 feletti 4 szakmával és 34 év munkatapasztalattal rendelkező embert senki nem akarja felvenni megfizetni, ingyen kéne a szaktudás a munkáltatóknak, inkább hoznak külföldit félpénzért. Rengeteg 50 feletti ember mélyen alul fizetett munkát kénytelen elvállalni akkor is ha sokkal többre hivatott, elpazarolják ezt a generációt.

Távmunka. : A munkát el KELL végezni bárhonnan! Úgy hogy nem lehet otthon sem lazsálni, sőt, aki otthon tud dolgozni az sokkal nagyobb önfegyelem és szervezőkészség.. A dolgozó a saját ingatlanát adja bérbe a munkáltatónak, ha otthon fogyaszt rezsit és nem az irodában, otthon külön szoba kell hogy normálisan lehessen dolgozni, úgy hogy óriási rezsi megtakarítás ez a cégeknek. Bizonyos szakmákban a "flow" simán elviszi a munkaidőt és egymást akadályozzák a dolgozók, sok esetben otthon ez nincs. Otthonról MINDIG többet dolgoznak, mint ha bejárnának, azt az időt amit nem visz el az utazás azt elviszi a távkommunikáció továbbá folyamatosan a családi is nyúzza őket... így sokkal gyorsabb a kiégés is.

A nagy cégek, nem gondolkodó, fiatal, nyelvet beszélő embereket keresnek , akikkel szervezhetnek ostoba csapatépítő programokat. A Magyarországi munkaerő piac leg böszmébb széles -e világon, mert saját hazánkban, ha viszonylag jól fizető állást akarsz idegen nyelven kell beszélni. Ha én magyar cég Németországba, Franciaországban hirdetne állást és ott megkövetelné hogy magyarul beszélő franciát vagy németet vesznek csak fel adott állásba az meglehetősen nagy felháborodás keltene. Mi meg természetesnek vesszük hogy az ide költözött cégek menedzsmentje nem beszél magyarul és megköveteli azt hogy te beszélj adott nyelven. Ez csak a hülye magyarok fogadják el.

Kellemes, tudatos, perspektivikus szakértő, köszönjük. Bár azt meg kell mondjam, az elején majdnem kikapcsoltam az egészet, mikor megtudtam, hogy Katalint a munka is és a három gyermeke is energetizálja. Ezzel súlyos és hamis mintát és elvárásokat téve az amúgy is összeomló családokra és főleg a női vezetőkre.

Mennyitkeresel forumon ott sirnak a mernokok, hogy nincs akkora kereslet rajuk, ne amitsatok mar a nepet vagy ha van akkor gyenge fizuert. Inkabb mennek kulfoldre es majd ott lepkednek elorebb.

Ha nem dolgozol 10 órát, amiből 8-at fizetnek, jársz munkába 2-3 órát, és mész edzeni, tanulsz napi 2-4 órát, foglalkozol a gyerekkel, .... nem kapsz jogot arra, hogy levegőt vegyél munkában. De egy olyan munkahely, aminek van valódi értéke és a munkának értelme - abból kevés van. Mikor értik meg a cégek azt, hogy ha egy ember nem életundorral megy dolgozni, és van valódi, örömet jelentő fejlődésre és kikapcsolódásra ideje, tud mozogni és energikusabb, akkor az hatékonyabb munkához vezet? Magyarok még mindig azért élnek, hogy dolgozzanak és nem azért dolgoznak, hogy egy egészséges életvitelt tudjanak a munkával támogatni. Könyv: Matthew Walker 2019 Miért alszunk - Budapest, Libri Akinek engednek 20-30 perc power nap-et egy nap, az 20%al jobban teljesít. Azaz 3 óra alatt 1 óra hatékonyságot tud behozni. A könyv szerint. Gyakorlatban a délután 3-6 ig meeting 0 hatékonyságú, ha az ember csak bólogat, mert nem tudott 20-30 percet pihenni. Akinek nincs meg a napi 6 óra alvása az 15-30%al rosszabbul teljesít. Túlórák, esti ügyeletek, elhúzott munkaidő a nap folyamán, jaj csak még segíts, a határok tiszteletbe nem vétele munkban - ez mind ezt rombolja. TooDaLoo!

Az emberek azért akarnak vezetők lenni, mert 1. Vezetőként lehet csak akkora fizetést kapni, ami már szabad szemmel is látható. 2. Nehogy már neki dirigáljanak, majd ő dirigál másnak A kevésnél is kevesebb ember alkalmas vezetőnek, sőt nekem fixa ideám, hogy vezetőnek születni kell. A vezetői képesség olyan, mint a rajztehetség. Vagy van, vagy nincs. Kicsit lehet fejleszteni, ha valami pici készség.

Inni kell a csávó szavait. Pont.

Most is könyörögni kell hogy felvegyenek ÚGY hogy túl is teljesíted az elvárásokat. Senki nem kapkod utánunk, egyetemisták/pályakezdők után, csoda ha reagálnak a jelentkezésünkre vagy méltóztatnak értesíteni a HR-esek hogy nem minket választottak :D Arra reflektálva hogy a külföldieknek egyre jobb idejönni Budapestre: "Magyarország mindenkinek élhető csak a magyaroknak nem". Ezt nem 1 külföldi ismerősöm mondta nekem

Legyen: 20 éves, 20 év munkatapasztalattal, 5 nyelvvizsga, 6-7 szakma, 3 diploma, mindebből egyenként 3-5 év munkatapasztalat, az sem árt, ha néma, ne legyenek önálló gondolatai, tudjon bútort cipelni, könyvelni, hegeszteni, programozni, ha aludni sem jár haza a munkahelyéről, az sem baj, legyen elég a minimálbér fele feketén, legyen agilisdinamikusproaktív, ill. épp olyan, amilyen tulajdonságot épp puffogtatnak akkoriban az álláshirdetésekben és legyen türelmes, ne frusztrálja, ha 100 jelentkezésből 1-nél sem hívják vissza, még ha minden feltételnek is megfelel, vagy túl is teljesít. Vagy, ahogy előttem is írták, elmegy külföldre (most már kb. bárhova) és akkor elég, ha csak egy átlagos ember, átlagos képességekkel egy átlagos munkahelyen és akkor meg fog élni belőle.

39:58 - Szeretném pontosítani Katalint. Ez a nagyobbik rész jelenleg, kb.95%-a a munkavállalóknak azért jelenkezik most, mert a megélhetése múlik rajta, hogy ne kelljen kimennie nyugatra dolgozni. Minap Salzburgban voltam, és az autópálya mellett bárhol megállva, letérve kis falvakba is azt láttam, hogy rengeteg a magyar munkaerő. Szóba elegyedtem egyikükkel - középvezetői poziciót hagyott ott egy csaj és most benzinkúton felszolgáló ugyanazért a pénzért, és több "juttatásért", miközben idehaza ha kiirnak jobb poziciókat rengetegen jelentkeznek rá - tehát eleve nem állja meg a helyét az, hogy majd jön valaki 40 évesen, és bérekről alkuképes pozicióban lesz. A fiatal tapasztalatlan frissdiplomásokat keresik, ahogy a filippín és indonéz szalagmunkásokat, akik MINIMÁLBÉRÉRT hegesztenek. Önmagunk alatt vágjuk a fát. A többi része az interjúnak korrekt.