アジャイルHRが、日本のビジネスパーソン1万人を対象に実施した「従業員エンゲージメントサーベイ」。
2023年に引き続き、第2回目の結果について「エンゲージメントを高める会社」の著者である、株式会社アジャイルHR代表取締役社長 松丘啓司が
解説します。（2025年度調査の結果は4月に発表予定です。アジャイルHRのHPより、メルマガを登録して速報をお待ちください！）
■人事評価はエンゲージメントに影響をもたらしているか？
■リモートワークの頻度でエンゲージメントは変化するのか？
■組織へのコミットメントが低い世代は？
■自社業界のスコアは高い or 低い？
■エンゲージメントスコアをあげるためには？
■２０２３年度調査からの変化は？
自社の従業員エンゲージメントスコア向上のためには、どのような取り組みが必要なのか？サーベイ結果から見えてきたエンゲージメント向上につながる「鍵」とは？等々、徹底解説します！
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今後も皆さまのお役に立つ情報をどんどん配信していく予定です。
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株式会社アジャイルHRは、新時代のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントの実現を支援する会社です。OKRと1on1をサポートするクラウドサービス「WAKUAS」を中軸に、OKRや1on1、キャリア開発などに関する研修サービス、360度フィードバック、エンゲージメントサーベイの導入支援、人事制度改革のコンサルティングサービスを提供しています。
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