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Dankeschön

Ideogram.ai

Machen wir gerne

Vielen Dank

Danke für deinen Kommentar. Ein guter Headhunter macht das alles, einige aber nicht 😝

Wenn das alle/viele Bewerber machen. Ist es egal was Firmen machen, es wird passieren

Ob man selbst generische Lebensläufe/Anschreiben schreibt und verschickt oder quasi einen Assistenten hat ist doch bumms. Wichtig ist die erste Hürde zu nehmen und das ist an der PersAbteilung vorbeizukommen und die formalien zu erfüllen, um eingeladen zu werden.

@@FuriousGrande Ganz genau. Aber die Frage ist, ob das noch eine Hürde sein wird. Denn deine KI kennt dich irgendwann perfekt und wird mit der Firmen KI (wenn beide wollen) erzählen, was du kannst. Der Lebenslauf ist etwas, was es nicht mehr geben wird.

Das Tool ist tatsächlich etwas in die Jahre gekommen. Obwohl es noch nicht so alt ist 🫣😝

Danke für dein Feedback

Danke

😝🤙

Zwei Mal

Your Welcome :)

Genau so wird es geschrieben 😝

Voll gut. Wieso arbeitest du da nicht mehr?

​@@Personalgewinnung Weil ich entlassen wurde. Trotz bestem Arbeitszeugnis. Obwohl ich Allen sagte, dass ich in dieser Firma bleiben wollte. Ob in diesem oder einem anderen Job. Und fachlich gefragt und geschätzt war. Es war mein schönster Job in meiner besten Firma. Immerhin, habe ich sowas einmal erleben können. Ich betreute als IT-Fachmann die Arbeitscomputer von 1.000 Mitarbeiter an fünf Standorten. Inkl. Neugeräte oder Austausch. Und fachlich sehr anspruchsvoll. Ich habe alle Mitarbeiter gut bedient, auch nach Feierabend. Anscheinend glaubt diese Firma, dass sie solche Fachleute jederzeit bekommen könnten. Je dringender ich gebraucht wurde, desto schlechter wurde ich behandelt. IMMER und ÜBERALL. Nur solange, wie sie auf mich angewiesen waren. Dann bekam ich die Kündigung. Einmal machte ich einen Verbesserungsvorschlag in meinem IT-Bereich. Und wurde besonders übel gefeuert.

@@sunnymas2656 ist ja komisch. Wünsche dir viel Glück und Erfolg im nächsten Job

​@@Personalgewinnung Es wird keinen nächsten Job geben - Nie mehr ! - Nie wieder Arbeitgeber !!!! Dieses arrogante, geizige Dreckspack muss in der ganzen Welt suchen, wer noch für sie arbeiten will. Oder die Arbeit selber machen. Sieht schlecht aus: Deutschland steht auf Platz 49 von 52. dh 48 Länder werden bervorzugt, vor Deutschland. ACHTUNDVIERZIG ! Meine Geduld und mein Glauben sind vorbei. Nach vielen Jobs wo ich Alles leistete. Un der letzte war zwar schön, aber dann die größte Enttäuschung. Wenn ich mein letztes Arbeitszeugnis lese. Und damit trotzdem entlassen wurde. Lachhaft, wenn es nicht so traurig wäre. Bereits jetzt bleiben viele qualif. Bürostellen unbesetzt. Weil Keiner mehr sowas machen will. Ich auch nicht mehr. Der letzte Arbeitgeber bot in 2024 dafür ca. 1.500,- netto. Als gelernte + erfahrene kfm. FACHKRAFT. Also knapp unter Mindestlohn.

Sie konnten so überleben. Das wird zukünftig nicht mehr klappen

​@@Personalgewinnung Ok, mir egal. Denn ich brauche keine Fachkräfte. Nicht meine Firma = nicht mein Problem. Keiner nimmt den steigenden Personalmangel ernst. Und die Politiker belügen die Wirtschaft. Erzählen, dass die fehlenden Fachkräfte aus dem Ausland zu uns kommen würden. Aber sie müssten bereits merken, dass das nicht klappt. Aber geben es trotzdem nicht zu. Selbst die Philippinas bleiben lieber daheim, oder ziehen in andere Länder. Dtl. wollte 700 ausgebildete Pfleger aus Brasilien anwerben. Sie bekamen nur 266, und das ist bereits viel. Dtl. warb um Pfleger in Italien. Aber die meisten Bewerber hatten keine Ausbildung und noch nie in der Pflege gearbeitet. Mein Bruder ist gelernter Altenpfleger. Aber er arbeitete lieber als LKW-Fahrer in der Schweiz.

Dann muss man halt die Firma verlassen

​@@Personalgewinnung Das habe ich mir auch gesagt. Keine Zeit verlieren, ab zum nächsen Job. Wenn ich dringend gebraucht wurde = sinngemäs "Wir brauchen sie händeringend" wurde ich dafür besonders schlecht behandelt. Irgendwann wird Keiner dort die Arbeit machen. Weil Keiner mehr dort arbeiten will. Ich sehe immer öfter qualif. Bürostellen in Stellenportalen, die unbesetzt bleiben trotz Bewerber dafür. Und Leiharbeitsfirmen stört es auch nicht, wenn Denen die Bewerber davon laufen.

Krass. Ja ich erlebe öfter Dinge die Keiner nachvollziehen kann

​@@Personalgewinnung Vielen Dank für die Bestätigung. Das glaubt mir ja sonst Keiner. Ich bekam oft als Antwort:"Jaja.... Geschichten aus dem Paulanergarten."

Fachkräftemangel gibt's nicht. Jeder der gehen will, soll gehen. Gut ist natürlich, wenn hier noch das kostenfreie Studium genutzt wurde 🫣

​@@Personalgewinnung Und selbst wenn.... Fachkräftemangel ist NICHT mein Problem, denn ich brauche keine. Viele Stellen bleiben unbesetzt, bis sie einen passenden Wunsch-Bewerber finden. zB niedrige Lohnansprüche. Alle anderen Bewerber werden abgelehnt. Dann scheint ja kein Mangel zu sein. Mein Neffe studierte Informatik mit FH Abschluss. Danach stellte ihn Keiner ein. Also zog er in die USA. Informatiker händeringend gesucht ??? Ach,.... wirklich ? Und dann die verschiedenen ausl. Pflegekräfte. Die jedes Jahr abgeschoben werden, trotz fester Jobs. (mir bekannt seit 2019) Zuletzt hörte ich von einer ausl. Hilfspflegerin, die gerade ihre Berufausbildung machte zur exam. Fachkraft. Sie hat deutsch mit B1 Zertifiakt. Aber nicht auch mit B2 Zertifikat, innerhalb von zwei Jahren. Also soll sie Dtl. verlassen. Eine Pflegerin wurde während ihrer Nachtschicht verhaftet, und zwangsweise abgeschoben. Ein Pfleger während seinerm Pflegeschule-Unterricht. Ein weiterer Pfleger wurde in seine Heimat abgeschoben. Er dürfe erst wieder nach Dtl. wenn er 30.000 € Abschiebekosten bezahlt. Und ein neues Visum hätte. Dtl. sinkt immer weiter ab. An seiner eigenen Arroganz.

​@@Personalgewinnung Ein Studienabschluss kann im Ausland sehr wertvoll oder gar entscheidend sein. Denn im Ausland kostet sowas viel Geld. Also werden nur relativ Wenige dort so einen Abschluss haben ? Gut, wenn man sowas bereits mitbringt. Deshalb auch die Umstellung auf Bachelor und Master. Damit der Abschluss im Ausland leichter anerkannt wird. In den USA werden Lehrer an staatl. Schulen erschreckend schlecht bezahlt. Also Studiengebühren für bessere Gehälter ?

Den Fachkräftemangel gibt's leider nicht

​@@Personalgewinnung Der Mangel entsteht jetzt langsam im Handwerk. Weil Viele erst gar keinen Handwerksberuf erlernen. (66% unbesetzte Ausbildungsstellen) In meinem Kaufmannsberuf (Industrie) gibt es keinen Mangel. Als K. für Büromangement der beliebteste Beruf Dtl. In der IT ganz unterschiedlich, je nach Fachgebiet. Etwas Mangel bei den Programmierern. Aber ansonsten anscheinend nicht. Ich staune, welche Nichtskönner trotzdem als Azubis behalten werden. Na dann, frohes schaffen. Ich bin raus ! Hab mich selbständig gemacht, mit Werbung.

Ich erlebe viel Arroganz bei den Arbeitgebern. Als ob die Fachkräfte jeden Morgen vor dem Werkstor stehen würden. Auch dieses Jahr 2024. Immer mehr junge Leute machen sich selbständig. Damit sie nicht mehr abhängig von Arbeitgebern sind.

@@sunnymas2656 jap genauso deiner Meinung Die Arschlöcher müssten auch mal arbeitslos sein und dann nir absagen wegen anspricj kassieren 😡🤮

👍

Danke dir

OK 👍

@@Personalgewinnung Natürlich spielt das Geld auch eine Rolle. Die Frage ist. Für welchen Preis!🤔 Wenn sich das lohnt, wäre es eine Überlegung wert.

Ok Danke für deine Meinung

Verrückte Idee

Das stimmt so nicht mehr. Als Meister im Handwerk kann man mittlerweile sehr wohl mehr verdienen als z.B. ein studierter Sozialpädagoge, oder Lehrer für Sport und Geographie. Klar, wenn ich mir jetzt einen akademischen Beruf herauspicke, der sehr gefragt ist und gleich in einer höheren Position einsteigt, kommt man da nicht ran. Aber davon gibt’s auch nicht Unmengen.

@@MrHerrS ich meinte nicht den Meister sondern wirklich den Gesellen, so wie die Personen mit einer einfachen Ausbildung und nicht mit einer Weiterbildung.😉

@@leftherileftheri2340 Wäre ich mir auch nicht mal so sicher, ob das im Handwerk echt nur die Hälfte ist. Habe am Beispiel eines Dachdeckers gesehen, dass man da auch mit 2.000 Netto im Monat nach Hause kann. Und 4.000 Netto als "normaler" Studierter ohne die Karriereleiter hochzusteigen, kannst du dir größtenteils abschminken. In meinem Job als ITler bist du als Senior Developer oder Senior Software Architekt mit 70.000 Im Jahr gut dabei. Und ich rede nicht von Google o.Ä. da ist natürlich einiges mehr drin. Macht dann also im Schnitt 3.500 Netto, man darf halt nicht vergessen dass man hier auch höhere Steuerklassen betritt. Und ich rede hier von einem relativ gefragten, gut bezahltem Job im Schnitt. Klar verdient man im Schnitt als Studierter mehr als ein "normaler" Handwerker, das hat aber auch damit zu tun, dass durch das Studium die Karriereleiter länger nach oben ausfällt, als bei einem Handwerkergesellen, daher ja auch der Hinweis zur Weiterbildung zum Meister oder zum staatlich geprüftem Techniker. Aber 2.000 finde ich jetzt auch nicht schlecht, obwohl das anscheinend das obere Mittel ist laut Stepstone.

Ich erlebte mehrere Arbeitgeber, die jammerten dass sie überhaupt Lohn zahlen sollen. Ich befreite sie von dieser Last. Durch die null-Tagewoche.

Danke dir

Kommt drauf an was man kann 😝

@@Personalgewinnung Ne. Recruiter schauen erst auf den Preis und dann auf die Skills. Also interessiert in erster Linie keinen was man kann, sondern was man kostet. Die meisten kennen sich (aus der IT zumindest) nich mal so gut aus, dass sie beurteilen können, was man kann und wie viel Erfahrung man hat. Und Können beschreibt sich leider nich durch X Jahre Berufserfahrung. Aber so denken Recruiter halt, wenn man keine Ahnung hat. Dadurch wird einfach nur maximal an Talent in der Branche verschwendet. Die meisten können es nich mal sehen.

@@zoriaty5318 schlechte Manager und Recruiter. Da hast du recht

​@@Personalgewinnung Dreißig Jahre IT-Praxis, bis zum IT- und Projektleiter. Brachte im letzten IT-Job nur 1.200,- netto (Teilzeit). Aber selbst das wurde ihnen "zu teuer" Ich habs trotzdem gemacht, um genau in dieses Unternehmen rein zu kommen. Meine größte Hoffnung > meine größte Enttäuschung. Sucht eure Fachkräfte in Asien. Aktuell suchen sie in den Bambushütten Vietnams. DIe arbeiten auch für drei Schüsseln Reiss pro Tag, ein Bett und 70 Euro Taschengeld.

🤣

Und warst du auch so toxisch und hast nicht 5 Tage Homeoffice gehabt? 😝

Schande über mich. Du hast recht

🤣

Mist, vergessen

Könnte reichen. Bei geschätzt 140 SA + SO und Feiertagen.

👍

Life life Balance