Видео

4 MẸO ĐỂ ĐẠT TỚI (VÀ DUY TRÌ) ĐỘNG LỰC LUYỆN TẬP THỂ DỤC 1. PLAN - Tự xây dựng các mục tiêu cho bản thân - Đưa ra những mục tiêu đúng đắn - Tạo ra kế hoạch phù hợp với nhu cầu, tình trạng thể chất của bản thân 2. GAME - Vứt bỏ những hoạt động buồn tẻ - Tận dụng Hiệu ứng Sawyer biến công việc thành cuộc chơi - Trừ trường hợp thực sự thích các hoạt động buồn tẻ 3. MASTERY - Luôn tâm niệm về sự làm chủ - Chọn một hoạt động có thể dẫn trau dồi - Liên tục nâng cao độ khó của nhiệm vụ - Đặt ra những thử thách lớn hơn 4. REWARD - Tự tưởng thưởng một cách đúng đắn - Thỉnh thoảng có thể đưa ra 1 phần thưởng có điều kiện - 1 phần thưởng xứng đáng có thể giúp bản thân cảm thấy thoải mái hơn

9 Ý TƯỞNG GIÚP ĐỠ CON TRẺ CHO PHỤ HUYNH, NHÀ GIÁO DỤC CHIẾN LƯỢC 1. ÁP DỤNG BÀI KIỂM TRA LOẠI 1 GỒM 3 PHẦN CHO BÀI TẬP VỀ NHÀ Liệu đống bài tập nhồi nhét trong chiếc balo của trẻ có thực sự giúp chúng học hay không? Hay chúng lại cướp đi khoảng thời gian tự do của trẻ để phục vụ cho một cảm giác chăm chỉ giả tạo? Trước khi giao thêm nhiều bài tập cho trẻ, hãy tự hỏi mình ba câu: - Câu hỏi 1: Mình có cho học sinh quyền tự chủ nào trong việc làm bài tập này như thế nào và vào khi nào không? - Câu hỏi 2: Bài tập này có nâng cao mức độ làm chủ kiến thức của các em bằng cách đưa ra một nhiệm vụ mới mẻ và thú vị (so với việc làm lại máy móc những gì đã dạy ở trên lớp) không? - Câu hỏi 3: Học sinh của mình có hiểu mục đích của bài tập này không? Chúng có thể biết rằng việc làm thêm bài này sẽ đóng góp vào hoạt động lớn hơn mà cả lớp cùng tham gia không? Nếu câu trả lời cho bất kỳ câu hỏi nào trên đây là không, bạn hãy suy nghĩ thay đổi bài tập theo hình thức khác. Đừng làm lãng phí thời gian của các em bằng những bài tập vô nghĩa nữa. Với một chút tư duy và nỗ lực, bạn có thể biến bài tập về nhà thành hoạt động học tập ở nhà.

Ý nghĩa Thiền môn của sự đền bù: Tưởng thưởng người khác theo cách của Loại I Các công ty hoạt động có hiệu quả thường đều đền bù công cho người lao động bằng vật chất và theo những cách thức cho phép họ gần như không nghĩ gì tới khoản đền bù, và thay vào đó, họ sẽ chỉ tập trung vào công việc. Phương pháp 1. Đảm bảo công bằng nội bộ và ngoại vi Công bằng nội bộ nghĩa là trả lương cho nhân viên tương đương với các đồng nghiệp khác trong công ty. Công bằng ngoại vi có nghĩa là trả lương cho nhân viên tương đương với mức nhận được của những người khác cùng làm công việc như họ ở các công ty khác. Phương pháp 2. TRẢ CAO HƠN MỨC TRUNG BÌNH Nếu bạn đã đưa ra được những chế độ tưởng thưởng phù hợp, đồng thời đảm bảo được công bằng nội bộ và ngoại vi, bạn có thể cân nhắc thực hiện chiến lược trả lương cao hơn bình thường. Nghiên cứu chỉ ra rằng trả lương cho người giỏi nhiều hơn so với mức thị trường yêu cầu có thể thu hút thêm nhiều tài năng, giảm mức nghỉ việc đồng thời tăng cường năng suất và ý chí làm việc. Đồng thời, việc này có thể giúp bỏ qua các phần thưởng có điều kiện, xóa đi những băn khoăn về tình trạng thiếu công bằng, giúp nhân viên gạt bỏ vấn đề lương sang một bên và làm giảm chi phí của công ty. Phương pháp 3. NẾU SỬ DỤNG METRIC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CÔNG VIỆC, HÃY TẠO MỘT METRIC ĐA DẠNG, PHÙ HỢP VÀ NHIỀU THÁCH THỨC

9 CÁCH GIÚP PHÁT TRIỂN CÔNG TY, VĂN PHÒNG, NHÓM LÀM VIỆC Dù bạn là CEO hay thực tập sinh mới được nhận vào, bạn vẫn có thể góp phần tạo ra một nơi làm việc hấp dẫn và hiệu quả, giúp nuôi dưỡng hành vi Loại I. Sau đây là chín cách để đưa công ty bạn ra khỏi vũng lầy quá khứ và hướng tới một thế giới tươi sáng hơn - thế giới của Động lực 3.0. Cách 1: THỬ “20% THỜI GIAN” VỚI BÁNH TẬP ĐI XE ĐẠP Dù sự kỳ diệu của “20% thời gian” - tức là các công ty/tổ chức khuyến khích nhân viên dành 1/5 giờ làm việc để làm bất kỳ dự án nào họ muốn làm. Nhưng nếu bạn cảm thấy lo lắng, chênh vênh về Chi phí sử dụng cho hoạt động này hay việc chính sách này không hiệu quả? Bạn có thể Áp dụng chiến lược 20% thời gian... với bánh xe tập đi - Tức là chỉ 10% thời gian thôi, tương đương với một buổi chiều trong cả tuấn làm việc năm ngày. Thay vì quyết tâm thực hiện điều đó mãi mãi, bạn hãy thử làm trong sáu tháng thôi.

Cảm ơn bạn đã giới thiệu một cuốn sách hay. Chúc kênh sớm được nhiều người biết đến.

giọng đọc rõ, nhạc nền bạn để rất nhẹ nhàng rất hay, chân thành cảm ơn team nhé, chúc kênh sẽ phát triển hơn sau này

12 BÍ MẬT CỦA MAY MẮN BÍ MẶT ĐẦU TIÊN: Hãy tạo ra những may mắn cho mình Sự may mắn do tình cờ mà đến không thể kéo dài bởi vì bạn sẽ có khuynh hướng ỷ lại và trông chờ vào may mắn tiếp theo mà không muốn làm gì hết. Sự may mắn do chúng ta tự tạo ra một là may mắn thật sự và nó sẽ có thể ở với chúng ta lâu dài. BÍ MẬT THỨ 2: Biết theo đuổi may mắn Ai cũng mong muốn có được may mắn, thành công. Nhưng chỉ có một số ít người sẵn lòng quyết tâm theo đuổi nó. BÍ MẬT THỨ 3: Dám thay đổi để tạo điều kiện tốt hơn Nếu bây giờ bạn không may mắn thì rất có thể là vì bạn đang duy trì những điều kiện, môi trường cũ sẵn có. Để có được may mắn, bạn không nên chần chừ, phải cải tạo, phải tạo ra những điều kiện và mới trường tốt hơn. BÍ MẬT THỨ 4: Biết chia sẻ, giúp đỡ người khác Tìm kiếm những điều kiện tạo nên sự may mắn không có nghĩa là chỉ nhằm vào lợi ích của riêng mình. Khi bạn cho đi nghĩa là bạn đang nhận về. Vừa tìm kiếm để tạo ra những điều kiện của may mắn vừa biết chia sẻ, giúp đỡ người khác sẽ khiến cho may mắn đến với bạn nhanh hơn. BÍ MẬT THỨ 5: Đừng trì hoãn - Hãy hành động ngay Nếu bạn TRÌ HOÃN việc tạo ra những điều kiện mới thì may mắn có thể sẽ không bao giờ đến. Đôi khi tạo ra những điều kiện mới là một công việc thật nhọc nhằn nhưng... hãy thực hiện nó ngay khi có thể. BÍ MẬT THỨ 6: Biết tìm kiếm, để ý những điều nhỏ nhưng cần thiết Đôi khi - trong những điều kiện tưởng như đầy đủ nhất - may mắn cũng vẫn không đến. Hãy thật sự tìm kiếm những điều kiện tưởng chừng như không quan trọng, những chi tiết nhỏ nhất nhưng không thể thiếu được cho sự may mắn. BÍ MẬT THỨ 7: Hãy dám tin vào điều bạn đã tạo ra Đối với những người chỉ tin vào vận may thì việc tạo ra những điều kiện để được may mắn xem chừng thật ngớ ngẩn. Còn với những ai dám tin, dám tạo ra các điều kiện của sự may mắn thì họ không tin vào những điều may rủi. BÍ MẶT THỨ 8: May mắn không thể mua bán được Không ai có thể bán sự may mắn của mình. Và may mắn cũng không thể nào mua từ bất kỳ ai. May mắn phải do chính người đó tạo ra. Đừng tin vào những ai đang cố bán hay truyền nó cho bạn. BÍ MẬT THỨ 9: Hãy giữ vững niềm tin Sau khi đã tạo ra tất cả những điều kiện cần thiết thì hãy nhẫn nại, đừng vội từ bỏ dù có bất kỳ điều gì xảy ra. Để đạt được may mắn, bạn phải có niềm tin và lòng kiên trì. BÍ MẬT THỨ 10: Ai cũng có thể gặp may mắn... Hiểu rằng tạo ra may mắn chính là chuẩn bị điều kiện lý tưởng cho những cơ hội khi nó đến. Mà cơ hội thì lại chẳng liên quan gì đến may mắn hay sự tình cờ: Nó đến với tất cả chúng ta. BÍ MẬT THỨ 11: Cội nguồn của sự may mắn Vì ta chỉ có thể tạo ra may mắn bằng cách tạo ra các điều kiện, vì thế may mắn tùy thuộc vào chính bạn. Hãy bắt đầu ngay, bạn cũng có thể tạo ra may mắn cho chính mình. BÍ MẬT THỨ 12: Không bao giờ là quá trễ... Không bao giờ là quá trễ để bạn có thể tạo ra may mắn cho chính mình. Và bạn có thể tìm được sự may mắn từ chính sự không may mắn, những bất hạnh, thất bại của mình.

Nội dung các phần tóm tắt sách T.N.T - Bí Quyết Thuyết Trình Từ Nhà Vô Địch - Phần 1 - 5 Cánh Sao Giúp Bài Thuyết Trình Tỏa Sáng: ruclips.net/video/RS1wNNreBlk/видео.html - Phần 2 - 7 bước xây hiệu quả bài nói: ruclips.net/video/Us5uGWgcvmk/видео.html - Phần 3 - 9 Thói Quen Vàng Từ Nhà Vô Địch: ruclips.net/video/Os8rfbjobrM/видео.html

Tóm Tắt Sách T.N.T - Bí Quyết Thuyết Trình Từ Nhà Vô Địch - Phần 1 - 5 Cánh Sao Giúp Bài Thuyết Trình Tỏa Sáng: ruclips.net/video/RS1wNNreBlk/видео.html - Phần 2 - 7 bước xây hiệu quả bài nói: ruclips.net/video/Us5uGWgcvmk/видео.html - Phần 3 - 9 Thói Quen Vàng Từ Nhà Vô Địch: ruclips.net/video/Os8rfbjobrM/видео.html

Tóm Tắt Sách T.N.T - Bí Quyết Thuyết Trình Từ Nhà Vô Địch - Phần 1 - 5 Cánh Sao Giúp Bài Thuyết Trình Tỏa Sáng: ruclips.net/video/RS1wNNreBlk/видео.html - Phần 2 - 7 bước xây hiệu quả bài nói: ruclips.net/video/Us5uGWgcvmk/видео.html - Phần 3 - 9 Thói Quen Vàng Từ Nhà Vô Địch: ruclips.net/video/Os8rfbjobrM/видео.html

Cảm ơn NaNa nhé

Cảm ơn bạn

Giá sách kaizen, tôi mua

Cảm ơn Nana, ^^

giọng chị hấp dẫn qúa, e muốn nghe hihi

chị ơi, cho em xin link đủ của audio này không ạ em chân thành cám ơn ạ

Thanks Nana

Giọng đọc hay nhưng điểm ngắt không hợp lý, ngưng nghỉ và lên xuống không đúng dấu chấm câu, làm người nghe khó hiểu. Cảm ơn bạn

Bạn biết Bà Vanga tin vào Chúa Trời ( cho thấy Đức Chúa trời tồn tại ,ngoài người ra ,có nhiều thần khác ,nhưng Đức Chúa Trời phán , phải thờ phụng 1 mình Ngài mà thôi ,không được thờ thần nào khác ...nên các thần khác ?????) Bà Vanga là người rất ngoan đạo ( cho thấy Bà rất khiêm tốn về những khả năng đặc biệt của bà ,Bà hiểu rõ ,những điều Bà biết là do kiến thức từ ơn trên ,không phải tự Bà mà có ) Bà Van ga là người ít học nhưng những Nhà Khoa Học phải đến hỏi Bà nhiều kiến thức siêu nhiên hoặc hiện tại ,hiện đại và xác nhận kiến thức đó ,họ chưa hiểu đến (cho thấy đúng với câu nói , Cảm tạ cha !Cha đã dấu không cho người không ngoan ,thông thái biết ,mà lại mặc khải cho kẻ bé mọn ,......,nhiều kiến thức nằm ngoài trí hiểu của loài người). Điều này ,Cũng đúng như bà thánh Têresa hài đồng Giêsu ,khi có những kiến thức thuộc hàng tiến sĩ khi còn nhỏ tuổi ,không phải nhờ học hỏi kiến thức từ loài người trên sách vở ,mà được khai mở ,nhờ Tình yêu thương với Thiên Chúa Các nhà khoa học đã nói đến não bộ có thể làm ra sự khác biệt giữa những người có năng lực siêu nhiên ,nhưng Bà Vanga nói điều đó đến từ trái tim (điều này đúng như sách ghi chép ,Thiên Chúa đã đặt tình yêu vào trái tim con người ,không phải não bộ , Có thể bạn không tin ! Như sách Khải Huyền nói ,đến thời gian ,thì tự cả và loài người được mở mắt và thấy rõ Thiên Chúa ,thấy rõ việc mình làm ,điều gì là quan trọng với mình , khi đó đã muộn với người không công chính ,và cũng buồn với người công phúc không cứu thêm được người thân ,việc mở mắt này ,cũng được Bà Vanga nói đến tương tự , Nhiều điều được ghi chép trong sách đang và đã được ứng nghiệm ,nhanh hơn dự đoán của các nhà khoa học ,nằm gần như ngoài tầm kiểm soát của loài người Những điều như 1/3 rừng bị cháy ,1/3 muôn thú bị giết và toàn bộ giống cỏ xanh bị cháy Những điều như 1 cơn dịch tễ tràn ngập khắp thế giới và không nơi nào đc an toàn 1 nhân vật cao cấp bị ám sát ,chiến tranh thế giới lần thứ 3 nổ Và quan trọng hơn ,có những kẻ sinh ra đã không có tên trong Sách Sự Sống , cỏ lùng được gieo trong ruộng lúa Bạn là duy nhất ,linh hồn bạn là giôgns loài thiêng liêng không bao giờ chết được ,bạn được quyền tự do lực chọn ,suy nghĩ ,.,,,bạn có thể tự tìm hiểu (( Kẻ nào đã gian dối trong việc nhỏ ,thì nó cũng gian dối trong việc lớn nữa )) ((kẻ đến trước ta là những kẻ ăn cướp )) CÓ 1 CÂU CHUYỆN Người cha đi làm về ,Ông thấy các con của ông đang chạy trong nhà ,tìm những đồ chơi ,ngọn lửa lớn làm người cha hốt hoảng muốn cứu con . Vì nhà đông con nên ông không thể cứu 1 lúc hết các con được ,Ông đã la to rằng ! (( Đồ chơi của các con ở ngoài sân này ))! Các con của ông chạy ùa ra , và Ông đã cứu được hết chúng . Ai đã kể câu chuyện này ? Câu chuyện thật nhân văn và tình thương nhưng có lời nói dối nào trong nào không?

Mình không thấy các chương tiếp theo ad ơi

hay quá em Nana

Chương 2 3 4 5 6 7 8 đâu em gái anh tìm ko thấy